かんでんジョイライフ

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2015/07/04(土) 17:39:08.43 ID:uc48e3kn.net

大手資本だから安心？

756 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/30(土) 21:15:20.47 ID:5sQzR4tfv

>>755
これは、きついなぁ・・！！
もうだいぶん昔のことで、忘れかけてたけど
ホンマ、こう書かれると・・・なぁ。
きついわ

757 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/30(土) 23:58:29.75 ID:/lzBhKXTp

>>756
怪さん？

758 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 15:38:08.48 ID:ogSoSMgB.net

そのマネージャーが私らに言ってた内容はコレ。
明日は副部長が見学に来られるが絶対に俺に恥をかかせるな。
昼食をＡかＢ選ばれたら選んだほうを１分以内に持って来い。
計るからな。ナメるな。
俺の分も含めて同じ方５食を１分以内や。どっちを選ばれてもすぐ出せるよう。
作り置きを暖めたベシャは許さん。アツアツのサクサクを１分以内に作れ。
おいしいと言っていただけなかったらアンタと厨房の店長は最後のつもりで。
いのちがけで作れ。
介護フロアもご覧になられるハズ。
お見えになられたらスタッフ全員笑顔で大声で一斉挨拶させろ。
挨拶できないバカは明日休ませるように。
介護中に声を上げたりイヤイヤをしたりする可能性のある入居者は明日の昼前後は部屋から絶対出さないように。
口答えするな。
明日見られる瞬間がアンタラのすべてや。アンタラのこと思って言ってるのにナメてるのか。
俺からチャンスをやるのは１回だけや。大事にしろ。いのちがけで。

759 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 17:02:17.86 ID:FYL5CZ6J7

マネージャーの名前挙げろや。
いいんじゃない。
分からん奴もおるやろ。

760 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 17:57:05.39 ID:u3YXaXA50

出向者もそうやけど子会社を指導する立場の人物も、
人選基準は、どうなってるんや
会社おかしくなって当たり前やわ！！

761 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 22:17:14.42 ID:9/f95r2W.net

このマネージャーと
コンサルタントが
コンビになって
ジョイライフのあちこちで
好き勝手に改善改善！と
宿題を出したり
作業をさせたり
命令したり
迷惑な報告を関電の上の方にしたりで
Ｔさんをとことん悩ませていたのが
大体５年前ぐらい
です。
この時のマネージャーの上司であり
コンサルタントにベッタリだった
チーフオブマネージャーが
後に
このコンサルタントと共に
社長になって
やってきます。

762 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 22:48:57.79 ID:LaB/3gMb.net

原発の責任
なぜボーナス支給した
これからは大阪ガス電気だ

763 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 22:51:20.11 ID:LaB/3gMb.net

>>1
子会社の京阪ライフサポートあっさり売り飛ばし
阪急電鉄、デパートと同じ
シビア、日本企業

764 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 23:31:58.42 ID:T85RptqMV

来年度も政府が打ち出す介護職員処遇改善加算だが、この会社は、他社に比べて、職員一人一人への配布額が、明らかに少ない。
算定の理屈から、同業他社間で一致しないのは、理解できる。
しかし、毎回感じるが、政府からの支給額は他社より多いはずなのに、職員当りへの配布額が、あまりにも、低すぎるのではないか？
この説明が、全く、ウヤムヤのままだ。

コンサルタントへの支払委託金額の不明点についても、結局、ウヤムヤ。
時間外手当の不払の是正も、関電グループの中で、この会社だけが、ウヤムヤのまま。
職員が、一番、きちんとしてほしいことで、ウヤムヤになっていることが、あまりにも、多すぎる。

１２月の賞与支給も終え、年明け以降、また職員が減少していき、残るものには、キツい日々が、始まる。
退職者が止まない最大の原因は、これらのウヤムヤの是正が、全く、無い、ところだろう。

765 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 23:23:23.30 ID:/uH09Cbj.net

>>747
子会社は売却益の為にある。普通のこと。ただ、電気を大阪ガスにかえることはできるよ。阪急は非道いよ
会社作っては売却益。そのうちパナソニックもエイジフリー売却益

766 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/01(月) 19:52:56.96 ID:F0GG3U2e.net

>>758
fuku honbu chou dayo

>>761
sono syuu dan no tesita datta skin head mo owasure naku

767 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/02(火) 14:46:42.66 ID:NkhCmo1F.net

>>742
>>755の事件の後
Ｋが目出カルねっと社に出向し、
その場でも何人もノイローゼ休職や退職に追い込んだので、
「Ｋを関電に戻さないなら、我々全員退職させてもらう」
大連判直訴状が関電トップに複数提出された。
Ｋは、関電への緊急送還の後、目出カル社とは縁が切れたが
今度はジョイライフで>>737や>>758や>>761のような残虐行為を開始する。
>>737の中にあるように
Ｋが強引に進めた、利益が見込まれないのに、建設数を関電役員に示す過剰なホーム建設で
今のジョイライフが苦しく、従業員の労働環境や給与で耐え難い歪みが生じているのなら、
犠牲を代わっていただいたようで大変申し訳ない。

768 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/02(火) 17:05:56.30 ID:73R3I5QdQ

スキンヘッドはえらそうなヤツを後ろにしたらメチャ強気でダブル偉そう！！
「業者におごってもらってたら太ったわ！！」
アフォか！！！！

769 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/03(水) 11:41:24.26 ID:9kX7Kwlo.net

Ｋって、クマイでしょ？
まだいんの？

前おったタモリはどこ行った？

770 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/03(水) 12:53:51.62 ID:KZUoX/Wye

>>769
イニシャルだけでは、間違いの元だわな。
今から5〜6年前の酷かった時期から、大量退職者が出ているので、訳が分からん。
Tさんの件もここを見て分かったわ。
あと、単は、その後どうや・・？
現場で・・。

771 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/03(水) 16:16:45.45 ID:9LMw5VmOo

>>644
この高妻建設のスキンヘッド案件、ほったらかしにしてたらアカンぞ

772 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/05(金) 18:20:32.24 ID:n1CYj2ED4

　４月からお世話になります
職業訓練２年も行ったけど
実務経験なしの　おっさんです

773 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/05(金) 19:54:20.72 ID:ttHDA/4K.net

もう警察や労基署や高齢福祉担当局等に調べてもらうべきでしょう。
関電本社でも調べられない、調べる気もないのなら。
現実にいろいろ発生してるんですよね。
職員のタダ働き、出向役員や関電職員によるパワハラ、業者との癒着による会社経費の流出、相場よりも高い建設費、接待漬けetc.
そして、その当事者たちはヌクヌクと生きているんですよね。
巻き込まれて亡くなっている犠牲者も何人かいるのに。
偉そうな物言いをするオバサンに振り回されても、マジメに働く職員もいるのに。

774 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 10:58:46.94 ID:WCbzYKxoG

しかし、色々出てくる。
もう、入居者無視の社員のやりたい放題の環境。
自殺者もあり、不明瞭なお金の流れ・パワハラ・残業代不払いって
これマスコミの標的にならないの。
やばい企業だな！！

775 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 11:48:51.42 ID:h5qLSu+jG

もうこの会社は既に乱暴な介護を何度か行政から指導や勧告を受けており、かなりヤバい状態。
責任者も優秀な人材は転職して、今いる責任者はトボけてばかりで再発対策等やる気ゼロ。

776 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 11:50:57.90 ID:h5qLSu+jG

業者と癒着していた出向者たちは全然処分を受けないのですか？

777 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 16:01:26.62 ID:MMaW1VgS.net

今年度は黒字か赤字か正直に職員に説明せよ
赤字額は前の社長が責任払い

778 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 16:35:29.12 ID:ieq7aAfG.net

あれ、もともとは関電本社の指示で赤字でいい会社じゃなかったの？

779 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 16:41:57.04 ID:ieq7aAfG.net

職員採用にしたって一人当たり100万払って「ほぼ全員」高い人材紹介会社経由して取ってたろ。
そんな介護会社今時どこにある？
100万で取ろうが0円で取ろうが、介護職員なんて家の近所の介護会社ぐるぐる回ってるだけなんだから高い値段出す意味ないのに。

780 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 16:11:15.32 ID:AYVcsxZc.net

>>289
>>390
>>712
犯罪やんか

781 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 19:37:04.69 ID:8txmll+mB

>>613→→→>>605,>>618

782 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 21:14:13.08 ID:doETPiN62

ずっと読ませてもらったが、真実であればかなりヒドイ環境。
一部の人間が接待も含めグレーなことをやっている。
福祉業界の一部に現実として見られる傾向ではあるが、
天下の大企業であるなら、これはニュースとして取り上げられれば
再度社会から袋叩きにあるであろう。
社内の自助努力で早急に解決しないと、後半の方が
ヒートアップしてきている。
犯罪とかの判断は難しいとも感じるが、どちらにしても
早期解決を望む。

783 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 22:16:54.22 ID:KOqIU86OV

　ここはそんなにひどいのか？
俺の内定取り消してくれ

784 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 16:29:10.21 ID:Lk3FgICS8

社長交代が遅かった。
社長を交代させるから解決するというレベルではなかった会社への不信や人間関係の大分裂。
職員の激しい入替りも今に来て他の職員の退職原因。
退職が退職を呼び、さらに業績が悪化し退職が連鎖していく最悪循環。

785 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 19:46:17.82 ID:EmwlPcf7.net

>>347
>>387
>>417
>>419
不法行為レベルやんか

786 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 20:04:38.28 ID:EmwlPcf7.net

オマケdayo

703 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあｗ
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ（昇格・高評価・業者との癒着への同行）をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおｗ
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし！

731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。

787 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 20:17:38.63 ID:EmwlPcf7.net

よく読み返すと大問題ばかり
>>329
>>330
>>334
>>375

788 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/11(木) 18:47:14.21 ID:GNpJ8rPW.net

他社スレッドの悪口やルール逸脱ナンカとはヒドさのレベルが違いすぎる
加害者タチを司直の手に委ねないと大変な事件が起きソウ

789 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/11(木) 21:25:40.03 ID:QgAUdxuHh

自分の話ごまし太郎とウジ虫どもが書き込み愛

790 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/12(金) 17:28:13.33 ID:+1OdoPvr.net

今一押しのオススメ無料商材＠
こちら、、、

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791 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/14(日) 18:56:03.35 ID:CsBpAbFY8

齊〇は、又来るの？？
まぁ九枚がいないからそれはないか・・。
しかし、悪夢の期間だったわな。
裏金や、業者から接待・・やりすぎ。
入居者にどう言い訳するのか聞いてみたい。

792 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/20(土) 20:08:56.73 ID:kQn0NXVO.net

ここの訴えのほぼすべてを近畿局に通報完了

793 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/21(日) 18:58:59.17 ID:NMa8/3Dz.net

>>792
過去の不払い分手当が
ちゃんと職員に支払い直されるのを
待ってます

794 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/24(水) 13:04:17.59 ID:CAU95edXJ

指示・命令に一度でも背くと閑職に追い込まれるようだが
その後も放置プレーで、自発的退職を促すようだな！！
やり方が陰湿であるが、独特の企業風土。
その裏で、立場をフル活用して、やりたい放題！！
まともな人ほど、愛想をつかして退職・・のパターン。
残る奴は、低能レベル。
ただただ、関電というブランドで飯を食っている、お客無視の
悪徳企業である。

795 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/30(火) 09:34:55.62 ID:xZaaQWZsY

ここは、退職、それも要人クラスが大杉！！
内部崩壊そのものでは・・？
見切りをつけられているのだと思う。
一部の社員のやり放題を放置。
もっと入居者目線を堅持しないと先はない・・！！

796 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/31(水) 19:09:48.00 ID:HXVl98FAd

あーあ
現場で何かあっても相談できる人らがおらんようになったわな
信頼できる人がいない
S部長も色々画策してるけど要は自分の実績を作りたいだけに見える

797 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/06(火) 17:50:21.15 ID:lBDIxYY/Y

　４月からお世話になります

798 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/09(金) 19:34:05.24 ID:3JBUB7Y3.net

サービス労働にあたる時間外手当未払い額を早く支払ってください
もう限界です

799 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/09(金) 19:36:56.24 ID:+VkB2R8R.net

大人なんだから自分でどうにかしろよ（笑）

800 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/10(土) 14:52:20.01 ID:ws3JjKV9n

しかし、ここは職員の「質」が落ちたなぁ。
なんか、どんどん退職者が出てくるし・・。
入居者様も不安で仕方がないのでは・・？
オイラ施設組もモチベがだだ下がり。
少し前までは、結構楽しくやっていたんだが、
訳の分からない人事で混乱ばかり、あ〜〜あっ！！？？

801 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/10(土) 21:01:24.53 ID:+57AHhBk.net

>>798
関電本社は清算して、ちゃんと払ってもらってるらしいわ。関係会社は無視されてる。

802 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/12(月) 14:01:35.02 ID:7UqsQbEn.net

ここ読んで共通する、そうやろな納得の話です。
５年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。

803 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/12(月) 15:53:01.11 ID:ahH7pC7TT

>>801
かんでんグループの他社は、きちんと精算して払ってもらってるけど？？

804 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/13(火) 00:19:19.77 ID:c/r22a24/

>>802
ちゃんと日本語勉強しいや！！
意味不明やん！！

805 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/19(月) 11:47:09.29 ID:9K70FPVx1

秋桜？？

806 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/21(水) 20:24:23.57 ID:xGWLKgMUU

　もう辞めたい

807 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/21(水) 22:53:19.19 ID:eI8yYtMyJ

不払いのままの時間外手当てのこと。どうなってますか？

808 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/22(木) 17:38:08.53 ID:cUQelHMl.net

４月に改正が予定されていますが
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも５年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。

809 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/24(土) 16:28:56.69 ID:AIVD7Lyd.net

経理ババアは自分の都合ばかりのクレーマー

810 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/24(土) 20:42:04.90 ID:VnMoZZbA.net

この会社の悪口をコンサルばばあが言いふらしなのご存知ー？

811 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/28(水) 09:29:17.45 ID:Pih/7IvAx

>>809
このババア、何様？？
勝手の仕事を増やすなよ！！

812 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/03(土) 17:06:50.65 ID:3jYf90gwz

はよ辞めや
人生棒に振るよ

813 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/03(土) 17:28:00.59 ID:/xA6jBrb.net

杖の人、マジヤバい。
電話もメールも噛み合わん。俺だけ？

814 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/04(日) 13:57:34.43 ID:z1P5VTu+.net

経理部長はえらそうな部下をきちんと指導しろ
今年も利益の話へちゃくちゃや

815 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/06(火) 20:07:36.74 ID:LokC78dF.net

文句と悪口をまき散らす無能企画課長は不要なのですぐ消えろ

816 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/08(木) 11:57:38.46 ID:rz1JTgZOZ

>>815
禿同！！
こいつは、いつも煩い。

817 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/08(木) 11:58:36.51 ID:rz1JTgZOZ

>>815
禿同！！
こいつは、いつも煩い。

818 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/08(木) 12:43:39.54 ID:LeS+eVfmu

俺のあれはそれなのか？

819 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/10(土) 19:03:38.49 ID:og0p4QUh.net

>>815
阿図真も他の出向も不要。
不満と悪口ならべて面倒なことから逃げるお調子ものの批判家ぞろい。

820 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/10(土) 22:08:22.32 ID:uK0WXn6s.net

本山も

821 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/11(日) 12:43:21.59 ID:J5vDHGstY

亜豆魔は、不要。
阿逗魔はイラン

822 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/12(月) 22:07:58.04 ID:VsbdfQMI.net

ア○マ好き勝手言うな。
わが身大事の二枚舌使いやがって。
本社の雰囲気悪い原因の一人やんけ。
感電帰りたくて自作自演で自分の悪口書き込んでるのと違うか。

823 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/12(月) 22:39:34.03 ID:hzMiLgPFn

出向者にアル中おるやろ

824 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/12(月) 23:44:24.84 ID:lAc2ZxuvK

本社の雰囲気、もともと悪いやろ。アル中、部長か？

825 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/17(土) 12:54:41.11 ID:tmRIEnM/L

アル中は、来るなよ！！
指、震わせて・・、まともじゃないわな！！
部長や！！部長！！

826 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/18(日) 12:45:06.94 ID:S/ciTaOL.net

関西電力グループの働き方改革。
強要されたサービス残業の手当も早く清算して支払ってください。

827 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/18(日) 14:38:11.23 ID:DoKYzHzqV

アルコール中毒部長vs２ちゃん書き込み中毒アマズ
経理部攻撃のネタそろてるからモウやめここまでや

828 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/21(水) 17:04:03.31 ID:Oegdbpws0

みんなを守るために体を壊した人を「アル中」とは・・・
人としてひどすぎませんか・・・？

829 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/21(水) 20:09:08.09 ID:W6W41+mm.net

メスブタうるさい

830 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/21(水) 22:54:02.72 ID:cySxBfSkp

￥会社混乱の元凶＝アマズ
本人自覚なしで￥悪口とデマ拡散￥
マジ消えてくれ

831 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/22(木) 07:53:13.99 ID:lqkCgXRF/

　奈良の人いる？

832 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/24(土) 23:58:32.55 ID:nVUTep+xw

　あやめ池は最低だぞ

833 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/26(月) 19:47:01.71 ID:O1fE9Pj2q

アドレスが決め手ゆえ。アマズ。

834 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/29(木) 20:41:08.64 ID:ymRv5yxt.net

原子力発電が動くと関電社員は給料を上げてもらっている。
私たちは原子力が動くまで、社会の信頼とか関電のＰＲとかたくさん協力させられている。
しかし、給料の正常化はしてもらえない。
早く給料をさかのぼってきちんと支払ってほしい。

835 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/31(土) 12:56:29.04 ID:ocJWmbySF

この会社の資金を衰退させたり取引先と結託していた前社長一味グループ（コンサル、生活アメスキンヘッド）が今も情報収集してくるんやけど、それぞれの上司って無視放置してるだけなんけ？

836 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/31(土) 15:32:53.65 ID:+KWMX4dk.net

文句だけの阿図真は不要
これ関電戻るための本人の自演投稿ちがう

837 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/01(日) 09:02:47.79 ID:/C88AMSou

阿図真って、本当に最低な奴！！
マジ、うざい！！

838 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/01(日) 14:08:32.15 ID:aVig+31ky

前社長とコンサルの手下・自殺者製造Ｋマネージャーとコンサルの手下・情報収集と自分都合の情報拡散・職場同僚の前社長への裏切り売り・
建設会社への高額発注とタカリ・プロパー部長たちの解雇や退職画策・モスモス海との訪問業務への嫌がらせ協力・
女性身体品定め・自らも変態ヒモパンツ尻出し踊りと尻出し画像強制提示・女性飲食同席強要・赤ちゃん言葉会話・
他人悪評書き込みによる話題そらし

839 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/01(日) 22:04:46.63 ID:6zCVXbYwW

ウザイって、過去の不祥事を調査してるんやろ？お前も関係者か？カネかけたら、特定できるんぞ、注意しろ。

840 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/09(月) 20:51:36.21 ID:zu3Bxr6r5

2012年のことよく調べて
私はこんなに働いている！契約増額しろ！訴える！と迫ってくる自称研究員の女性
この騒動で気をもんでいたＴさん逝去直後も、
この研究員と、お前らの予算をよこせ回せのいつも命令口調マネジャーと、
後でグループ経営に来るジョイライフ担当者の延々の乱痴き宴会
この３人を指揮する九枚チーフ
命の重さなし
正義なし
調査は貫徹して

841 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/09(月) 21:35:38.34 ID:uhM8nE4wb

とにかく、徹底して調査を求む。
長年の膿を出してほしい。

842 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/10(火) 19:36:08.98 ID:lo1OP81Ou

調査してますって、お前いつまでかかっとんねん！
まず九枚のパワハラ。
九枚に仕事環境コロコロ変えられたりして、本社で５人が長期休務・入院してる。
退職してる人もいてるのに、ほったらかしやわな！
工事業者との癒着。
接待見返りに高額工事させて、今会社厳しい分、昔の関電の在籍者が得してたのはみんな知ってるぞ。
かばってたらあかんぞ。
それを阻止しようとした部長に、モス界といっしょに仕事邪魔したり変なうわさ流したりしたこと、これもみんな知ってること。
これもほったらかしやないか！
片松建設とか、はよ調べたれよ！
いつから言うてんねん。
なんぼでもあるのに、ひとつも調べてないとか、おっかしいやろ、お前！
はよせえ！
やる気あるんか！
なんか隠してるんか！

843 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/12(木) 21:23:12.12 ID:jE4ptIKHA

>>842
「仕事環境変えられて」とか簡単できれいな言葉で説明できないだろ。
深夜に及ぶ大声罵倒叱責や、人事異動権力ちらつかせての業務付加無理強いで
みんな発症しているのだから。
これは典型的なパワハラ。

844 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/12(木) 21:35:47.46 ID:jE4ptIKHA

追加。
そもそも甘酢って前社長に気に入ってもらおうと
コンサルを盛り立てたり、いろんな人のことチクッたりしてたのに、
まともな公正な調査結果て期待できるん？

845 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/14(土) 15:22:29.15 ID:Oyjs4E6+.net

Ｔ本取締役の出来事の後、二本総研さんの来訪や社内データ提供要請は、ご遠慮してお断りしようと伝達がありました。
しかしＴ中主任は、二本総研さんとその引率する他社を何度も何社も案内し、黙っててや、とナイショを要望していました。
これは規律命令や情報保護に背くと思うのですが、関電社員なら特例で許されるのでしょうか。

846 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/14(土) 19:23:11.86 ID:v9EJnuPGS

>>703
一部の職員に意図的に業務をしわ寄せ
何度も業務をやり直しさせる等疲弊させ
罵倒酷使して発症させ
長期休職期間中にその担当業務にコンサルタントが入り込む
強引にねじ込む不透明な契約内容や成果物で多額の資金が社外に流出
業者負担の酒宴で堂々公言
「おれ側について得する側になるか、損する側になるか、やな」
これは、犯罪として立証すべきではないのか

847 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/16(月) 07:07:56.13 ID:KMusxYTY.net

守口で訪問看護指示書を止めるのに協力していたのは実は棚化主任
他のもう１箇所にも同じような妨害を働きかけていたのもこの人
生前にＴ氏に擦り寄っていたのにＴ氏を追い詰めたグループに平然とおごってもらっていた
人としてやめるよう注意されてもやめずにえらそうにはしゃいで続けていた
証拠はしっかりある
聞こえているのでみんな知っている

848 ：匿名希望：2018/04/17(火) 00:40:34.19 ID:ksSp7cTR.net

関電グループのディ行きたいんだけど、給料安井ですか？

849 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/19(木) 20:22:51.04 ID:ZxXsxU+O.net

>>596
>>597
この週間ダイヤモンドの記事

建設会社と結託して投資話を持ちかけ
投資主に多額の工事費を支出させ
提携するのは最初だけで
後は縁を切る
今問題になっているシェアハウス投資の
「かぼちゃの馬車」スマート社とまったく同じ

介在しているのが
一流企業であるスルガ銀行同様に
関西電力の子会社なのだから
問題になったら
厳しい社会的処分が待ってるんじゃないかな

こういうことこそしっかり調査し
問題社員を処分して
投資主に返金させるべきじゃないかな

850 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/19(木) 20:25:16.29 ID:ZxXsxU+O.net

接待を強要し続けて
建設会社側にも被害者
社内でも責任をとって
それぞれ亡くなった方もいるというのならね

大問題だ

851 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/19(木) 21:01:32.88 ID:Jl9W+fs5P

なんか書き込みがズレてないですかｗ
会社に害を与えていたことで、社外の人も入れてのみんなが認める決定的な社員からの調査すべきですねｗ
毎日連日大声を出してモノをたたき付けて大音を出したりして他の人の業務に口を出して悪口ばらまいて妨害して、自分はこれっぽっちも仕事をしないｗ
暴言やアホな命令ばかりでなくて、ついに他の人に暴行し警察に取り調べを何回か受けた人が事実いますｗ
目立たないようにオフィスワークにこっそり移った西側ｗ
恐怖上司がいなくなったら暴れ出したという、超ーちょうチョウ恥ずかしい底辺動物くんｗ

852 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/21(土) 14:42:49.03 ID:d5zT5CaN.net

サービス残業手当ての精算をいい加減に簡単にまとめるのではなく、きちんとお願いします。

853 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/04/21(土) 18:20:17.29 ID:zl//KMbEq

>>598はヒドイ大問題

854 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/06/26(火) 17:53:34.50 ID:KO80Zwux.net

アホ過ぎて笑ける

855 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/07/22(日) 13:44:36.06 ID:tiDLRhWTV

>>839
調査、どうなってますか？