株式会社マイナビの社内実態パート6

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 14:33:22.43 ID:???.net

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/koukoku/1585743724/

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-
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750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/09(月) 08:14:48.27 ID:???.net

テレアポ兵隊なんて単純作業の肉体労働なんだから
昇給してもらえると考えるのがおかしい

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/09(月) 17:36:32.90 ID:w+4ZUcon.net

>>749
ございません。
出世すれば上がりますが、世間の賃上げ気運は完全無視の企業です。昔から都合の悪いことは完全スルーです。いわゆる部長、統括部長すら基本給は20万代ww

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/10(火) 18:56:19.40 ID:IX+sMhJ1.net

>>751
統括部長すら基本給20万代www
役職手当もらってるいえど重い責任業務は草

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/10(火) 19:59:07.72 ID:4Tju7QBT.net

>>750
では一部の頭脳労働者（編集やエンジニア）はどうですか？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/12(木) 21:34:02.75 ID:+KVLStwu.net

>>753
職種なんて関係なく給料アップなんて一切考えていません。
本当の大企業はちゃんと賃上げするのに、いつも大企業ぶってる弊社は完全スルーww

新年の挨拶でも話題にすら上げず見事にスルーしてたなww

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/12(木) 21:37:11.17 ID:???.net

少数精鋭とは反対の戦略なので
給料が安いのはやむを得ない

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/13(金) 02:03:01.86 ID:D4R/U565.net

本気でDX推進したいなら専門職の給料上げないと優秀は人はこない

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 16:50:51.43 ID:fpcOwvgE.net

>>755
そういう問題ではない。
賃上げは企業の責務だし、気運も高まっているのにマイナビは見事にスルー。
中小企業も苦しいながらも賃上げするのに、
日々、大企業を謳ってるマイナビは無視？
恥ずかしくないのか？

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 18:50:23.51 ID:hETs9d0h.net

ここってitなどの専門職についた場合、一年の評価制度の際に昇給とかって何円ぐらいするんですか？
5000千円？

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 19:59:56.75 ID:JFK7NEqD.net

>>757
ほんこれ

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 20:23:08.17 ID:JFK7NEqD.net

>>758
院卒と学部卒で初任給の差が2000円な時点でお察しかと

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 11:51:19.46 ID:???.net

頭数でいくらの考え方なので
学歴とか専門技能にプレミアムを支払うつもりはないんだよね

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 13:14:11.10 ID:+r2KiISr.net

データサイエンティストやエンジニアよりテレアポ兵隊の方が待遇良い稀有な企業

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 20:17:33.01 ID:Kc9AuF14.net

テレアポの会社ですので

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 21:08:59.13 ID:D56ZlMxi.net

>>757
これの意味がわからない奴多すぎ。

業務内容がテレアポだろうが、
事業内容がパクりだろうが、
頭数多かろうが関係ない。

仮にも大企業を語るのに賃上げという事は一切しないんだろうな。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 22:38:30.65 ID:tJu6Xwyv.net

社員1万人いても大企業の意識はないだろうな
上場してないんだし

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/16(月) 14:18:31.25 ID:emPM+JA9.net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/
DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始? 20230111

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/24(火) 14:54:16.76 ID:???.net

売上高200億増えて1,600億超えたか。腐ってもだな。

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/24(火) 21:39:44.73 ID:t0KIYqkz.net

もうテレワークしたくない、、、
2000円/月のテレワーク手当てでは電気代にすらならない
それなのに2000円の手当てでドヤる会社
テレワークの環境もそれで揃えろ言うんだわ

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/25(水) 19:23:02.50 ID:KYuuucVr.net

テレワークができるなんていいなあ、なんて思ったけど電気代が馬鹿にならないよね・・・
ベースアップしてほしいよ

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/01(水) 21:17:42.22 ID:f3iO3ffj.net

>>769
ベースアップww
無理無理！！
労働組合もないのに賃上げなんて進んでやる企業じゃないわwww

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/06(月) 10:39:16.76 ID:pTw9vAhn.net

DX化を進めているけど、マルチタスクが多いから難しい道だろうな

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/09(木) 09:01:35.33 ID:???.net

ハイテンションプリーズ！

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/09(木) 17:42:21.69 ID:Cszb4Ok2.net

電撃ガス代急騰しても何も補助がない
給料も全然上がらず世間のベースアップも無視
生活カツカツ。物価上昇になにもする気がない

にも関わらず社員を紹介しろとかアホなん？
こんな企業に友達紹介するわけがない。
むしろ知り合いがマイナビに転職しようとしていたら
全力で止めるわ、

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/10(金) 10:31:28.86 ID:PGn60hRC.net

大企業なのに賃上げは完全に無視ですか？

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/11(土) 00:56:42.65 ID:SzUKOUDW.net

課長オワタ

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/11(土) 18:23:06.96 ID:+1XZxWy5.net

>>775
どゆこと

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/11(土) 20:03:23.95 ID:Uu7gRW5S.net

>>774
労働組合ないんやからこういう時は積極的に手当てを出すべきなんだが絶対にやらんやろなー。
こういう所で企業の本質が出るわ。
そりゃ優秀な人材はいなくなるわな。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/12(日) 22:11:12.58 ID:1Cryq7tM.net

正直、あっちのかたの方が社長に向いていたのではないのか？

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/22(水) 19:05:17.96 ID:XV/hnujA.net

そろそろレイオフでしょ

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/24(金) 10:44:24.16 ID:???.net

人員削減しにきたな

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/25(土) 00:19:07.22 ID:JFTOXV6v.net

社員1万人は多すぎた
その多くはテレアポ兵隊だが
企業のテレワーク普及でテレアポの有効性が大きく低下した今となっては足枷になってる

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/26(日) 13:13:16.06 ID:RoWkMZDn.net

企業規模の大小に関わらず、初任給や手当て出してる企業が多い中、利益はそれなのに出ているのに、マジで完全無視？マジで従業員の事考えない会社なの？？

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/26(日) 15:57:45.50 ID:3/YxgSfJ.net

流石に無視はないだろう、さすがに、、、

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/26(日) 16:27:45.48 ID:???.net

みずほ銀、初任給引き上げ　２６万円に、２４年春から
2023/2/23 11:03　産経新聞
https://www.sankei.com/article/20230223-5BLFKBUEHRJ4ZH5L56I4SCVSWA/


みずほ銀行が２０２４年春に入行する新卒社員の初任給を５万５千円引き上げ、
２６万円とする方針を固めたことが２３日、分かった。新卒と比べ見劣りしないよう若手の賃金も上げる。
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）の新人事制度移行に伴う措置。銀行や信託銀行、
証券などグループ主要５社で採用を一本化し、初任給も統一する。

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/27(月) 08:33:28.42 ID:???.net

それに比べて…

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/27(月) 18:54:21.80 ID:e2U2X//S.net

人事法務総務は1/10で良い。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/28(火) 01:30:07.00 ID:???.net

マイナビの初任給171,325円→？？？？
これだけ物価上がっても、値上がり無し？


みずほ銀行　205,000円→260,000円

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/01(水) 20:20:36.84 ID:E0zaO+nv.net

staff-aの人って、働き始めてどのくらいで次の階級に上がるん？
1年働いたのに上がれるか怪しいわ

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/02(木) 21:48:28.77 ID:YOLNThrS.net

shlにTOBって筆頭株主のうちはどうなるの？？

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/03(金) 22:45:17.32 ID:cx+OQtg+.net

上場はよ

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/04(土) 20:11:55.54 ID:???.net

上場ってしてないの？

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/05(日) 18:04:11.16 ID:PFl4+Ulb.net

賃上げしないの？
とことん無視？
利益あげても人件費ケチるの？
企業の責任果たさないの？

どっか媒体が晒さないかな。
利益上げても給料上げない会社一覧。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/11(土) 23:15:30.39 ID:???.net

手取り年収のピンとキリってどのくらい？

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/12(日) 12:34:20.38 ID:JcFAhMml.net

テレアポ依存の営業戦略から脱却するまでは
人員を最適化して給与アップを実現するのは無理でしょ

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/15(水) 21:27:42.72 ID:GWwd5fCQ.net

>>794
だからテレアポとか関係ないから
利益が出ているのに賃上げしないのがゴミ
中小企業含め少しでも賃上げしてるのに
ガン無視してるのがマイナビ

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/16(木) 22:51:01.02 ID:79a8Kwv3.net

膨れ上がったテレアポ兵隊を減らさないと
賃上げの原資は捻出できない

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/18(土) 00:38:36.23 ID:???.net

今更だけど年収chに出演した部長クビになったんだな

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/24(金) 21:10:17.01 ID:???.net

20人以上いる役員半減させて良い
管理部門も半数へ、営業は8割レイオフ

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/27(月) 22:10:15.83 ID:???.net

社内不倫からの結婚がおおすぎ

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/29(水) 23:39:18.91 ID:0OObz0Ow.net

労働組合無いし会社からそんな声も上がらんから上げねーだけだろ

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/02(日) 12:42:51.05 ID:nw5YfAIu.net

派遣からみる、この会社はもうすぐ終わるような気がします。

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/02(日) 14:24:20.78 ID:nw5YfAIu.net

入社5年未満です。
給料安く、未来が見えないのと、嫁を養えない（いいかは別としてください）
ので辞め転職しました。3ヵ月立ち、落ち着いたので、
書いてますが、転職して年収150万上がりました。今幸せです。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/03(月) 00:42:48.37 ID:CKJg1IAd.net

上場なんかできるわけない。不倫は見て見ぬふり、役員と仲よかったら規則は関係ない、パワハラからの休職、婦女暴行未遂があっても加害者を地方飛ばすだけの会社なんだよ？

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/09(日) 16:53:06.08 ID:589h3bbX.net

大手企業だけではなく、中小企業も賃上げしてるのにマイナビはとことん無視ですかね？
過去最高の売上とか利益を社員にアピってるのにな。

社員の満足度調査でも給料の低さや評価の不透明さが課題って毎回出るのに是正する気が無いの？

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/10(月) 11:12:40.89 ID:4dpZX9C+.net

ないんだなあこれが

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/13(木) 22:41:16.33 ID:???.net

第一生命NEOBANK
アプリから簡単に口座開設出来ます。
翌日朝7時には1000円貰えます。
宜しくお願いします。 OFuMQfP 最初の一文字目のOは小文字のoです

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/27(木) 00:52:49.78 ID:6Oz0qpVD.net

ん？？
利益が過去最高で、物価は上昇してるのに、基本給は変わらないってどういうこと？？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/27(木) 19:05:33.42 ID:CW/VgLD9.net

労働組合ないから

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/29(土) 18:06:34.68 ID:???.net

この規模で労働組合が無い会社って珍しい？

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/30(日) 11:11:20.91 ID:???.net

ケンブリッジって日本選手権の標準まだ切れてないよね？

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/11(木) 22:12:54.16 ID:kSCeB0ML.net

・富士通「年収3500万円」の衝撃　ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」
・「富士通年収3500万！」日本のIT企業の年収も、高額化してきました
・ゼロから起業するよりも事業承継（小さな会社の買収）が圧倒的に有利である3つの理由
・「エース人材だって起業OK」、NECは挑戦者が集う場をつくる
・NECなど「出向起業」　大企業人材、起業しやすく
・ＩＨＩが副業解禁、人事制度で他の重工大手を先行する狙い
・カルビー／国内社員3900人を対象に副業解禁

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/21(日) 21:12:18.15 ID:29leer33.net

全くベースアップしてなくてびっくりした

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/23(火) 01:30:39.26 ID:yo4QgzoI.net

過去表彰された人はほとんど辞めてる。社長賞、金賞、銀賞ラインはもれなく。
全く実績のないやつがブロック長して、売り上げ下げてるのにまだマイナビにいるやつって何考えてんの？

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/23(火) 22:27:54.77 ID:???.net

2023年の春闘賃上げ率は約30年ぶりの高さに
https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=74555?site=nli

どの企業も賃金上がってるのにね

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/27(土) 00:34:09.97 ID:???.net

学生時代の同級生が普通の成績なのに5万円上がったとか聞いてうらやましいと思った

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/28(日) 10:29:17.97 ID:???.net

この賃金では優秀な人は集まらない？

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/29(月) 08:32:42.62 ID:???.net

優秀な人材もなにも
テレアポ兵隊中心で最初から質より量を重視した人材戦略だし

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/29(月) 15:20:01.85 ID:dIDXonZB.net

マイナビ転職で応募すると、直接企業に書類が行かず、マイナビの事務局が書類審査するのなんなの？

あれ誰が審査やってるの？

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/31(水) 19:39:38.89 ID:Ek+zzf9p.net

就業体験価値向上をうたってるけど
自分たちの就業体験価値が全く上がらないのに
ユーザーの就業体験価値上げる方法なんてわからんだろうな

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/31(水) 20:20:13.63 ID:???.net

やりがいが増えれば向上するだろ

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/05(月) 18:17:29.21 ID:QMveRYvS.net

ヤラセやってないだろうな？

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/05(月) 19:37:12.81 ID:jlMK6rRO.net

もうやってたって記事出てたよ

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/06(火) 01:18:45.47 ID:???.net

>>821
リクルートより先にやってそうだね

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/27(火) 15:47:32.05 ID:faeVJh44.net

新卒4年目、給料テーブルに絶望して転職し途中計算だけでも最低100万は年収上がりましたね…
人生無駄にしないように給料渋るようなとこは逃げた方が賢明だと思います。

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/28(水) 23:06:38.88 ID:E2GrRpS0.net

スタグフレーションが酷い2022-2023年にベースアップを見送ったのであれば、今後も同じような感じなのかな。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/05(水) 07:46:52.04 ID:TwIFAOfB.net

新評価制度に期待してたが不透明感は相変わらず…
全評価者の評価開示しろよ！
って、したら横行してるエコ贔屓がバレるからできるわけないか。

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 09:13:43.85 ID:VGLWRVda.net

辞める人多い？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 20:30:28.88 ID:5DSQuaUS.net

全体的には辞めるやつ減ってるみたいだけど
売れる営業やら人望あるやつが辞めてる。

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 14:37:13.28 ID:V26R5RH5.net

当時人が少ないだけで管理職になった無能だけが残る環境
求人広告の営業(笑)なんて市場価値ないから有能はすぐに辞めたほうがいい

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 18:31:28.45 ID:Y2+swwpn.net

テレアポしてるだけで年収500〜600固いからいい会社だと思うよ

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/17(木) 18:56:03.37 ID:35UI6+A/.net

マイナビの給料日って何日ですか？

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/21(月) 12:48:18.70 ID:???.net

命の尊さ知った

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 00:19:40.34 ID:fCcJ6T2w.net

縦に長くて管理職だらけの組織が風通しを悪くするって聞いた

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/20(水) 08:35:31.66 ID:???.net

>>830
テレアポ業務としては日本一の好待遇です

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/21(木) 04:54:56.31 ID:???.net

あんまりやらんといてや

836 ：>>1 50ｔｈのロゴがアップルの糞パクリで かっこわるいｗｗｗ：2023/09/28(木) 22:47:02.72 ID:V7OmuE+C.net

>>1
50ｔｈのロゴがアップルの糞パクリで

かっこわるいｗｗｗ

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/04(水) 19:57:47.27 ID:1DGTgxp8.net

>>826
露骨やからな
えこひいきで全てが決まるんやで
それが士気を下げとると気づいてないんやろうな
一旦、評価者を点検した方がええな

パーパスとか飾りでハズいわ

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 00:22:38.82 ID:dFKE3FFg.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 00:22:49.02 ID:dFKE3FFg.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 22:42:08.03 ID:KKH2v1tU.net

物価が上がろうが、賃上げ要請あろうが、給与だけは絶体上げないクソ企業。でも、大本営発表のように売上や利益の最高記録は発表する。賃上げという企業の社会的責任は果たさないのか？

転職考えてる人、マジで止めた方がいい。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/28(土) 20:40:15.45 ID:???.net

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/07(火) 20:09:22.47 ID:zgq2oOMf.net

去年の4月も各業界賃上げしたのに無視
来年も5%以上賃上げ予定の団体多数
うちらは過去最高売上、過去最高利益を出しても賃上げしない？
マジでなんなんだろう。逆に馬鹿されてる？

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/07(火) 20:09:35.36 ID:zgq2oOMf.net

去年の4月も各業界賃上げしたのに無視
来年も5%以上賃上げ予定の団体多数
うちらは過去最高売上、過去最高利益を出しても賃上げしない？
マジでなんなんだろう。逆に馬鹿されてる？

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 13:57:35.19 ID:sAA/E4zK.net

■テレビはネットの下位互換？テレビのオワコン化とその考察
確信を持って言える。これからの時代、テレビはラジオと
同程度のコンテンツに成り下がるだろう。

理由その1 単純につまらない。芸人の内輪ネタが横行している。
理由その２規制が厳しい。テレビ局に寄せられる大量の苦情によって表現が規制されてる。
理由その３ ネットの下位互換
・毎週決まった時間にしか放送しない。遅れた場合途中からしか見られない
・広告が圧倒的に多い。20分に一回1分以上の広告とかブラウザバックもの
・nhkの受信料が無駄
・チャンネルが少なすぎる
・過去放送したものが見られない
・情報が大企業スポンサーによって偏って加工されている
・持ち運べない
などなど完膚なきまでにテレビはネットに劣る部分が多いのである。

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/01(金) 09:54:57.77 ID:rD8MNGtR.net

船越仁
https://archive.md/ZoL43

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/17(水) 11:31:03.36 ID:???.net

過疎

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/18(木) 15:08:03.41 ID:N6kRnNRO.net

流石にそろそろ給料上がってもいい

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/27(土) 19:47:21.45 ID:eN1EDZh6.net

>>847
賃上げ要求、機運が高まっていた昨年もスルー
今年はさらに機運が高まっているが、おそらくスルーすると思うよ
都合の悪いことにはだんまり&無視の経営陣

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2024/01/28(日) 12:36:46.61 ID:9xRFGtIhl

沖縄で黒企業と取引してた奴が出世予定らしい。