【既存・特定】処遇改善加算 2

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/03(火) 12:55:31.92 ID:SPNFVQnt.net

既存処遇改善加算、特定処遇改善に関すること、
また、その加算に伴う手当に関することを語るスレ

前スレ
【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年11月〜】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1563954551/

960 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/26(火) 15:49:12.62 ID:j4C0+55j.net

>>958
だから研修が必要な「場合がある」って言ってるじゃないか

講じることの1つを研修と設定している事業所の場合、
その事業所の職員にとって研修は必須だろって話

「研修が必須かどうか」に対しての回答なのに何をそんなに噛みつくことがあるのか

961 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/26(火) 16:57:10.18 ID:Dg9GA/NA.net

>>957
詳しくありがとう
複雑だけど、研修が必須な場合とそうでない（またはやった事にする）場合があるという事かな
あとは時給つかないのは直接上司に言った方がいいか、いきなり労基か迷い中

962 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 00:00:03 ID:5YOuDSug.net

ナスに既存の改善金つけてナスが減って、
新しい改善金の支給の説明ない者だけど、特定加算はナスと同時支給と聞いた。払う気ないなこれは。
予想通りだった。転職しますわ

963 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 07:13:41 ID:mu5LvtsD.net

転職といっても、新しいとこの面接で賞与や改善金の事まで聞くのもと思うと
この業界、場所によって待遇とかいろんな問題が隠れてるから入ってみないと分からない事が多過ぎる

964 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 07:52:05 ID:6XJoASym.net

>>963
いやどんど聞いていこうよ。

965 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 08:09:06 ID:mu5LvtsD.net

>>964
転職回数そんなに多くないからよくわからない
聞ける？賞与いくらくらいですかとか改善金いくら出ますかとか
それは働いてからの査定によりますとか言われて終わりそうだけど強気で言ってもいいのかな

966 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 08:17:08 ID:M2O9kKk0.net

明確に基本給から、手当て、処遇改善が書かれた求人ならまだしも
トータルの給与提示しかしてないところは明確に聞くべき

まぁトータル明記しないところはほぼ黒いけど

967 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 08:19:19 ID:M2O9kKk0.net

トータル明記してる所は、だ

968 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 09:18:16.80 ID:mu5LvtsD.net

ブラック多いからな
やっぱり面接の段階でなるべくハッキリさせないと後々嫌な目に合うよね

969 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 09:27:32.46 ID:Ezg08Idx.net

交付金がこれくらい出ると言ってても
段々減っていくパターンもある

970 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 14:46:38 ID:Ps+1Ogca.net

今年度から申請報告担当になった事務方だけどネット上に全然情報落ちてないのな 社労士が儲かるわけだ

971 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 14:52:26 ID:piL19B2k.net

情報いるほど難しい項目あるか？
最初に支給額を集計しやすいようにしとかないと金額の集計がめんどくさいけど

972 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 17:08:28 ID:0CR42Oj3.net

こんなの社労士に頼むのはアホだぞ

973 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 17:36:27 ID:9Qs663Vx.net

社労士なんか頼んでる施設あるの？
事務でやれよ

974 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 20:08:08 ID:7vcljWDg.net

943ですが、質問に答えてくれた人達ありがとう
一応研修は全部受けて、その時間給は何とかして出してもらうようにします
ブラックの都合のいいように黙ってたら業界全体に良くないしね

975 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 20:31:57 ID:YUCPwBV2.net

研修は特定加算の関連ではなく
キャリアパス制度の取り組みの
関係なのでは？

976 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/27(水) 21:44:16 ID:7vcljWDg.net

>>975
キャリアパス調べてみた
うちの研修これかも
目標とか書かれた紙もらった
でも被雇用側にはどうも分かりにくい仕組みだね
下手すると研修受けて施設にお金は入ってもまたパートには報いがないパターンもありそう

977 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/28(木) 06:41:21.11 ID:Bu/Ivm3m.net

次スレ立てといた
【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1574890537/

978 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/28(木) 09:27:37.84 ID:5weNdQBq.net

>>965
働く前に契約書にサインするでしょ...
ブラック企業だろうとサイン前から勤務はないぞ
100%事件になるからw

979 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/28(Thu) 10:09:13 ID:Z8sXzSK5.net

入職初日に書類渡されてこれ書いて明日にでも持ってきてもらえるってパターンが多いですね

入職前に書類送られて来て記入したら返送してからの入職は基本イヤ
手続き早くされちゃうから２〜３日様子見で働いてから続けるか判断するってことがし辛い

辞め辛くするために手続きを早めにしちゃおうっていうパターンから
結局それやっても辞められることが多くて取り消し手続きするのが面倒だから
入職初日に書類渡すパターンに変えたのかな？

980 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/28(Thu) 10:32:23 ID:oqIloTN7.net

特定処遇改善給料に反映されてた人おりますか？

981 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/28(Thu) 12:09:11 ID:Q/lKweye.net

>>949
Aランクの2万は安過ぎかな？
自分の所は 介護福祉士 介護歴10年以上を
条件にAランク 7万/月支給。
介護福祉士なんて意味ないと思ってたけど
いいこともありました。

982 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 05:51:45.05 ID:TO0FvBWr.net

１２月から

983 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 05:54:28.67 ID:tx30s9oc.net

>>980
12月から支給です。私はグループAで5万円前後の予定、ウチはグループAしか支給しないので有難い。

984 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 07:10:16.53 ID:beSEnUUx.net

>>983
Aグループのみ支給というのも 難しい
問題が残りますね。

985 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 07:27:37.21 ID:zZAa4uo9.net

１０月から本俸に上乗せで支給。



a)で20000円弱。

まぁ、全員に配分だから少なくなるわな。

986 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 09:43:58.30 ID:dlxwubn30

まー上がってもその分税金やら厚生年金やらが来年９月からさっぴかれるから大してあがらないのよね。

987 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 23:03:26 ID:d8RvuTqm.net

上の人　idは違うが同一人物だろ

988 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/29(金) 23:57:32.35 ID:5tqFJ+GI.net

いいからお金くださいお(　＾ω＾)

989 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 00:18:06 ID:WT9btQHE.net

療養型病院は出ないのかな？

990 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 03:33:00 ID:sKzyETn7.net

今年も１００社倒産記念だね(笑)

991 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:53:48.83 ID:7brR0ys+.net

あ
い
う

992 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:54:05.02 ID:7brR0ys+.net

え
お
か

993 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:54:19.06 ID:7brR0ys+.net

き
く
け

994 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:54:34.83 ID:7brR0ys+.net

こ
さ
し

995 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:54:49.13 ID:7brR0ys+.net

す
せ
そ

996 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:55:03.06 ID:7brR0ys+.net

た
ち
つ

997 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:55:16.57 ID:7brR0ys+.net

て
と
な

998 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:55:29.00 ID:7brR0ys+.net

に
ぬ
ね

999 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 05:55:47.65 ID:7brR0ys+.net

の

1000 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/30(土) 08:36:01 ID:wau/qwQK.net

>>980
まだ反映されてないです
僕も >>983さんと同じ12月から支給されるようです

1001 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 06:39:48.76 ID:rw3o0kWg.net

【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1574890537/

1002 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 06:40:31.37 ID:rw3o0kWg.net

【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1574890537/

1003 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 06:40:36.55 ID:rw3o0kWg.net

【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1574890537/

1004 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 06:41:52.18 ID:rw3o0kWg.net

＜よくある質問＞

【共通】
Q1.事業所が処遇改善加算取ってるはずなのに支給方法について説明がないんだけど。
→この加算で取得した金額を使った賃金改善内容は、
　全従業員に周知することが義務付けられています。
→不明な場合は管理者や給与担当者などに確認してください。
　必ずしも「処遇改善手当」などの名称とは限らず、
　「職務手当」「資格手当」などに含まれる場合があります。
→教えてくれないときは加算取得要件違反なので保険者に相談しましょう。

Q2.常勤にしか支給されないの？パートは？
→この加算で入ってきた金額を従業員にどのように支給するかは、
　対象・支給方法などを含め、一定のルールの下であれば事業所の自由です。
→常勤にしか支給しない事業所もあればパートを含む事業所もあります。
→特定加算の「10年以上」「介護福祉士」などの要件も
　事業所によってある程度自由に設定することが可能です。
→また、月払いの賃金での支給以外でも、賞与・一時金という形も可能です。
→いずれの場合でも、対象や支給方法は、
　支給方法や金額などを全従業員に周知することが事業所側の義務となっています。

1005 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 06:42:08.02 ID:rw3o0kWg.net

【特定処遇改善加算】
Q3.グループ分けの基準って？
Aグループ…経験・技能のある職員
　→勤続年数10年以上の介護職員が基本
　→この基本から外れてもいいが客観的に経験・技能があるとみなせる項目は必要のな模様
Bグループ…他の介護職員
　→Aグループ以外の介護職員
Cグループ…その他の職種
　→介護職員以外の職員
　→看護師・PT・OT・事務員など
※Aグループを基準としてBグループは1/2・Cグループは1/4の金額で
配分支給しなければなりません。

Q4.10年以上の介護福祉士1人につき事業所にお金が入るんだよね？
→違います。
→介護報酬に事業所ごとに一定の加算率を掛けた金額が入ってきます。
（加算率表）
https://i.imgur.com/EC0bceg.png
→例えば月に500万円の介護報酬があるデイサービスが特定処遇改善加算�Uを取得した場合、
　ざっくりと入ってくる金額は500万円×1%＝5万円です。
→この5万円を割って（場合によっては会社が手出しをして）
　各従業員に支給する形となります。


Q5.10年以上の介護福祉士なのに8万円昇給しなかったぞ！会社が中抜きしてる！！
→「月8万円改善」「年収440万円に改善」はただの目安です。
→また、この加算により改善した結果・実績は、
　給与明細等証憑書類をそろえて毎年実績報告する必要があるため、中抜きは難しいです。
→というかQ4を見ていただいたらわかるように、事業所によりますが、
　中抜きできるほどのお金は入ってきません。


Q6.なんで加算率がこんなに低いのに国は8万円改善なんて言ってるの？
→この制度を作った厚労省の役人は計算できないバカなんでしょう。

1006 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 06:43:09.81 ID:rw3o0kWg.net

ボーナス・処遇改善スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1510455221/

1007 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 18:56:10 ID:DCr6mWa8.net

入所のスタッフはマックスが3万位でデイのスタッフはマックス1万位。

1008 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/01(日) 20:18:39 ID:P7sM5d3W.net

【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1574890537/

1009 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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