【医学】ADHDに「倫理に反する。費用もかかる」救世主が現れた？経頭蓋磁気刺激（TMS）という治療法[03/25]

67 ：名無しのひみつ：2019/04/13(土) 14:02:37.66 ID:fqmqp2Uzd

http://qq2q.biz/sZW4
非侵襲的脳刺激実験を始めるためのミニマルツール: tDCSの基礎知識
こんなのあったが、よんだやついる？
３００円の本

電池を頭につなげばいいんだよな
てか電気を頭に流したら死んじゃうじゃんな
電気刺激とかはじめたやつ　大丈夫か？

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68 ：ニュースソース検討中＠自治議論スレ：2019/04/29(月) 10:38:09.22 ID:cw5tLWVc.net

役所では発達障害者はいじめて排除する方向
障害者の分際で倫理を求めるなどおこがましいにも程がある

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

69 ：ニュースソース検討中＠自治議論スレ：2019/05/18(土) 10:37:14.95 ID:BxWbwyCn.net

やりたい

70 ：ニュースソース検討中＠自治議論スレ：2019/05/18(土) 10:52:40.72 ID:IjKAuk00.net

>>39
今はあるよ、ロボトミーに近い施術は
レーザーでごく一部を焼き切る手法
重篤な場合にだけ限定的にやるらしいが

71 ：ニュースソース検討中＠自治議論スレ：2019/05/24(金) 20:24:27.94 ID:MAvtcAP2.net

>>28
自分渋谷でやってるよ、もう見てないかもしれんが

72 ：ニュースソース検討中＠自治議論スレ：2019/06/22(土) 21:04:33.70 ID:pVqgElg6.net

＞　医者からは「ここまで転移しては回復の見込みは約１％です。余命は３カ月ほど」と宣告された。
＞

＞「３カ月前……がんは頭からつま先まで、体中に転移していました。恐ろしい転移で、３カ月以内に１００％死ぬという状態でした。

1%回復の見込みか100%死ぬか、記事が矛盾してる
1%なら100人に1人で珍しくはないな