小規模多機能型居宅介護

1 ：ななしのフクちゃん：2011/11/02(水) 22:50:24.52 ID:PzJrS+pf.net

小規模多機能型居宅介護について、どんどん書き込んでください！

何でもありです

但し誹謗・中傷は無しでね

728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/02(木) 07:09:15 ID:46zqhzZ2.net

前職は盆も正月も無い職場だったのでありがたいです
久しぶりの正月だけどすることがなかったもので

729 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/04(土) 21:52:45.40 ID:OBdX93gF.net

夜勤とか平均でどれくらいあります
週一回程度？

730 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/04(土) 22:41:12.98 ID:Hb3olMpk.net

小さい規模なのにガッツリ夜勤とかしないといけないから、夜勤できる人はわりと入れられてる印象
真面目にやってる所は夜勤＋オンコール待機の2人必要だしね

731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/06(月) 12:45:33.53 ID:pyupQGZ7.net

今週中に施設の選考に行ってくる
正社員だったけど安定してるから
非常勤で週に4,5日ならと言われたらしい

それで話を進めてもらった。

732 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/06(月) 13:09:20.95 ID:SFWyDhh/.net

正社員希望なのに非常勤４、５日って一番損なやつじゃん？

派遣なら良いけど非常勤直雇なんでしょ？

733 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/06(月) 13:12:20.59 ID:pyupQGZ7.net

早速募集の確認を致しました。
今は、安定しており非常勤週4，5日であれば検討できるとお話を預かりました。
よろしければお話を進めていきたいと思っています。

とLINEが来たんだけど
ダメなのか？

734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/06(月) 13:50:26.72 ID:gMtT+2Mx.net

>>724の人やろ？派遣じゃね？
LINEは草しか生えないがまぁいいんじゃね
夜勤できるなら普通に看護以外も見て小多機で正社員とか余裕で狙えそうだけど

735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/06(月) 14:14:05.28 ID:pyupQGZ7.net

>>734
そうです。
723です。

介護ワーカーと言う所に間に入ってもらってます

736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/28(火) 11:57:37 ID:7FDIDjLO.net

小規模は経営もホント小規模なとこ多いから
安易に正社員増やせられないんだよね。

ただ人的リソースが安定してるところは
職場の不満も少ないってことである意味安心かも。

737 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/01/28(火) 13:15:52 ID:Kcx6gWfY.net

言うて夜勤があるからある程度は確保しないとね
同じような規模のデイとか訪問よりかは安定してるんじゃない？

738 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/02/17(月) 11:23:53.13 ID:a8hcg9hP.net

フォロー調査が自治体の人手不足を理由に中止になった。ラッキーだぜ。

739 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/02/17(月) 12:58:53.34 ID:vdXKO5Ea.net

うちの自治体は一昨年まではそんなだったな
人員補充されて今ではハッスルしてるが

740 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/02/17(月) 19:02:18 ID:a8hcg9hP.net

ハッスルすんじゃねえよなくそ役人が

741 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/03/13(金) 21:08:54.43 ID:FaFdamxq.net

https://i.imgur.com/JYIi2cR.jpg

742 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/03/13(金) 22:38:07 ID:N8UWfQ8f.net

ほんまな、訪問通所宿泊で記録作らなあかんし、ケアマネ業務も内部やし、小多機の記録えげつないんや
ちっとは考慮して監査せーや

743 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/06/02(火) 15:34:20 ID:iXg05wt8.net

https://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&id=33422&sub_id=1&flid=237078

はい、小規模多機能はまた置いて行かれました
他に比べて縛りがないとはいえ、そのデメリットばかり押し付けられてんな

744 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/07/07(火) 17:38:31.38 ID:D8ycmIyW.net

https://www.mhlw.go.jp/content/000641923.pdf

この補助小規模多機能だけ不当に低くね？
通所も訪問も宿泊もやって3種個別以上のリスク背負ってんのにクソ少ないんだが

745 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/09/18(金) 21:47:57.26 ID:xpvTwSmK.net

ここで働く場合、利用者さんに担当につくんですか？
それとも今日は訪問だけとか、訪問＋施設内とかですか？
初歩過ぎる質問すみません。

746 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/09/18(金) 22:05:33.08 ID:hJfo3YGP.net

多分そんなに訪問ないと思うよ
デイサービスみたいなことしながら適当に訪問とかだと思う

747 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/10/11(日) 01:06:30.88 ID:Yg+gL2/R.net

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-10-10-3.html
ただでさえ虐げられてる種別なのに、本格的に終わりつつあるな

748 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/10/11(日) 03:45:48.78 ID:ywKOLWKF.net

終わらないでー
最近、小規模多機能に興味出てきたのにー

749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/10/14(水) 22:06:25.28 ID:sMsHLrL3.net

いい様に使われ捨てられる小多機可哀相…

750 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/07(土) 05:31:33.03 ID:pqQZ5lYl.net

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201107/k10012699351000.html

この書き方だと通所もやってる小規模多機能はまたおいてけぼりね
コロナリスクで言うと訪問も宿泊も抱えてるからデイの比じゃないんだけど

751 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/14(土) 22:09:50.84 ID:q93QxIhs.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/e1bfbdc4b1d6e0696ba738211e50224e9765a814

さーて、どうなるのかな

752 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/29(日) 08:28:11.03 ID:0iiyL5IP.net

うちの施設の小規模は小規模特養って言われてる。
特養の空き待ち、夜勤と遅番に２名で夕食の食事介助が５名
部屋は満室。看取りもやっくれだとさ
無理だー

他の小規模もこんななの？

753 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/29(日) 11:53:37.89 ID:OmmMEZxo.net

>>752
うちは曜日平均夕食12人、宿泊5人って感じ。大人い利用者だけならいいけどほぼ認知の夕暮れ症候群。夕食後送迎があるから地獄だったな遅番は早番よりも。

754 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/29(日) 12:15:45.99 ID:DH8ldbvq.net

満室はなかったけど多い時だと特養待ち含めて6くらいは常時埋まってたかな
変に訪問通所ガンガンはいるよりはそれでなんぼか枠埋まってる方が楽じゃない？

755 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/29(日) 12:17:30.33 ID:DH8ldbvq.net

>>753
夕食後送迎でスタッフよく回るなあ
うちは管理者が通常時間帯以外は送迎しません、家族がしてくださいって言ってるわ

756 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/29(日) 12:26:58.70 ID:OmmMEZxo.net

>>755
回すというよりは回していると言った方がいいかな。だから地獄(笑)
デイもフルに利用者数あるから迎えの送迎にもスタッフ数必要だから全体的にギリギリのスタッフ数かな。プラス日中も訪問が多い曜日は12回ある。

断れないケアマネ管理者はスタッフが死ぬのが小規模。

757 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/11/29(日) 22:34:14.12 ID:0iiyL5IP.net

>>756
これにプラスして支援もあるからね
日中ホールでレクしながらのトイレ、支援、入浴、委員会で散り散りになると
地獄だよ
クレーマーの家族と接する機会も多いし、ケアマネが家族に押しきられてしまうと大変。

758 ：名無しさん＠介護・福祉板：2020/12/06(日) 12:08:02.24 ID:lODUqte+.net

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-12-04-2.html
小規模多機能もケアマネいらんやろ
ケアマネと管理者の言うことが違っていつももめてるからやりにくいことこのうえない

759 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/01/19(火) 01:05:09.46 ID:A5EcIR1r.net

小多機は基本が微増するだけか…
しかも増えてるように見えて月額だからほとんど増えてない
鳴り物入りで作られたけど忘れ去られてるな

760 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/01/23(土) 14:03:20.18 ID:yO+o3QxQ.net

今年から民間利益会社の小規模多機能で務め始めたけど、こんなにスタッフが足りない中で利用人数増やせとか言われると手が回らない。適切なサービスが出来なくて休憩も取れずやってるのに、スタッフを増やす兆しも無いから辞めようと思う。外部監査も入れられない様なサービス提供なんてたたんでしまえばいい！

761 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/01/23(土) 14:08:12.84 ID:fyeStoWJ.net

小規模多機能はあかんで…
やるなら最初にデイや訪問と点数比較したもの見せてこれくらいのサービスが値段に見合ってますっての提示しないと泥沼
ケアマネすら理解せず使い放題サービスだからあそこ使いなさいと丸投げしてくる
まぁ提示したところでなら使いませんって言われたら終わりりだし

762 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/01/26(火) 11:01:14.88 ID:usLxOQaf.net

>>760
多機能勤務だけど、同じような状況なので自分も退職する。
長く勤務していると引き止められて辞めにくくなるから
ここは違うと思ったら早めに動いた方がいい。
ウチは昨年中堅が辞めたことで、退職連鎖がおこってる。

763 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/02/01(月) 09:27:47.89 ID:mmULwtWS.net

>>752
小規模に限らず今は施設形態関係ないよね
GHもミニ特養と言われるわ、施設形態にって少し仕事内容が変わるだけよね
知り合いがGHへいるけど要介護度が4.5じゃないかとも言ってた。9人中8人介護者

764 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/02/15(月) 20:41:44.95 ID:se2PDtvF.net

要支援１で毎日通所させろとかあたまおかしい利用者が来た
提供拒否の禁止と合わさり最強になる

765 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/02/19(金) 15:25:45.59 ID:gL3el3sy.net

>>764
他に行き場所は無いのかねえ。
ケアプランに、「居場所を探して利用する。」「担当、本人」とか設定してみたらどうだろうか。
自立支援、重度化防止、適正給付しなきゃいけないんですよ、と言ってさ。

766 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/02/19(金) 23:22:57.87 ID:pSFZVxxp.net

定額だもんなあ。使わないと損とかんじる。

767 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/02/19(金) 23:32:49.54 ID:QvJMZo1y.net

ケアマネとか管理者がクソだと地獄が始まる

768 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/06/30(水) 13:59:17.27 ID:g8qX81kZ.net

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-28-2.html

小多機がクソなのはそこじゃねぇんだよなあ
むしろこれ、認めるからクソ利用者受け入れろって行政からの押しつけ加速しそう

769 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/07/11(日) 23:01:13.10 ID:8MLEYfyy.net

クソ制度やめてくれボケ

770 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/10/26(火) 16:06:58.46 ID:mDPl4PIf.net

管理者が、事前情報ほぼセロの状態で、新規利用者を次々入れるもんだから、常時手探り状態。
ADLやケアの注意点、服薬状況、利用予定など、情報の在りかがバラバラで、
時には伝言ゲーム的にしか共有されていないので、まともに伝わらない。
入職三日目の職員に、昼食の準備をしながらフロアを見守りをワンオペで任せようとするくらいに、
職員の教育やサポートをする余裕がない。
介護兼任の計画作成で入ったものの、情報共有や職員同士のサポートが機能していない現場じゃやっていかれなさそう。
体だけじゃなくて精神的にもしんどくなってきたし、つぶれる前にやめたほうがいいかもなぁ。

771 ：名無しさん＠介護・福祉板：2021/10/28(木) 10:21:24.20 ID:qrKEkkAm.net

>>760
ウチの職場の方なんじゃないかと思ったｗ
いつもありがとう。フォローしてくれて感謝してる。
自分なりに頑張ってるけど、小規模は自分に向いていないんじゃないかと思う時あるよ。
指摘してくれた問題点とか、管理者とかは現場の人間が意見をだして
どんどん改善していってくれと言うけど、もうその気力すら自分はない。
貢献できなくて、みんなごめんねって思うようになった自分は既に鬱状態かな。
お休みの日も疲れがとれなくて、自分もやめた方がいいのかなって思い始めてます。

772 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 17:50:51.75 ID:Q49LZqaf.net

小規模の請求でご質問ですが、
入院で1ヶ月間サービス提供が一切ない場合の利用請求は可能なのでしょうか？
もちろん入院が伸びる場合は契約は一度終了しますが

773 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/03/15(火) 23:30:22.56 ID:GyWKiynL.net

退院後すぐに利用できる体制を整えていたり、病院や家族とカンファやコロナ禍なら電話で連絡調整してたらそれ実績としてぶち込めばいいと思うよ
マジレスしたらお前のとこの保険者に聞けって話だけど

774 ：名無しさん＠介護・福祉板：2022/12/24(土) 14:14:35.29 ID:iJMHcsZH.net

小多機はコロナ施設療養費出ねえのかよ
つまりクラスター起きても宿泊利用者なんかは受け入れなくていいし、追い出せってことだな
いやー施設でコロナ見なくていいとか助かるわー

775 ：名無しさん＠介護・福祉板：2023/10/26(木) 09:13:15.21 ID:n0NVM0zp.net

https://www.joint-kaigo.com/articles/15951/

こういう面倒な加算にして少しでも払うまいとするのやめーや！
というか小多機は限度額まで使えるようにしろ！利用過多だらけなんや！

776 ：名無しさん＠介護・福祉板：2023/10/31(火) 16:37:13.52 ID:lPBf2zvj.net

https://i.care-mane.com/news/entry/2023/10/30/150000

小多機は最初から入浴加算すら存在しないんですが…

777 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/08(金) 06:27:19.23 ID:Hrx7UQPO.net

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