札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート6

名無しさん＠介護・福祉板

>>645
むしろ、ブラックを避けるためだけに見てるよ。
市内のネクサスとかモルスとかノアとかさくらとかの中で、
ヤバいって聞く部署とかは、いつ見ても常勤の募集が出してる状態でわかりやすい。
日に日に物価や税金が上昇していくのに給料はそのままの求人が本当に多い。
実質賃金は逆にどんどん下がってることになる。
要は、高齢者福祉になんて関心がなくて、ただ単純に金が欲しいから安い賃金で
働いてくれっていうのを隠さなくなったのかもな。たとえば

＞【モデルイメージ】
＞＊介護福祉士（業界歴５年） / 月15回勤務
＞「基本給」+「諸手当」＝総支給額 249,000円

みたいな２交代の夜勤を月に１５回やって手取りがギリギリ２０万いかないような
募集を出しているけど、変な話、もともと夜勤専従が好きな人は別として
４０過ぎてこの条件で働かないといけないような何の努力もたいしてしてこなかった人が
いたとして、こんなメチャクチャ過酷な労働条件に耐えられないと思う。
今の札幌の労働市場に該当する人がいないからずっと募集出し続けてるのかも。
でも、１回でも夜勤専従とかを雇ううま味を知ってしまったら、もう元に戻れないんだろうな。