NTTコムウェア Part11

1 ：名無しさん：2022/12/24(土) 15:58:12.50 ID:TTD2tLHX.net

まったり米屋スレです

※前スレ
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1497947610/
NTTコムウェア Part10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1511518496/

次スレは>>970 お願いいたします。

315 ：名無しさん：2023/11/27(月) 06:01:45.55 ID:gWnyCquG.net

今どき就活生でもこんな誇大妄想はしない

316 ：名無しさん：2023/11/27(月) 07:31:23.83 ID:OuiABZgV.net

他の主要会社に移動できることならすぐにでも抜け出したい会社

317 ：名無しさん：2023/11/27(月) 08:27:05.65 ID:8lNzTRL2.net

他社「断る！」

318 ：名無しさん：2023/12/22(金) 18:57:03.73 ID:6RPsmztu.net

ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ

①試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない

②日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる

③問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土

④ 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる

⑤助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある

⑥なんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる

⑦管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない

⑧社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる

319 ：名無しさん：2023/12/22(金) 23:03:35.65 ID:IbnhatLt.net

弊社

320 ：名無しさん：2023/12/23(土) 07:35:20.66 ID:4gqYsYjU.net

>>318
④　キックオフで組織長からよく言われる
②③⑦　こういうクソ上司多いな

321 ：名無しさん：2023/12/24(日) 22:23:09.05 ID:tTri13w4.net

これから彼女とクリスマスセックスだよ
明日は年休だから朝まで楽しむよ
メリークリスマス

322 ：名無しさん：2023/12/24(日) 23:13:21.97 ID:mIiFSOne.net

>>321
システムトラブル発生
至急、データセンタに駆けつけてください。

323 ：名無しさん：2023/12/25(月) 05:53:22.37 ID:xCSsEd7q.net

よし年休の奴探そうぜ

324 ：名無しさん：2023/12/25(月) 08:00:58.01 ID:1eGQ17PH.net

若手社員（女性）が年休入れてて草

325 ：名無しさん：2023/12/31(日) 18:20:29.63 ID:x+2OOkQG.net

マジで年寄り多過ぎねえかこの会社

326 ：名無しさん：2024/01/01(月) 02:26:33.87 ID:5afvrDtM.net

30代が使い物にならなすぎて新人が育たないんだよな

327 ：名無しさん：2024/01/16(火) 00:16:24.93 ID:i7kT11JN.net

ｆｓ

328 ：名無しさん：2024/02/05(月) 07:48:43.79 ID:jgXpPVi5.net

NTTゴムフェラｗ

329 ：名無しさん：2024/02/23(金) 07:08:30.04 ID:aaNY+gft.net

NTTゴムフェラｗ

330 ：名無しさん：2024/03/14(木) 05:35:06.30 ID:cetkD8PV.net

ストするん？

331 ：名無しさん：2024/03/14(木) 06:45:29.25 ID:6PEFQ2WC.net

30年ぶりやな

332 ：名無しさん：2024/03/14(木) 09:19:33.60 ID:50HnLwH8.net

>>330
ストライクはあるよ

333 ：名無しさん：2024/03/14(木) 15:42:12.62 ID:aCuZc8Fw.net

結局ストなしか。一万ちょいで引き下がるなよと

334 ：名無しさん：2024/03/14(木) 19:08:08.00 ID:4mNJBay0.net

NTT、過去最大の7.3％賃上げで妥結

https://news.yahoo.co.jp/articles/bb7e9d64c49acc27a70b13a9ad6436b1fbe66b94

335 ：名無しさん：2024/03/14(木) 19:13:58.38 ID:4mNJBay0.net

新しい記事北
https://news.yahoo.co.jp/articles/02353b41ec006cf7176c7968f5519f54dcf638ec

NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善や定期昇給などを合わせ月額平均3万9300円の賃上げとなる。引き上げ幅は過去最大。社員の士気を高める狙いで、ベア実施は11年連続。

　賃上げの内訳は、ベアと定昇の合計で2万7千円、人材育成などの賃金増で1万2300円。対象は正社員のほか契約社員らも含む。労組は5％のベアを求めていたが、回答は2.1％だった。5社はNTTのほかNTT東西、NTTドコモ、NTTデータ。

336 ：名無しさん：2024/03/14(木) 21:22:06.98 ID:G7L1z4+u.net

■2024年春闘賃上げ

トヨタ:　　　　　2.84万円満額
日産　:　　　　　1.8万円満額
日立　:　　　　　1.3万円満額
ＮＥＣ:　　　　　1.3万円満額
三菱電機:　　　　1.3万円満額
富士電機:　　　　1.3万円満額
三菱重工:　　　　1.8万円満額
川崎重工:　　　　1.8万円満額
ＩＨＩ:　　　　　1.8万円満額
日本製鉄:　　　　3.5万円（組合要求上回る）
ＪＦＥスチール:　3万円満額
神戸製鋼:　　　　3万円満額
サントリー:　　　7%賃上げ満額
ソフトバンク:　　5.5%賃上げ
ＫＤＤＩ:　　　　1.4万円

ＮＴＴ:　　　　　700円（会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない）

337 ：名無しさん：2024/03/14(木) 22:30:13.25 ID:orklWOXf.net

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

338 ：名無しさん：2024/03/15(金) 02:41:06.08 ID:3AJjAbth.net

>>335
記事書いてる側が意味わかってなさそう
ヤフコメでも突っ込まれまくってるし

実質のベア700円だよな…。
コンビニのパンツ1枚720円だぞ
パンツ以下だぞお前ら

339 ：名無しさん：2024/03/15(金) 05:38:23.20 ID:Dt8GBzgb.net

バブル期の賃上げ有耶無耶になって労使叩かれたのにまたか

340 ：名無しさん：2024/03/15(金) 09:12:18.25 ID:BorzR52y.net

ボーナスは他社比較でどうなった？

341 ：名無しさん：2024/03/16(土) 04:22:19.76 ID:/K5HgQvr.net

ボロ負けか

342 ：名無しさん：2024/03/16(土) 23:21:47.15 ID:vz7MtZDq.net

コム内だがコムウェアからくるやつはクズばかりで困ってる

343 ：名無しさん：2024/03/17(日) 01:03:07.36 ID:nYdguWaR.net

どこも引き取ってくれずずっと受け入れる側の人もいるんですよw

344 ：名無しさん：2024/03/17(日) 17:47:30.70 ID:9/Zswe0X.net

廃品回収担当w

345 ：名無しさん：2024/03/18(月) 06:32:02.74 ID:XwMb0tCF.net

IT界のブックオフ、駿河屋

346 ：名無しさん：2024/03/18(月) 06:45:00.03 ID:XwMb0tCF.net

駿河屋の検品担当は仕事中もアニメやエロDVDやエロ本見放題、ゲームとかもヤリ放題だから楽しいだろうな

347 ：名無しさん：2024/03/20(水) 07:26:15.09 ID:OFWqOBcM.net

NTTゴムフェラｗ

348 ：名無しさん：2024/03/22(金) 07:19:22.55 ID:On7eP8HX.net

高齢者ネタ

349 ：名無しさん：2024/03/27(水) 09:28:30.77 ID:UF5wTmCU.net

使えない高齢者の収容所

350 ：名無しさん：2024/03/27(水) 12:25:08.83 ID:YbC+/qbe.net

>>349
お前のこと言ってんだよ

351 ：名無しさん：2024/04/02(火) 01:17:02.49 ID:yCL+djPz.net

今年も馬鹿な新人共が入ってきたか

352 ：名無しさん：2024/04/02(火) 05:56:16.71 ID:1yBD6ZTr.net

昔よりまともだけどな

353 ：名無しさん：2024/04/02(火) 23:31:30.77 ID:kbYEMqVX.net

NTTの高齢者がなんでソフトウェア会社にたくさんいるんだよ

354 ：名無しさん：2024/04/03(水) 07:04:11.14 ID:luXeu908.net

五反田にいたことあるけど1日中喫煙所で過ごしてる人とかいたな
いい人だった

355 ：名無しさん：2024/04/03(水) 10:08:37.03 ID:kxyab4vm.net

五反田や地方拠点は実質老人ホームだろ

356 ：名無しさん：2024/04/04(木) 14:44:51.20 ID:Kx0FMd8a.net

退職願の一番最後って誰の名前書けばいいの？
総務人事部長？本部長？

357 ：スカトロ木村：2024/04/08(月) 19:54:06.66 ID:7108TKmb.net

本社総務人事部長

358 ：名無しさん：2024/04/08(月) 21:35:23.91 ID:crwThKwW.net

>>356
直属の上長でおｋ

その申し出をうけて、上長が退職の決裁伺いテンプレに退職者の名前と日付を入れ、
その稟議を設定済みの稟議ルートに従い人事担当課長の代理が承認し、
本部長の代行が承認し、総務人事部長の権限委任をうけてる課長代理が決裁して、
そして退職になる

359 ：名無しさん：2024/04/08(月) 22:14:03.84 ID:trTN1CZg.net

>>358
詳しすぎて草
ありがと

360 ：名無しさん：2024/04/09(火) 05:51:30.02 ID:GmkUGJDX.net

課長代理？？

361 ：名無しさん：2024/04/10(水) 03:50:31.39 ID:gKn7q06c.net

大企業と見せかけてるけど
中身ろくでもない奴ばかりだし
ソフトウェアの会社なのに力入れてる分野すらよくわかんない

362 ：名無しさん：2024/04/12(金) 12:45:45.32 ID:Tb8WSQmD.net

Nグループの先端技術関連の報道発表でも、この会社の名前を聞くことはまず無くなった

363 ：：2024/04/15(月) 21:05:16.69 ID:cjmhQB/7.net

NTTゴムフェラ

364 ：：2024/04/17(水) 19:04:14.87 ID:xZJA8Uwz.net

NTTゴムフェラ