時給が高い介護派遣会社 PART17

名無しさん＠介護・福祉板

・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だから
面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、以前
は面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少なかったが、最近では時間をかけ
て細かく聞いてくる施設も多いので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://port-emotion.co.jp/663/
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ。
・体調不良になる可能性があるのでおすすめはしないが、稼ぎたい人は2か所の派遣会社
に登録して、片方の派遣会社で週3日、もう片方の派遣会社で週4日、合計週7日休みなく
働いて、月収40万円以上稼いでいる人もいる。ただし大企業の派遣会社だと週40時間以
上働かせない場合が多いので、小規模でダブルワーク可能な派遣会社を探すと良い。
・多く働きたくない人は「週3日出勤で夜勤なし」等もできる。日勤のみ、遅番のみ等も
できる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意。
・有給休暇は普通に休日として使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに
有給休暇をあてる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、
その分月給が上がる。この方法は禁止している派遣会社もあるので電話で問い合わせて
みるといい。
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは派遣会社によって変わるので、以下
のサイト等を参考にする。
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる。
・ちなみに夜勤時は夜22時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍となる。
例えば昼間の時給が1,800円だったら、深夜時給はその1.25倍の2,250円となる。ただし休憩
時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げない場合
が多い。