(株)らいふってどうよ9

1 ：小林：2018/10/26(金) 21:26:28.75 ID:wtvCt/97.net

さぁ〜行こーか

120 ：ものゆうモモンガー：2019/06/04(火) 10:58:23.67 ID:Fzg39Uox9

安楽死が実況放送されました。すごい死の直前までをありのままにです。
このようになら自分もすぐに死にたいと思う人が多いのではないか、
日本でもすぐにでもこのような制度を作るべくだと思う。
そうすれば無駄な医療費も削減できるし、周りの人も楽になる。
安心してあの世に行ける。

121 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/09(日) 14:47:24.31 ID:ZZIt9gP0J

↑スレ違いデス

122 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/10(月) 11:10:47.65 ID:II+kGeQL.net

社長健在でほっとしたけど次の社長はKなのかな
常務は昔から前に出てこないし
職場の違法も社長のホットラインに報告すればすぐ変わるけどKになったら無理だろうな

123 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/27(木) 02:08:21.15 ID:FcqcuAbR.net

報奨金が出たのを知っているか？
売上や稼働率や入居などで、成績の良い施設の施設長の口座に振り込まれたらしい。
他の施設長は職員に還元したと聞いたが、ウチは自分のポケットに入れて、俺らには報告も何も無い。
均等に分配しろとは言わないが、成績が良く褒められたからと報告を兼ねて食事会をするだとか、せめてお茶を２、３ケース買って配ってもいいんじゃね？
１０万単位で貰っているんだから。
これ、どう思う？

124 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/27(木) 07:29:09.58 ID:nRBXy44T.net

>>123
サイテー。でもここで働いている管理者なんてそんなもんよ。窃盗する人がいるくらいだからね

125 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/29(土) 09:17:23.45 ID:sWW2vIL5.net

ぐっぱいらいふ

126 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/29(土) 22:41:44.59 ID:2b6Y1KJO.net

>>123
施設長に報酬を出したんだからポケットに入れてもいいんじゃない？
現場に還元しないってことは会社は現場の職員を無視してるってことでしょ？
現場に還元するつもりはないの

営業がんばったね！これからも会社の駒となり汗水垂らして外回りに行けよ！ってこと。
現場は報奨金出しても使い捨てだからもったいないしね。
そんな報奨金てのが欲しいなら管理者やればいい
適性無いならサビ残して現場やらで必死こいて生きる力を引き出してればいいの

127 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/30(日) 03:08:01.52 ID:WFh5twmG.net

悔しかったら施設長になりましょう、手あげればなれるから。

128 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/30(日) 05:54:53.88 ID:bT4ap+jDR

ご利用者から保険外の金をいかに多くボッタクルか？
新生活での売上トップの管理者になりましょう（笑）

129 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/06/30(日) 11:19:09.19 ID:nm/XY+51.net

ぐっぱいらいふ機能搭載

130 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/02(火) 09:06:38.37 ID:biai8/0b.net

>>126
確かに、そうかも。
管理者を遂行出来ているならだけど。
職員が辞めるから、管理者が現場に入る。仕事は雑だし、連携も取らず命令だけ。
居るだけ邪魔。夜勤明けは、速攻で帰宅。昼間居ないだけでなく、連絡も取れ無い。
突然の見学や入居…管理者に連絡したら逆ギレ。
人は集められない、空室は埋めれない、
部下に金を立て替えさせる、不倫や横領や警察に拘束される、
部下に指導出来ずパワハラやセクハラ横行。
そんなのを管理者と呼べるのか？

131 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/06(土) 21:42:40.54 ID:rCaWQROm.net

ひどいですね

132 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/06(土) 23:11:06.73 ID:vPCPRO6v.net

そういうとこだからね

133 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/13(土) 13:00:45.35 ID:fBwvdjdF.net

お前らはこれをどう思う？議論してくれ

老人ホーム「サニーライフ」、割高なサービスを毎日、入居老人に押し売る“銭ゲバ体質”
https://biz-journal.jp/2019/07/post_109055.html

134 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/13(土) 21:39:02.71 ID:NzUs3Xlou

↑お前らは…？、　貴方こそ何様？？？？

新生活も酷いと思ったが、それ以上に酷い会社だ！
今後、叩かれるだろうな〜。情報には感謝です！

135 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/14(日) 19:12:44.40 ID:Ix43dnC2.net

まるでらいふじゃないか

136 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2019/07/21(日) 11:16:00.15 ID:oWqmEdsvG

まるで新生活じゃないか

137 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/07/27(土) 10:20:23.19 ID:ndL/CPFI.net

無資格者の研修制度も設けた方がいいと思います。

138 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/13(火) 19:18:13.26 ID:crTpKOrw.net

自分の施設に元ライフの職員で60代の爺さんと、40代の毒女が派遣として勤務しているけど、２人共全く仕事が出来ず現場で足手まといになってるわ。
特に60代の爺さん職員は仕事は何もかも中途半端の癖して口だけ達者の口だけ番長。
女も女で自分から積極的に動かず、ヘルパーステーションに引き隠り無駄話ししてばかり。
この２人を見ていればライフの職員の質が低いのがよく分かる。
流石虐待施設だなと痛感・・・

139 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/13(火) 19:22:26.50 ID:crTpKOrw.net

因みにその爺さん職員と毒女は同じ職場だったとか。
ライフってこんな屑ばかりなんだろうな。

140 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/13(火) 19:46:24.77 ID:crTpKOrw.net

60代爺さん職員還暦過ぎているんだから、
もう少し年相応の落ち着き見せりゃ良いのに。
まるっきりダメだわ(呆れ

141 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/21(水) 23:27:05.79 ID:t6yF6hmDu

パートの時給は業界トップクラスだと思います！

142 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/22(木) 21:56:29.11 ID:wI3SrNgP+

施設長、ケアマネが長続きしないのは何故？
会社の方針で転勤？　それとも退職？

143 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/28(水) 17:51:12.51 ID:u3qbWuf+.net

>>138
ライフだとサニーライフですか？
平仮名らいふに誇りを持ってます！
間違えないで下さい！！

144 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/31(土) 19:34:24.51 ID:EpVSo9AJ.net

K見る見る顔変わっていくな

145 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/31(土) 21:14:20.28 ID:fWxCxQV3.net

>>144
どんなふうに??

146 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/08/31(土) 22:30:29.56 ID:RJ21BIgP.net

水戸の老人福祉施設で火災 入居の男女２人搬送
http://www.47news.jp/CN/200508/CN2005081601005107.html
2005/08/16午後９時３５分ごろ、水戸市大塚町、老人福祉施設「ケアレジデンス水戸」（鉄筋３階建て）の３階部分から出火した。
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147 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/07(土) 17:56:09.93 ID:PEt5D9AM.net

つべこべいわず働きましょう！！

148 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/15(日) 05:56:42.80 ID:e52CSQbIr

犬の「ポチ」は頑張っています（笑）

149 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/24(火) 10:59:36.34 ID:vkUTyer5.net

マニュアルがないから経験と勘だけで後輩に受け継がれていってる。 教育の脆弱さが否定できない。 教育専門の部門が出来れば良いけど、順番を考えると働き手を集めないとそれどころじゃないんだろうとも思う。

150 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/24(火) 11:00:55.11 ID:vkUTyer5.net

学校に説明に行ったり、他企業との合同説明会とかにどれだけ参加しているんだろう？大きい会社なんだし、 施設長に丸投げするんじゃなくて本社としても毎年新卒100人くらい集められるようになって欲しい。施設長のせいにしても人は集まらないと思う。

151 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/26(木) 20:45:54.57 ID:UX/BtWht.net

>>150
なんの為の報奨金だ？！
貰ってるんだからコマのようにやれよ。
手をあげて管理者やってるんだろ？

152 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/27(金) 01:58:31.30 ID:BjcvaPOM.net

>>151
乱暴な言葉遣いされても困るな。
コマのようにやって集まるならこんな現状になってないでしょうに。会社を変えたい、良くしたいと思ってる人を攻撃するのが好きな人種がいるようだね。
施設長や管理者にみんなが

153 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/27(金) 02:01:51.85 ID:BjcvaPOM.net

手をあげてなった訳じゃない。
色々な会社の理由を思って力になろうとしてくれてる人もいる。
人の事をコマ呼ばわりするとは、アナタも心が疲れているようですね。

154 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/27(金) 02:09:28.91 ID:BjcvaPOM.net

ここで誹謗中傷されてるみなさんの中には、かつては会社に対して想いがあった方もいると思います。でも、負の連鎖に巻き込まれて暴言を吐かずにはいられなくなってしまった。どうしたら解決できるのでしょうね。。

155 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/27(金) 10:37:09.34 ID:eL+WfZCCd

この会社に半年間ですがお世話になりました。
給料は良かったのですが短期間での退職です。

職員は軍隊ではありません。コマでもありません。
本社へ行った際の軍隊式の挨拶には笑っちゃいました。

156 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/09/27(金) 21:38:34.10 ID:bHuihVHM.net

Kさんニュースに出てましたがこんなにやつれてましたっけ？？
施設長を散々こき使いながらもお疲れなんですかね
私がらいふにいた頃は肌ツヤ良い印象だったんですが

157 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/10/11(Fri) 20:14:07 ID:35A3CxtZ.net

休憩室や仮眠スペースの無いらいふは災害に弱すぎるよね

158 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/10/15(Tue) 07:43:43 ID:Nq5T3vZ5.net

みんな給料あがった？
俺かわらねぇけど。
施設長に嘘つかれたか

159 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/10/22(火) 16:32:08.12 ID:wrps2elF.net

>>158
どんな説明されたかわからないけど給料は上がるよ。12月から。介護福祉士は持ってた方が良いかもね。主任やリーダーもこの話聞いてるみたいだから聞けば教えてくれるよ。

160 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/10/28(月) 00:14:11.97 ID:EFQiOT84.net

それ本当何ですか？社員給料上げてパートは？1円も上がりません？
常勤職員はポンコツ虐待野郎ばかりなのに？
それに？らいふ儲かってるの？棒茄子もまともに出ないのに？

161 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/10/28(月) 00:35:25.17 ID:EFQiOT84.net

それ本当何ですか？社員給料上げてパートは？1円も上がりません？
常勤職員はポンコツ虐待野郎ばかりなのに？
それに？らいふ儲かってるの？棒茄子もまともに出ないのに？

162 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/12(火) 23:47:08.22 ID:J8fiXATP.net

パートは前に上がったんじゃなかった？

163 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/19(火) 00:50:24 ID:b7sWy8o9.net

上がってません、もう6年も現状維持です
派遣でやってたときの方が給与良かったよ。

164 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/11/21(木) 13:06:47 ID:c1eLtPqh.net

ま、所詮そんなもんだな、ココは

165 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/21(土) 07:53:17.79 ID:fMaDlWSv.net

んで？ボーナス出たのか？
安いボーナスで働かせてないでしっかり払ってくれないか。上層部

166 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/21(土) 21:45:18.88 ID:or9WqsaW.net

今回の処遇改善加算金くっそだなー

167 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/24(火) 18:30:08 ID:Qpw+oLD6.net

某本部長が理事にたった数ヶ月でなったね
まだ施設長兼任なのかな？
精神安定剤飲むレベルでどこでスイッチ入んの？ってぐらい感情の起伏ヤバくて 既にキャパオーバーw
そろそろパワハラで労基かなぁw
ちな記録はきっちりとってあるw

168 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/12/25(水) 00:47:26 ID:Kq6ISyFh.net

>>167
どこのエリアの施設長ですか？

169 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/04(土) 23:13:59 ID:hCLbXKDJ.net

部下を喰い物にする人にはなりたくないなー

170 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/08(水) 13:41:13.81 ID:jUVA7wXP.net

人を辞めさせたり陥れたりした人達が全員いなくなってて驚いた。やっぱ悪い事はしちゃいけないって事だね。

171 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/14(火) 16:25:25 ID:XksFmbWF.net

>>163
６年やってるなら上がってるだろ
最低賃金が毎年上がってるのに上がってないとこなんて無いよ？
パワフルBなら毎年10月、それを鑑みて翌年パワフルAも上がってるし、パートも上がってる

172 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/14(火) 16:28:03 ID:XksFmbWF.net

>>163
６年やってるなら上がってるだろ
最低賃金が毎年上がってるのに上がってないとこなんて無いよ？
パワフルBなら毎年10月、それを鑑みて翌年パワフルAも上がってるし、パートも上がってる

173 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/02/24(月) 07:08:40.36 ID:7IiPiyAU.net

ここはまだ記録は紙ですか？
タブレットやパソコンでの記録ですか？

174 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/02/27(木) 20:55:52 ID:I88atqfw.net

コロナの影響で臨時休業になって

175 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/03/03(火) 00:07:33 ID:8TyBcGj8.net

コロナでこれだけ騒がれてるのに自車通勤は許さないんだな
許されるのは自社指定の任意保険加入者のみ
任意保険入ってれば問題無いだろ
老人相手の仕事にも関わらず、利用者の事は第一優先で考えない会社
ホントに呆れる

176 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/03/05(木) 23:24:24 ID:wYC1w5oC.net

新生活での外出は中止してますか？

177 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/03(金) 22:11:06 ID:+xFX3EKi.net

やってる施設とやってない施設に別れてるよ。会社は利益がないと生き残れないのはわかるけど、コロナで騒がれてる中でも外出してまで達成しなきゃいけないのかね？よくわからんですわ。

178 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/04(土) 19:57:13 ID:kjGDe2mx.net

つかぽんと◯やちゃん

179 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/04(土) 19:57:33 ID:kjGDe2mx.net

つかぽんと◯やちゃん

180 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/12(日) 19:15:01 ID:LJaVHvs4.net

一部上場企業の子会社になったんだから、コンプライアンス守ってほしいね
パワハラ役員は解雇してください

181 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/14(火) 14:11:32.22 ID:yShYB0rdb

社長からは
「新型コロナウイルスがどうたらこうたら…なので全株を譲渡した」
とのメッセージがありました。本当かな〜？　違うだろうな〜？

182 ：ジャスティス：2020/04/16(木) 20:27:03 ID:/SWHl9+z.net

本当、この会社の本社連中は酷すぎる！
本日、役員のＫからおまえはこの業界は辞めろと言われた。根拠も言われず。俺はこの業界で２０年以上従事してきた。一方で役員は現場も経験したこともなく、たかだか数年選手！お金と女の事しか頭にない！
また。世間に自分を売り込む事しか考えていないこの業界にもっともいらないやつ！御利用者様や御入居様が気の毒でたまらない！
雇われ役員が偉そうに！

183 ：ジャスティス：2020/04/16(木) 20:37:19.71 ID:/SWHl9+z.net

社内不倫を２回もしたＹ！
こんなやつを本社で使っている役員Ｋ！
何でもハイハイ言う犬が欲しいのか？
それに取り巻きを前の会社から引っ張ってきて役に立たず役職をつけているってどういう事だ？
全員、現場経験も知識もない！
金も無駄だし、現場のサポートもできていない！

184 ：ジャスティス：2020/04/16(木) 22:30:12.33 ID:/SWHl9+z.net

一部上場の会社に買収していただいて良かったですね。これで、パワハラＫ役員が左遷されたら働いている職員はどんなに救われる事でしょう。
まぁ、悪知恵だけは頭が回りまくりますから、ボロは出さないでしょうけど

185 ：ジャスティス：2020/04/16(木) 22:41:58.73 ID:/SWHl9+z.net

居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーは、毎月の手当てに１０万円が加算されているって知っています？
施設で働いてケアマネジャーは、交通費を抜いた金額が、総支給で約２９万円だというのに！一方、在宅の主任ケアマネジャーは、最低でも約４３万円！
親会社の役員様、改善を宜しくお願い致します。

186 ：ジャスティス：2020/04/16(木) 23:25:22.24 ID:/SWHl9+z.net

本当、この会社の本社連中は酷すぎる！
本日、役員のＫからおまえはらいふを辞めた後、２度とこの業界に勤めるなと、根拠なく言われた。俺はこの業界で２０年以上も真面目に従事してきた。一方で役員は現場も経験したこともなく、たかだか数年選手！お金と女の事しか頭にない！
また、世間に自分を売り込む事しか考えていない。御利用者様や御入居様が気の毒でたまらない！
雇われ役員が偉そうに！どうせ前職の保険会社からも左遷されたに違いない。

187 ：ジャスティス：2020/04/18(土) 03:06:41 ID:ZHW+LGm4.net

本部の運営○○課の○○課長、嘱託の○○は、手洗いをしないで入室している。この目で確認した。社内ルールで決まっているにも関わらず。新型コロナウイルスが蔓延したらこの２人を真っ先に疑うべきだ。
月曜日、報告しようか迷っているが、証拠があるのかと言われたら全くない。
朝、来る時間帯に隠れて張り込むしか方法がない。

188 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/18(土) 18:31:23 ID:tA8ZbpHf.net

>>186
まぁ落ち着けってw

189 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/19(日) 22:41:07.65 ID:bb2txAaI.net

>>183
Yって、ヤマダ？
そうなら２回じゃないよ。
更にセクハラもしてるからね。
爪噛みエロガッパは！

190 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/19(日) 22:45:31.47 ID:bb2txAaI.net

不満があるなら辞めなよ。
糞と言っている上司の下で働き続けるのは、それ以下だよね。

191 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/20(月) 21:41:20 ID:V4xlVk2a.net

辞めて正解。もっと早く辞めればよかった。

192 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/20(月) 22:40:52.47 ID:9FRFDCDo.net

私はらいふで管理者をしておりましたが、大変な事があったり上司から厳しいことも言われたりしたけど、勉強になったこともたくさんありました。全てが無駄な事ではなかったですよ。
上長の厳しさは辛かったですが、その経験が活きているので他の会社に入っても苦労はしていません。
嫌なことや不満はどこの職場でも尽きないと思います。
嫌な事ばかり注目しないで、少しでも勉強になることを感じ取って次につなげればよいと思います。
私は、らいふにいたことを恥と思わないし、本当にお世話になったと思っています。

193 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/24(金) 02:31:50 ID:ApwGiV8+.net

時給がいいからまだ働いてる。
少し前までは施設のためとか入居者のためとか考えて色々動いてたけど、
そういうのヤメにした。
報われないし実りがない。
経営が変わっても
施設長以上の人事に影響ないみたいだから、
何も変わらないよ、きっと。
施設長なんて本社と監督自治体の顔色うかがってるだけで、
施設の職員や入居者には関心ないし。
ろくに教育もしないで結果だけ出せっていう
体質はなかなか変わるもんじゃないでしょ。
とりあえず事故や虐待を起こさず、自分の勤務時間をやり過ごせばいいのよ。

194 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/24(金) 02:46:19 ID:ApwGiV8+.net

時給がいいからまだ働いてる。
少し前までは施設のためとか入居者のためとか考えて色々動いてたけど、
そういうのヤメにした。
報われないし実りがない。
経営が変わっても
施設長以上の人事に影響ないみたいだから、
何も変わらないよ、きっと。
施設長なんて本社と監督自治体の顔色うかがってるだけで、
施設の職員や入居者には関心ないし。
ろくに教育もしないで結果だけ出せっていう
体質はなかなか変わるもんじゃないでしょ。
とりあえず事故や虐待を起こさず、自分の勤務時間をやり過ごせばいいのよ。

195 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/24(金) 02:54:23 ID:+qOEX6U+.net

自主性とか積極性とか会社は言うけど
下手にそんなもん持って一生懸命仕事すると
いいように使われて疲弊するだけ。
評価もされない。何しろ評価基準がないんだから。
評価基準がないってことは、
会社はハナから職員一人一人をいちいち評価する
気がないってこと。
半期に一度査定があるけど、
上手いこと給料を上げないように点数配分してるよ。
とっくに辞めた施設長に聞いたけど
「査定で給料上げてもいいけど、
１人上げたら１人下げろ」
って上から言われたらしい。
そんな会社なのよ。
だから、とりあえず事故とか虐待とか起こさずに
自分の勤務時間をやり過ごせばいいのよ。
パートは時給はいいんだから。
社員は御愁傷様。

196 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/24(金) 03:23:20 ID:ApwGiV8+.net

ろくに教育も研修も受けないで
「こないだ言ったじゃん」とか
「ノートに描いてあるじゃん」とか言われて
怒られてる新人さん見ると心が痛むよ。
1回や2回口頭で教えたくらいで
仕事出来るようになるんなら
誰も苦労しないよ。
自分達に教える能力がないのを棚にあげて
何言ってんだか。
これも全部会社の責任なんだよ。
ろくな職員教育をしてないツケは
新人さんに回ってくる。
だから人が居着かずにすぐ辞める。
だいたいこの会社の偉い人達は
試用期間を、試しに使ってやってる期間だと
思ってる。
本来は、新人さんが試しに働いてみてその傾斜を見定める期間なのに。
だから人がいなくなるんだよー。

197 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/24(金) 03:27:19 ID:ApwGiV8+.net

ろくに教育も研修も受けないで
「こないだ言ったじゃん」とか
「ノートに書いてあるじゃん」とか言われて
怒られてる新人さん見ると心が痛むよ。
1回や2回口頭で教えたくらいで
仕事出来るようになるんなら
誰も苦労しないよ。
自分達に教える能力がないのを棚にあげて
何言ってんだか。
これも全部会社の責任なんだよ。
ろくな職員教育をしてないツケは
新人さんに回ってくる。
だから人が居着かずにすぐ辞める。
だいたいこの会社の偉い人達は
試用期間を、試しに使ってやってる期間だと
思ってる。
本来は、新人さんが試しに働いてみてその会社を見定める期間なのに。
だから人がいなくなるんだよー。

198 ：ジャスティス：2020/04/25(土) 18:23:34 ID:pfThpudw.net

私も役員Ｋの犬にはなりたくなかったので、退職します。残っている皆さんは、犬でも糞にでもなって頑張って下さい！笑

199 ：ジャスティス：2020/04/25(土) 18:30:32 ID:pfThpudw.net

ごめんなさい。
皆さんではなかった！
１７４ね。

200 ：ジャスティス：2020/04/25(土) 18:35:01 ID:pfThpudw.net

私はもうらいふの一員ではないし、言いたい事も言えたので、これにて退出いたします。
さようなら。

201 ：ジャスティス：2020/04/25(土) 20:04:58 ID:pfThpudw.net

あまり詳しくは言えないが、新型コロナウイルスが終息したら、取締役のＫよりも上の人と差しで飲みに行くことになっているので、改善するべき点はお伝えしときますよ。
ただ、何処まで改善してもらえるか、その時にどこまでの力があるのかはわかりませんので、その点はご了承下さい。

202 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/25(土) 23:18:46 ID:MOMFC5Fk.net

だってもう、kさんの天下じゃないじゃん。
ALSOKから代表も含めて役員3人来るし。

203 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/25(土) 23:20:28 ID:6p29J70t.net

Kさんより上の人ってことは
要するにALSOKから来る人ってことだよ？

204 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/25(土) 23:26:37 ID:6p29J70t.net

>>192
でも辞めたんでしょ？

205 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/29(水) 01:05:01 ID:mGAXi/kY.net

全部暴露したいよなぁ
某施設の閉鎖やら某施設虐待やら
加えてチンピラ紛いのパワハラの嵐
みんなそろそろ限界っしょ？
どこに出すのが一番いいんだろうか
家族？マスコミ？役所？

206 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/04/30(木) 23:17:32 ID:TtOVPJid.net

事務所で施設長からグーパン喰らってる女性パートさんがいる。ケアマネとか事務所内にいる他の人は笑ってるだけで止めようともしない。
と言ってる自分も止めてないから同罪か。
ごめんなさい。

207 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/01(金) 00:11:55 ID:+FJaHuwx.net

自分はそういう虐められてる人をかばってワーワー騒ぎを起こすタイプ

でも虐められてる人に「いいんです。よけいなことしないでください。」って
言われちゃうタイプなんです

208 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/02(土) 14:55:28 ID:9vFAJKG7.net

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209 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/03(日) 20:07:26 ID:X4hGEwdJ.net

ALSOKの関係でこの掲示板に流れ着きました。

正直言って残念で不愉快でした。

皆様の文句や不満を読んで。

言いたいことだけ言って、自分達の価値を下げていることに気づいてないんでしょうか？

どの会社でも不満はあるのではないでしょうか？不満の多い方方は責任転嫁する方が多く、責任感の無い方も多いです。そして考えることが出来ない人が多いんだなって感じました。

教育してくれない会社？しっかりと教育してくれる会社と言うのはあまり無いのでは無いでしょうか？学校ではありませんし。
教育って教えてもらうのではなくて自ら学びにいくものでは無いのですか？
学ぶ姿勢が足りないのでは？
もしそうであれば、学校にいくなり勉強会に行くなり参考書を買うなり手立ては沢山あると思います。
それを会社のせいにするのはどうなんでしょう？

ただ、学ぶ必要がない程のレベルの方であれば、何故らいふ　で働いてるのでしょうか？
もっともっと給料の良い世界は沢山ありますよ。

とても不愉快な思いをいたしました。
残念です。

210 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/03(日) 20:11:36 ID:TxBrEDVa.net

>>205
どこでもいいから全部に言ったら？

211 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/04(月) 00:24:14 ID:ImY+u++m.net

>>209
おうお疲れ！

212 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/06(水) 16:01:49 ID:qNQ3MoXz.net

>>192 と >>209が誰かわかったわw
書面での言い回しなんかがそっくり
口頭では絶えず怒鳴り散らしてるからここの文体はまるで違うけどw
それより怒涛の集団退職された現実を真摯に受け止めてみたら？

213 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/09(土) 12:42:51 ID:bdW0LgSv.net

>>209
ALSOKから来た役員の方でしょうか？

214 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/09(土) 13:19:14 ID:bdW0LgSv.net

>>209
確かに自ら学ぶ姿勢はとても大切ですが
そういうモチベーションの職員ばかりではないのはどの職場でも同じですよね？

215 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/09(土) 13:30:05 ID:bdW0LgSv.net

>>209
介護職は無資格でも未経験でも採用出来ます。そういう人達に、技術や知識はもちろんのこと、倫理観を持って業務に取り組んでもらうためには
効果的な研修を継続性を持って行う事が不可欠ではないでしょうか。
らいふの研修や勉強会は、本社や監督行政に向けて「やりましたよ」「やってますよ」とアピールするだけのアリバイ作りのようなものばかりです。
せっかく人と時間を割いてやるのだから、職員の腹に落ちる効果的で実効性のある研修にしようという工夫がないのです。
人に物を教えるには、教える側のスキルアップが重要なのに、勘と経験と思い付きで教えているから、職員もただ義務的に参加していればいいとなっているのです。
会社に教える技術や知識がない(そういう人材を育てる事に重きを置いていない)のを棚にあげて
職員に自ら学べと言うは、育成を放棄しているのと同義だと思います。

216 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/09(土) 19:07:36 ID:H1ylhhO+.net

上に立つ人間がセクハラパワハラ三昧の輩だからね
どうしようもないと思うんだ

217 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/11(月) 18:42:13 ID:qEYIaF6Z.net

>>216
職員に介護教育する前に
管理職にコンプライアンス教育する方が先ってことね？

218 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/12(火) 09:13:39 ID:ttGQVIws.net

199の言う通り。

219 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/14(木) 22:27:39 ID:rxJ9S8dv.net

どいつものいつも、綺麗事ばかりだな！
本当の実態知らなすぎるだろ！
とにかくこの会社にはまともな感覚を持っている人間が居なさすぎる、入居者を食い物にしてる輩ばかりだな！特に社長は1番賢いと思いましたよ、このままやっても先細り負債は増えるばかり
今のうちにに身売り考えてたのは正解ですね笑笑
大手の資本が入ったなら今までのなあなあな感覚ではやれませんね！
ALSOKの役員さんたちがまともなら、今の施設長または本社役員旧らいふの残党は全員クビにして新たに新体制らいふとしてスタートしなければ
らいふのダメな根元は本社指示系統が無いと言うとと一貫性がまったく無い、統一感も何もない
ALSOK介護事業の人間をらいふに異動させて根本から作り直さなければまた同じ事になりますよ
目先の金で動いたら何処かの大手に丸呑みにされて消滅するのが先の山だから。
らいふの管理者はマネジメントできる人間は数人でしょうね！ご愁傷様です。

220 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/05/20(水) 15:24:48.52 ID:ooMvi5A7.net

過去の様に醜いこび売り・足の引っ張り合いは通用しないだろ
幹部にベタベタしてた連中は飼い主の乗り換えで大変だな