介護士の愚痴スレ 5

695 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/07(木) 00:43:35.99 ID:CPik1dMX.net

>>574
>>693
ウチにも居ますね、
トランス・風呂介助・夜勤出来ません　1名
（上の判断で）とてもじゃないが夜勤任せられない 2名

夜勤任せられない2名の内1名は何をやらせても人より大幅に時間がかかる。
なので一緒に組んだらこちらが1.5人分位動かないと仕事が回らない。
新人とかなら分かるけどもう1年以上働いているのに全く早くなる気配すらない。

夜勤も以前は月6回とかだったのに、もう8〜9回が当たり前になってる。

正直早く辞めてもらって新しい人を入れて欲しい、けど新しい人がすぐ
来る保障もないし、そもそも根性だけはあるのか神経図太いのか他の人に
負担かけてるの分かってるけど全然めげないから辞めそうにもない。

上も本当に頭悩ませてるし、現場リーダーも何とか勤務調整して
教育しようとしてるけど現状ではムリだと思ってる。

本気で現場教育で何とかしたいなら苦し紛れの勤務調整でまばらに
指導するんじゃなくて、思い切って戦力として数えないで新人研修
扱いで、指導する職員も絞って、事前にどのように指導していくかを
検討して、1〜2ヶ月位集中的に『具体的なやり方』を教えていくしか無い。

でもそこまでする人員的余裕もないだろうし、本当に手詰まりだ。