介護職の雑談・質問スレ237

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 14:50:02.95 ID:TDKeVDC8.net

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止


前スレ

介護職の雑談・質問スレ236
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1704586725/

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 16:02:56.44 ID:eV3akaUm.net

>>1
乙

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 17:55:19.12 ID:bcOLFJUg.net

>>1
乙

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 17:55:36.42 ID:bcOLFJUg.net

2月から給与上がるの？

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 17:57:06.40 ID:Fj/DIEMO.net

人が辞めてもそれを補填できる人材が入って来ない
募集しても応募が来ない
介護やる人がどんどん減ってる現状を何とかしないと
待遇改悪で新人を指導できる長年やってる人まで居なくなってしまう

早く手を打たないと取り返しがつかなくなる

もはや遅いかもしれない

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:06:23.04 ID:p+1fwI7d.net

時給1200円での求人で入ったら
契約書書いた時点で時給900円ですだと
初っ端からそれで信頼関係なんか築けるわけないよな
嘘吐かれる方の気持ち考えることないのかね
それで信じてほしいとか無理だろ
不信感しかないよ
労働者バカにするな

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:17:40.76 ID:Fj/DIEMO.net

>>6
時給1200円×8時間×21日=月給201600円
時給900円×8時間×21日=月給151200円

この差額は酷い

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:18:37.92 ID:eVUfhUVU.net

クレーマー家族しね

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:20:10.31 ID:dpVQjS4m.net

https://x.com/kishida230/status/1750853624656486898?s=46&t=OaOgwLWi60oURXS73gyVkA

現在、物価上昇を上回る賃上げの実現に取り組んでいます。
医療・介護・障害福祉関係の皆様には6年度に2.5%、7年度に2.0%のベースアップを実現すべく改定率を決定しました。
定期昇給分を含めれば+4%にあたります(6年度・医療従事者の場合)。
これも1つの契機にして全体の賃上げに更に取り組みます。


岸田くんさぁ
訪問介護下げて介護現場殺しにかかってるくせにアピールしてんじゃねぇよ

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:28:28.70 ID:p+1fwI7d.net

詐欺よな

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:30:03.94 ID:p+1fwI7d.net

まあ金額の問題じゃないけどな
嘘吐くなって話

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:33:08.97 ID:eVUfhUVU.net

昔みたいに家族で介護すればいい。
特養は措置入所だけの施設にすればいい。QOLも考えなくて良い。ただ機械的に時間で食事の世話して排泄の世話して。
レクも行事もなし。

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:39:04.30 ID:6rOmrKIJ.net

>>6
1200円でも安いな
無資格とか？

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:53:26.46 ID:MC6hJd9e.net

>>6
介護ってそういうこと普通にあるよ
だから俺は面接でそういう話になってもすぐ決めずに
ちゃんと雇用契約書確認するけどね
施設が悪いの大前提だけど、それを確認してない方も問題ある
入る前にそういうの確認してから入ってれば信頼で揉めない
どうせ辞めるだけになるからお互い損だろう

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 18:53:36.32 ID:2HH5XF3C.net

新品の介護ベッドが届いてまだ誰も使わないから試しに横になってみたら
なんだかすごく気持ちよくてフカフカでもなく硬くもなくちょうどよくて
びっくりしたんだけどこれって高級ベッド(マット？)の良いやつなのかな？
ちなみに見た目や柵はどこにでもあるやつなので最新のではないと思います

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 19:21:36.79 ID:Agwqjrs2.net

褥瘡対応マットレスとかじゃね？

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 19:34:58.99 ID:Fj/DIEMO.net

>>12
無理
介護離職だらけになってしまうし
経済的に生活できなくなる世帯も増加してしまう

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 19:40:48.38 ID:Fj/DIEMO.net

介護は正社員で働くより派遣やパートでいつでも逃げれる体制で働く方が賢いと思う
休みも思う様に取れないし給料も上がらず寧ろ減ったりしている酷いとサービス時間外勤務が常態していたり正職員は不利
余程経営母体がちゃんと考えてくれる所でないと人生を奪われ使い捨てられるだけ

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 19:42:06.36 ID:jC8UDg6Z.net

やべー　休日出勤なしって書くの忘れてたー
毎月休日出勤　当たり前　うんざり
正社は大切にされず、、、。　うーん

20 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 19:47:36.00 ID:Agwqjrs2.net

この仕事で土日祝出勤なしは無理でしょ
土日祝休業のデイでクソ安く使い倒されるくらいしか

21 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 19:53:24.69 ID:AV5Ws1kN.net

急に有給ぶっ込む奴何なの　人に迷惑かけてるから欠勤扱いでいいだろ　子育て世代なら何とも思わないけど更年期世代のフォローとかマジで無理だわ

22 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 20:03:40.84 ID:Fj/DIEMO.net

利用者の半分昼に眠らせて
利用者の半分夜に眠らせる

そうやって日勤夜勤の負担を同じにするってのはどう?

23 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 20:14:13.34 ID:Agwqjrs2.net

夜勤と日勤の配置数同じにするならね

24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 20:28:48.44 ID:XVX3o95+.net

精神病 論文
いじめが思春期の脳と心に不調を来す仕組みを東大などが脳科学的に確認
>>脳部位の「前部帯状回」の興奮性神経伝達物質「グルタミン酸機能」が低いと、幻覚や妄想、思考形式の障害などを特徴とする精神病体験が多くなることを明らかにした
【統合失調症の行動障害に関与する責任脳領域と発症メカニズムの解明】
>>・統合失調症患者で変異が見られるSCN2A遺伝子を内側前頭前皮質特異的に欠損させたマウスで複数の行動異常が見られました。
健常者と複数の精神疾患の記憶力に共通のモデル
>>作成したモデルは、統合失調症患者一人一人の脳回路の特徴と、作業記憶低下の個人差とを対応づけられることを見いだしました。同じモデルは、統合失調症、大うつ病、強迫症、自閉スペクトラム症の4つの疾患における脳回路の特徴と作業記憶力とを集団レベルで対応づけられることも解りました。
電磁波 論文
低周波電磁波を照射　体内の発生電流計測　岡山大・塚田教授が成功
>>　電磁波を浴びた体内で電流が発生することは既に知られている。
脳は組織が切断されていてもワイヤレスで接続する可能性がある
>>脳の組織が切断されていてもこのコミュニケーションが成立するということ。
人は19Hz（18.9Hz）の音を聴くと幽霊が見える？低周波音と幽霊目撃の奇妙な関係 : カラパイア
>>低周波音によって多くの人間が妙な感覚を覚えるというのは紛れもない事実である。
人々を自殺に追い込む謎の低周波音「Hum」の原因が明らかに
>>Humのような低周波音が発生しているとのこと。低周波音を発生させている微小地震活動は13秒〜300秒周期で起きている
研究所で幽霊の目撃情報が多発。科学者がその原因を調べてみた
>>低周波が怪奇現象を作り出すことがある
低周波音（低周波騒音）と健康被害
http://www.skklab.com/%E4%BD%8E%E5%91%A8%E6%B3%A2%E9%9F%B3%E3%81%A8%E5%81%A5%E5%BA%B7%E8%A2%AB%E5%AE%B3
※電磁波過敏症と似ている
音波 論文
音波を用いて銅から磁気の流れを生み出すことに成功
音波による磁石の向きの制御に世界で初めて成功
人為的に再現
電磁波兵器の特許情報 Google検索

25 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 21:05:08.84 ID:1d1ggSCv.net

>>22
夜勤の方が少ないのに半々って。馬鹿にも程があるわ。もしかして高卒？

26 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 21:07:31.63 ID:1iiHuOp6.net

最近は派遣すら来ないな
派遣で仕事探してる人はいっぱいいるんだろうけど、時給安くて全然来ないらしい
介護福祉士持ってても持ってなくても時給変わらないとかやばすぎ

27 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 21:11:02.42 ID:JeucGhG9.net

うちは日中早番日勤遅番合わせても3人か4人だし
夜勤は2人であんまり変わらないかも

28 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 21:14:35.12 ID:Fj/DIEMO.net

>>25
23さんが言ってる様に当然配置数は同じにするに決まってる。
そういう推論もできないで批判しかできないって。もしかして中卒？

29 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 21:28:34.17 ID:Agwqjrs2.net

>>26
田舎だからそんなに安くはないはずなんだけど、人は来ないな

30 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 21:29:59.24 ID:CgKakpN0.net

そういや昔に派遣やってて今は正社員なんだが
派遣元からは延々とお仕事紹介メールきてるな。
自分の職場も紹介されてちょっと笑った。
そしてウチの職場に派遣は来なかった…
人手不足なんだなあ、と。、

31 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 22:13:02.78 ID:jmoKvPXo.net

正社員で探してる人より派遣で探してる人の方が多い気がする
介護施設はバクチでどんな職員がいるか分からないし
辞めても求人はいくらでもあるし
派遣の求人が少ないデイサービスとか探してる人でなければ正社員で就職を決めるのは不安が多すぎる
給料もそれほど変わらなかったりするし

32 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 22:18:33.01 ID:1d1ggSCv.net

>>28
人から指摘されたから後付けしてるやんw高卒介護おじさんだっさww

33 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 22:19:34.22 ID:df5/uWzy.net

派遣で働いてたところで正社員になったから楽だったな
実態はわかってるし正社員になって待遇がよくなった

34 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 22:19:49.29 ID:Agwqjrs2.net

圧倒的に派遣と紹介だらけだな
確かに選べるとかはあるかもしれないけど、カネかかってるから入ってからの扱いが普通雇用と雲泥の差になるのがキツいよなあ

35 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 22:21:23.04 ID:RXxSWCJ9.net

アズハイム綱島のケアチーフ木村さん

２０２３年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。

〇悪かった点（幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み）
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→　「赤文字」、「赤文字＋黄色の背景色」、「黒文字＋緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字＋黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。

・６月１２日の昼頃、３階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。

・６月１３日の１０時５０分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん！誰、これやったの！絶対にやった本人分かってるよね～。家じゃないんだからさあ！」

と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ！」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。

〇退職した理由（本社のナカモトさんに連絡済み）
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を６月２６日の１５時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠（７月６日と７月２０日の希望休申請）の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス（私の希望休を見落としたミス）を認めることも無ければ謝罪もなかった。

こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。

上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上！

36 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 23:25:25.37 ID:K4nqq9sH.net

【コロナ新変異株流行】医師が警鐘“2つの株に感染”する可能性　長い「コロナ禍」により呼吸器感染症も急増か [2024年1月27日]
https://www.fnn.jp/articles/-/648543
■第10波の感染が拡大している新型コロナ。
従来株に加え新しい変異株が流行し、第10波の期間中2つの株に感染する可能性が出てきたという。

■世界中で流行　新変異株「JN.1」
1月21日までの1週間に報告されたコロナの感染者数は、1医療機関あたり13.95人で前の週の1.27倍に。
今シーズン初めてインフルエンザの感染者数を上回った。

■呼吸器系疾患　異常な数で増加　　
■感染拡大ピーク　例年より長引く可能性

37 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/27(土) 23:47:33.23 ID:GYwaV9Ck.net

物価上がっても昇給がそれに追い付かず改善見込みも無し
人が減ってるのに解決できず仕事量は増えるだけ

低賃金で働く奴隷
それが介護職員の現実

38 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 00:33:19.25 ID:FhqG62xS.net

>>28
夜勤と日勤を半々にして眠らせてメリット無いだろwしかも職員も同じってw当然夜間に飯食わる為厨房開けて夜中に入浴や居室清掃するんだろ？夜勤増えて人件費上がるし高熱費も上がる　機械みたいに人は眠らないし不穏になる
24時間稼働のメリットって何ですか？

39 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 00:37:53.10 ID:gYQdAm0s.net

>>37
国や利用者がカネを出さないってのは薄々わかってたからいいけど、仕事量を増やすな減らせよ！って話よな
業務改善会議義務化すら仕事を増やすだけになるというクソさよ

40 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 00:46:39.08 ID:FhqG62xS.net

>>39
業務改善の前に頓珍漢な虐待防止法を現場目線で改正しろよな
柵しちゃダメとか鍵かけるな拘束するな腰紐すんなとか
アクティブは認知1人来るだけ職員は死ぬ

41 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 00:52:59.80 ID:rMAQmGM+.net

業務改善でご飯の準備を現場でしなければ時間を介護に充てれると出したのに結局却下されたし、業務改善の提案出せいう割にする気ないのが上のやつら

42 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 01:14:26.84 ID:EF/aAuQX.net

>>40
内服も現場で1〜2ヶ月対応してからじゃないと不可っていうのも禁止で頼む

>>41
入浴パートを雇って欲しいとかもそうだけど金がかかる改善案は採用されないよね

43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 01:18:43.87 ID:gYQdAm0s.net

うちの施設は入浴パート入れたら通常パートがその分仕事しなくなるだけでなんの業務改善にもならなかったな

44 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/28(日) 03:53:54.47 ID:H3GPJJh1.net

因伯子供学園の評判と園長吉田裕治との裁判
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1695130962/
https://ameblo.jp/toku-tsuyo