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洛和会

1 :名無しさん@介護・福祉板:2017/06/12(月) 03:08:00.57 ID:SOfAm9bI.net
京都では大手だと思うけど、評判はどう?

2 :名無しさん@介護・福祉板:2017/06/12(月) 19:01:57.56 ID:Q+lYmVqz.net
求人出しまくり
慢性的な人手不足

3 :名無しさん@介護・福祉板:2017/06/16(金) 23:22:53.84 ID:mmBlBfAM.net
>>2
それはどこも同じ

手を広げすぎた?

4 :名無しさん@介護・福祉板:2017/06/23(金) 23:59:26.86 ID:LmVEdQXb.net
見学いったとき、めちゃめちゃ暇そうだったけど…

5 :名無しさん@介護・福祉板:2017/07/13(木) 22:27:50.72 ID:3p5JJmtc.net
大規模法人なので比較的良いところだけど他が悪すぎってのがある。
きついところを挙げると

・人員が薄い
→だから仕事量も多い。サービス残業はなるべく減らすように求められる。ゆえに仕事はシビアになる。
問題職場はヒヤリハットどころでない事故が起きてる。
・勤務外の研修が多い
→ゆえに技術や知識のごまかしが効かない。意識低い人が続けるのは厳しい。
早めの出勤で記録を読みこむのは当たり前なので、遅刻しまくるような人はストレス溜まるだろう。
・施設が豊富、というか建てすぎ?
→ゆえに異動が多い。リーダー格の有能社員は新設にどんどん異動していく。
そのメリットとしては職員の手に余るような重度利用者はそれに応じた施設に比較的早く移っていくので、あからさまに施設規模を超えた介助が必要な介護度の利用者は少ない。

トータルで意識高く、ハードワークを望む人は勤めやすいかも。民間企業系とか悪評高めの社会福祉法人とは比較にならないほどまともにやれる。
ゆえに意識低くやってる人はストレスマッハだと思う。

仕事でストレス感じるとしたら人間関係だ。
どの仕事でもクソ上司・サボり社員・意識が低くて足を引っ張る職員は存在するわけで、そういうところばかりに目がいきやすくなるかもね。

6 :名無しさん@介護・福祉板:2017/08/06(日) 03:22:28.02 ID:5Gry+gc7.net
>>5
そうです!
介護事業部は人に対しての気持ちなし。仲間と思ったら守ってもらえるという理不尽な人の集団。
そもそも一族経営やから気に入られないと上にも上がれないし続かないのよね〜
悪口言いたくないけど事務職・介護職経験してお勧めできない職場ですね。

7 :名無しさん@介護・福祉板:2017/09/05(火) 03:42:39.15 ID:7hCJS+S5.net
給与はとても良かった
けど10日連続休みの制度するなら
その分のスタッフいないと、ホントに
厳しかった。
一年の中で幸せなのは10日間だけになる

8 :名無しさん@介護・福祉板:2017/09/19(火) 11:16:28.29 ID:hlaBxXJf.net
給与が良かったとかマジで言うてはんのか
副業禁止の本部通告出るくらい皆やってんのに

9 :名無しさん@介護・福祉板:2017/10/02(月) 22:36:57.63 ID:pLWWaF/I.net
手取りは介護職としては悪くないけど、異常に基本給が低い。13万とか。手当乗せてそこそこの見栄えにしている。理由はボーナスと退職金・企業年金が膨らまないようにするため。

10 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/11(月) 15:51:42.20 ID:ep/j5HFY.net


11 :名無しさん@介護・福祉板:2018/02/15(木) 20:12:41.39 ID:n1HAW6+6.net
出すもの出さないくせに要求だけはやたらするんだよ。
手当も出さないくせに資格を活かして頑張って欲しいとか、いけしゃあしゃあと言うからね。

12 :名無しさん@介護・福祉板:2018/06/10(日) 20:48:27.27 ID:1MHwXlGI.net
給料安いわりに求められるものが多いし何より毎日残業で体力が続かない。

13 :名無しさん@介護・福祉板:2018/06/10(日) 20:49:47.19 ID:1MHwXlGI.net
リフレッシュ休暇うたってるけど、小分けに休みはとれないし10日って普通の
会社なら好きな時に有給取れる…

14 :名無しさん@介護・福祉板:2018/06/10(日) 20:51:02.94 ID:1MHwXlGI.net
休憩時間使ってまで利用者の記録つけないといけないし、休憩中も仕事してる感じが
するし(実際してるし)その分給料払ってほしい。
上は人材不足なのわかってなくてアホだと思う。

15 :名無しさん@介護・福祉板:2018/10/02(火) 21:23:33.03 ID:Jvs9uQO4.net
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?

KU8

16 :名無しさん@介護・福祉板:2018/10/05(金) 16:37:01.29 ID:2fhYnHmO.net
一族経営の最低なブラック企業

17 :名無しさん@介護・福祉板:2018/10/05(金) 16:37:56.05 ID:2fhYnHmO.net
末端にはコスト管理を厳しくいいつけてるけど、上層部のきまぐれにはガバガバ予算がでるカス

18 :名無しさん@介護・福祉板:2018/10/08(月) 10:18:58.96 ID:oZe14s/L.net
経営陣のための組織です 当たり前です 奴隷の一般職員は身の程をわきまえなさい

19 :名無しさん@介護・福祉板:2018/11/17(土) 19:42:02.00 ID:UPA5//9A.net
理事長周辺だけウハウハ

20 :名無しさん@介護・福祉板:2018/12/04(火) 00:21:25.49 ID:VLemJNAC.net
今日理事長見たよ。ぶくぶく太って、検査いっぱいしてた。
らくゆうとかゆって、得度したって僧名で社内広報紙に載せてるけど、いくら積んだんやろ。
悪いことしてるからいっぱい恨みかってるしな。
マイバッハ乗ってんと歩け〜!

21 :名無しさん@介護・福祉板:2018/12/04(火) 00:38:55.40 ID:VLemJNAC.net
外来看護婦の藏、マジ重症の精神科やわ。
どこ行っても次々ターゲット変えて誰かをイビリ続ける。
クラークさんに「社会人としてどうかと思うけど」って、オメーほどおかしいヤツ居ないから〜!
新人相手に「そんなこともできないの」ってマジ死ね。
元々病棟で新人イビリ倒して居られなくなってパートになり下がって外来に飛ばされたって?
外来だって迷惑なんですけど〜!
ゲラゲラ笑い声響かせて、菓子食って、気に食わないと師長にチクりまくってしてやったりで勝った気になっている。
師長も言いなりで全く役にたたん。

22 :名無しさん@介護・福祉板:2018/12/09(日) 16:16:57.19 ID:f0xpidSH.net
>>8
その処分出すのは、たっぷりもらっている人間だから、洛○会で定時いっぱい使い倒されて他にも何で働きにわざわざ行くのかなんてどうでもいい。
たまに奴らは役所からペナルティー食ったり理事長の気に触ったりして管理責任の処分を受けるけど、その内容は生活に何ら影響が無い。
役員報酬を公開したら職員からいっせいに軽蔑されるわな。
賞与査定も本院の音羽は最低ランクなのに、記念や健診は相変わらず最高ランク。
自費事業は青天井、透析は元から点数がドル箱だとわかっているのに、目標設定が高くないままで軽々達成して高給持っていく。
どんなえこひいきやねん。

23 :名無しさん@介護・福祉板:2018/12/10(月) 10:28:31.29 ID:cSbx6TR8.net
ウフフ、今日はボーナス。
15年近く勤続しているけど、今年入職したばかりの技師より低価格でした〜。
ベースが異常に低い上に、評価を下げる理由を何やかんやと並べ立てる。
仕事のスキルは高いけど求めている人間性ではない、みたいなどっから聞いても揚げ足取り。
ヤル気?こんなんであるわけないじゃん。

24 :名無しさん@介護・福祉板:2018/12/15(土) 10:54:24.37 ID:7n+SYsok.net
所属長さんが、イントラの回覧に確認ボタン押すだけでなく、必ず何か書いて来る人の事を誉めていた。「回覧ありがとうございます」とか。
要するに反応があるとうれしいらしい。
ふ〜ん。確かに。役職さんの回覧は皆さんそういう事を一言書いてあるわ。
そういう人が高い評価をつけて頂けると。
スゴいね、評価の良い人は仕事以外に努力されてるって解りやすいわ。
あのね、回覧は見たらハンコ押して次に回すもんやろ。
会話を期待する場所か?ガキみたいに何をおねだりしてんねん。

25 :名無しさん@介護・福祉板:2019/01/14(月) 15:21:04.92 ID:CFk1FIw8.net
クレームレポート、インシデントレポート、アクシデントレポートを強制的に書かされる。
その為、問題が起きたら真っ先に揉み消す事を考えて、それが難しいと判断出来たら他人のせいにする。
だから性悪が生き残りがち。

26 :名無しさん@介護・福祉板:2019/01/14(月) 15:22:10.05 ID:CFk1FIw8.net
>>7
それも公休と有休使ってのものだから、10日休んだら、過密スケジュールになって大変

27 :名無しさん@介護・福祉板:2019/01/14(月) 15:24:12.39 ID:CFk1FIw8.net
看護師に性悪が多すぎる。しかもリーダーやってるし。
ナカイとか患者を物扱いして暴言吐き倒してるところを目撃されてるし、本部にクレームが行ってるのに、何故かこいつだけ処罰されない。

28 :名無しさん@介護・福祉板:2019/01/16(水) 12:03:54.30 ID:5Semk138.net
ちょっとすごいよね。
なかいどこ?イントラ出てこないけど。
外来は社員廃止の方針だからパートばっかり。
少ない社員がひたすら我慢してパートに偉そうにさせてる。
外来のく○もすごいよ〜、次々邪魔者を嫌がらせで消していく。いじめをやらずにいられない体質。
イビりで病院追放になった時に何故辞めさせなかった⁉外来に連れて来たって害しか無い。
あそこは嫌だあそこはああだとわがまま放題で、言った者勝ちになっている。
師長も言いなり。

29 :名無しさん@介護・福祉板:2019/01/31(木) 20:58:04.87 ID:1QoBgAv8.net
削除依頼

5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?

30 :名無しさん@介護・福祉板:2019/02/01(金) 23:23:40.45 ID:1sAPxBk6.net
犬のふん放置に印 チョーク作戦で被害減(宮崎日日新聞) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181015-00014499-miyazaki-l45

子どもたちが楽しく遊べる、清潔な町にしたい-。
犬のふんによる景観被害をなくそうと、宮崎市東宮2丁目の「花の森自治会」は、地区内の遊歩道に放置された犬のふんに黄色いチョークで印を付ける「イエローチョーク作戦」を実施している。
効果はてきめんで、1日十数個見掛けていたふんが現在ほとんどゼロに。
同自治会の川衞亘会長(45)は「住民で力を合わせて町を維持したい」と力を込める。

31 :名無しさん@介護・福祉板:2019/02/11(月) 23:24:45.93 ID:/3CueWUd.net
ここは葬式屋が仕切りだしてから
おかしくなったね

病院というよりは透析屋さんやから

32 :名無しさん@介護・福祉板:2019/02/27(水) 08:28:04.17 ID:xtAheEln.net
どんどん辞めるね〜
残ったのは使えない動かない口だけは出す上席軍団ばっかり。
後は何も知らないフレッシャーが4月に入って大混乱するだけ。

33 :名無しさん@介護・福祉板:2019/03/04(月) 16:25:14.28 ID:g/2LHBui.net
ナースキャップはいくらおかしいとわかっていても、決してそれを言ってはいけないよ。
首をかけて廃止の意見をした看護部長が、報復人事異動で出されるんだから。
人事で簡単に人を飛ばす理事長の私物化された組織だ。
て言うか、そんなに病的にこだわるんだったら、職員が理解できるように説明してみたらどうなんやろうね。

34 :名無しさん@介護・福祉板:2019/03/04(月) 17:52:47.88 ID:Egnf9P+S.net
透析屋が一番儲かるから仕方がない。
連れてきて、数時間放置プレイで終わりなんだから、
こんなにおいしいスキームは無い。

35 :名無しさん@介護・福祉板:2019/03/12(火) 11:26:57.52 ID:b9EKaMSi.net
また。処分出てるわ。処分ばっかりどんだけ出すねん。あら探し、足の引っ張り合い。
職務怠慢はトップがそうなんだからさ〜。

あら、これはなに?
5月の公休。
就業規則違反じゃない!
4週8休になってません。平日公休ゼ〜ロ〜!
年間休日数で辻褄合わせとかダメやし。
誰、誰こんなん作ったの。処分するべ〜!

36 :名無しさん@介護・福祉板:2019/03/28(木) 09:56:08.74 ID:0pwXblqv.net
看護婦と技士から非難轟々だった、資格証原本取り上げ、ようやく止めるみたい。
でも直ちにではない新年度からなんで、やっぱり全然悪いと思ってないね。
あんた、資格証ってのは資格者本人に与えられるもんで、本人が保管するもんやろ、普通。
バイトされたくなければ基本給をしっかりまともに払わんか。

37 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/01(月) 17:12:36.55 ID:Sw7Pyhpk.net
笑える変な人事ばっか

38 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/05(金) 10:36:25.24 ID:wGLWDoMN.net
資格証は退職するときに中々返却してもらえなくて、相当苦労した覚えがある。
役所やハローワークでの手続きで必要となる書類も全く発行してこないから要注意。
退職して2週間以内に届け出なければいけないのに、洛和会は2ヶ月後にやっと発行しやがったからね。
再三に渡って言い続けて、やっとね。忘れていたとかでなくて、わざとやられた。

39 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/05(金) 10:38:11.66 ID:wGLWDoMN.net
看護師の中井が患者や他職種に怒鳴り散らしたりしているから、家族などからもクレームが何度も行ってる。
それなのに一切の処分なし。一部の人間だけやたらと優遇している病院。特定の人物だけ何をやっても良いとしてる。

40 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/05(金) 10:39:12.85 ID:wGLWDoMN.net
>>31
音羽病院に殺されたと言ってる人によく出会う。他の病院ではそんな話は聞かないのに音羽病院だけはよく聞く。

41 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/05(金) 10:41:00.21 ID:wGLWDoMN.net
>>28
自分の地位を脅かす有能な人がいたら、潰して排除する奴が洛和会には多い。
残るのは知識、技術に劣って従順な犬みたいな奴らばかりになる。

42 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/06(土) 09:11:26.04 ID:BgFsjDTk.net
今回の人事もあからさまなお気に入り人事やん。
仕事は何やってんのかすらわからん、口八丁ばっかりが昇進昇格に名前が連なってる。
できる人は相変わらず冷遇の底辺。
良くなるわけがない。
しかもまた盗難頻発して騒いでる。
貧しさからか土地柄からか、異常にモラルが低い。

43 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/26(金) 12:18:54.49 ID:3xtEisYA.net
給料全く上がらない。
基本給が一万円上がるのに約10年かかるとは、この洛わ会よく聞く。
今年も年齢の補助的掛け率のみのワンコイン。
年度始めからま〜やる気ゼロ。
経営者は私腹肥やしてんのに。私物化してるのはゴーンと同じなのに、規模が違うからこっちは逮捕されない。

44 :名無しさん@介護・福祉板:2019/04/27(土) 11:50:56.02 ID:Ci16MQZc.net
こんなの昇給とは言わない

45 :名無しさん@介護・福祉板:2019/05/14(火) 19:20:47.20 ID:5HLXXBEu.net
東京で募集してたから応募して見たら都合の良い日時をお知らせ下さい⇒教える⇒音沙汰なし
いい加減すぎるやろ

46 :名無しさん@介護・福祉板:2019/05/15(水) 09:22:32.13 ID:kGlsgVVY.net
>>45
マジで?
めっちゃ報連相とか、ポスターまで貼って指導してるで、下の者には。
この段階でうちのレベルがわかってラッキーだったね。

47 :名無しさん@介護・福祉板:2019/05/22(水) 11:50:50.17 ID:zCu+ZjPe.net
また評価面談始まる。
偉い上司様に一方的にパワハラまがいの言いたい事だけ言われて、だからあなたは評価が低いと正当化したオチに持っていかれるだけ。
人事考課表も何の意味があるか全くわからない。
色々理由をつけて報酬払わずに済むようにしてるだけ。こんな面談、やる必要無いし。
ストレスチェックなんてやってるけど、そのストレスの原因は間違い無く所属の役職によるものだ。

48 :名無しさん@介護・福祉板:2019/06/08(土) 22:41:44.08 ID:KG7MEDP2.net
品川の介護施設殺人に思う、人員不足の怖さ(日経ビジネス) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190608-70163071-business-life

49 :名無しさん@介護・福祉板:2019/06/11(火) 20:15:15.92 ID:pcjMfK/e.net
介護事業部、求人集まらなくて派遣採用開始らしい。。

50 :名無しさん@介護・福祉板:2019/06/21(金) 16:21:12.76 ID:f29Bz8y6.net
労働基準関係情報メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

51 :名無しさん@介護・福祉板:2019/06/22(土) 04:50:57.25 ID:JeocNj4y.net
フジヨシとかキレやすく怒鳴り散らしてる。しかも30分以上も。あれは脳に欠陥があるとしか思えないが、何故処罰されないのかねぇ。
新人や後輩の頭をバインダーか何か堅い物で叩きまくっているが、それって暴行罪なんだが。
ニコニコ笑って見ている上司や職員の不気味なこと。異常な職場。

52 :名無しさん@介護・福祉板:2019/06/22(土) 10:25:46.24 ID:F/r8xp8J.net
>>51
ここって、あからさまに暴力するし、陰湿にいじめを幹部がやるよ。
パワハラ蔓延やん。パワハラ行為がはっきり法制化したらほとんどの幹部がアウト。

53 :名無しさん@介護・福祉板:2019/07/12(金) 02:21:25.70 ID:bSnjHPoe.net
ほんまにブラック ケチ 上層部ばかりが私腹を肥やす最低の組織

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