(株)らいふってどうよ9

名無しさん＠介護・福祉板

ろくに教育も研修も受けないで
「こないだ言ったじゃん」とか
「ノートに描いてあるじゃん」とか言われて
怒られてる新人さん見ると心が痛むよ。
1回や2回口頭で教えたくらいで
仕事出来るようになるんなら
誰も苦労しないよ。
自分達に教える能力がないのを棚にあげて
何言ってんだか。
これも全部会社の責任なんだよ。
ろくな職員教育をしてないツケは
新人さんに回ってくる。
だから人が居着かずにすぐ辞める。
だいたいこの会社の偉い人達は
試用期間を、試しに使ってやってる期間だと
思ってる。
本来は、新人さんが試しに働いてみてその傾斜を見定める期間なのに。
だから人がいなくなるんだよー。