株式会社マイナビの社内実態パート6

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 14:33:22.43 ID:???.net

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/koukoku/1585743724/

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-
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619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/06(金) 23:35:10 ID:V1qq+1VC.net

>>618
はいはい、嘘乙

さっきまでやたらとマイナビはこんな良い会社だって自慢してた癖に旧にバツが悪くなるとリクですが？ってヤバすぎ
ちなみにリクではリクだけどこう思うって発言するのは禁止だぞ？もちろんリクなら知ってるよね？？

バレバレの嘘つく暇あるならテレアポしな？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 11:30:58.73 ID:pt3d7Nu6.net

>>619
バツ悪くなってないけど？笑
入った事ないのに、に返信したまで笑

マイナビも社内情報つらつら書くの禁止だぞ？
秘密保持、入社の時出してるよな？笑
普通はどこの会社もたいがい禁止だろ笑

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 13:28:17 ID:Hyec3vUa.net

>>620
なんなん？
ここはマイナビの鬱憤はらす所やぞ
ホンマにリクの人なら僕らを馬鹿にしにくるのやめてください不愉快です

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 13:56:24 ID:???.net

>>618
息をするようにウソを吐く

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 01:43:16 ID:289Bdx1N.net

本当に生活苦しい
給料なんで全然上がらないのに
インフラ、食費、税金どんどん上がる
子供できたら育てきる自信がない
なんで子供手当てとかないんだろう
リクならこんな思いしないんだろうな

売上利益上がっても古参社員の持ち株の
配当に多く配分して社員に還元する気がない
やっぱり労働組合がないとダメだな

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 04:20:51 ID:Agu9Pzz/.net

>>623
転職すれば解決するんじゃないかな？
リクなら金には困らないらしいよ契約じゃなければ

パーソルはやめとき、待遇変わらんから

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 20:14:31.79 ID:hectlTcR.net

>>623
ポジシュン上げろ、自分の無能さを恨むんだな

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 20:15:44.99 ID:hectlTcR.net

>>624
マイナビでポジション上げれない無能な奴が、
リク入れる訳ねーだろ笑

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/09(月) 15:31:14 ID:XCUBzNme.net

マイナビはエンジニア軽視の社風なんでしょうか？

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/09(月) 20:49:52.45 ID:1EnThNAF.net

入社時は「基本給低くてもボーナス3ヶ月あるから」と言われましたが、すぐコロナになってんだっけ？2ヶ月に減りました。業績戻れば3ヶ月に戻るのかなと思いましたがそんか気配はありませんね。
騙された気分です。

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/09(月) 21:34:49.90 ID:???.net

>>628
転職とバイト、ぼろぼろでしょw
訳わからん事業部もできてるし、業績戻ってないやろw

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/10(火) 21:03:30.46 ID:aoWqmzyN.net

>>629
でも株価や配当金は上がり続ける不思議
社員の生活より自分たちの報酬しか考えてないのかよ？

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/10(火) 23:44:56.99 ID:TA8QJL6v.net

>>630
配当金上がる事は良い事やんけ？笑
上場企業でもないのに、配当金で報酬？笑
勉強してこい

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 00:28:02.07 ID:3uoadCHx.net

>>627
わかるそれめっちゃ知りたい
最近エンジニアに力入れてるって聞いたんだけどどうなのかな

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 01:06:55 ID:y/SvibqX.net

>>631
あの…未上場でも持株会てのがありまして…
株式配当受け取れるのです…汗

一番恥ずかしいやつです。

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 01:26:01 ID:???.net

非上場の会社が利益アップ以上に配当アップしてるのは特定株主のエゴ

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 01:40:21 ID:y/SvibqX.net

>>634
未上場だから、そこに文句言ってもしゃーないよね。ルール違反してないし。イヤなら辞めたら良いだけの話。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 03:09:25 ID:7l71hXSS.net

会社は社員のためのものとカン違いしてる人がときどきいるけど
会社は株主のためのものです
なので現経営陣を含む株主が自分の利益のために配当を増やさせてるのはごく妥当
社員は会社の下僕にすぎないんだからいかに報酬を抑えながら最大限働かせるかが肝要

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 07:29:53 ID:QQwPgsY0.net

リクとパーソル落ちた人が行くとこがマイナビや
長所は巨乳や

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 10:21:21 ID:QQwPgsY0.net

ただの元人事っていうインフルエンサーがtiktokでマイナビ叩いてて草

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/12(木) 01:47:06 ID:9zyChUng.net

>>633
だからさ、未上場の配当利回りなんて、
上場企業からしたら、報酬なんて微々たるもんよ笑
経営陣が期待してたのは、IPO
リクルートなんて、それで古参社員は億単位の金が入ってんだから

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/12(木) 09:30:04 ID:i9mb8NNz.net

>>639
古参なので言わせてもらうが、毎年配当だけで何百万もらってます笑　元々1株数百円が今や当時の20倍超え。キミら若手がノルマに追われてる姿を見てるとほんと申し訳なくなるよ。頑張って業績下支えしてくれ。

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/13(金) 13:32:05 ID:DSOvAseU.net

>>639

いや、配当金は異常に高いだろw
株をどれだけ持ってるかによって総額はいろいろだろうが。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 04:15:51 ID:i7RPK7x+.net

やっぱり労働組合作ろうぜ
妨害、嫌がらせなんかしたらすぐ炎上するから会社も認めざるを得ないだろう

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 09:30:37.63 ID:???.net

社員1万人もいて組合がないのは珍しい

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 15:03:24 ID:YExyBBZ/.net

そして歴史は繰り返す

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/17(火) 23:24:27 ID:Ex0MmNmJ.net

就活生です！
口コミサイトで給与体系の見直しが予定されてるというのを見たのですが本当でしょうか？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/17(火) 23:46:25 ID:lpSSB6pv.net

いやーないんじゃないかなあ
良くすると維持しないといけないし

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/17(火) 23:49:56 ID:Nv610UXs.net

>>645
改善と改悪がある
因みに今まで改善はない
老害優遇という老害からした改善はあるが
若手への改善は記憶にない(改善に見せかけて他の所削られ全体では変わらない事はあった)

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/18(水) 06:42:26 ID:pSL6FliK.net

絶望しました！！

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/26(木) 18:54:46.25 ID:CJ+f8dC8.net

賞与の基準額はまだ公表されないですね

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/27(金) 10:56:54.68 ID:KUlMOUKP.net

>>649
賞与掲示されましたね。冬から+0.2、前年比+0.3、まぁがんばった方じゃないですか。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/31(火) 22:24:43.85 ID:c6ZRDAl/.net

>>650
世間じゃ物価アップ、インフラ費用アップ、税金アップなのに給与は全然アップしてない。
賞与のみ昨年より上がっても意味ないし、3年前よりは下がってる。

生活厳しい。
マジで入社考えてる人は止めた方がいい。
転職できる人材なら早いうちに転職した方がいい。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 09:38:37.07 ID:QZSNdUOM.net

ガーシーによりマイナビ被弾

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 12:23:35.63 ID:???.net

>>652
？？

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 14:24:25.01 ID:ESDL+HFU.net

暴露来てるよ

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/06(月) 01:15:11.84 ID:0C7v3gbE.net

就活生です
王子駅に家賃45000円程度の社員寮があると伺ったのですが、どのような物件なのかご存じの方はいらっしゃいますか？
間取りや広さ、築年数など、何か情報を持っていたら教えていただきたいです

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/07(火) 23:17:08.58 ID:ihF7omkh.net

>>651
給与なんて上げる気はありません。
昇進も抑えまくってます。
給与が低い？？
副業解禁するので、定時後にバイトでもしてください。コンビニでも飲食でもお好きにどうぞ。足りない分は自分で稼いでね。
…と言うことでしょ？

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/08(水) 00:48:45.99 ID:sWrirY88.net

給与アップを期待するなんておこがましい
テレアポ兵隊として雇われてる時点でいくらでも換えの利く頭数にすぎないって現実をそろそろ認識した方がいい

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/08(水) 21:23:08.62 ID:tjchVOBA.net

マイナビで基本給あげようとしてる奴は頭悪い
昇格のみ
26くらいから課長なれるし、課長なれば700前後までいく。
課長になるには結果出すのみ。
26.27あたりで6.700万ならメガバンクや大手メーカーと同じくらい。
つまり昇格できない、結果だせないやつは、とっとと辞めろというシンプルな話。

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/10(金) 00:13:30 ID:xOIyyYxq.net

>>658
そうだね。
出世の為に回りの悪評流したり同僚売ったり上司に媚び売ったりギスギスした関係になって人が辞めて定着しないくんだよねー。見ててマジでおもろいわww

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/10(金) 00:38:06 ID:YIdyB2Nx.net

>>659
そう。
そういうのに負けて辞める奴はいらないんだよ。
ザ営業会社だから、外でも中でも、立ち回りが上手いやつが上がる。
どんくさい奴は去る運命。

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 10:12:26 ID:zS0RKrBW.net

だよな
技術や知識がほとんど関係ない仕事なんだから
要領いい奴ほど成果出せるし昇進も早い

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 15:46:22.98 ID:XqPjcXj9.net

営業はそれでいいよ

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 21:47:56.80 ID:???.net

>>662
管理部門以外はほぼ営業の会社だよ

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 23:09:07.51 ID:sdQON9vP.net

>>661
立ち回りが上手いだけ以外無能だからオリジナリティのないパクりサービスしかない。
上にそんな奴らしかいなから下は立ち回りしか上手い奴しかいない。

でも営業力で売上を保ってる会社。
それがマイナビだぜ！！

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 01:05:36.49 ID:???.net

自社名からしてリクルートのパクリだしな

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 03:37:44.71 ID:/gWFdp1O.net

>>665
パクリで粗利200億あるんだから、すげーよな
オリジナリティ出しても伸びてるHRtech売上ですら100億いかない会社ばかりだしな

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 04:02:12.01 ID:wpnyFYsG.net

>>666
粗利は1000億超えてるで。
営業利益で250億な。
だからバカにされるんだよ。


∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
（　´∀｀）＜　ベンキョーシヨナー
（　　　　） ＼＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
（_＿）＿）

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 18:19:42.45 ID:56ueLs3x.net

>>666
それで安定した売上と粗利あるなら、今までのやり方変えねーわな。

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 10:01:15.85 ID:???.net

従業員7000人いて粗利1000億しかないのはヤバいんじゃないの
リクルートは従業員1万7000人で粗利1兆6500億円だよ

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 12:44:30.96 ID:FDGlc5pA.net

>>669
比べるだけ失礼ですよ笑

樋熊ってtiktokで
リクルートはコリドー街歩けるけどマイナビは石投げられるってネタにされてましたし

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 14:43:51.52 ID:mujpH16m.net

>>669
RHD
売上2.8兆
営業利益3789億
営業利益率13.5％
労働生産性1200万円

M
売上1500億
営業利益250億
営業利益率16％
労働生産性2000万円

テレアポ部隊と散々揶揄されてる
M社員は、実はR社員より一人当たり
1.6倍利益出してるんだぞｗ

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 23:13:46 ID:47kkfNwz.net

>>671
人件費の違いでは？笑

営業利益出してたからなんだよ。
世間ではMとRでは圧倒的に評価が違う。
新卒だってわざわざM選んで入る奴いないだろ？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 23:43:04 ID:mujpH16m.net

>>672
Rも一部の優秀な人材は高給取りだけど
大多数の旧CV職はM同等あるいはそれ
以下。

どの立場でモノ言ってるか知らんが
どうせM内部の永年ヒラの雑魚なんだろな。

＞世間ではMとRでは圧倒的に評価が違う
定量的に語ってくれよ。バカ丸出し。

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 23:52:25 ID:f+oi57sN.net

>>673
Rを凄いという奴は Mだけ
中途マーケットではRもMも人材系くくりで大した違いもないのが現状

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 12:03:30 ID:3UbvqqZN.net

マイナビコンプのやつ多すぎやろw

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 13:20:27 ID:qhbs2WIc.net

CV職とかホットペッパーにしかいないぞー
リクの正社員は新人でも600-700今年はもらってるらしい
兄貴が勤めてるから地域限定のやつ

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:14:21 ID:wGaqQEXh.net

リクルート凄くない
マイナビと変わらない
って言ってるやつ馬鹿すぎww

普通にリクルートの方が上。
そりゃ地頭が違うから当然。

ただ、俺はマイナビの方がいいな。
だって実力も能力も行動力も無いから。
そんな奴らいらねーって言われても
クビにならないからぬくぬくやってる。
俺みたいなの意外と多いんじゃない？
定年まで会社が有ってくれればなんでもいいわ。

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:46:12 ID:3bPN6SvY.net

>>677
だよな

リクルートは社会的に評価ぎ高いし入るのムズイ

マイナビがライバル視するのが意味不明
普通は二番手のパーソルを敵視するのにコンプ丸出しで噛み付く

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:48:58 ID:S8QCmoX5.net

>>678
パーソルw
アホやな

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:50:47 ID:3bPN6SvY.net

>>679
普通に業界立ち位置理解せーや負け組
おっぱいでかいのは認めてるよ笑

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 23:20:57 ID:S8QCmoX5.net

>>680
あ、ごめんw
業界HRちゃうからw

ただ、マイナビって長年、新卒市場をフォロワーして伸びたんやろ？
パーソルて、マーケットちゃうやろw

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 01:16:56 ID:???.net

マイナビは美人だらけだけど
リクは能力優先で採用するからそうはいかないでしょ

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 06:28:04 ID:E4SXhAdj.net

人材業界に括られるんだからパーソルと張り合えや

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 17:03:48 ID:+lFXjyRB.net

他社サービスパクってたまたま現時点で就職サイトが勝ってるだけやん？
んで、マイナビすげーって勘違いしちゃってるんだよな。
他のサービスなんて業界でボロクソやんな。
パクっては失敗の繰り返しで、微妙なシェアと売上だもんな。トラベルとかなんだったんだろ。
ゼロイチで作ってトップシェアを作れるリク様とは大違。やっぱり人材の違いだろ。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 20:24:32.82 ID:ZgwK/mnC.net

>>684
コトラーの競争地位戦略なw
ゼロイチが偉いと思ってる馬鹿w

人材業界括り？w
それこそリクルート行けば、STP分析しろと言われるでw

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 23:13:31 ID:E4SXhAdj.net

>>685
おまえマイナビ依存だな

他者を見ない自己肯定感だけ丸出しのやつ
認めなよ、負け組だよ

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 23:33:25 ID:ZgwK/mnC.net

>>686
だから、マイナビでも、HR業界でもないからなw

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/16(木) 18:37:38.48 ID:LQrlc9CM.net

いろんなとこでスポンサーやってるけどそれより給料あげてくれ、、、

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/17(金) 22:39:31 ID:ZSoM75VO.net

知名度は高いのにコンプライアンスに対する意識低いよな。
特にハラスメント。
パワーもアルコールもセクシャルもたくさんある。
揉み消しているのは数知れず。
あの遺族と示談した件とか。
すっぱ抜かれて大炎上してほしい。
イメージ低下するが事実だからしょうがない。
きっと自慢の就職媒体も大コケして面白い事になるのになる。

スポーツに無駄金使うより遥かに宣伝効果たかいぞ。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/18(土) 07:03:06.37 ID:gqR/UWHn.net

>>689
何それ？詳しく知りたい

691 ：名無しさんお腹いっぱい：2022/06/18(土) 15:44:06.59 ID:lsURZgN7K

＞６８８
いろんなところでスポンサーやってるから知名度があがり、お前でも売り上げがあがる。
スポンサーやめて知名度さがり、お前らの売り上げも減り、給料上げたら会社は丸損。
他社へいく勇気も実力もない奴のため会社が宣伝してるのがわからないのか・・・。
だからお前らはダメなんだ！

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/20(月) 23:11:13.85 ID:w2Pkt2nj.net

いくらハラスメントは許さないとかいっても、
統括部長が揉み消すとか普通にあるからな。
なんなら統括部長が普通にハラスメントしてた。
で、それを更に上が揉み消したし。
今からでも揉み消した案件はちゃんと監査が処罰するべき。
そして大々的にポータルに出すべき。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/21(火) 07:54:49 ID:Jwqd/7gz.net

ガーシーに相談だ

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/23(木) 13:10:04.32 ID:sNpnRIIG.net

>>692
世間を騒がしている青森のハウスメーカーのように、わざわざ人前で言わなくて良いことをあえて話して笑ってる部長とかよく見るわ。本人は苦笑いしてるけど見てて悲しい。ホットラインなんかに電話しても偉い人に握り潰されるだけだから労基署に相談して明るみに出してほしい。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/24(金) 09:30:33.51 ID:lpH48QWDH

https://haishasblog.tumblr.com/

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/25(土) 16:27:32.63 ID:BSzWdfHj.net

【フクシマ】　安倍、岸田、を死刑に　【ワクチン】
://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infection/1652239358/l50
https://o.5ch.net/1ynih.png

697 ：MHIファシリティーサービス売却：2022/06/26(日) 00:28:23.18 ID:Ez/uOD2j.net

「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

　近く「MHIファシリティーサービス」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。　

　「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
　注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/26(日) 21:18:32 ID:SjHK98ar.net

>>694
部下や周りを落として自分を上に見せようとしてるんだろ？
クソダサいよな。
そのダサさに気がついていないのもダサい。

699 ：ブラックビルメンランキング：2022/07/03(日) 00:52:44 ID:d48Us1WY.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/03(日) 10:41:08 ID:nQMNGctt.net

おっぱいデカいマイナビ

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/04(月) 12:30:11 ID:I+Jmwe2y.net

ウクライナで、戦争が変わりつつある。AIの活用で
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

ロシアによるウクライナ侵攻が始まって以降、米国防総省は押し寄せる紛争の情報を理解するために機械学習と人工知能（AI）の専門チームに助けを求めた。

「データサイエンティストの人員を増やしています」と、米国防副長官のキャスリーン・ヒックスは語る。こうした分野の技術者がコードと機械学習のアルゴリズムを創出し、「兵站部隊の複雑な状況を総合的に扱うために特に有用な」システムを構築したと、ヒックスは言う。

ウクライナで実行している作戦は機密性が高く、データチームの行動内容の詳細は明かせないとヒックスは説明する。だが、この詳細は国防総省の内部におけるヒックスらのかねての主張が正しいことを証明するという。その主張とは、テクノロジーが戦争の本質を根本的に変えつつあり、米国は優位性を保つためにテクノロジーに適応する必要があるということだ。

「小さな情報も銃弾と同じくらい重要だと言いたいのです」と、ヒックスはソフトウェアやデータ、機械学習の重要性について語る。テクノロジーがより早く、多様な方法で進歩しているのみならず、米国はAIなどの新興分野で新たな国際競争にも直面しているのだ。

軍事AIの実装に遅れ
現在も戦争が続いているウクライナでは、AIのアルゴリズムが使われている。これは傍受したロシア兵の無線通信の会話を書き起こして解読したり、ソーシャルメディアに投稿された動画を基に顔認識技術を用いてロシア兵の身元を特定したりすることが目的だ。探知や航行に既製のアルゴリズムが使われている低価格のドローンは、既存のシステムや戦略に対抗する強力な新兵器にもなっている。

変化するテクノロジーの状況を評価すべく米国防総省が主導している米人工知能国家安全保障委員会（NSCAI）は、中国に先を越されないよう新たなテクノロジーへの投資を増やし、民間企業とさらに緊密な連携をとる必要があると警告している。

深刻な人手不足

従来型の民間との関係に疑問符

https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/04(月) 22:15:53 ID:FBPmR4vh.net

>>689
アルハラは聞いたことありますね。
でも、いまだに統括部長してるとか。
コンプライアンスに対する意識低いと言うか、
ハラスメントに寛大と言うか、、、、
そんな企業体質でホットラインとか設けられても信用できませんよね。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/06(水) 14:11:14 ID:3U3OGgZd.net

しかし暑いな

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/07(木) 22:56:56.48 ID:14VlgZCp.net

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオントップバリュの輸入発注業務にdemand insightを導入 倉庫在庫の改善と 作業時間の約60%を改善 ゆこゆこ/AIでCVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-op/業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人財

//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術者への登竜門 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く 情報オリンピック 中国優位 日経 2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も 日経 0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」WIRED 0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 総務省 社会人のためのデータサイエンス入門 無料開講 Ledge.ai 0607

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ マイナス成長 日経済研究センタ
https://jdsc.ai/news/ JDSC この国は変えられる AIの活用

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/12(火) 22:33:33 ID:x68Nw4rF.net

課長が部下の頭にお酒かけるのは、アルハラ？

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/13(水) 15:50:47.29 ID:mpbJ9xkm.net

>>705
パワハラ

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 10:07:43.61 ID:03WgbxnT.net

今時そんな奴おらんやろ
昭和か？

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 13:32:03.15 ID:???.net

とある部署の役職ついてるやつ、学生時代のバイトでジョッキにｵｼｮｳｽｲまぜでだしたって聞いたことあるぞ

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 20:12:39 ID:8aRpZQ82.net

マイナビさん民度低そう

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 20:54:26 ID:3Bi7d4VC.net

低いよ〜

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/22(金) 14:42:23.49 ID:hDnYhGwk.net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補)
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

( //jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用)

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/23(土) 08:31:11.30 ID:tt3a0HNE.net

おっぱいデカいのは確か
女性未婚率高いよね　なんで？

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/24(日) 03:14:19 ID:???.net

>>662
それな
仕事で一番大事なのは法律に反する度胸
人いないとこで顔パンチしたり
会社の金横領したとかウソのウワサ流したり

そうやって優秀なやつを辞めさせるのが一番いい

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/29(金) 22:52:13 ID:lCNNf5an.net

新卒の皆さん、中途入社を考えてる方、弊社は絶対に選んではいけません。年1000円程度の昇給しかありません。電気台にすらならないテレワーク手当てでどや顔する経営陣。従業員に還元する気が全くない会社です。いや、還元以前に従業員の生活を全く考えておりません。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/30(土) 06:59:42.46 ID:+xzh4i7R.net

労働組合作ろうとしたら潰されるで〜

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/30(土) 08:07:40.93 ID:???.net

社員が1万人もいて
このコロナ禍で企業の採用が減ってるのにリストラされないだけでも感謝しないと

それに我が社で多くの社員がやってるテレアポは他社だとコールセンターへアウトソーシングされて時給数百円のパートタイムがやるような仕事だよ
それを正社員の立場でノルマもなく安定した給料もらえてるんだから恵まれてることを自覚しなよ

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/31(日) 09:34:27 ID:???.net

マイナビは未婚の美人がたくさんいるので
会社で結婚相手を探したい新卒の方・中途の方にはオススメできます

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2022/07/31(日) 16:11:09.71 ID:EnXu6G16G

上の顔色うかがズルいやつ、コンプラ違反しても自分の派閥ならOK。
協力代理店のクライアント奪取して手柄にする。
そんな奴らがのさばる会社。
まだ、ひたすら働けと言われてたほうがマシ。
ひたすら働いていた先輩は尊敬してたが・・・。
ズルいやつに手柄を奪われ・・・。
ズルい奴には徐々に天罰あててやる。