かんでんジョイライフ

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2015/07/04(土) 17:39:08.43 ID:uc48e3kn.net

大手資本だから安心？

720 ：新谷剛：2017/12/10(日) 12:58:54.96

新谷剛 埼玉県さいたま市大宮区2-201号
090-7259-6978
hssr-ks-1202@docomo.ne.jp

721 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/10(日) 21:16:14.69 ID:aX7v+C/8.net

未払いの時間外手当ですけど、追加精算してほしいです。
私ももらっていません。
でも会社が追加で支払う総額は、そんなに大金にならないはずですよ。
手当てをいただいてない時間が月に5時間として、24か月でのべ120時間ですよね。
上級職の人も含めて、時間外手当単価の平均が1500円として、120時間をかけると、1人への精算支払いは18万円になります。
管理者、入社して間もない人、退職した後連絡不通で支払えない人等等を除くと、支払う対象の人は、多くても100人ぐらいでしょ。
だから、多めの総額で、せいぜい1800万円ですよ。
入居者さまお一人あたりのご入居時のご支度金に、遠く及ばない金額ですよ。
みんな18万円払ってもらって、言葉添えてもらって、「これからもいっしょにがんばりましょう。」と言ってもらえれば、嬉しくて、誰一人退職しません。
他の会社の施設は、みんな追加精算してもらってます。
お金のことをスッキリさせて、さっき言ったような言葉もいっしょにもらえたら、きっとみんなの会社への気持ち、もっとよくなる、変わると思います。

722 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/12(火) 10:51:26.18 ID:3Du67ct1i

>>719
ひどいなぁ。
未払いの件もそうだが、隠された問題が大杉。

723 ：新谷剛：2017/12/14(木) 08:59:36.10

新谷剛
埼玉県さいたま市大宮区2-201号
090-7259-6978
hssr-ks-1202@docomo.ne.jp

724 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/14(木) 20:00:01.48 ID:or8SGUGs.net

Ｔを最後まで苦しめていたＣと
Ｋと組んで好き勝手していたＣが
同一人物であることは噂を聞いててよくわかったよ。
周りの人がそれを知ってて見て見ぬふりだったのは
それだけＫが横暴だったということだな。

725 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/15(金) 14:29:04.23 ID:PHrZsXW1H

齊〇はいらん！！
ひどいBABAや！！

726 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 01:13:54.74 ID:sofn72Me.net

介護保険報酬が大幅にプラス改定されることを政府が決定しました。
これで未払賃金の精算支払いをいただけることに期待できます。
経理部もしっかり利益を出してくださること待っています。

727 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 08:56:33.26 ID:DkEyfiUF5

地震対策しっかり頼むわ

728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 12:42:00.71 ID:O6ybpuP6r

マネジャーＫの真実。
■１０年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。死ね。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。

729 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 14:02:03.18 ID:Oig5w5yp.net

>>712
みんなに支払われるべき給与がコンサルタントへ？

730 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 23:35:31.76 ID:mffXXtnS.net

サービス残業がひどい職員が実在するんやから確認して払ってあげるべきやろ

731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a

これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。

732 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 14:33:47.41 ID:LRyZQzSI.net

作業や責任を押し付けるおばはんがいるから経理は困る

733 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 12:56:10.14 ID:uVxWOWclx

ほんま、うっとうしいおばはんやで！！
少しは、自覚してんのか・・！？
部長も何とかせいや！！

734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 17:26:16.56 ID:9imcyTIPJ

>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。
C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。

735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:18:05.77 ID:0XGzpWG4u

私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本

736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:55:02.65 ID:0XGzpWG4u

もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の３つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と

737 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/19(火) 19:13:29.60 ID:PT7xpXWE.net

それぞれの遺族が訴訟起こしたら、ほぼ確実に負けるな

682 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/20(月) 21:39:56.83 ID:dSIRCTlh5
ちょうど５年経ちます。前後にあったいろいろな話を断片的に聞きます。
時間と共に風化し忘れられていくにつれ真実も都合よく曲げられているようです。
その原因の方が今の会社の中心人物として絶対的な頂点に君臨していると聞きます。
誰か本当のことを順序だてて教えてくれませんか？

719 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/10(日) 11:44:11.22 ID:yi5vHln7l
>>682
えらそうに命令するふてぶてしいマネジャーがコンサルタントと共に連日ジョイライフに押しかけたり難癖をつけたり無理難題を浴びせて命令したりで生前の故人をひどく悩ませているのを覚えてる。
「あんたは無能だから俺と早く交代しろ」とも。
これはこの人物本人が周囲に誇らしげに言いふらしていたので複数が覚えてる。

728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 12:42:00.71 ID:O6ybpuP6r
マネジャーＫの真実。
■１０年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。死ね。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。

734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 17:26:16.56 ID:9imcyTIPJ
>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。

735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:18:05.77 ID:0XGzpWG4u[1/2]
私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本

736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:55:02.65 ID:0XGzpWG4u[2/2]
もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の３つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と

738 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/19(火) 19:15:58.59 ID:PT7xpXWE.net

ｓｃの2ちゃんに、もっと載ってる

739 ：神戸　和光園：2017/12/20(水) 00:23:54.77 ID:eqeNNfrZ.net

いわみ　けん・・・

740 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/20(水) 19:30:03.52 ID:oSahGI89.net

収支のために賃金不払いとは甲斐性の無い話
働き甲斐もないだろう
年甲斐の無い不満との一言ではすまされない
甲斐甲斐しさまでをみんなが求めているいるのではない
そのように片づけられると甲斐がないというもの
やり甲斐ある会社を目指して努力あるのみ
待った甲斐があったと思える会社になることを祈る
お亡くなりになられてから数年後に真実が明かされるとは甲斐の武田信玄を思い起こす

741 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/20(水) 19:48:28.99 ID:1mL5pqww.net

なぜ東京電力の賠償金を関西電力を通して毎月の電気代としてはらわなくてはいけないのですか？
まずは関西電力がみをきってからのはず。

742 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/21(木) 15:15:31.74 ID:VhSyey2R.net

このマネジャー、たしか人間ドックとかガン検診してる子会社に出向した時も、
その会社の人たちにもえげつないパワハラして、そこでもついにヒドい事件がおきて、
半年ぐらいで関電に緊急送還されてるはず

743 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/21(木) 20:30:08.85 ID:sy0MaUchE

ハゲの処分は？

744 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/23(土) 17:53:27.40 ID:1uEjXjez.net

友達がケアビレッジという施設で夜勤中に
レイプまがいなことされた

745 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/24(日) 09:10:11.47 ID:gH7exbgs.net

感電女医ライフ

746 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/24(日) 11:50:50.18 ID:fWuKuhjIz

先代とコンサルに執拗に攻撃されて
笑いものにされて
何でも責任を押し付けられて
毎日身体も声も震わせながら
うつむいてか細くボソボソと話す
りもた部長が本当に気の毒でした
皮肉ではなく元気になられてよかったです
このままでは亡くなられるのではないかと
みんなで本当に心配していたのですよ

747 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/24(日) 13:53:12.35 ID:EBPrFHCo.net

>>716その他
こんなブラック会社と合併させられるのは絶対お断り！！
私たちを売り飛ばした京阪を絶対許さない！！

748 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/25(月) 20:06:58.79 ID:jpxQs7vhY

経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか？ですわ。
それ？仕事？
［今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか！！しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか？
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん！ですよ！！
ここで内部告発です。いいですか！？経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。！！もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ！！？
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ！いいなりの部長も同罪！ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ！！

749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/26(火) 10:48:32.56 ID:Lmav5Qrn7

厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・？？

不正は告発しないと企業体質は変わらないよ。

最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる！！

膿を出すべき

750 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/26(火) 10:49:47.49 ID:Q08Qgo1I+

メガネ猿は元気してますか

751 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/28(木) 08:59:12.38 ID:D3VU6DSRd

　ここに入職希望ですが・・・
雰囲気悪そうですね？

752 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/28(木) 20:04:15.02 ID:k3d5GZUTY

絶対やめといたほうがいい
by 前にいた者より

753 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/29(金) 22:17:31.70 ID:H1i1LSVH.net

748 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/25(月) 20:06:58.79 ID:jpxQs7vhY
経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか？ですわ。
それ？仕事？
［今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか！！しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか？
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん！ですよ！！
ここで内部告発です。いいですか！？経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。！！もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ！！？
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ！いいなりの部長も同罪！ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ！！
749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/26(火) 10:48:32.56 ID:Lmav5Qrn7
厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・？？

不正は告発しないと企業体質は変わらないよ。

最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる！！

膿を出すべき

754 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/29(金) 22:39:43.69 ID:H1i1LSVH.net

長年に渡る多額の架空立て替え金不正請求の常習者（男性職員）は退職済だ。

手口を解説披露していたためこれが拡散してしまい、他にも小額の模倣犯が発生していたとも。

１人単独での振込は不可能であることや、振込完了の実行（実績）の証跡等が指摘を受けることなく紛れていることから、協力者あるいは黙認していた職員がきっと別にいるぞ、ともささやかれてきた。

このような内部告発が今頃書き込まれるのは、さまざまな面での不公平や本社職員の横柄な態度応答、そして賃金や処遇に対する不満や不信が暴発していることに他ならない。

度を越え乱暴な職員への指導や人事処分、手当の清算や賃金本体額の矯正が無ければ、今後も何かあるのではないかと不安や疑念が充満中。

755 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/30(土) 20:26:16.07 ID:o2I6/RJ+.net

>>737
リアル発言はコレ。
「お前はチン○のカスなんじゃ。
チン○のカス。
お前えらいことしてくれたのお。
お前がずっと休んでたこと俺のせいになっとるわ。
俺の経歴に傷つけやがって。
この迷惑なチン○のカス野郎。
お前はもう終わりや。
俺を怒らせた。
俺の怖さを教えたる。
もうお前の居場所はない。
お前は会社から消えろ。
消えてしまえ。
死んだらええねん。
このチン○のカス野郎。」
↓
翌日自殺。
↓
その後も会社がこのマネジャーのパワハラを放置するので亡くなった方を含め犠牲者多数。
↓
「俺のことをごちゃごちゃ言うヤツらがおるが。
俺はどうしてもねたまれがちな大物。
他のヤツがなかなかできないことをサクッとやってのけるだけ。
俺の周りにクズは不要。
切るのみ。
それをうらやましがる小物のヤツらが多すぎる。」
↑
今も会社が放置。

756 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/30(土) 21:15:20.47 ID:5sQzR4tfv

>>755
これは、きついなぁ・・！！
もうだいぶん昔のことで、忘れかけてたけど
ホンマ、こう書かれると・・・なぁ。
きついわ

757 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/30(土) 23:58:29.75 ID:/lzBhKXTp

>>756
怪さん？

758 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 15:38:08.48 ID:ogSoSMgB.net

そのマネージャーが私らに言ってた内容はコレ。
明日は副部長が見学に来られるが絶対に俺に恥をかかせるな。
昼食をＡかＢ選ばれたら選んだほうを１分以内に持って来い。
計るからな。ナメるな。
俺の分も含めて同じ方５食を１分以内や。どっちを選ばれてもすぐ出せるよう。
作り置きを暖めたベシャは許さん。アツアツのサクサクを１分以内に作れ。
おいしいと言っていただけなかったらアンタと厨房の店長は最後のつもりで。
いのちがけで作れ。
介護フロアもご覧になられるハズ。
お見えになられたらスタッフ全員笑顔で大声で一斉挨拶させろ。
挨拶できないバカは明日休ませるように。
介護中に声を上げたりイヤイヤをしたりする可能性のある入居者は明日の昼前後は部屋から絶対出さないように。
口答えするな。
明日見られる瞬間がアンタラのすべてや。アンタラのこと思って言ってるのにナメてるのか。
俺からチャンスをやるのは１回だけや。大事にしろ。いのちがけで。

759 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 17:02:17.86 ID:FYL5CZ6J7

マネージャーの名前挙げろや。
いいんじゃない。
分からん奴もおるやろ。

760 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 17:57:05.39 ID:u3YXaXA50

出向者もそうやけど子会社を指導する立場の人物も、
人選基準は、どうなってるんや
会社おかしくなって当たり前やわ！！

761 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 22:17:14.42 ID:9/f95r2W.net

このマネージャーと
コンサルタントが
コンビになって
ジョイライフのあちこちで
好き勝手に改善改善！と
宿題を出したり
作業をさせたり
命令したり
迷惑な報告を関電の上の方にしたりで
Ｔさんをとことん悩ませていたのが
大体５年前ぐらい
です。
この時のマネージャーの上司であり
コンサルタントにベッタリだった
チーフオブマネージャーが
後に
このコンサルタントと共に
社長になって
やってきます。

762 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 22:48:57.79 ID:LaB/3gMb.net

原発の責任
なぜボーナス支給した
これからは大阪ガス電気だ

763 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 22:51:20.11 ID:LaB/3gMb.net

>>1
子会社の京阪ライフサポートあっさり売り飛ばし
阪急電鉄、デパートと同じ
シビア、日本企業

764 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 23:31:58.42 ID:T85RptqMV

来年度も政府が打ち出す介護職員処遇改善加算だが、この会社は、他社に比べて、職員一人一人への配布額が、明らかに少ない。
算定の理屈から、同業他社間で一致しないのは、理解できる。
しかし、毎回感じるが、政府からの支給額は他社より多いはずなのに、職員当りへの配布額が、あまりにも、低すぎるのではないか？
この説明が、全く、ウヤムヤのままだ。

コンサルタントへの支払委託金額の不明点についても、結局、ウヤムヤ。
時間外手当の不払の是正も、関電グループの中で、この会社だけが、ウヤムヤのまま。
職員が、一番、きちんとしてほしいことで、ウヤムヤになっていることが、あまりにも、多すぎる。

１２月の賞与支給も終え、年明け以降、また職員が減少していき、残るものには、キツい日々が、始まる。
退職者が止まない最大の原因は、これらのウヤムヤの是正が、全く、無い、ところだろう。

765 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/31(日) 23:23:23.30 ID:/uH09Cbj.net

>>747
子会社は売却益の為にある。普通のこと。ただ、電気を大阪ガスにかえることはできるよ。阪急は非道いよ
会社作っては売却益。そのうちパナソニックもエイジフリー売却益

766 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/01(月) 19:52:56.96 ID:F0GG3U2e.net

>>758
fuku honbu chou dayo

>>761
sono syuu dan no tesita datta skin head mo owasure naku

767 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/02(火) 14:46:42.66 ID:NkhCmo1F.net

>>742
>>755の事件の後
Ｋが目出カルねっと社に出向し、
その場でも何人もノイローゼ休職や退職に追い込んだので、
「Ｋを関電に戻さないなら、我々全員退職させてもらう」
大連判直訴状が関電トップに複数提出された。
Ｋは、関電への緊急送還の後、目出カル社とは縁が切れたが
今度はジョイライフで>>737や>>758や>>761のような残虐行為を開始する。
>>737の中にあるように
Ｋが強引に進めた、利益が見込まれないのに、建設数を関電役員に示す過剰なホーム建設で
今のジョイライフが苦しく、従業員の労働環境や給与で耐え難い歪みが生じているのなら、
犠牲を代わっていただいたようで大変申し訳ない。

768 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/02(火) 17:05:56.30 ID:73R3I5QdQ

スキンヘッドはえらそうなヤツを後ろにしたらメチャ強気でダブル偉そう！！
「業者におごってもらってたら太ったわ！！」
アフォか！！！！

769 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/03(水) 11:41:24.26 ID:9kX7Kwlo.net

Ｋって、クマイでしょ？
まだいんの？

前おったタモリはどこ行った？

770 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/03(水) 12:53:51.62 ID:KZUoX/Wye

>>769
イニシャルだけでは、間違いの元だわな。
今から5〜6年前の酷かった時期から、大量退職者が出ているので、訳が分からん。
Tさんの件もここを見て分かったわ。
あと、単は、その後どうや・・？
現場で・・。

771 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/03(水) 16:16:45.45 ID:9LMw5VmOo

>>644
この高妻建設のスキンヘッド案件、ほったらかしにしてたらアカンぞ

772 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/05(金) 18:20:32.24 ID:n1CYj2ED4

　４月からお世話になります
職業訓練２年も行ったけど
実務経験なしの　おっさんです

773 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/05(金) 19:54:20.72 ID:ttHDA/4K.net

もう警察や労基署や高齢福祉担当局等に調べてもらうべきでしょう。
関電本社でも調べられない、調べる気もないのなら。
現実にいろいろ発生してるんですよね。
職員のタダ働き、出向役員や関電職員によるパワハラ、業者との癒着による会社経費の流出、相場よりも高い建設費、接待漬けetc.
そして、その当事者たちはヌクヌクと生きているんですよね。
巻き込まれて亡くなっている犠牲者も何人かいるのに。
偉そうな物言いをするオバサンに振り回されても、マジメに働く職員もいるのに。

774 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 10:58:46.94 ID:WCbzYKxoG

しかし、色々出てくる。
もう、入居者無視の社員のやりたい放題の環境。
自殺者もあり、不明瞭なお金の流れ・パワハラ・残業代不払いって
これマスコミの標的にならないの。
やばい企業だな！！

775 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 11:48:51.42 ID:h5qLSu+jG

もうこの会社は既に乱暴な介護を何度か行政から指導や勧告を受けており、かなりヤバい状態。
責任者も優秀な人材は転職して、今いる責任者はトボけてばかりで再発対策等やる気ゼロ。

776 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 11:50:57.90 ID:h5qLSu+jG

業者と癒着していた出向者たちは全然処分を受けないのですか？

777 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 16:01:26.62 ID:MMaW1VgS.net

今年度は黒字か赤字か正直に職員に説明せよ
赤字額は前の社長が責任払い

778 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 16:35:29.12 ID:ieq7aAfG.net

あれ、もともとは関電本社の指示で赤字でいい会社じゃなかったの？

779 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/06(土) 16:41:57.04 ID:ieq7aAfG.net

職員採用にしたって一人当たり100万払って「ほぼ全員」高い人材紹介会社経由して取ってたろ。
そんな介護会社今時どこにある？
100万で取ろうが0円で取ろうが、介護職員なんて家の近所の介護会社ぐるぐる回ってるだけなんだから高い値段出す意味ないのに。

780 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 16:11:15.32 ID:AYVcsxZc.net

>>289
>>390
>>712
犯罪やんか

781 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 19:37:04.69 ID:8txmll+mB

>>613→→→>>605,>>618

782 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 21:14:13.08 ID:doETPiN62

ずっと読ませてもらったが、真実であればかなりヒドイ環境。
一部の人間が接待も含めグレーなことをやっている。
福祉業界の一部に現実として見られる傾向ではあるが、
天下の大企業であるなら、これはニュースとして取り上げられれば
再度社会から袋叩きにあるであろう。
社内の自助努力で早急に解決しないと、後半の方が
ヒートアップしてきている。
犯罪とかの判断は難しいとも感じるが、どちらにしても
早期解決を望む。

783 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/07(日) 22:16:54.22 ID:KOqIU86OV

　ここはそんなにひどいのか？
俺の内定取り消してくれ

784 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 16:29:10.21 ID:Lk3FgICS8

社長交代が遅かった。
社長を交代させるから解決するというレベルではなかった会社への不信や人間関係の大分裂。
職員の激しい入替りも今に来て他の職員の退職原因。
退職が退職を呼び、さらに業績が悪化し退職が連鎖していく最悪循環。

785 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 19:46:17.82 ID:EmwlPcf7.net

>>347
>>387
>>417
>>419
不法行為レベルやんか

786 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 20:04:38.28 ID:EmwlPcf7.net

オマケdayo

703 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあｗ
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ（昇格・高評価・業者との癒着への同行）をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおｗ
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし！

731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。

787 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/08(月) 20:17:38.63 ID:EmwlPcf7.net

よく読み返すと大問題ばかり
>>329
>>330
>>334
>>375

788 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/11(木) 18:47:14.21 ID:GNpJ8rPW.net

他社スレッドの悪口やルール逸脱ナンカとはヒドさのレベルが違いすぎる
加害者タチを司直の手に委ねないと大変な事件が起きソウ

789 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/11(木) 21:25:40.03 ID:QgAUdxuHh

自分の話ごまし太郎とウジ虫どもが書き込み愛

790 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/12(金) 17:28:13.33 ID:+1OdoPvr.net

今一押しのオススメ無料商材＠
こちら、、、

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791 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/14(日) 18:56:03.35 ID:CsBpAbFY8

齊〇は、又来るの？？
まぁ九枚がいないからそれはないか・・。
しかし、悪夢の期間だったわな。
裏金や、業者から接待・・やりすぎ。
入居者にどう言い訳するのか聞いてみたい。

792 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/20(土) 20:08:56.73 ID:kQn0NXVO.net

ここの訴えのほぼすべてを近畿局に通報完了

793 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/21(日) 18:58:59.17 ID:NMa8/3Dz.net

>>792
過去の不払い分手当が
ちゃんと職員に支払い直されるのを
待ってます

794 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/24(水) 13:04:17.59 ID:CAU95edXJ

指示・命令に一度でも背くと閑職に追い込まれるようだが
その後も放置プレーで、自発的退職を促すようだな！！
やり方が陰湿であるが、独特の企業風土。
その裏で、立場をフル活用して、やりたい放題！！
まともな人ほど、愛想をつかして退職・・のパターン。
残る奴は、低能レベル。
ただただ、関電というブランドで飯を食っている、お客無視の
悪徳企業である。

795 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/30(火) 09:34:55.62 ID:xZaaQWZsY

ここは、退職、それも要人クラスが大杉！！
内部崩壊そのものでは・・？
見切りをつけられているのだと思う。
一部の社員のやり放題を放置。
もっと入居者目線を堅持しないと先はない・・！！

796 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/01/31(水) 19:09:48.00 ID:HXVl98FAd

あーあ
現場で何かあっても相談できる人らがおらんようになったわな
信頼できる人がいない
S部長も色々画策してるけど要は自分の実績を作りたいだけに見える

797 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/06(火) 17:50:21.15 ID:lBDIxYY/Y

　４月からお世話になります

798 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/09(金) 19:34:05.24 ID:3JBUB7Y3.net

サービス労働にあたる時間外手当未払い額を早く支払ってください
もう限界です

799 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/09(金) 19:36:56.24 ID:+VkB2R8R.net

大人なんだから自分でどうにかしろよ（笑）

800 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/10(土) 14:52:20.01 ID:ws3JjKV9n

しかし、ここは職員の「質」が落ちたなぁ。
なんか、どんどん退職者が出てくるし・・。
入居者様も不安で仕方がないのでは・・？
オイラ施設組もモチベがだだ下がり。
少し前までは、結構楽しくやっていたんだが、
訳の分からない人事で混乱ばかり、あ〜〜あっ！！？？

801 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/10(土) 21:01:24.53 ID:+57AHhBk.net

>>798
関電本社は清算して、ちゃんと払ってもらってるらしいわ。関係会社は無視されてる。

802 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/12(月) 14:01:35.02 ID:7UqsQbEn.net

ここ読んで共通する、そうやろな納得の話です。
５年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。

803 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/12(月) 15:53:01.11 ID:ahH7pC7TT

>>801
かんでんグループの他社は、きちんと精算して払ってもらってるけど？？

804 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/13(火) 00:19:19.77 ID:c/r22a24/

>>802
ちゃんと日本語勉強しいや！！
意味不明やん！！

805 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/19(月) 11:47:09.29 ID:9K70FPVx1

秋桜？？

806 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/21(水) 20:24:23.57 ID:xGWLKgMUU

　もう辞めたい

807 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/21(水) 22:53:19.19 ID:eI8yYtMyJ

不払いのままの時間外手当てのこと。どうなってますか？

808 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/22(木) 17:38:08.53 ID:cUQelHMl.net

４月に改正が予定されていますが
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも５年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。

809 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/24(土) 16:28:56.69 ID:AIVD7Lyd.net

経理ババアは自分の都合ばかりのクレーマー

810 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/24(土) 20:42:04.90 ID:VnMoZZbA.net

この会社の悪口をコンサルばばあが言いふらしなのご存知ー？

811 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/02/28(水) 09:29:17.45 ID:Pih/7IvAx

>>809
このババア、何様？？
勝手の仕事を増やすなよ！！

812 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/03(土) 17:06:50.65 ID:3jYf90gwz

はよ辞めや
人生棒に振るよ

813 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/03(土) 17:28:00.59 ID:/xA6jBrb.net

杖の人、マジヤバい。
電話もメールも噛み合わん。俺だけ？

814 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/04(日) 13:57:34.43 ID:z1P5VTu+.net

経理部長はえらそうな部下をきちんと指導しろ
今年も利益の話へちゃくちゃや

815 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/06(火) 20:07:36.74 ID:LokC78dF.net

文句と悪口をまき散らす無能企画課長は不要なのですぐ消えろ

816 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/08(木) 11:57:38.46 ID:rz1JTgZOZ

>>815
禿同！！
こいつは、いつも煩い。

817 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/08(木) 11:58:36.51 ID:rz1JTgZOZ

>>815
禿同！！
こいつは、いつも煩い。

818 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/08(木) 12:43:39.54 ID:LeS+eVfmu

俺のあれはそれなのか？

819 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/03/10(土) 19:03:38.49 ID:og0p4QUh.net

>>815
阿図真も他の出向も不要。
不満と悪口ならべて面倒なことから逃げるお調子ものの批判家ぞろい。