介護事業の経営者27

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/14(水) 22:59:47.49 ID:ysB0trmS.net

訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど、
広い範囲で　経営者同士が 情報交換するスレッドです。


※従業員から経営者への不満や愚痴に関してはスレ違いですので下記スレへどうぞ。

介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/
経営者に一言いいたい。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1608429059/


※前スレ
介護事業の経営者26
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1621943592/

介護事業の経営者23
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1611903231/
介護事業の経営者24
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1614341175/
介護事業の経営者25
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1617768298/

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 00:33:27.83 ID:D1EUA2IV.net

2

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 02:09:18.13 ID:fdDnD1ns8

リバーアウト？！マウンテンアンダー？！　チャンピオンちえこ？！笑笑やりがいサポートプロgram コンテストマネジャー総研丸投げ　チャンピオンちえこ笑笑
ちえこ？！ちえこ？！チャンピオンちえこAWARDS将来の最適 　http://m.imgur.com/dUR7eNu我儘　笑笑　チャンピオンちえこ育成軍団ほらふきでたらめ歌蝶 チャンピオンちえこAWARDS

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 06:55:33.89 ID:fMeq5jO0.net

>1乙

>1はステージ4

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 08:09:27.14 ID:V6o2I18M.net

訪問の登録ヘルパーの募集でよくあるのが
時給1800円って書いてあったら1日働いたら144000円で
20日勤務したら月30万じゃんと思って応募してくる人。
スポット契約なんだから時給が高いのに分かってない。

面接の前に電話で登録ヘルパーの説明しても理解してなくて
面接のときに思ってたのと違っているという人。マジかんべん。

自分的には月の収入は登録ヘルパー10万まで、パート18万程度まで、正社員18万以上と
思っているんですがどうでしょうか。

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 09:16:18.40 ID:OQPNbFHW.net

>>5
前半部分は完全同意！
ただ、パートで18万も稼がせれるのは凄い…
ウチ、特事�U取ってるけど時給1,800も出せないよ…

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 11:12:14.02 ID:m699PRaX.net

その額ならパートも社会保険加入させないとダメにならない？
なら社員でいいじゃん

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 19:10:04.89 ID:eF4rytJW.net

masaさん、現場を離れているので仕方ないけど、LIFE関連の回答があまりにトンチンカンじゃないですか。
LIFE初回フィードバックが数字の羅列だったから困惑している回答に「ただの数字の羅列ではない、PDCAサイクルを活用せよ」と。
さすがにほかの方の反応を見て焦って情報を仕入れて「今回のは暫定版ですよ」としれっと覆す。

LIFE入力画面は20分経過で強制ログアウトですよ。
7月にもなって「ブラウザが悪いのでは」じゃないよ。

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 19:48:50.81 ID:DBqGbvDu.net

もう還暦と聞いてビビった
とりあえず服装はもう少し考えようぜ
あとポジショントーク多すぎ

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 20:34:47.27 ID:Rs09i0U+.net

爺に地方裁判所から特別送達というものが来るんだが、
本人に受け取らせることは当然である。
何をやったのかは爺の弁護士から聞いているがかなり込み入った事である。
爺が裁判所に出頭しようが収監されようが関係ねぇ。

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/15(木) 22:38:16.76 ID:C+/YdRV8.net

施設のガン、人間のクズ、高離職率の原因。
介護職、看護職におけるパワハラモラハラ職員の特徴。

・キ●ガイ。本来なら関わってはいけない輩だが職場なので一般人も相手をしてくれている。そのため本人は自分が「キ●ガイ」であることに気づいていない。
　自分の常識が世界の常識だと思いこんでおり周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接している。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。自分を客観的にみることができない馬鹿。
　
・自分を大きく見せたくて上司に媚び他の人にはマウントを取って仕切りたがるが馬鹿なので何事も中途半端。
　実際の面倒な仕事は他人に押し付け手柄だけ横取りしてドヤ顔。
・仕事は大して出来ておらず頭もすこぶる悪いが言動が偉そうなので「仕事出来ている風」に見せている。
・馬鹿上司に媚びているのでサボリもお咎め無し。同僚に仕事を押し付けて自分は事務所で馬鹿上司と延々と世間話。
・自分は怠けてる癖に他人の働きぶりは監視し、すぐに馬鹿上司に告げ口。


・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取り「ジコホー！ジコホー！」と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽して無かったことに。事故報はおろかヒヤリハットすら書かない。
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしてるのにその人の行為だけ重箱の隅をつつく様に糾弾して追い詰めて楽しむ。
　悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ることに必死。

・私情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる。常に誰かを虐めのターゲットにし、その人が退職するとまた新たなターゲットを作る。
・男に甘く、取り巻き以外の女に厳しい。気に入った男には気色悪い猫なで声、女は若ければ若いほど美人なら美人ほど辛らつ。
・自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取り、すぐに馬鹿上司に事実を歪曲して告げ口し印象操作。
　
・自分のせいで過去何人も退職させており、度重なる採用費用で事業所に多大な損害を与えてきたが
　当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく雇用され続ける。

・管理者、主任、リーダーなど、ちっぽけな権力を手に入れると途端に勘違いし分不相応に暴走し始める。
・個人的に気に入らない職員をスケープゴ-トにし報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。


・仕事をしない。勤務時間に喫煙所に入り浸る。時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいない余計な仕事を抱え込み「忙しい！忙しい！」と周囲に当たり散らす。
　普段馬鹿上司に怠けやサボりを許されているので「仕事とは忙しいもの」という当たり前の事を理解していない。

・育ちが悪く金に汚い。利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
・時代錯誤の喫煙女多し。
・自分用社食の「量が少ない！量が多い！味が薄い！味が濃い！熱い！ぬるい！」
　「差し入れのお菓子を私だけ貰っていない！」などと大騒ぎ。

・言葉遣いが悪く根拠もなく尊大な態度。相手を選んで自分からは絶対に挨拶しない。
　まだ親しくもないのに相手を選んで偉そうなタメ口。気に入らないことがあるとすぐに相手を選んで怒鳴り散らす。

・介護、看護はエリート職でもないくせにプライドが高く、見栄っ張り。オーナー一族でもない、ただの雇われの癖に威張り散らす。
　

・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。

・キツくて意地が悪いので旦那に離縁されており男日照り、私生活では話し相手も居ない。欲求不満で職場で威張ることだけが生きがい。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き
　実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しく100均巡り、電マオナ。

・ジャニオタ、韓国オタ、ディズニーオタ、自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 11:43:08.09 ID:mYzD5k99.net

【五輪】開会式の作曲担当・小山田圭吾氏　過去の「障害者いじめ」告白が物議　｢全裸オナニーさせ､ウンコ喰わせﾊﾞｯｸﾄﾞﾛｯﾌﾟした｣★26 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626401183/

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 12:16:42.55 ID:paiwV8qs.net

福祉医療機構の借入したら報告書めっちゃ面倒くさいんだな
げっそりするわ

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 12:47:05.99 ID:aUv5XeHr.net

wamは毎年のことだから慣れだわ

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 13:12:31.31 ID:0bhlmSxy.net

>>13
決算書だけかと思ってた
面倒臭い気がしないでもないけど、
wamさんとは永く付き合いたいものですな

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 14:12:43.77 ID:ujYgYz0D.net

事業費用まで公金借りて、公金で利益上げて
公金天国でいいな〜うらやま

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 19:39:08.40 ID:rZPgk79x.net

>>8
やめて！雅のLIFE経験はもうゼロよ！

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 20:08:14.06 ID:QlJOVLFo.net

登録ヘルパーや正社員でコロナワクチン接種を拒否する人がいますので顧問弁護士や社労士に相談
コロナワクチン接種を拒否するのは個人的自由だが会社として解雇は出来るかどうか
まだまだ見解は出てないが解雇は可能だが訴訟されるリスクはあるとのこと
まあそんなものかな

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 20:18:22.85 ID:QlJOVLFo.net

追加で
まず業務命令としてワクチン接種を命令
拒否したら命令違反として解雇
他の職業ならともかく介護なら世間の理解も得られやすそうなので訴訟になっても何とかなるかもとのこと

20 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 20:52:05.39 ID:fVbhJkaU.net

南無阿弥陀仏と言いながらジジイに辻斬りを行なった経営者
ジジイは悶絶し喜んでいます♪

21 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 21:24:55.44 ID:9mCovOVA.net

利用者にワクチン接種した証明でもすんの？

22 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 21:30:33.64 ID:9mCovOVA.net

接種強要は良いけど、スタッフに何かあったら億単位の補償しなきゃならんが良いの？
出来れば打って欲しいけど業務命令はやり過ぎ

23 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/16(金) 22:20:45.48 ID:PmP4Yxki.net

ワクチン接種が国も自治体も強制にしないのは責任を取れないからなんだが、一企業が従業員に接種を強制なんてしようもんなら、何かあったら完全に潰れるぞ。
うちは『なるべく打ってね。打たない人は感染対策万全にしてね。』くらい。

インフルエンザの予防接種もそうだが、ちゃんと判例とか把握してから行動する方がいい。
短絡的な行動はバカを見るだけ。

24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 07:08:04.25 ID:CmpY32rM.net

ワクチン接種での万一の際は国の補償制度があるからええやろ
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokohanawa/20210605-00241561/

「健康上の問題がある以外はできる限り打て、打たない場合配置転換もあり得る」でいいやん
医療介護業ならこれで通る

25 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 08:34:13.35 ID:93N+6Lxs.net

自分の業務のためなら従業員のことなど
以下略

26 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 09:23:51.03 ID:c5H0repX.net

接種を強要した事で起きた責任は企業の責任だろアホ

27 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 12:13:41.08 ID:KBGkFYJB.net

医療介護業界であっても強制接種って難しいだろ
ましてや、それ理由に解雇で勝てるってホントに弁護士なのか？
コロナ接種拒否の間接解雇は看護業界で最近ちょくちょく耳にするがまだ判例もないし、大概の法曹界の意見は無効だぞ？

28 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 12:41:55.14 ID:82vy1A++.net

労働基準法上、解雇ってのは簡単なのよ、予告するか給与一ヵ月分払えば。
問題なのは民法上、正当な理由がなければ裁判されて負けるってこと。

29 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 15:19:31.53 ID:fpE7KgbJ.net

労働契約法でも正当な事由がない場合は無効になると定められているから、ワクチン接種の指示に従わないだけで解雇にはできない。逆に精神的苦痛などの理由で慰謝料也を求められ、赤っ恥かくことになる。

30 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 16:03:11.44 ID:a1fpPrH6.net

たいして儲かってないのに、忙しくて過労死しそうなんだけど。

みんながうらやましいです。俺程度の人間が手を出す業界じゃなかった。

31 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 20:52:57.18 ID:5cUinF4D.net

>>30
職員何人いるの？

人が少ないと会社の成長と共に自分でやる仕事増えるから仕方ないけど、人が増えてきたら仕事分散させられるから負担は減るよ。

32 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 21:06:29.62 ID:WU8wU6CP.net

その中間地点が一番つらい
成長産業なら外注する余裕もあるのかもしれんが

33 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/17(土) 23:29:09.65 ID:7e+rr3hO.net

利用者が時代劇専門チャンネルに加入しろとの事だ
拙者が辻斬りしてやるのにな(笑)

34 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 05:14:58.73 ID:+ZUbFlWc.net

そんな大変な仕事を安い給与で雇い、サビ残もさせるから
辞めるのかね

35 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 11:53:02.42 ID:70NU/HUq.net

>>30
俺も訪問介護一年目、儲かってないのに毎日残業で土日もない。死にそう。体力もつか不安

36 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 14:51:24.37 ID:2N2vKbH3.net

サ高住か住宅型有料以外、やるモンじゃないわ。

37 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 16:56:22.47 ID:erSIB13d.net

【移民】神奈川県横浜市で夜、１人で歩いていた女性を神社の敷地に連れ込み性的を加えたとして、技能実習生のベトナム国籍の２２歳の男が逮捕されました。 付近では、女性に対するわいせつ事件が相次いでいて、警察は関連を含め慎重に捜査を進めています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4b7d32cb6004a399b474c05c9745d25c42aaced

【移民】東京オリンピックメインスタジアムの国立競技場で、２０代の女性に性的暴行を加えたとして、ウズベキスタン人の大学生の男が警視庁に逮捕されました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5be328ca7191f977f10a17898d12f8c556aa5aa2

38 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 18:33:10.04 ID:JHPANsCN.net

30床ぐらいの住宅型やろうと思ったら、いくらぐらい金かかるかな

39 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 21:05:39.91 ID:aVVKXCpO.net

>>374
土地抜きで最低、1億程度かと。
満床になるまでの運転資金も抜きで

40 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 21:22:10.19 ID:JHPANsCN.net

それじゃあハードル高すぎるやん。
住宅型くんの言うのは、もともとそれだけ金用意できるならって前提になるよな。
だったらもう介護なんてやらんほうが頭がいい気がする

41 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 21:48:06.77 ID:+ZUbFlWc.net

建物たてるのもかなりの補助金あるんでないの？

42 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/18(日) 22:13:02.23 ID:95oFvDQP.net

>>40
そうだよ？
>>41
つか住宅型に補助金なんかないよ。
逆にお前らその程度の認識でやってたんか？

43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 09:15:07.01 ID:MP08qEbL.net

今からド新規借り入れで箱物やるのはアホでしょ

44 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 11:28:19.02 ID:UfoUJ0si.net

なんで住宅型なん？
サービス付きなら二束三文の土地に上物助成金で建てて囲い込んで時期見て建物の償却年数睨みながら一番いい5年以内で売却すりゃいいのに

45 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 17:36:23.54 ID:oYUlfZ+Y.net

ここには自分がやってて後悔してる事業に他人も引き込もうとする性格の悪いのもいるからねえｗ
今更放課後デイとか平気で言う基地外もいてるし

46 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 18:11:17.78 ID:kxT0ZL95.net

放課後は他の福祉介護に比べたらまだまだイージーモードだけどね

47 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 18:21:39.29 ID:CYHVgzJg.net

事業再構築補助金でなんかしたいな思ってるんですが皆さんのところは申請しましたか？

48 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 18:32:38.57 ID:kxT0ZL95.net

>>47
あれって基本後払いだが
申請額相当のキャッシュまず引っ張って来てその投資額に対して支払われるのわかってるか？

49 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 18:37:10.57 ID:kxT0ZL95.net

後、全額助成じゃないぞ
確か最大6割くらいだろ
元々計画してた投資ならまだしも助成金前提なら申請通らなかったら悲惨だぞ？

50 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 20:36:45.72 ID:CYHVgzJg.net

>>49
申請通らなかったら諦めるくらいの軽いノリで介護タクシーでもやろうかと。車２台と二種免許取得代。人のアテがあるから初期投資安く済むなら人件費かせげればいいなって。

51 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 20:58:07.00 ID:kxT0ZL95.net

>>50
だから基本、後払いだって
先に新規事業開始して実績あってから払われる

52 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 21:05:37.16 ID:CYHVgzJg.net

>>51
あー、なら気軽に始められないなー。確実に下りるならやるんだけどなー。採択8割くらいだっけ？

53 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 23:34:14.53 ID:h/7V6ohL.net

>>38
ちょうどそのくらいの規模をど田舎でやってるけど、中古住宅改装して余った土地に増築って感じで土地込みの一億ちょい。

54 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 23:36:30.95 ID:h/7V6ohL.net

>>44
サービス付ってなかなか認可が下りないんじゃないの？ウチも次建てるならサービス付が良いから調べようと思ってたとこなんだけど。

55 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 23:37:47.33 ID:h/7V6ohL.net

あっ、ごめんサービス付ね。
介護付と間違えた。

56 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/19(月) 23:38:11.64 ID:/kw2Mk8C.net

>>53
貯蓄が全部とぶわ。
やっぱ金持ち土地持ちか、建設で売り上げが立つような会社じゃないとしんどいなあ

57 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 01:51:24.48 ID:zxX4MkcJ.net

>>50
再構築は基本素人の作成した計画案じゃ通らないような代物と聞いたがどうなんだろな
付き合いのある金融機関にフィーを払った上で、懐具合を勘案しながら二人三脚で立案してもらうくらいの準備が必要と理解したけど

58 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 05:44:48.87 ID:Ggc+FdM4.net

サ高ありまくりだけど、利用者埋まるん？
まあ埋まってるみたいだけど

59 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 08:12:07.18 ID:T0zCreSh.net

サ高住ってよくしらないんだけど、特に認可とか要らずに建てれるの？

60 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 08:14:52.52 ID:UroJ4Got.net

再構築、全部自分で書類つくって商工会に印鑑だけお願いしました。
着手金20万も払えないもん。介護で書類作るの慣れてたらなんとかなるレベル。
あと、車両はダメだよ。ダメもとで提出して採択されてから事業を開始する予定。

61 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 08:48:22.40 ID:Bz+85X5A.net

【炎上】東京五輪文化プログラムに 「絵本作家・のぶみ」が参加…非行を自伝で自慢。「流産､虐待､障害は子が選んでいる」思想 ★5 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626734533/

62 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 09:08:45.40 ID:OvesSZen.net

>>50
主旨とは違うが介護タクシーはやめとけ
どういう事業計画か知らんが儲かることは100%ない

63 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 11:18:10.65 ID:a801YrHu.net

俺は>>50の書き込みを見て、また介護タクシーやろうかなと思った。
儲からないのは前回やって承知してるが、必要なサービスだし、廃止して4〜5年経つのに未だに問い合わせがあるくらい地域に足りてないんだと思う。
俺の時間がある中で地域貢献でやるのは悪くないかなと思ってる。

64 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 11:49:10.33 ID:RgrN3Yff.net

切り捨て御免と言いながらジジイに辻斬りをする経営者

65 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 15:06:04.54 ID:OvesSZen.net

そう
介護タクシーは需要はあるんだけど、供給が圧倒的に足りていない

うちの地域も以前は20事業所はあったけどもううち含め３事業所ぐらいしか残ってない
でも需要はある。ケアマネにも包括にも「そちらがなくなると困る」と言われて渋々続けてる

問題はその需要ってのが事業者にとって金にならない需要だということ
「月１回だけ利用」とか「○日にコロナワクチン接種１度だけの利用」とか
単発片道2000円の需要しかない

回転率が命のタクシー事業なのに
法令の縛りと偏向需要で回転が不可能なのが介護タクシー事業

ホント地域貢献とかボランティアじゃないと無理ぽ
「経営」としては手を出すべきじゃない事業だと思う

この人の記事がより詳しいから>>50は見ておくのお勧め
https://note.com/fukkowelfarecom/n/na4a31234c607

66 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 15:14:09.49 ID:OvesSZen.net

介護タクシーは国レベルが本腰入れて制度改革しないと制度継続は無理だと思う
どこの地域でも介護タクシー事業者はじわじわ減っていってる

たぶん遠くない未来、「移動弱者」みたいなのが社会問題になると思う
車椅子や杖歩行なんかで移動したい場所に移動できない人たち

そのときにようやく動き出すかもしれないけど
一般有償福祉運送の件もあって運輸局と厚労省は仲が悪いからなぁ
すんなり介護事業者にとってやりやすい制度改革にはならない気がしてる

67 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 16:00:26.84 ID:C86nNpCs.net

>>65
リンク先のブログ面白いね、わかりやすかった

68 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 16:16:26.04 ID:OvesSZen.net

>>67
文章じゃピンと来にくい問題を図化しててわかりやすいよね
まさに介護タクシー事業者が抱えてる問題はこれ
https://assets.st-note.com/production/uploads/images/18093431/picture_pc_a3570c5498142cb18d5c15b8f0d045db.jpg
https://assets.st-note.com/production/uploads/images/18095044/picture_pc_b6f18a8f378bb1b623afb059fe5ecd1d.jpg

69 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 16:58:48.47 ID:8oOqPaWF.net

ワッツ株日本アジア投資株直近はこの銘柄教えてもらい稼げてます。
アマゲンさんの選ぶ個別株は最強です。
パチンコや賭け事では無理だけどネット株でアマゲンさんの銘柄使ってから、
あっと言う間５千万まで増えた。

70 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 19:10:24.49 ID:7W6tbQvr.net

>>65

49です。今のままだと頭打ちなので何かはしたいと思っていたところなんです。1番設備投資が要らないと思ったのが介護タクシーだったので書いたのですが。障害は単価は高いが未経験だし、訪問やデイ２件目もなんか違う。だが厳しそうなのでもう少し考えますね。ありがとうございました。

71 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 20:30:43.52 ID:5QgrRTlv.net

訪問介護のヘルパーが、正当な理由無く（育児や介護とか家庭の事情で特定の曜日や時間帯は働けない・利用者への移動が遠いとか暴言暴力ハラスメントが酷くて対応に苦慮するとか）
一度引き受けた訪問をやっぱり無理ですって拒否しやがったんだが、業務命令違反にはならないの？
因みに利用者は寝たきりのおむつ交換と尿バルーンの尿廃棄して車椅子に乗せるだけの30分の身体介護
訪問時間も働ける時間内だし、次の利用者までの時間は30分空いてて移動時間は車で約15分
他のヘルパーは昨年入ったヘルパー二級の新人でも出来てる業務
利用者自身も温厚で、拒否とかも無いしコミュニケーション取れる
最初は慣れないから不安だろうから何度もサ責がOJT入るし、次への移動時間が心配なら次まで余裕ある日だけからやってみたら？って指導しても
拘縮がーとかバルーンの扱いがーとか
いやあんた数年前尿バッグ付けてた寝たきりのおむつも食事介助もやったじゃん
介護福祉士なのに意味分からん
俺を困らせたいだけなんか

72 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:03:41.69 ID:2UOYMoVv.net

>>71
それだけじゃ業務命令違反に問うことは出来ない
むしろそちら側が処分される

73 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:30:15.90 ID:2qjXjgeI.net

たった１レスで>>71の無能感がこれでもかってぐらい伝わる

74 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:32:34.39 ID:KJVqnBo0.net

>>71
お前が社長としてお手本示せよ

75 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:36:00.55 ID:5QgrRTlv.net

契約の時間で介護業務に従事するのが仕事なのに？
高齢でや持病で身体的ハンデがあるわけでも無くただ不安（それもきちんとできるまでサポートするって言ってる）って理由で理由こじつけて仕事放棄が許されるんか
これじゃ仕事取れねえわ
結局美味しい身体介護の仕事とって来ても仕事選ぶオバヘルのせいで真面目なヘルパーや常勤に皺寄せ行ってるんだが
利益も上げないといかんし稼働率低いしヘルパー遊ばせておくわけにもいかないんだけど

かと言って指導しないで放置して、仕事減らしたらそっちの方がパワハラになるし

与えた仕事も出来ないくせに権利ばかり主張する最近の勘違い労働者はマジで会社の癌だわ

面接じゃ見抜けないね
これで仕事拒否何件目だろうなw
利用者からの出禁も含めて訪問NGな所多すぎて笑えなくなって来たわ

かと言って全く仕事拒否するわけでも無く、自分が放っておけない利用者には拒否せずよく動く

もうボランティアでもしててくれw

76 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:41:05.06 ID:5QgrRTlv.net

>>74
自分がサ責もやってるんですわ
何度でも自分が行くし他のサ責もフォローするって言ってんだけどね
言っとくけど自分がサービス提供出来ない仕事は受けないから
新人でも回せてる業務を俺より介護経験長い介護福祉士が尿バッグの扱い（尿捨てるだけ）不安とか拘縮が不安とかもっかいヘルパー講座受け直せだし
それが本音じゃ無いなら見え透いた嘘つく様な事して何がしたいの？って感じだ
マジで仕事受ける基準が分からん

77 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:45:57.64 ID:KJVqnBo0.net

がん社長に考え方がよく似ている

78 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 21:59:54.51 ID:2qjXjgeI.net

わざと無能な相談風ネタレスして
ドヤ顔説教経営者を釣る算段だろ？
そういうのもういいから

79 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 22:23:00.79 ID:gEXh/qMZ.net

>>76
＞新人でも回せてる業務を俺より介護経験長い介護福祉士が尿バッグの扱い（尿捨てるだけ）不安とか拘縮が不安とかもっかいヘルパー講座受け直せだし
＞それが本音じゃ無いなら見え透いた嘘つく様な事して何がしたいの？って感じだ

ネタじゃなく、本気で困ってるなら少しでも助けになれば、と思い言うんだけど、自分が出来るから他人も出来るて考えだとそうなっちゃうんじゃないかなと思うよ。
75のいう様なヘルパーは確かにいるけど、理屈じゃなくその人の「気持ち」だから、考えてもしょうがないし、理詰めでいってもしょうがないと思うよ

80 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 22:56:57.21 ID:6XCqEQ8U.net

サ高住って市街化調整区域でも建築できるんだっけ？

81 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 23:17:53.08 ID:kbbsFL/O.net

>>76
まだ経営者として浅いのかな？
そんな肩肘張ってないでリラックスして仕事しろよ。
やれないやつはやれないんだからそれなりの仕事任せればいいさ。

82 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/20(火) 23:18:33.60 ID:kbbsFL/O.net

>>80
無理
福祉施設ではないから

83 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 07:54:05.10 ID:brMxZFGa.net

>76
訪問介護なんてそんなもんだよ。同じ悩みをした。
スタッフは自分の都合のいいように自己主張する。
移動時間を倍確保しろ。でも給与は保証しろなど。

私は訪問を縮小した。中途半端な大きさが一番負担が大きい。
それを乗り越えられたら新しい仕組みが出てくる。
頑張れ！

84 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 12:17:15.06 ID:sEc1sNhi.net

「誰でもできる内容で拒否する理由がない。従業員の業務の公平性が保てないし、上長としての指示を聞かないなら円滑な業務の妨げになるので就業規則に則って懲戒処分をせざるをえない」
とか言ってみたら？
大ごとになったら面白いから結果を教えて

85 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 16:25:47.82 ID:et/yoxnw.net

>>83
どのくらいの規模から縮小に舵を切った？

86 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 16:57:23.67 ID:brMxZFGa.net

＞＞84
月の売り上げ250万を超えだしたあたりから
社員3名とあと登録ヘルパーも結構雇ったけど
従業員がワガママ。自分の都合でしか物事を考えない。
平気で休む。仕事を覚えようとしない。サボる。人間力がなくNGだされる。
でも現場回すために我慢しなきゃきけない。
それだけでなく利用者からもクレームの嵐。利用者も気軽にNG。
お手伝いさんじゃないっつうの。
これはムリゲーだなと思った。

経営、現場運営全部自分でしてたからな。
現在月の売り上げ80万程度。幸せだよ。
もちろん他の事業に軸を移してほそぼそと生き残ってる。

87 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 18:12:34.62 ID:WhXc+gZR.net

>>84
単に契約内容どうなってんの？ってだけじゃない？

88 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 18:20:30.94 ID:WhXc+gZR.net

逐一従業員の指導記録取れば
解雇に関しては弊害ない
後は、多少のダブリや無駄我慢して新しい従業員入れていきゃ、立場なんて逆転する
コスト気にするあまりに足下見てるだけなんだからいなくて結構っていつでも言える体制作りするだけ
アホで責任感ない従業員をなんとか使い物になるようにしようとか絶対無理だし時間の無駄、掛かったコストに見合った対価求めるのは無駄でしかない
次の体制作り、底辺のアホに小学生レベルの道徳教えるだけ無駄

89 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 18:25:58.13 ID:WhXc+gZR.net

親じゃないんだから、約束は守るレベルの事守れないいい年こいたやつがどうなってんだ？って分析してストレスためるだけ無駄
次いこう次、まあ雇いいれた法律責任だけ果たせばいい

90 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 19:23:43.15 ID:kDc7ed7K.net

>>86
介護事業は訪問のみ？
ちなみに他の事業は何してるの？

91 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 20:54:40.04 ID:ExKDciGx.net

>>83
ただの負け惜しみにしか聞こえないのは俺だけか

92 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 20:58:19.64 ID:0ILfxzFU.net

82みてそういうコメントしか出来ないって、経営者としてはどうか知らんが、人間としてたかが知れてるよね

93 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 21:04:17.81 ID:ExKDciGx.net

でも実際、うまく行くやつは売上も組織も伸ばすんだよ。

訪問で伸びなくなったのを自分から縮小したとか、

しかも他の事業で補填してるとかわざわざ一応入れてる辺りが、カッコ悪い

94 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/21(水) 21:21:19.69 ID:8srmcTc0.net

使える使えないでなく信用できる人が居るか居ないかなんだよなあ
居なければ自分の手の届く範疇程度が限界だし、居ればいくらでも広げれる

95 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/22(木) 07:12:21.36 ID:Yf7yxcGS.net

その信用できる人ってのを集めることができる、作ることができるかでしょ経営者の能力って
このスレの経営者は「良い人来ないから仕方ない」と他人事の人が多いけど

96 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/22(木) 08:36:42.38 ID:m/QMeNd0.net

>>90
訪問のほかにも通所や居宅もしています。
保険外では人を雇用しなくてもいいような分野に手を出してます。
あと、高齢者関係のFCも加盟してます。
デイと保険外の事業を今後のメインに動いてます。

訪問では自分の能力に限界を感じた。
申し訳ないが自分の身体も大事だし、家族も大事だった。
ストレスは以前より軽減されてる。
逃げてるし、かっこ悪いかもしれないが今は幸せ。
5年後、10年後を考えれば訪問介護には軸足を置けなかった。

97 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/22(木) 08:47:32.58 ID:m/QMeNd0.net

ちなみに訪問軸足のときは
日曜休みなし、6：00サービススタート、22：00サービス終了。
トラブル、クレーム多発、求人困難。でもそこそこ儲かってた。精神病んでた。

現在、ホワイト勤務で残業なし、日曜完全休日。他休みあり。
現場スタッフ任せ。ネットフィリックス三昧
トラブル、クレーム減少、求人普通。家庭円満、ハッピーライフ
でも赤字と黒字の境目。だらけすぎてる。って感じですかね。
ただ、働いてくれている従業員は大事にしてます。

98 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/22(木) 09:03:04.71 ID:a7fhfAVN.net

なんでそんなクレームが出る体質になるのか意味不明。
通所だって人の問題は一緒だろ。
訪問のほうがずっと人任せが可能なのに

今は幸せってのも嘘っぽい
悔しいのはわかるが

99 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/22(木) 09:58:49.64 ID:zgLDJm2U.net

なんでそこまで突っかかるのか意味不明。
そして訪問と通所を同列に考えてるのも意味不明。
どう考えても訪問の方がクレーム多くなるに決まってるわ

100 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/22(木) 10:19:21.30 ID:VGjnN0Vt.net

処遇改善の報告書で、介護と予防を同一事業所で提供している場合は職員の給与額どうしたらいいの？それぞれの仕事の割合で按分？