よしりん今度は体罰論描いてよ

1 ：タカトシ「あなたが私にくれたものケインコスギのひたむきさ♪」：2013/11/07(木) 06:51:43.50 ID:AnUCXHVg.net

お願いするよ

2 ：名無しかましてよかですか？：2013/11/10(日) 13:54:26.62 ID:Ic3lqlbV.net

　

3 ：名無しかましてよかですか？：2013/11/11(月) 05:17:20.34 ID:RLLdqFDi.net

　

4 ：名無しかましてよかですか？：2014/01/08(水) 13:28:14.78 ID:yYOfNT0D.net

宗教・哲学・心理学から政治経済、国際問題まであらゆる情報の宝庫！

本日の講義は「心の闇を照らす」です。

http://blog.livedoor.jp/nakasugi_h/

5 ：名無しかましてよかですか？：2014/02/21(金) 23:42:03.36 ID:WmpgqaQQ.net

YOUTUBEに生徒に体罰をしている動画がアップされ
論旨退職した元バーレー部の教師が、昨年11月に沼津市の男性に
暴行罪で告発され静岡地検浜松支部に2月17日受理されていた。
読売新聞の記事によると今後は、警察と一緒に捜査をする模様。

昨年9月15日バーレー部の部員に平手で十数発殴打している動画。
https://www.youtube.com/watch?v=p_p64WDKhSE [ｿｰｽﾁｪｯｸ]

平成26年2月20日の読売新聞（静岡版）の朝刊を参照

6 ：名無しかましてよかですか？：2014/03/12(水) 22:43:00.74 ID:yJ45BZ+J.net

【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】

JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦

JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。

男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&list=PLZFU6ES8QfYprxusuhSXsAQcvu5y6y40q

7 ：名無しかましてよかですか？：2015/02/03(火) 09:52:04.04 ID:HrtEcR2R.net

NHKが「日曜討論」から「生活の党」をパージする勝手な新ルールを設定した。
これは露骨な「山本太郎」敬遠策
https://twitter.com/hanayuu/status/561987272057163776

NHK日曜討論から「生活の党と山本太郎となかまたち」と「日本を元気にする会」が排除された。
国会議員5人以上かつ国政選挙得票率2％以上の2条件が必要とNHK。こんな基準は昨年はなかった。
明らかに2党を排除するための新基準だ。NHKによる、意図的な少数意見の排除は、民主主義ではない。
https://twitter.com/hatatomoko/status/561778552618508291


日本国民はどう対処すればいいのか

　「株式市場崩壊後に出現する新しい政権は国民の意志を反映し、国民の側に立つものであろう。」
maitreya/mai_03_02.html

　新しい時代の政府は、国民の意志を反映し、国民の側に立つものとなるでしょう。
　民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。
maitreya/mai_03_01.html


株式市場の崩壊

1988年、マイトレーヤは次のように勧告された。

「差し迫る株式市場の暴落は商業主義の結果である。商業主義とは、他の人々が飢えている間にお金を儲けることである。」


マイトレーヤはまた次のように勧告された。

「株式暴落の後における政府の第一の義務は、人々を正しい食物で養うことである。
　第二の義務は、適切な住宅を保証することである。健康と教育が、その次の優先事である。
　そして最後に防衛である。短く言うと、暴落は優先されるべき物事の順序の再検討につながるだろう」

8 ：名無しかましてよかですか？：2015/03/18(水) 23:59:58.67 ID:OcxmVvaB.net

ユニクロ　「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
http://www.mynewsjapan.com/reports/1607

５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。
レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、
人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、
過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。
「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。
上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。
昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、
「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。
【Digest】
◇「絶対になくならない」サービス残業
◇「ホットライン」という密告制度
◇「内部監査」のための仕事
◇お辞儀の角度までマニュアル化
◇痩せるか、太る
◇店長の1日（早番、11時オープンの場合）
◇子育て店長「聞いたことない」
◇3年目に店長就任
◇中国は手を挙げれば…
◇合言葉は「エンター押した？」のべルリッツ
◇非店長の社員が店を支える
◇ＦＣを目指すか、店長を続けるか
◇ＣＳのヘンな競争
◇店長は年収550万円
◇「ＳＶは貧乏クジだ」

9 ：名無しかましてよかですか？：2015/10/29(木) 13:58:24.17 ID:uDRHBdit.net

http://omorashijk.x.fc2.com/

10 ：名無しかましてよかですか？：2015/10/29(木) 22:02:40.60 ID:DSd4KUx4.net

大国に囲まれたほぼ無勝の超〜賎な民は、馬や船で押し寄せたヒャッハーなお兄さん達に
Go韓され続けたため、その末裔こそが周辺より気性の激しい△△魔となってしまったのは
無慈悲な地政学的宿命。 リアル性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者が現在全世界で
1600万人もいるが貢献大。恨の文化や起源主張癖は、ドラマと異なる惨めな歴史故だが
お陰で若干体格は良くなりましたとさ。 あ〜キムい、キムい。

11 ：名無しかましてよかですか？：2017/02/19(日) 21:06:25.72 ID:q0aKSIbW.net

35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk

https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8