洛和会

名無しさん＠介護・福祉板

大規模法人なので比較的良いところだけど他が悪すぎってのがある。
きついところを挙げると
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・人員が薄い
→だから仕事量も多い。サービス残業はなるべく減らすように求められる。ゆえに仕事はシビアになる。
問題職場はヒヤリハットどころでない事故が起きてる。
・勤務外の研修が多い
→ゆえに技術や知識のごまかしが効かない。意識低い人が続けるのは厳しい。
早めの出勤で記録を読みこむのは当たり前なので、遅刻しまくるような人はストレス溜まるだろう。
・施設が豊富、というか建てすぎ？
→ゆえに異動が多い。リーダー格の有能社員は新設にどんどん異動していく。
そのメリットとしては職員の手に余るような重度利用者はそれに応じた施設に比較的早く移っていくので、あからさまに施設規模を超えた介助が必要な介護度の利用者は少ない。
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トータルで意識高く、ハードワークを望む人は勤めやすいかも。民間企業系とか悪評高めの社会福祉法人とは比較にならないほどまともにやれる。
ゆえに意識低くやってる人はストレスマッハだと思う。

仕事でストレス感じるとしたら人間関係だ。
どの仕事でもクソ上司・サボり社員・意識が低くて足を引っ張る職員は存在するわけで、そういうところばかりに目がいきやすくなるかもね。