(株)らいふってどうよ9

1 ：小林：2018/10/26(金) 21:26:28.75 ID:wtvCt/97.net

さぁ〜行こーか

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/10/28(日) 12:26:45.88 ID:PEwl0yUg.net

ヘルパーどもは人寄越せだの休憩与えろだとの正論や文句を言わず新生活取れや
本社がどれだけ企画して助けてると思ってるんだ？？
施設長供もしっかりヘルパーの腑に落として文句を言わせるなよ

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/10/28(日) 16:12:23.05 ID:9S9+208+.net

なるほどね〜そりゃ評判わるなるし退職者続出するわけだ

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/10/28(日) 19:35:09.64 ID:NlXe5fjM.net

>>2
むしろ本社が不要なんじゃないのか？
当然ながら本社の人達の人件費は各施設が稼いでいる訳でしょ。
新生活連れ出して参加者から時間あたりの金取って、それでいてその分留守番の施設の人員は少ないまま。
おかしいと思うのは私だけなのかな？

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/10/28(日) 22:26:46.52 ID:+BYtmk8d.net

>>4
それを聞いてK氏はコンシェルを作ったと豪語してるからね。
現場から人抜いたくせに、コンシェル使えば現場の人数減らないだろ！って頭おかしいっしょwww

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/02(金) 11:48:39.02 ID:B7Kf9k54.net

>>2
何コイツ

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/04(日) 19:02:54.88 ID:wQdtoC9O.net

社長メールにアレコレ通報したら施設長が即呼び出されて改善されるからオススメ
もちろん証拠は必要だけどホットラインは機能してる
Kのことはダメだろうけど笑

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/09(金) 22:39:46.58 ID:IgmzbRzV.net

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9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/10(土) 00:28:24.65 ID:ApRJJkvV.net

恒例の嫌がらせがはじまったよ〜
お前等の為に一体何人辞めていくんだろうな

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/12(月) 19:44:53.04 ID:wSKR/UZ1.net

統括、副統括はクソばかり。

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/13(火) 00:26:34.14 ID:jYqRdOV6.net

>>10
揃いも揃って上に対する態度と下に対する態度の差が極端すぎるよね。見ていて感心する位。
逆に現場の意見をきちんと上に陳情する人は副統括にすらなれないし辞めていってしまうからある意味仕方ないかも…。

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/13(火) 00:57:40.06 ID:Wc8cfXzo.net

おーいK。無能な管理職がパワハラモラハラで現場を圧迫してるけど？
元々はあんたの指示だろ？
職員辞めてくぞ？！偉そうに公演してる割には何も見えてないね。

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/13(火) 01:09:11.49 ID:kGsx7QCA.net

Kが元々パワハラ気質だからその真似してるんじゃない？統括とかその辺の輩

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/13(火) 07:04:43.62 ID:Rj7ADIXE.net

kが来る前からパワハラなんてあったのでわ

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/15(木) 00:03:47.69 ID:jnyv3UbB.net

長の知り合いかなんか知らんが業務が非常にやり辛い。他探そう。

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/15(木) 07:09:12.81 ID:2djnlr1x.net

Kなんてちゃんと話せばいいやつだよ
みんなのことすごく考えてるし。現場に届いていないだけかな

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/15(木) 11:51:20.37 ID:lOO+FHLj.net

>>15
それ女長？

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/15(木) 22:40:25.85 ID:jnyv3UbB.net

>>17
男です。

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/16(金) 21:07:36.04 ID:SSKI9Jw7.net

らいふの中で一番マシな施設はどこ？

20 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/18(日) 13:29:38.32 ID:rpUdBfv6.net

派遣0を功績にされてるが、人員数考えず強制で派遣解約だったな
公休割れ、休憩無し、夜勤が翌日の午後まで残業、しかもサービス残業
見守りも不足し事故多発だった
夜勤が入浴介助させられるのが始まったのがあの頃
正社員すら辞めていって人件費は減っただろうねw

21 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/18(日) 23:52:01.66 ID:Gc6bhCUv.net

そろそろ本気で辞めなきゃ。どんどん人は辞めてくから休みが減っていく。
年末年始オワタ　　　　　

22 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/22(木) 11:53:22.20 ID:eUse64rC.net

>>19
やまと

23 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/22(木) 20:23:23.11 ID:CdaTuOKf.net

>>19
どこも変わらんよ。上が変わらんと。

24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/24(土) 08:24:56.63 ID:2QrNBq+0.net

賞与は今回はどーなの？

25 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/24(土) 16:07:37.86 ID:8PjWQaTW.net

現場のために高い金掛けてらいふ君入れたりしてるんだから、賞与なんて望むなよ
土日手当やらもらうもんだけもらって不満ばかり言うんだな
本社には処遇改善も土日手当もないんだぞ

26 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/24(土) 17:44:26.25 ID:B/AjP7Ct.net

どこの施設も人手不足。
1人雇って仕事を覚えさせるまでにかかる時間、金は相当なもの。
それなのに何度も繰り返される無駄な強制施設異動→嫌で辞めるの構図。
会議も1時間で参加人数×時給がそっくり無駄になってるのを分かってるのかね？

27 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/26(月) 00:06:41.34 ID:FrrIDK0z.net

新しい正社員入ったら人のいない施設に応援や異動させられる
応援に持ってかれると夜勤3連発当たり前だし…正社員が定着する訳ない

28 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/11/26(月) 12:49:36.28 ID:I0IJmhiE.net

>>25
売上作ってるの現場だから当たり前でしょ？
偉そうにしてる本社の方が理解不能よね

29 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/03(月) 23:42:00.99 ID:a2f9Eh+j.net

熊○ってまだいる？

30 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/06(木) 05:14:49.69 ID:Ye32YoiJ.net

ここの求人見たんですけどお給料は本当にあの額ですか？入ってみたら全然違うなどありますか？
年間休日が少ないのは夏季冬季休暇もないから？
看護師で応募しようかどうしようかと迷っています。
オンコールについて一切記載がないですがオンコールありますよね？
あと筆記試験とありましたがどの様な試験内容ですか？
色々質問ばかりすみません