悪徳【 ケアリッツ･アンド･パートナーズ・】介護

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/12/09(木) 19:41:01.89 ID:5SU0lq5h.net

さもしくも強引な営業
社会生活未体験の若い責任者
ガラの悪いヘルパー
最低な職場環境
最悪な人間関係
利用者や同業者から嫌われ度 No1

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/12/09(木) 19:42:08.55 ID:5SU0lq5h.net

どんな内容でも歓迎です。
晒してください。

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/12/12(日) 16:44:26.23 ID:NU6Ro9L6.net

悪徳なん？
給料高いけど、いつもどっかしらの事業所が人材募集してるイメージ。

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/12/14(火) 19:56:09.96 ID:SKAjNn2y.net

名古屋にも少しずつ参入してますね。

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/12/17(金) 12:14:45.66 ID:AyVZ8616.net

ここ給料かなり良いですよね
誰でもサ責になれるしww

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/06(木) 07:40:03.55 ID:uWn9Iqy9.net

若い管理者が多いけど新卒で入って来て半年や１年で管理者登用される
中には管理者として頼りにならない子や年上への口の聞き方の知らない子が多いね
また管理者になって辞めたり降格する人も多いけどこれは推した上司が悪いだろうね

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/06(木) 07:44:26.93 ID:uWn9Iqy9.net

営業が強引な管理者もいるね。現場に入るのはヘルパーなのに嫌な利用者でも平気で取ってくる
あれでは退職者も出るね

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/09(日) 15:47:26.36 ID:if0b5I/y.net

管理者は基本的にバカばかり
売上至上主義に溺れスタッフや利用者の事など何も考えていない
事業は拡大しているし新規雇用も多いけど離職者も多数！
いづれボロはあからさまになるだろう

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/11(火) 21:39:49.55 ID:GWm9w/aP.net

女性スタッフはまだ働きやすいかも
男性スタッフへの扱いが酷い社風は分かる
自分は男性、さっさと辞めたい

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/12(水) 19:32:01.72 ID:XquqXshe.net

この会社は祝日は関係なし
祝日代休や祝日割増賃金もない

まあ、ブラック

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/14(金) 19:23:45.98 ID:cVKqf7go.net

うちの事業所は人間関係良いよ。嫌なヤツもいるけどシカト。悪い会社ではないけど、ずっとやるつもりはないのはたしか

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/01/24(月) 18:53:49.39 ID:uD6h8uun.net

この会社、ITを売りにしながら在宅ワークやオンラインをあまり活用しないよね
コロナ禍なのに何を考えているのか

上層部がこれを読んでいたら回答求む

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/06(日) 16:59:06.42 ID:II1/0ly+.net

管理者はバカだよ（笑）
新卒で世間知らずの使いやすい犬を登用した方が会社にも都合が良いからね
会社は賢く現場はバカ揃いにはなる

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/15(火) 17:00:44.44 ID:u81wjZbh.net

>>1
なんか感想は無いの？

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/19(土) 23:26:17.85 ID:8y/49Q8k.net

面接行って嫌味ったらしく質問されてバカにされた挙げ句落ちた。

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/20(日) 18:52:00.92 ID:0nR4tkxD.net

>>15
それは本社？…ではなさそうだな。地元の中核事業所での面接と思うけど、面接はエリアマネージャーかブロックマネージャーかな。
若い奴だと中途を舐めて掛かるから辞めて正解かも。働いても謳い文句と違ってバカバカしいから。

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/21(月) 13:45:27.27 ID:8923SFhL.net

>>16
そして不採用なのに電話連絡でびっくりしたよ、はじめての経験。電話でも小バカにされたし変な会社だね

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/24(木) 16:58:10.66 ID:VN3mVIlU.net

>>17
社長自体が世間知らずの悪徳業者だから赦してやってくれ。むしろ、こちらから願い下げの気持ちでいいよ

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/26(土) 18:55:23.80 ID:J6IIahu4.net

ひどい会社？というかウチの管理者は糖尿病患者を指して社内メールですが、“テメエで撒いた種だ”と言い放ちます。
その方は昼の14時に昼食の用意で夕食は17時というケアで時間差が酷なので利用者を思い、時間調整を願い出たところ、そう言われました。
コチラも論戦し最終的には利用者に負担の少ない時間差でのケアに行き着きましたけど、あの発言はないな…とゲンナリ。
管理者の考えがよくわからず退職は考えています。

20 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/27(日) 17:33:46.15 ID:gWzsRoVr.net

>>19
利用者より会社の数字だから、馬鹿馬鹿しいと思ったら辞めて正解です。どの事業所もあるけどケアリッツは露骨だから

21 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/02/28(月) 19:23:46.85 ID:Cm1P8Jrs.net

ここって悪徳ケアマネ会社とつながりあるとこ？

22 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/01(火) 16:36:24.88 ID:sdn0RS9Z.net

>>21
悪徳ケアマネ会社とは例えばどんなところ?

23 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/01(火) 16:40:50.28 ID:sdn0RS9Z.net

とある地域のブロックマネージャーは創価大学卒業のバリバリ学会員。
一度話したことあるけど、自信過剰で視野狭窄な方だった。それこそ組織として使いやすい犬だし本人も喜んでいるならそれで良し。
自分はああはなりたくないな、と思ったけど

24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/01(火) 22:51:15.51 ID:sJ/VlJPE.net ?2BP(0)

https://img.5ch.net/ico/purin.gif
ここはやばいのに入社する人数多いですよね。

25 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/02(水) 17:51:18.46 ID:B4mpeT7s.net

>>24
入社するまではわからないよ…
同僚は未経験でも管理者になれると聞いて入ったけど、実際は使えない新卒を贔屓して管理者にしてる

求人詐欺の感は否めないね

26 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/02(水) 23:19:42.02 ID:pa0UVjtt.net

>>25

確かにそうですね。
私の地域ではお給料高かったのでそれで選んでしまったのもあるので…
新卒だけ大事な感じです。中途はなんか変わりはいるからみたいな感じですね。

嘘ばっかですよ…。

27 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/03(木) 04:11:51.11 ID:dU8fkdj5.net

>>26
月給は高いけど年収で考えたら前の事業所と大して変わらなかったな…
新卒は新卒で大事なカード使ってくれてるから大事にはされるのは分かる一方、新卒も新卒で大事なカード使った割にフタ開けたら極めてブラックに近いグレー企業で可哀想な気もします（笑）
どちらにせよ騙されてますね

28 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/03(木) 10:46:47.12 ID:/Ze/WlPt.net

>>27

月給だけで見ると施設と比べると魅力的ではありますよね…
新卒さん中途よりお仕事が多いので大変だと思います…。
ここは洗脳されたら終わりです。

29 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/03(木) 17:50:40.42 ID:dU8fkdj5.net

>>28
洗脳、マインドコントロール、的を射てますね

今の管理者は新卒で入りたての頃は可愛かったし初めは管理者にはならない、と言っていたのに金に釣られたのか管理者になりました
徐々に元の上司の言う事ばかり聞くようになり段々と気持ち悪くなりました。
余りにもべったりしているので、利用者やケアマネからも不倫してるんじゃないか、と噂だったり（笑）
元からやってる人達からすれば馬鹿馬鹿しいですよ

30 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/04(金) 15:47:48.56 ID:EBNSlbbm.net

ウチの事業所、スタッフがこの１年で３人も入院してるんだけど労務管理できてるか疑問
いくらなんでも働かせすぎじゃないかと思う

31 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/04(金) 18:10:55.61 ID:as5rguiA.net

>>23
客めっちゃ獲得してくるでしょ？その学会員w

32 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/04(金) 18:11:56.71 ID:as5rguiA.net

ていうかもしかして社長って創価？w

33 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/04(金) 18:12:42.21 ID:as5rguiA.net

ケアリッツって創価なの？
きっしょくわるw

34 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/05(土) 06:25:39.86 ID:hDX3Ol8P.net

前いた事業所には学会員がいて、その方が利用者様宅で聖教新聞の拡張をしていました。
相手が認知症であることを逆に利用して折伏するというあたおかヘルパーでした。社長が創価分かりませんが、現場には結構いると思います。学会員自体が多いから当たり前といえば当たり前ですが…

35 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/05(土) 20:29:38.57 ID:wYngINEf.net

>>29

結局やばい管理者が教育した新人さんもやり方似るのでどーしようもないですよね。
うちの場合はお気に入り（自分の思い通りに動いたり仕事できる人だったり）に分かりやすく接するので・・・
なんなら女問題起こす人多いらしくて、何しに来てるんだ…と思いましたよ。

36 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/05(土) 20:31:23.55 ID:wYngINEf.net

>>30

数字しか見てない管理者だとそうなりますよね。うちのそうです。回らないのに新規入れます。
なんでこんな新規来るんだろう？ほかにも事業所いっぱいあるのに…。

37 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/06(日) 08:07:10.62 ID:0iWy7x9c.net

>>35
新卒でかわいい子が多いですからね。元々、新卒には甘いのだろうけど、お気に入りとなると楽なとこしか行かせなかったり、やたらと同行が多かったりスケベ心丸出しの管理者もいたりします。

38 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/06(日) 08:12:09.55 ID:0iWy7x9c.net

>>36
管理者にもよりけりでしょうけどエグい集客する管理者もいますよね。
明らかに必要がない、利用者が求めてないのにケア回数増やして数字あげようとする人。
現場に入るのは我々ヘルパーなのに…事実、お金勿体ないからもう来なくていいよって言われる事もありました。上司に報告してもはぐらかされましたよ。

39 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/06(日) 08:19:26.86 ID:0iWy7x9c.net

ついこの間、他事業所のスタッフが退職したけどもう介護には戻らないと言ってました。利用者ウケが良くて有名だったから勿体ないと思ったけど会社の汚い部分見たら確かにもう介護自体辞めたくなるかも。

40 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/06(日) 20:51:08.31 ID:wuxO1ap1.net

>>37

確かに可愛い子が多いです。
一緒に事務作業する時間作ったり...。
勝手にしたらいいけど、仕事はしっかりしてほしいですね。

41 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/06(日) 20:53:26.81 ID:wuxO1ap1.net

>>39

そういう人大事にしないあたり、お気に入りだけ贔屓して仕事できるおれかっけってしたいんでしょうね。
人が減る事なく(月どれくらい辞めてるかは表示なしなのでわからない。)入ってるのでだまされ続けちゃいますね…。

42 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/07(月) 08:37:25.10 ID:26+1grJq.net

>>40
現場に温度差が生じますよね
気に入られた子も取り入るのが上手いのかあざとい女の印象与えたので一部から嫌われてます（笑）

43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/07(月) 08:41:20.10 ID:26+1grJq.net

>>41
全社的に毎月２０人は辞めても５０人は入社してくるから成長していると見れますけどそのうちに頭打ちが来そうな気がします。過去にも書いてる人いますけど、事業規模拡大でいろんなトラブル出てくるんじゃないかと危惧します。風通しも悪くなるだろうからそうなる前には退職したい

44 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/07(月) 22:27:34.95 ID:RlZ1E04/.net

>>42

ほんと感じます〜。
大体同じですね〜意外とイヤと言ってる割にはその気にさせる言動だったり…。

45 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/07(月) 22:42:18.11 ID:RlZ1E04/.net

>>43
すごくわかります。増やしすぎ。
人手不足なのに…。

増やしすぎてしまった後はもう取り返しがつきませんからね…。

私も辞めます。

46 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/08(火) 09:26:34.49 ID:EATIAxxP.net

>>45
訪問介護やってて知ったのはスタッフが増えて楽になると思いきやスタッフ一人の目標額あるから顧客が増えてむしろ大変になるんだよね…だから新入りが来てもあまり歓迎ムードになれない
しかも使えない新卒の尻ぬぐいで件数増えるばかりで理不尽

こんな会社、辞めたほうが身のためですよ

47 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/08(火) 11:43:55.46 ID:9Z9xw7vL.net

>>46

人が入って楽になるって嘘ばっかりですよね。
入っても仕事増えるからもっとキツくなるし…。
私も入った時速攻でこの会社やばいよって言われました…転職もめんどくさいし慣れたからこのまま続けるわ、みたいな感じでした。

全然上が対応してくれなくて困ってます。一応退職が決まってるみたいですけど、面談しないといけないらしくて。

48 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/08(火) 16:58:15.81 ID:TyzVyEbR.net

>>47
退職したい人へのエリアマネージャーとの面談かな？
話しは聞いてくれるだろうし、引き止めはしてくれるだろうけど、自分の直感を信じたほうが良いと思います。
どこも似たりよったりだけど、免疫はついているだろう冷静に転職を考えられると思います。ハイ

49 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/08(火) 23:00:22.94 ID:Uvru2//V.net

>>48

そうです。
顔も覚えてない人に話す事ないので意思は固いままで行きますｗ
自分の直感大事ですね！
早く予定立ててほしい；；

50 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/09(水) 16:57:30.31 ID:y7yszlqF.net

なんか、ここの書き込み見てると川○市の事業所の内情見てるみたいだな
○山と佐○木の関係が怪しいと噂だけど他所でも似たようなことあるのかね〜

51 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/10(木) 04:28:49.35 ID:7oql7vkR.net

>>49
健闘を祈ります。
私も半年後には退職する予定です

52 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/10(木) 04:44:17.55 ID:7oql7vkR.net

事業拡大するにしても管理者やサ責への教育をしっかりしてほしいな…実は管理者なんかも誰でも良いという方針に思えてきた。偉いと思い込んでる若造管理者の生意気さ、事務所へ帰って来ないサ責…
なんやかんや悔しいからいるけど退職を考えたら気が楽になった

53 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/10(木) 09:55:17.99 ID:cJjLpvIo.net

>>50

関係怪しいというよりセクハラじゃないの？って感じかなうちは…
介護関係なくあるのかもしれませんね。

54 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/10(木) 09:56:24.77 ID:cJjLpvIo.net

>>51
ありがとうございます！
頑張って退職しましょう…かなり後回しにされるので気を付けて…！！

55 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/10(木) 10:01:18.10 ID:cJjLpvIo.net

>>52

まったく教育なってないですからね。
管理者なんか現管理者が決めて押して試験受けさせて…見た感じ介護向いてようか向いてなかろうが関係ない感じがしますよ。
普通にIT関係ないですし、お給料も特別高いわけではない（すごいアピールしますけど…）
会社の対応（コロナ関連）とかいろいろいい加減です。まじでここの入社はオススメしません…。

別の会社に移るのが一番です。

56 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/10(木) 14:32:32.40 ID:7oql7vkR.net

>>55
確かに、IT はアピールするほど関係ないね。ケアゲートを自社システムで開発したけど似たような…というかより性能のいいカイポケとかあるしIT部門の社員も介護福祉とは無縁の仕事してて騙されたとさ。
推した新卒には絶対に下駄履かせてるね、言うほど能力ないのに試験クリアしててベテランが落ち続けるんだから馬鹿馬鹿しくて受ける気にならない。
コロナ発生時には「介護職はみだりにPCR検査を受けるべきでない」など現場を知らない人間が会社のブログ挙げてましたね。今はどうだか知りませんが利用者やスタッフのことを考えない組織維持が理由に挙げられててゲンナリした記憶があります。
そのうち使えない新卒ばかりの素人集団の会社になると思います。

57 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/11(金) 17:57:39.42 ID:6rQ63Bqq.net

>>56

二重に報告書を書いたりとだんだんあれ…？って思いました。
ぜんっぜんスタッフの事考えてないし何もかも噓ばっかりです。
介護職だから受けないとダメでしょ…なんて浅はかな…。

お仕事できる人が潰れていく…。

58 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/11(金) 20:37:12.03 ID:NgNOkqxG.net

>>57
分かります。
中には、百戦錬磨で来たベテランや仕事に習熟した人いますけど、彼らほど疲弊しているし、なかなか不満を言えない空気。それほど若手を重宝してるのかな?って思ったりしてます。若手を大事にするのは勿論ですが、先達の知恵を知る機会も必要で、それが新卒管理者の足らないところだと思ってます。
会社の方針がそこに現れてるんですよ、結局。

59 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/11(金) 21:57:14.76 ID:JuHRhab9.net

面接落ちたわ笑

60 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 10:28:17.06 ID:moE7sD5c.net

>>59
IT？介護？

61 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 11:29:34.26 ID:HAvwYL/5.net

>>60 介護

62 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 12:21:55.34 ID:xKi/8YVR.net

>>61
新卒？中途？
最近は採用厳しいのかな…介護はどこも似たようなもんだけどここはおすすめしない
めっちゃ働かされるよ、特に中途の男性は
ここの書き込み見れば分かるけど落ちて良かったんでないかな

63 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 20:28:35.65 ID:HAvwYL/5.net

>>62
中途です！
そうなんですね…
落ちると思ってなくてめちゃくちゃ落ち込んでたんですけど、ありがとうございます！

64 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 20:52:52.17 ID:moE7sD5c.net

>>63
多分、思ったより集客できてないのだと思います。
あなたが落ちたのはあなたの責任ではなく無駄に求人を掛けてるか、送りたい事業所に限りがあったのだと思います。使えない新卒管理者が多いから今、この会社が欲しいのは操り人形になれる新卒なのだから。
落ち込まず会社や事業所を精査して応募してみてください。応援してます!

65 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 21:50:16.97 ID:HAvwYL/5.net

>>64
そういっていただけると本当に救われます。
ありがとうございます。
今回落ちてしまったところは昨年末にオープンしたばかりなの、でまだ顧客が少なかったと思うようにします。

66 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/12(土) 23:56:11.77 ID:moE7sD5c.net

>>65
オープンしたてならそれが原因だから尚更です。
他地域の事業所の案内とかあったかなかったか知れませんが地元でやりたいなら蹴って正解。
私の同僚は地元でやりたかったのに男性が足らないという理由でウチに採用され遠くからわざわざ通って来てます。なんだかんだやってますけど同じ立場なら自分は断ってます（笑）
介護がやりたいわけでこの会社に固執する必要性はないですしね(*´ω`*)

67 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/13(日) 00:10:27.03 ID:gNf1u6G9.net

所長やケアマネの前では優等生のヘルパーを装おう奴
実際は利用者にタメ口
すきあらばスマホばかりいじってばかりいる
利用者の処方箋を勝手に覗き見る
注意してもニヤニヤしてるだけ
口癖は「あなたの為に言っている」
40代のバカ男
クレームを入れても上席は「すみませんでした注意しておきます」
行政に週明けに相談する

68 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/13(日) 13:50:31.19 ID://HPhIL/.net

>>67
もしかして、利用者の方?

69 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/14(月) 19:14:01.07 ID:P3LSiabO.net

>>58

ほとんど一人で仕事してますしね。
相談する時間も暇もないです。
都合良く動いてくれる人を大事にしてるだけですよね。

意見すると嫌がられますしね。
意味わからん。　

70 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/14(月) 19:16:17.09 ID:P3LSiabO.net

>>59

事業所作りまくっても利用してくれる方が居なければ仕事ないです…。

たぶんスタッフも入れる余裕がないんですよね。
男性スタッフは大変な人とかヤバイ所に入れられるのでやめた方がいいです。
私も入って後悔しました。
良い経験は少なからずありましたが、それ以上に理解力がないです。

71 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/14(月) 20:52:18.71 ID:kBTo5Rp9.net

>>69
大体、前管理者やエリマネ、ブロマネのお眼鏡に叶うあざとい女が管理者になってますからね〜
私も現管理者の問題点を異動した前管理者に言ったけどべた褒めしてコチラが悪いような言い方されました
はっきり言って買いかぶり過ぎだし完全に思考停止
まあ、認めれば推した自分が否定された感じだろうから認めないだろうけど、それが批判されてると気付かないほどのボンクラ
ボンクラ管理者の下でなった管理者もボンクラになるわな
不倫でもしてるのか（笑）

72 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/14(月) 20:56:09.40 ID:kBTo5Rp9.net

>>70
ホント、男性は特におすすめしない
ふてぶてしいオバちゃんヘルパーと同行が多いからこれなら施設勤務の方が良かった

入って後悔してます

73 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 08:46:46.85 ID:2RekPusX.net

>>71

人多すぎて管理しきれない体制もどうなのかなって思いますよ。
結局立場が上の人しか信用しなくて…というか問題解決するのめんどくさいんでしょって思います。
言葉ではよく言ってるけど、裏では…どこもそうかもですが、ここは人を舐め過ぎ。

不倫というかセクハラしてる人の方が多そう！ｗ

74 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 08:48:33.44 ID:ekU4VeMw.net

>>72

うちの男性スタッフ可哀そうですもん…。
男性欲しいですし(男性お風呂介助とか…)女性だと厳しいところは本当助かるのですが、それを良い事に好き勝手使われるので…。

75 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 19:06:34.84 ID:ghEvy49b.net

>>73
共有メールも宛先が抜けだらけだったりするし正直、管理者やサ責は何してるの?と問い掛ければ、「人が多いもので」と言い訳ばかり。
管理者と常勤は疎か、管理者とサ責との連携もなくてガッカリします。人増えても派閥みたいになってるし最悪。

可愛くてお気に入りの新卒と同行が多いのも教育という名の援助交際、パパ活にしか見えなくて気味悪かったですね。ある意味でセクハラ。若い男性ヘルパーの嘆きがたまに聞かれます（笑）

76 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 19:09:55.16 ID:ghEvy49b.net

>>74
それも逆セクハラなんですよね…男性だから、みたいな男根中心主義、結果は女尊男卑。
ケアリッツは男性スタッフの比率高いけど、まだまだ希少なのだから男性スタッフへの配慮も必要だと思います。同性介助を目指すならなおさら。

77 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 20:05:11.73 ID:q8vTKlXr.net

>>75

管理者がそもそもサ責ﾒｰﾙで止めるから情報知らないままケアに行かされるし…。
結局管理も出来てないしスタッフ守る！とか口だけで実際はほとんどそのままですよ。

暴言もあると聞いてるので終わってますよ…。
新人さんも可哀そうすぎる...。

78 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 20:05:40.75 ID:q8vTKlXr.net

>>76

言ってる事とやってる事の矛盾…ですよね。

79 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 21:11:23.64 ID:ghEvy49b.net

>>77
現場のスタッフより管理者連中で固まりたいのでしょうかね。
良心的な管理者は登用後、１年ほどで退職していきます。
会社に都合の良い犬みたいな管理者は残るしワンマンになるし新卒をマインドコントロールして管理者にするしで最悪。
管理者連中は週一で集まってるからこの辺りも自戒を込めて討議してほしいものです。

80 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 21:21:45.52 ID:ghEvy49b.net

>>78
今の管理者（新卒）に「なぜ、同性介助にこだわるのか」と質問したところ、返答は「同じ性別の方なら安心するから」と言われました。

ハイ、バカ決定!

面倒くさい女性利用者（家族）宅には男性スタッフを行かせて、楽な男性利用者（家族）宅に女性スタッフを行かせてよく言うな?と思いました。

もうウソばっかりなのでもう口は聞いていません。言っていることやっていること全然違う自覚を持ってほしい。

81 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 23:34:09.83 ID:CLrNmxXG.net

>>67
そのヘルパーって、心当たりがあるな。
ほかの事業所の奴かもしれないけど40過ぎあたりで介護職の男って、そんなんばっかだよ。
俺の知る奴は利用者さんに
実際に事業所を動かしているのは自分なんです と発言するような奴。
小賢しい理由をつけては、利用者さん宛の郵便物、処方箋、身の回りの物をチェックしたり、電話相手まできいてくる。
あとは自分の家族の自慢話。
明るくて一見親切だから、お年寄りからはウケがいい。
犯罪発覚一歩手前の詐欺師だな。

82 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/16(水) 09:47:12.61 ID:B0NFi4TT.net

>>81
利用者と番号交換して連絡取り合ってるのもいるしな
本来は管理者やサ責しか駄目なのだが…金貰ってる疑惑もあるよ
確かに４０過ぎのオッサンヘルパーは悪い意味で我流を貫く人が多いね
そもそも、この会社は教育にコスト掛けないで儲けばかり考えてるから

83 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/16(水) 22:47:01.64 ID:/Fb0376L.net

ここの会社はヘルパーのクレームがあった場合、 事業所長、エリアマネージャー、ブロックマネージャー

84 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/16(水) 22:49:41.94 ID:/Fb0376L.net

>>83
途中で送信してしまいましたすみません 本社にクレームを入れて解決しないような場合（納得できない） 行政に 相談したけれども

85 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/16(水) 22:51:18.20 ID:/Fb0376L.net

>>84

何度も途中送信してしまい申し訳ありません 行政に相談しても 埒が明かない どうしたらよいのでしょう また クレームを入れたことで 当の本人の ヘルパーには何科 罰則が行くのでしょうか

86 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/17(木) 08:15:51.07 ID:cEvMeSPr.net

>>85
管理者でも手に負えない問題社員は他事業所へ異動して辞めさせるのがこの会社のやり方だけど上手いことかわしてるから問題視されてないんでない?

処で、行政ってどこに相談したの?

87 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/17(木) 10:01:00.03 ID:Y15Qk/zh.net

>>79

やりやすい人たちと仕事するのは楽しいですからねぇ。
試験さえ受かればなれる体制はやめてほしい。
向いてない人にやらせるべきではないが、社会経験がない新卒さんにはわからないから、洗脳されれば…
もう無理な気がする、事業所作りすぎてがばがばですし…。
それでも人は入ってくる。

88 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/17(木) 10:01:34.98 ID:Y15Qk/zh.net

>>80

なんかずれてるんですよね。

89 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/17(木) 10:02:34.66 ID:Y15Qk/zh.net

>>82

管理者自体が連絡してくれって投げやりにするから仕方なく自分の携帯使うしかない場面もあるのでなんとも…。
やばいところはやばいんですね。

90 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/17(木) 10:04:51.16 ID:Y15Qk/zh.net

>>85

クレーム入れても
どうしたらよいか？を考えて解決策を考えるか、出禁にして別の方…の方が多いのでは？
そうそう、うまい事かわすんですよね。
守ってる風してるけど実際何もしてませんし。

91 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/17(木) 21:57:38.88 ID:cEvMeSPr.net

>>87
実は管理者も分かってるはずなんですよ。だからちゃんと分かってる管理者は辞めて行きます。
ここでも何度も語られてますけど数字数字の拝金主義ですからね
介護業界のリーディングカンパニーとかほざいてますけど、まだまだ中身は体育会系のノリですね
事業拡大で社畜は喜びますが福祉の精神で入った人は正直、冷める

92 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/18(金) 21:35:24.82 ID:pm0NaGUq.net

程度の差はあるだろうけど、利用者さんからのクレームには、管理者の力量と采配にものすごく差があるよな。
事業所止まりでスムーズに納得してもらえる場合もあれば、益々怒らせて会社にダイレクトに通報した利用者さんもいたよ。

93 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/19(土) 18:59:14.73 ID:U2+waKFp.net

利用者からのクレームは仕方がないんでない?

むしろ問題なのは、ヘルパーを人とも思わないであれこれ要求を突き出して暴言吐く輩。
そんな連中さえも売上や数字のせいか行かせる体制を問題視したいね。
そんなモンスタークレーマー、カスタマーハラスメントのおかげでスタッフが疲弊して見てみぬ振りする管理者の安全配慮義務がこの会社にあるのか問いたいわ

94 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/19(土) 20:08:08.26 ID:AXEfO+W3.net

>>93
クレームのすべてが悪質クレーマーからのものではない
自分が知る限りではモンスタークレーマーなんてごくわずか
問題のあるヘルパーに利用者さんが我慢しているケースの方が絶対に多い
現状をよく認識してください

95 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/19(土) 20:17:03.89 ID:U2+waKFp.net

>>94
では、その問題スタッフへの対処はどうしてるんですか?
自分の知る限り、現状では特定のスタッフを指して大したクレーム来てないもので…すみません。。
そもそも、問題スタッフへのクレームはスタッフが行うものでなく利用者が行うものと認識しています。

96 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/20(日) 11:05:12.05 ID:8P3KgTuY.net

>>95
>問題スタッフへのクレームはスタッフが行うものでなく利用者が行うものと認識しています

利用者と事業所の契約書を熟読してみろよ

97 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/20(日) 11:30:09.61 ID:ceWA/05i.net

>>96
そんなの読まなくても解るだろ、常識の範疇だぞw
むしろ前の書き込みをよく読め
論点が変わっているし

98 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/20(日) 11:48:21.93 ID:ceWA/05i.net

>>94
もう一度聞くけど…
クレームのすべてが悪質クレーマーからのものではない←誰もそんなことは言っていない。

自分が知る限りではモンスタークレーマーなんてごくわずか←主観が強すぎるしモンスタークレーマーの存在は認めている。

問題のあるヘルパーに利用者さんが我慢しているケースの方が絶対に多い←分かってて何してるの？見て見ぬ振りをしててその問題スタッフへは何の対処をしているのか?

そんな不憫な状況を認識してて一体、何してるんだか？？

99 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/20(日) 20:35:57.89 ID:ceWA/05i.net

>>96
アンタ、もしかして管理者でないの?
だとしたら自分の責任回避の為にヘルパーのせいにしたり、なかなか動かないエリマネ、ブロマネにやきもきしたりしてる感じが滲んでるのだけど。
管理者でないにしても何らアクション起こしているようには思えないね。
書き方が体制側の犬にしか見えないから気を付けた方が良いよ。思考停止に陥る前に。

100 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/21(月) 06:05:49.61 ID:YTMDhCH7.net

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