NTTファシリティーズ短絡9件目

1 ：名無しさん：2017/10/14(土) 07:59:55.46 ID:ZJOwFia9.net

チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/

2 ：名無しさん：2017/10/14(土) 08:27:48.62 ID:mR2unZWR.net

お前ら、こんなとこ書いてないでFit(笑)やれやwww

3 ：名無しさん：2017/10/14(土) 11:29:18.68 ID:1xGCyfgw.net

誰だたてたやつw

4 ：名無しさん：2017/10/14(土) 13:42:53.04 ID:RvyRYKhH.net

新スレ乙

5 ：名無しさん：2017/10/14(土) 13:43:44.63 ID:RvyRYKhH.net

手順書送りこむぜおらあ

6 ：名無しさん：2017/10/14(土) 16:07:26.09 ID:DusDb+mG.net

複雑怪奇な手順書＆チェックシート要らねぇ！

7 ：名無しさん：2017/10/15(日) 21:45:38.59 ID:11cA7j2P.net

The women have covered their head

8 ：名無しさん：2017/10/15(日) 22:03:05.36 ID:95LhUSBD.net

リスクアセスメントw

9 ：名無しさん：2017/10/15(日) 23:41:51.43 ID:0B2hgMY0.net

この会社って後何年くらい持つの？

10 ：名無しさん：2017/10/16(月) 06:02:58.91 ID:5eOvPGuA.net

安心してください。
姿形を変えて、永遠に残ります。

11 ：名無しさん：2017/10/16(月) 07:29:13.70 ID:t5ix3iJm.net

そうやって旧会社清算しても雇用維持するからダメ社員がより濃縮された新会社が出来上がるんじゃないか・・・

12 ：名無しさん：2017/10/16(月) 07:35:25.11 ID:ptX529NN.net

停電チェックシートw

13 ：名無しさん：2017/10/16(月) 08:01:52.62 ID:orRYyIc5.net

>>11
そうやって雇用を維持できるのは、インフラの頂点にいるNグループだからか。やっぱ勝ち組だな

14 ：名無しさん：2017/10/16(月) 09:04:21.60 ID:BG4xu0do.net

>>13
メタル廃止するし局所へらすし、人は要らなくなってくるだろうな

15 ：名無しさん：2017/10/17(火) 01:47:32.68 ID:KL+4zh9s.net

特保じゃこら

16 ：名無しさん：2017/10/18(水) 08:18:29.20 ID:d6goTfq6.net

>>14
2024に固定電話のip移行することが発表されたな。
これを機に、新設整流器への乗り換えプチバブルが起こるんじゃね？

17 ：名無しさん：2017/10/18(水) 14:57:30.33 ID:kxH2A9r8.net

ちゃんと官製主導で仕事が作られるじゃん
心配ない

18 ：名無しさん：2017/10/19(木) 07:41:57.21 ID:h/9fflCi.net

リスク、リスクで仕事を断り自己満足し、高粗利で仕事もなくなり沈んでいく会社。

19 ：名無しさん：2017/10/19(木) 23:40:00.72 ID:y+0EknzD.net

ビルマネめんどくさ

20 ：名無しさん：2017/10/19(木) 23:40:06.51 ID:y+0EknzD.net

ビルマネめんどくさ

21 ：名無しさん：2017/10/20(金) 08:29:49.57 ID:y/g16Vlq.net

年2,3万円貰ってるだろ！
金貰ったなら責任を持って仕事を全うしろ！

22 ：名無しさん：2017/10/20(金) 16:04:20.89 ID:nc1f2Sqj.net

一桁たりない。やってられるかボケ！

23 ：名無しさん：2017/10/20(金) 16:09:57.88 ID:cRHQtODD.net

ビルマネ仕事しろよ

24 ：名無しさん：2017/10/20(金) 17:51:44.11 ID:7yPAA6vV.net

もうさwwwカフェテリアで家電とかいらないからさwww

地域会社の安楽死施設はよ

25 ：名無しさん：2017/10/21(土) 19:05:20.21 ID:Mr0F6ZbF.net

この会社って態度悪い奴おおいよね

26 ：名無しさん：2017/10/21(土) 19:15:14.05 ID:sDF2+ZaO.net

地域会社だけど今の仕事で要求される能力に対して賃金安すぎ。不公平感がやばい、県域の現場に行かせろ

27 ：名無しさん：2017/10/21(土) 20:19:45.14 ID:PTM0M0PF.net

>>23
肌が白くなる薬のんでるな
それか化粧塗りたくり
こいつのスッピンは見れたもんじゃないよ
まして脱がすなんて論外
ブラジャーで吊ってるだけ
乳垂れまくりやし、腹も三段腹

28 ：名無しさん：2017/10/22(日) 00:07:43.27 ID:UcotLZmJ.net

飲んでねーし

29 ：名無しさん：2017/10/22(日) 00:31:54.22 ID:1SVuEjUQ.net

>>26
嫌なら辞めれば

30 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2017/10/22(日) 07:28:14.85 ID:4gEUI0XG.net

何事もなく台風過ぎ去ってくれ・・・

31 ：名無しさん：2017/10/22(日) 22:08:06.25 ID:3DG/pf3F.net

地域会社と本体の区別を意識しないやつが多すぎる

32 ：名無しさん：2017/10/23(月) 00:40:40.83 ID:KSzxkFRH.net

別会社だからね
規模や入社難易度考えたら給料に差が出ても当たり前
地域はどっからどう見てもただの零細企業だからその辺わきまえて欲しいわ

33 ：名無しさん：2017/10/23(月) 01:59:37.60 ID:r8noSG0u.net

仙人にキツイ仕事ふるな

34 ：名無しさん：2017/10/23(月) 11:38:53.69 ID:mvypL6mB.net

仙人は使い捨てだから

35 ：名無しさん：2017/10/23(月) 21:16:26.67 ID:041vnQhn.net

>>32
ホントそのとうり

慎ましく生きます

36 ：名無しさん：2017/10/25(水) 15:57:59.08 ID:nFxuJAM9.net

GPにも三田にも置いておけないから、ずっと客先常駐している電爺。
から残業に週変の連続で小遣い稼いでいます。
50代で恥かきっ子できたから、小遣いまで会社も散ってありか？

37 ：名無しさん：2017/10/25(水) 18:13:50.52 ID:BN52pSdK.net

函館 兵庫 鹿児島・・辞めてるな。

38 ：名無しさん：2017/10/25(水) 20:52:34.19 ID:bz6QWuhG.net

電爺勝ち組だね

39 ：名無しさん：2017/10/25(水) 21:28:34.61 ID:VabePWd1.net

>>36
新たな情報提供ｻﾝｸｽ
中央がどう動くか見ものだな！！！

40 ：名無しさん：2017/10/26(木) 01:38:29.31 ID:T2hc1LkE.net

東京のどこの奴やねん？

41 ：名無しさん：2017/10/26(木) 01:39:19.31 ID:zK8K5Yf2.net

>>39
動かねーだろ
ずっとそんな歴史だったよな
もう、期待はしないよ

42 ：名無しさん：2017/10/26(木) 21:21:12.02 ID:FqGZm5lp.net

>>41
結局、面倒ごとには首突っ込まないで、いい加減なことやる
電爺が暗躍するんだよな。
それが蓄積されて、不祥事につながることをわかっていてもやめられない。
もうすぐに大きなことが起きることが分かっていても、それを待つしかないと
いう体質だな。

43 ：名無しさん：2017/10/26(木) 23:49:05.65 ID:De48C14z.net

この会社の業種は何でしょう。
聞かれた時に何と答えますか？

44 ：名無しさん：2017/10/26(木) 23:54:55.25 ID:ABbuKzjs.net

>>43
業種は特に無いですが、電電公社時代の皺寄せの帳尻を取るための会社です。
と答えます。

45 ：名無しさん：2017/10/27(金) 12:35:44.44 ID:an2UOQQo.net

>>43
ビルメン

46 ：名無しさん：2017/10/27(金) 13:42:20.36 ID:9qh0Jy9w.net

通信
ビルメン

47 ：名無しさん：2017/10/27(金) 16:05:37.79 ID:viybA/wb.net

ビルメン

48 ：名無しさん：2017/10/27(金) 17:25:35.57 ID:0vlQRWpd.net

▽バスケット死亡事故 指定管理者 危険な不具合放置

https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kmA5bWsYWCwJ:https://blogs.yahoo.co.jp/toukyoujititai/10701216.html+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

49 ：名無しさん：2017/10/27(金) 17:27:16.13 ID:0vlQRWpd.net

この会社の役員は立憲民進党のようだ。
何もよくならないｗ

50 ：名無しさん：2017/10/27(金) 18:51:23.52 ID:1OjN1l0L.net

>>43
「Fさんて何の会社でしたっけ？引っ越し屋？」って言われたよ

51 ：名無しさん：2017/10/27(金) 20:20:52.47 ID:2QIHL7Wb.net

>>50
テルウェルと一緒にすんじゃねえって切れないと

52 ：名無しさん：2017/10/27(金) 21:38:31.32 ID:YGgat3Pc.net

>>50
それはさすがにキレろよ・・・

53 ：名無しさん：2017/10/27(金) 22:24:30.86 ID:eTRSliVR.net

>>48
これって責任を県におわされたってこと？
報告しているんじゃね？
こんな業務もあったのか？

54 ：名無しさん：2017/10/27(金) 22:39:03.71 ID:Dp2xzOiQ.net

ここって勤務地梅田にあるの？

55 ：名無しさん：2017/10/28(土) 09:03:39.86 ID:k3XHT23k.net

NTTグループにおける、NTT Fの存在意義は何？

56 ：名無しさん：2017/10/28(土) 09:42:53.21 ID:KhIDGczC.net

N業務に特化した建築・電気技術者の保有かな？

57 ：名無しさん：2017/10/28(土) 11:21:30.30 ID:/ljgDmbf.net

Ｎグループって自社の建物電力設備運用において公的資格がガチガチに必要な状況なのを
知らない人が多い

その公的資格の大半をＦ社社員が支えてる。

58 ：名無しさん：2017/10/28(土) 11:25:47.40 ID:RfD4x8Vg.net

>>57
日産、スバルみたいなことないのかなあ
ニヤニヤ

59 ：名無しさん：2017/10/28(土) 11:40:56.36 ID:/ljgDmbf.net

？
NグループからＦ社に資格系業務発注してなかったら監査で
Ｎ社に改善命令が出されるだろうね

60 ：名無しさん：2017/10/28(土) 13:38:37.29 ID:1ub3zCPT.net

地域会社は特定建設業クリアできるの？

61 ：名無しさん：2017/10/29(日) 00:14:11.68 ID:sd626QE6.net

ただ会社に来ているだけの組合員課長。
人の仕事をけなして、自分は本当に何もやらない。
そんな奴にチャレンジシート出したり、一時評価されるのって
屈辱だよな。
そもそも、建築系・電力系・事務系なんて分け方して、たすき掛けの
上司だった場合それだけで理解しようなんてしないもの。
自分の出身事業部の仕事しか理解していないから…
それでも上司が事業部と仲が良ければいいけれど、そうでない場合は最悪なことに。
俺たちができないのではなくて、お前がいるから事業部から断られるということを
いい加減理解しろよな。

62 ：名無しさん：2017/10/29(日) 08:25:00.37 ID:r1upPgkO.net

>>61
お前も嫌われてから事業部から断られるんだよ。いい加減理解しろよ

63 ：名無しさん：2017/10/29(日) 09:54:10.80 ID:VSAYi74P.net

ここって基本給は高いですか？また基本給の昇給はしますか？

64 ：名無しさん：2017/10/29(日) 11:45:36.01 ID:Ecat2lV8.net

バカみてぇな書き込みだな
なにが高いか低いかなんて、基準が無いと決められないだろ

65 ：名無しさん：2017/10/29(日) 18:06:17.48 ID:7JRQdeE2.net

>>63
めちゃくちゃ高いよ。空まで届きそう

66 ：名無しさん：2017/10/29(日) 20:18:11.09 ID:wh6lazT5.net

>>63
給料は主に資格賃金(職員階級で決まる)、加給、成果手当、役職手当、地域加算手当で決まる。

このうち加給が基本的に毎年増加する。増加幅は評価による。
成果手当が、半期ごとに5段階評価で変化する。ボーナスも成果手当の評価により増減する。(25〜30％が成果による変動分)

役職手当言わずもがな。地域加算は特定の地域に勤務してれば手当が付く。

つまり基本給は資格賃金と加給と定義される。

67 ：名無しさん：2017/10/29(日) 20:18:59.65 ID:naT21bI1.net

>>62
ふふふ、お前も能力のない事業部の最底辺だろう？
断る前にだれが持ってきた仕事でおまんま食えているのか考えろ！
まぬけが。

68 ：名無しさん：2017/10/30(月) 07:25:44.29 ID:PbkSBgTg.net

>>67
誰のお陰でおまんま食えてるか考えてみた。それでもおまえが嫌いだからお前の仕事はしないってことだと思うよ。いい加減気づけよ。
それにお前以外からの仕事がいくらでもあるってことじゃねえの
できる奴は自分が取った仕事をさせるために事業部も押さえとく。取り合いだからね。
仕事をただとるだけは５０点。

69 ：名無しさん：2017/10/30(月) 12:08:55.64 ID:V/KpKu6l.net

仕事とは全て調整して最後まできっちり終わらす。顧客から感謝されて、利益をだす。それが仕事。社内調整もできないでくせに人のせいにするのは半人前。

70 ：名無しさん：2017/10/30(月) 21:14:09.35 ID:AbuY/rkA.net

>>66
63です。細かくありがとうございます。
では茄子は資格賃金と加給分が頂けるということですね。
あとスレを見ていると、地域会社は3割カットと書いてありましたが
それも基本給が3割カットされる認識で良いですか？

71 ：名無しさん：2017/10/30(月) 22:01:05.53 ID:h6aJVAvy.net

>>70
それで合ってるよ。

2ちゃんまで就職情報を集める熱心さには脱帽だけど、こんな斜陽会社に新卒カードを使わない方が良いよ。
まだ人生の1/4位なんだから思考停止に陥っちゃダメ

72 ：名無しさん：2017/10/30(月) 22:08:24.14 ID:6CJRcSzS.net

おまんまwww

73 ：名無しさん：2017/10/30(月) 22:09:12.82 ID:6CJRcSzS.net

>>69
その通り

あなたが正しい

74 ：名無しさん：2017/10/31(火) 02:20:28.49 ID:ROrgGu1E.net

ビルマネだりい

75 ：名無しさん：2017/10/31(火) 02:22:13.72 ID:ROrgGu1E.net

品●で事故あったんか？

76 ：名無しさん：2017/10/31(火) 06:09:08.73 ID:DyhYpuPG.net

また？何あったの？

77 ：名無しさん：2017/10/31(火) 10:18:31.72 ID:LZp2xoYS.net

またやらかしたの？

78 ：名無しさん：2017/10/31(火) 14:49:39.81 ID:E4O70op4.net

帯をギュッとね!!

79 ：名無しさん：2017/11/01(水) 07:57:10.70 ID:sfQeRDai.net

一人前とは仕事を全て調整して最後まできっちり終わらす。顧客から感謝されて、利益をだす。それが一人前。社内調整もできないくせに人のせいにするのは半人前。
一生担当社員でいろ。
部下に仕事を振り完遂させ利益を出し顧客から感謝されてこそ一人前
上司はお前ら平社員の為に仕事を創造してくれてるんだぜ

80 ：名無しさん：2017/11/02(木) 00:16:48.51 ID:l6szgscK.net

ちょっと何言ってるか解らないです。

81 ：名無しさん：2017/11/03(金) 18:16:22.63 ID:UraafDPeT

個人名草

82 ：名無しさん：2017/11/04(土) 11:26:56.08 ID:z4MyMGyz.net

【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494849927/

【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与　検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1437309191/

83 ：名無しさん：2017/11/04(土) 21:27:17.39 ID:VOIXDAII.net

>>79
せめてその仕事とやらを
社外向けにしてくれや

全数チェックとか
チェックシート項目増とか
もう許してくれませんかね

84 ：名無しさん：2017/11/05(日) 13:51:55.97 ID:rnMvqrWw.net

>>83
どんだけ会社が注意喚起しても止まらないインシデント。社員側の自業自得じゃね

85 ：名無しさん：2017/11/05(日) 14:10:50.27 ID:4+78eExO.net

インシデントは明確な悪意を持って行われるものと、不注意で発生するものがある。
稼働が逼迫すれば不注意も起きやすくなるのも自明だし
最大の目的がインシデント減少であるならば有限な稼働を「チェック」で浪費するのは
インシデントを増やす行為だよ

現場が暇とでも思ってるのかな？

86 ：名無しさん：2017/11/05(日) 14:16:36.20 ID:XSYFwV1J.net

暇だろ現場は
昼寝ばっかしてんじゃねーぞ

87 ：名無しさん：2017/11/05(日) 22:23:04.02 ID:4NVuOA5n.net

現場は楽なところと忙しいところで差が激しい
大抵電爺が障害になってるかどうかだけど

88 ：名無しさん：2017/11/06(月) 00:21:25.68 ID:MNidwP7j.net

法定点検とか見学すると現場はプロなんやなって思うのですよ
やったことないからよくわからんのやけど

89 ：名無しさん：2017/11/06(月) 04:50:44.61 ID:pQBGfsm2.net

>>85
今まで稼働が逼迫しようとしないにかかわらずインシデントを自ら改善できなかった社員側の自業自得じゃね

90 ：名無しさん：2017/11/06(月) 14:18:28.03 ID:VaQXJw5t.net

浮浪する〜

91 ：とどろき：2017/11/06(月) 16:08:04.57 ID:lfrQPxXz/

tp://bit.ly/2iN1fFu

92 ：名無しさん：2017/11/09(木) 22:58:48.83 ID:wbrXhw9c.net

社内ホームページで社員に訴える。

賛同して、「いいね」する社員

そのしでかした社員が悪いのは当然。

けれど、その社員がなぜしでかしたのか？
その掘り下げは表面だけ。

社員は馬鹿じゃない。

93 ：名無しさん：2017/11/10(金) 01:04:08.32 ID:U1a7oC8U.net

ビルマネって大変なん？

94 ：名無しさん：2017/11/10(金) 05:57:32.55 ID:pL33QX/R.net

ビルマネを形だけ真似るお仕事
働かない電爺の尻拭いがお役目

95 ：名無しさん：2017/11/11(土) 11:04:31.81 ID:7ngH2/rJ.net

そもそもなんでビルマネなんて出来たのかな？

96 ：名無しさん：2017/11/11(土) 12:59:34.94 ID:5ENRmPCc.net

>>89
社員の自業自得であると同時に経営は失敗してるね

うちは経営を頑張るより保身に走った方が得だからね
結果だけ見たら馬鹿が経営してるようだわ

97 ：名無しさん：2017/11/11(土) 14:00:30.25 ID:LGgKzup3.net

>>95
電爺の収容所づくり

98 ：名無しさん：2017/11/11(土) 14:10:19.89 ID:J+HpaPh/.net

>>92
馬鹿なんだろ。子供じゃないんだから

99 ：名無しさん：2017/11/11(土) 14:11:56.80 ID:J+HpaPh/.net

>>96
馬鹿を見抜けず採用した経営側の失敗ってやつだね

100 ：名無しさん：2017/11/12(日) 01:50:47.74 ID:daMIbck9.net

仕事量に必要な稼働量は決まってて、その稼働量で人員が決まるはずなのにね
人員は削減、仕事は増える。稼働が足りないのは改善が足りない工夫しろって、アホかと。
無理のある人員整理は経営陣の無能さの極み
着々とブラック企業になってきてるね
既に始まってるけど早いとこまともな職場環境に戻さないと若手離職ラッシュ→稼働逼迫→若手離職ラッシュの負のスパイラルに陥るよ