ＮＴＴコム エンジニアリングってどうよ

315 ：名無しさん：2016/06/24(金) 21:55:21.58 ID:QmZMlh9j.net

社長が変わっても末端は変わらないでしょ。
残業至上主義、飲み会至上主義、定時退社至上主義、ノーミス（責任転換含む）至上主義、etc
担当課長ぐらいの権限で職場環境が作られるからね。