辞めたいけど辞められない引き留め対策

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/20(月) 18:10:17.62 ID:xQsle8wC.net

「今辞めるなんて無責任」「担当してる利用者さんがかわいそう」「その歳で進学したっていいとこに就職できないよ」「同僚が困るよ？」「他業種だって大変だよ！！！」
「君が他所でやっていけるとは思わないよ正直」「君は優秀だから将来の管理職を期待してるのに」「慣れた職場で実務経験積もうよ！ね！」「体が辛いって、、みんな辛いよ？みんな腰痛ベルトしてるよ？」
「睡眠障害・・・ってのは休めば治るよね？」「うつ病・・・暫くすれば復帰できるんだよね？」「他にも子育てしてる人いるよ？」「その会社、介護ほどやりがいが得られないと思うなー」
「引き継ぎもできる時間ないし、そもそも引き継ぐ人いないよw？どうすんのw？」「老健？うち（特養）より大変だよ！」「法律より内規」

どうしたらいいのか

187 ：名無しさん＠介護・福祉板：2023/09/25(月) 10:18:59.29 ID:vEADW/zx.net

▽「ヘルパーを募集しても、誰も来ない」

　公的な性格を持つ社協が事業をやめると、採算面などで民間が受けたがらない利用者にサービスが行き届かなくなる恐れがある。民間事業者が町から撤退してしまい、「高齢者が路頭に迷ってしまう」と新たに訪問介護を始めたケースもある。北海道・新千歳空港近くにある安平町（あびらちょう）の社協だ。

　担当者は「撤退した事業者のサービスを引き継ぐ形で２年前に始めた。経営は厳しいが、ニーズはまだけっこうある」と話す。

　事業を続ける社協も苦しい。福島県田村市社協は２０１９年に三つの事業所を一つに統廃合。より高い介護報酬が得られるようサービスの見直しや加算金の取得を進めた結果、黒字転換に成功した。

　全国社協の機関誌で好事例として取り上げられたほどだが、その後状況が一変。高齢になったヘルパーがここ１年余りで次々と辞め、収入減で再び赤字に。担当者は「新しいヘルパーを募集しても、誰も来ない」とため息をつく。

続きは↓
https://news.yahoo.c...91eded6149c4f?page=3
※前スレ
訪問介護２２０カ所廃止や休止に　現実になってきたヘルパーが来ない未来　「あんなにバッサリやめるとは…」社協が相次ぎ撤退 ★３ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1695459041/