株式会社マイナビの社内実態パート6

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/01(日) 19:55:30 ID:2uOdGESg.net

>>596
そんなパクりが今やトップ。
フォロワー戦略がハマったよな。

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/01(日) 22:23:54 ID:HakX3m4/.net

>>598
リクが本気だしたら一瞬だろ絶対

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/01(日) 23:21:44 ID:v1TdLp1e.net

>>598
利益では10倍負けてるよ

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/02(月) 01:05:24 ID:RioMoGYp.net

>>599
新卒では既に本気出した結果がDMP問題ね
データ事業で本気で巻き返しを狙った結果がアレ

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/02(月) 01:05:47 ID:RioMoGYp.net

>>600
新卒事業では既にマイナビが上だよ

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/02(月) 06:56:58 ID:ZJGrDrPP.net

嫉妬は止めようよ
彼等はぼくたちより頭が良いんだ
新卒事業でも抜かされるのは時間の問題だよ

スタサプ見てみ、ベネッセ涙目じゃん

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/02(月) 17:13:59 ID:lubnScmq.net

リクは利益率の低い事業は力を入れない方針なんじゃないかな

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/02(月) 21:39:44 ID:RioMoGYp.net

>>603
リク社内でも数年前から新卒はマイナビに完敗ムードだよ
スタサプはマイナビは二番煎じしてないから、関係ないよな

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/02(月) 22:44:37 ID:lubnScmq.net

新卒って手堅いけど利益率薄くて付加価値の見込めないビジネスだからな

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/04(水) 21:04:54 ID:cpbC3hTf.net

部外者だけど、ここの人たちアタマよくないんだろうな。
日東駒専ぐらいかな？　がんばってくれ。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/04(水) 22:14:59 ID:???.net

そんなことアホウにだけは言われたくないｗ

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/04(水) 23:47:56 ID:I/T/hcLO.net

>>607
今時、学歴w
こういう奴って学歴コンプレックスあるんだろうな。
日東駒専ぐらいかな？　がんばってくれ。

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/05(木) 06:34:18 ID:Lcx/feaQ.net

忘れるな、我々は最近大東亜以下で炎上したばかりだ
もっと燃え上がれDYM

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/05(木) 09:32:01 ID:???.net

学歴高かったらテレアポみたいな単純肉体労働なんかを定職に選ばないだろ

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/05(木) 13:04:04 ID:g5/sn6HK.net

>>611
・課長昇進が早い
・年収700万代には20代で乗る
・部下のマネジメントが早ければ25歳からできる

テレアポしかスキル獲得見えてない時点で、やはり日東駒専ぐらいかな？　がんばってくれ

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/05(木) 13:53:10 ID:Lcx/feaQ.net

>>612
あのー
リク行けば20代のうちに800-900行くしマネージャーになれば1000-1200万でしょ

それでもマイナビ選んだ理由ってあるんですか？

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/05(木) 14:05:36 ID:g5/sn6HK.net

>>613
そもそもテレアポについて言及してるんであって、リクルートと比較してないぞ
数年前で言えばリクルートキャリア正社員50名程度
マイナビ700名、そもそも難易度が違うよな
また、リクルートは20代でGMはかなり難しい、マイナビは普通に課長になれる。
以上

ちなみにリクルートでGM以上にあがるのは、ポストがほとんど無い（だなら30過ぎでみんな辞める）
マイナビは、部長→統括部長→統括本部長とポジションが湧いて出てくるし、なるのも簡単

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/05(木) 14:09:55 ID:g5/sn6HK.net

リクルート羨ましがる奴多いが、ポジションあげて、登っていくのは至難な技

マイナビは年数いれば勝手に昇格して、1千万近くまでいくし、脳みそ足りなくても良いから楽。

リクルート羨ましがる奴って、優秀な奴らの中で、活躍できるイメージあるのかね！笑
少なくとも、ここで愚痴ってるやつは、まず無理でしょ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/06(金) 06:48:19 ID:V1qq+1VC.net

リク入ったことないのに語ってて草

社内の雰囲気がちゃうよね　あと学歴違いすぎ

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/06(金) 09:58:47 ID:???.net

850万円　リクルート
546万円　パーソルキャリア
534万円　マイナビ
453万円　パソナ

https://axxis.co.jp/magazine/54833

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/06(金) 13:16:31 ID:xAmyZSoL.net

>>616
元マイ→今リクだけど？笑

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/06(金) 23:35:10 ID:V1qq+1VC.net

>>618
はいはい、嘘乙

さっきまでやたらとマイナビはこんな良い会社だって自慢してた癖に旧にバツが悪くなるとリクですが？ってヤバすぎ
ちなみにリクではリクだけどこう思うって発言するのは禁止だぞ？もちろんリクなら知ってるよね？？

バレバレの嘘つく暇あるならテレアポしな？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 11:30:58.73 ID:pt3d7Nu6.net

>>619
バツ悪くなってないけど？笑
入った事ないのに、に返信したまで笑

マイナビも社内情報つらつら書くの禁止だぞ？
秘密保持、入社の時出してるよな？笑
普通はどこの会社もたいがい禁止だろ笑

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 13:28:17 ID:Hyec3vUa.net

>>620
なんなん？
ここはマイナビの鬱憤はらす所やぞ
ホンマにリクの人なら僕らを馬鹿にしにくるのやめてください不愉快です

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 13:56:24 ID:???.net

>>618
息をするようにウソを吐く

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 01:43:16 ID:289Bdx1N.net

本当に生活苦しい
給料なんで全然上がらないのに
インフラ、食費、税金どんどん上がる
子供できたら育てきる自信がない
なんで子供手当てとかないんだろう
リクならこんな思いしないんだろうな

売上利益上がっても古参社員の持ち株の
配当に多く配分して社員に還元する気がない
やっぱり労働組合がないとダメだな

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 04:20:51 ID:Agu9Pzz/.net

>>623
転職すれば解決するんじゃないかな？
リクなら金には困らないらしいよ契約じゃなければ

パーソルはやめとき、待遇変わらんから

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 20:14:31.79 ID:hectlTcR.net

>>623
ポジシュン上げろ、自分の無能さを恨むんだな

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/08(日) 20:15:44.99 ID:hectlTcR.net

>>624
マイナビでポジション上げれない無能な奴が、
リク入れる訳ねーだろ笑

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/09(月) 15:31:14 ID:XCUBzNme.net

マイナビはエンジニア軽視の社風なんでしょうか？

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/09(月) 20:49:52.45 ID:1EnThNAF.net

入社時は「基本給低くてもボーナス3ヶ月あるから」と言われましたが、すぐコロナになってんだっけ？2ヶ月に減りました。業績戻れば3ヶ月に戻るのかなと思いましたがそんか気配はありませんね。
騙された気分です。

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/09(月) 21:34:49.90 ID:???.net

>>628
転職とバイト、ぼろぼろでしょw
訳わからん事業部もできてるし、業績戻ってないやろw

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/10(火) 21:03:30.46 ID:aoWqmzyN.net

>>629
でも株価や配当金は上がり続ける不思議
社員の生活より自分たちの報酬しか考えてないのかよ？

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/10(火) 23:44:56.99 ID:TA8QJL6v.net

>>630
配当金上がる事は良い事やんけ？笑
上場企業でもないのに、配当金で報酬？笑
勉強してこい

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 00:28:02.07 ID:3uoadCHx.net

>>627
わかるそれめっちゃ知りたい
最近エンジニアに力入れてるって聞いたんだけどどうなのかな

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 01:06:55 ID:y/SvibqX.net

>>631
あの…未上場でも持株会てのがありまして…
株式配当受け取れるのです…汗

一番恥ずかしいやつです。

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 01:26:01 ID:???.net

非上場の会社が利益アップ以上に配当アップしてるのは特定株主のエゴ

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 01:40:21 ID:y/SvibqX.net

>>634
未上場だから、そこに文句言ってもしゃーないよね。ルール違反してないし。イヤなら辞めたら良いだけの話。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 03:09:25 ID:7l71hXSS.net

会社は社員のためのものとカン違いしてる人がときどきいるけど
会社は株主のためのものです
なので現経営陣を含む株主が自分の利益のために配当を増やさせてるのはごく妥当
社員は会社の下僕にすぎないんだからいかに報酬を抑えながら最大限働かせるかが肝要

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 07:29:53 ID:QQwPgsY0.net

リクとパーソル落ちた人が行くとこがマイナビや
長所は巨乳や

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 10:21:21 ID:QQwPgsY0.net

ただの元人事っていうインフルエンサーがtiktokでマイナビ叩いてて草

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/12(木) 01:47:06 ID:9zyChUng.net

>>633
だからさ、未上場の配当利回りなんて、
上場企業からしたら、報酬なんて微々たるもんよ笑
経営陣が期待してたのは、IPO
リクルートなんて、それで古参社員は億単位の金が入ってんだから

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/12(木) 09:30:04 ID:i9mb8NNz.net

>>639
古参なので言わせてもらうが、毎年配当だけで何百万もらってます笑　元々1株数百円が今や当時の20倍超え。キミら若手がノルマに追われてる姿を見てるとほんと申し訳なくなるよ。頑張って業績下支えしてくれ。

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/13(金) 13:32:05 ID:DSOvAseU.net

>>639

いや、配当金は異常に高いだろw
株をどれだけ持ってるかによって総額はいろいろだろうが。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 04:15:51 ID:i7RPK7x+.net

やっぱり労働組合作ろうぜ
妨害、嫌がらせなんかしたらすぐ炎上するから会社も認めざるを得ないだろう

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 09:30:37.63 ID:???.net

社員1万人もいて組合がないのは珍しい

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 15:03:24 ID:YExyBBZ/.net

そして歴史は繰り返す

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/17(火) 23:24:27 ID:Ex0MmNmJ.net

就活生です！
口コミサイトで給与体系の見直しが予定されてるというのを見たのですが本当でしょうか？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/17(火) 23:46:25 ID:lpSSB6pv.net

いやーないんじゃないかなあ
良くすると維持しないといけないし

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/17(火) 23:49:56 ID:Nv610UXs.net

>>645
改善と改悪がある
因みに今まで改善はない
老害優遇という老害からした改善はあるが
若手への改善は記憶にない(改善に見せかけて他の所削られ全体では変わらない事はあった)

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/18(水) 06:42:26 ID:pSL6FliK.net

絶望しました！！

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/26(木) 18:54:46.25 ID:CJ+f8dC8.net

賞与の基準額はまだ公表されないですね

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/27(金) 10:56:54.68 ID:KUlMOUKP.net

>>649
賞与掲示されましたね。冬から+0.2、前年比+0.3、まぁがんばった方じゃないですか。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/31(火) 22:24:43.85 ID:c6ZRDAl/.net

>>650
世間じゃ物価アップ、インフラ費用アップ、税金アップなのに給与は全然アップしてない。
賞与のみ昨年より上がっても意味ないし、3年前よりは下がってる。

生活厳しい。
マジで入社考えてる人は止めた方がいい。
転職できる人材なら早いうちに転職した方がいい。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 09:38:37.07 ID:QZSNdUOM.net

ガーシーによりマイナビ被弾

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 12:23:35.63 ID:???.net

>>652
？？

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 14:24:25.01 ID:ESDL+HFU.net

暴露来てるよ

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/06(月) 01:15:11.84 ID:0C7v3gbE.net

就活生です
王子駅に家賃45000円程度の社員寮があると伺ったのですが、どのような物件なのかご存じの方はいらっしゃいますか？
間取りや広さ、築年数など、何か情報を持っていたら教えていただきたいです

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/07(火) 23:17:08.58 ID:ihF7omkh.net

>>651
給与なんて上げる気はありません。
昇進も抑えまくってます。
給与が低い？？
副業解禁するので、定時後にバイトでもしてください。コンビニでも飲食でもお好きにどうぞ。足りない分は自分で稼いでね。
…と言うことでしょ？

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/08(水) 00:48:45.99 ID:sWrirY88.net

給与アップを期待するなんておこがましい
テレアポ兵隊として雇われてる時点でいくらでも換えの利く頭数にすぎないって現実をそろそろ認識した方がいい

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/08(水) 21:23:08.62 ID:tjchVOBA.net

マイナビで基本給あげようとしてる奴は頭悪い
昇格のみ
26くらいから課長なれるし、課長なれば700前後までいく。
課長になるには結果出すのみ。
26.27あたりで6.700万ならメガバンクや大手メーカーと同じくらい。
つまり昇格できない、結果だせないやつは、とっとと辞めろというシンプルな話。

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/10(金) 00:13:30 ID:xOIyyYxq.net

>>658
そうだね。
出世の為に回りの悪評流したり同僚売ったり上司に媚び売ったりギスギスした関係になって人が辞めて定着しないくんだよねー。見ててマジでおもろいわww

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/10(金) 00:38:06 ID:YIdyB2Nx.net

>>659
そう。
そういうのに負けて辞める奴はいらないんだよ。
ザ営業会社だから、外でも中でも、立ち回りが上手いやつが上がる。
どんくさい奴は去る運命。

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 10:12:26 ID:zS0RKrBW.net

だよな
技術や知識がほとんど関係ない仕事なんだから
要領いい奴ほど成果出せるし昇進も早い

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 15:46:22.98 ID:XqPjcXj9.net

営業はそれでいいよ

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 21:47:56.80 ID:???.net

>>662
管理部門以外はほぼ営業の会社だよ

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/11(土) 23:09:07.51 ID:sdQON9vP.net

>>661
立ち回りが上手いだけ以外無能だからオリジナリティのないパクりサービスしかない。
上にそんな奴らしかいなから下は立ち回りしか上手い奴しかいない。

でも営業力で売上を保ってる会社。
それがマイナビだぜ！！

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 01:05:36.49 ID:???.net

自社名からしてリクルートのパクリだしな

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 03:37:44.71 ID:/gWFdp1O.net

>>665
パクリで粗利200億あるんだから、すげーよな
オリジナリティ出しても伸びてるHRtech売上ですら100億いかない会社ばかりだしな

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 04:02:12.01 ID:wpnyFYsG.net

>>666
粗利は1000億超えてるで。
営業利益で250億な。
だからバカにされるんだよ。


∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
（　´∀｀）＜　ベンキョーシヨナー
（　　　　） ＼＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
（_＿）＿）

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/12(日) 18:19:42.45 ID:56ueLs3x.net

>>666
それで安定した売上と粗利あるなら、今までのやり方変えねーわな。

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 10:01:15.85 ID:???.net

従業員7000人いて粗利1000億しかないのはヤバいんじゃないの
リクルートは従業員1万7000人で粗利1兆6500億円だよ

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 12:44:30.96 ID:FDGlc5pA.net

>>669
比べるだけ失礼ですよ笑

樋熊ってtiktokで
リクルートはコリドー街歩けるけどマイナビは石投げられるってネタにされてましたし

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 14:43:51.52 ID:mujpH16m.net

>>669
RHD
売上2.8兆
営業利益3789億
営業利益率13.5％
労働生産性1200万円

M
売上1500億
営業利益250億
営業利益率16％
労働生産性2000万円

テレアポ部隊と散々揶揄されてる
M社員は、実はR社員より一人当たり
1.6倍利益出してるんだぞｗ

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 23:13:46 ID:47kkfNwz.net

>>671
人件費の違いでは？笑

営業利益出してたからなんだよ。
世間ではMとRでは圧倒的に評価が違う。
新卒だってわざわざM選んで入る奴いないだろ？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 23:43:04 ID:mujpH16m.net

>>672
Rも一部の優秀な人材は高給取りだけど
大多数の旧CV職はM同等あるいはそれ
以下。

どの立場でモノ言ってるか知らんが
どうせM内部の永年ヒラの雑魚なんだろな。

＞世間ではMとRでは圧倒的に評価が違う
定量的に語ってくれよ。バカ丸出し。

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/13(月) 23:52:25 ID:f+oi57sN.net

>>673
Rを凄いという奴は Mだけ
中途マーケットではRもMも人材系くくりで大した違いもないのが現状

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 12:03:30 ID:3UbvqqZN.net

マイナビコンプのやつ多すぎやろw

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 13:20:27 ID:qhbs2WIc.net

CV職とかホットペッパーにしかいないぞー
リクの正社員は新人でも600-700今年はもらってるらしい
兄貴が勤めてるから地域限定のやつ

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:14:21 ID:wGaqQEXh.net

リクルート凄くない
マイナビと変わらない
って言ってるやつ馬鹿すぎww

普通にリクルートの方が上。
そりゃ地頭が違うから当然。

ただ、俺はマイナビの方がいいな。
だって実力も能力も行動力も無いから。
そんな奴らいらねーって言われても
クビにならないからぬくぬくやってる。
俺みたいなの意外と多いんじゃない？
定年まで会社が有ってくれればなんでもいいわ。

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:46:12 ID:3bPN6SvY.net

>>677
だよな

リクルートは社会的に評価ぎ高いし入るのムズイ

マイナビがライバル視するのが意味不明
普通は二番手のパーソルを敵視するのにコンプ丸出しで噛み付く

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:48:58 ID:S8QCmoX5.net

>>678
パーソルw
アホやな

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 22:50:47 ID:3bPN6SvY.net

>>679
普通に業界立ち位置理解せーや負け組
おっぱいでかいのは認めてるよ笑

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/14(火) 23:20:57 ID:S8QCmoX5.net

>>680
あ、ごめんw
業界HRちゃうからw

ただ、マイナビって長年、新卒市場をフォロワーして伸びたんやろ？
パーソルて、マーケットちゃうやろw

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 01:16:56 ID:???.net

マイナビは美人だらけだけど
リクは能力優先で採用するからそうはいかないでしょ

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 06:28:04 ID:E4SXhAdj.net

人材業界に括られるんだからパーソルと張り合えや

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 17:03:48 ID:+lFXjyRB.net

他社サービスパクってたまたま現時点で就職サイトが勝ってるだけやん？
んで、マイナビすげーって勘違いしちゃってるんだよな。
他のサービスなんて業界でボロクソやんな。
パクっては失敗の繰り返しで、微妙なシェアと売上だもんな。トラベルとかなんだったんだろ。
ゼロイチで作ってトップシェアを作れるリク様とは大違。やっぱり人材の違いだろ。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 20:24:32.82 ID:ZgwK/mnC.net

>>684
コトラーの競争地位戦略なw
ゼロイチが偉いと思ってる馬鹿w

人材業界括り？w
それこそリクルート行けば、STP分析しろと言われるでw

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 23:13:31 ID:E4SXhAdj.net

>>685
おまえマイナビ依存だな

他者を見ない自己肯定感だけ丸出しのやつ
認めなよ、負け組だよ

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/15(水) 23:33:25 ID:ZgwK/mnC.net

>>686
だから、マイナビでも、HR業界でもないからなw

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/16(木) 18:37:38.48 ID:LQrlc9CM.net

いろんなとこでスポンサーやってるけどそれより給料あげてくれ、、、

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/17(金) 22:39:31 ID:ZSoM75VO.net

知名度は高いのにコンプライアンスに対する意識低いよな。
特にハラスメント。
パワーもアルコールもセクシャルもたくさんある。
揉み消しているのは数知れず。
あの遺族と示談した件とか。
すっぱ抜かれて大炎上してほしい。
イメージ低下するが事実だからしょうがない。
きっと自慢の就職媒体も大コケして面白い事になるのになる。

スポーツに無駄金使うより遥かに宣伝効果たかいぞ。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/18(土) 07:03:06.37 ID:gqR/UWHn.net

>>689
何それ？詳しく知りたい

691 ：名無しさんお腹いっぱい：2022/06/18(土) 15:44:06.59 ID:lsURZgN7K

＞６８８
いろんなところでスポンサーやってるから知名度があがり、お前でも売り上げがあがる。
スポンサーやめて知名度さがり、お前らの売り上げも減り、給料上げたら会社は丸損。
他社へいく勇気も実力もない奴のため会社が宣伝してるのがわからないのか・・・。
だからお前らはダメなんだ！

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/20(月) 23:11:13.85 ID:w2Pkt2nj.net

いくらハラスメントは許さないとかいっても、
統括部長が揉み消すとか普通にあるからな。
なんなら統括部長が普通にハラスメントしてた。
で、それを更に上が揉み消したし。
今からでも揉み消した案件はちゃんと監査が処罰するべき。
そして大々的にポータルに出すべき。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/21(火) 07:54:49 ID:Jwqd/7gz.net

ガーシーに相談だ

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/23(木) 13:10:04.32 ID:sNpnRIIG.net

>>692
世間を騒がしている青森のハウスメーカーのように、わざわざ人前で言わなくて良いことをあえて話して笑ってる部長とかよく見るわ。本人は苦笑いしてるけど見てて悲しい。ホットラインなんかに電話しても偉い人に握り潰されるだけだから労基署に相談して明るみに出してほしい。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/24(金) 09:30:33.51 ID:lpH48QWDH

https://haishasblog.tumblr.com/

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/25(土) 16:27:32.63 ID:BSzWdfHj.net

【フクシマ】　安倍、岸田、を死刑に　【ワクチン】
://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infection/1652239358/l50
https://o.5ch.net/1ynih.png

697 ：MHIファシリティーサービス売却：2022/06/26(日) 00:28:23.18 ID:Ez/uOD2j.net

「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

　近く「MHIファシリティーサービス」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。　

　「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
　注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/26(日) 21:18:32 ID:SjHK98ar.net

>>694
部下や周りを落として自分を上に見せようとしてるんだろ？
クソダサいよな。
そのダサさに気がついていないのもダサい。

699 ：ブラックビルメンランキング：2022/07/03(日) 00:52:44 ID:d48Us1WY.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/03(日) 10:41:08 ID:nQMNGctt.net

おっぱいデカいマイナビ

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/04(月) 12:30:11 ID:I+Jmwe2y.net

ウクライナで、戦争が変わりつつある。AIの活用で
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

ロシアによるウクライナ侵攻が始まって以降、米国防総省は押し寄せる紛争の情報を理解するために機械学習と人工知能（AI）の専門チームに助けを求めた。

「データサイエンティストの人員を増やしています」と、米国防副長官のキャスリーン・ヒックスは語る。こうした分野の技術者がコードと機械学習のアルゴリズムを創出し、「兵站部隊の複雑な状況を総合的に扱うために特に有用な」システムを構築したと、ヒックスは言う。

ウクライナで実行している作戦は機密性が高く、データチームの行動内容の詳細は明かせないとヒックスは説明する。だが、この詳細は国防総省の内部におけるヒックスらのかねての主張が正しいことを証明するという。その主張とは、テクノロジーが戦争の本質を根本的に変えつつあり、米国は優位性を保つためにテクノロジーに適応する必要があるということだ。

「小さな情報も銃弾と同じくらい重要だと言いたいのです」と、ヒックスはソフトウェアやデータ、機械学習の重要性について語る。テクノロジーがより早く、多様な方法で進歩しているのみならず、米国はAIなどの新興分野で新たな国際競争にも直面しているのだ。

軍事AIの実装に遅れ
現在も戦争が続いているウクライナでは、AIのアルゴリズムが使われている。これは傍受したロシア兵の無線通信の会話を書き起こして解読したり、ソーシャルメディアに投稿された動画を基に顔認識技術を用いてロシア兵の身元を特定したりすることが目的だ。探知や航行に既製のアルゴリズムが使われている低価格のドローンは、既存のシステムや戦略に対抗する強力な新兵器にもなっている。

変化するテクノロジーの状況を評価すべく米国防総省が主導している米人工知能国家安全保障委員会（NSCAI）は、中国に先を越されないよう新たなテクノロジーへの投資を増やし、民間企業とさらに緊密な連携をとる必要があると警告している。

深刻な人手不足

従来型の民間との関係に疑問符

https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/04(月) 22:15:53 ID:FBPmR4vh.net

>>689
アルハラは聞いたことありますね。
でも、いまだに統括部長してるとか。
コンプライアンスに対する意識低いと言うか、
ハラスメントに寛大と言うか、、、、
そんな企業体質でホットラインとか設けられても信用できませんよね。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/06(水) 14:11:14 ID:3U3OGgZd.net

しかし暑いな

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/07(木) 22:56:56.48 ID:14VlgZCp.net

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオントップバリュの輸入発注業務にdemand insightを導入 倉庫在庫の改善と 作業時間の約60%を改善 ゆこゆこ/AIでCVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-op/業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人財

//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術者への登竜門 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く 情報オリンピック 中国優位 日経 2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も 日経 0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」WIRED 0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 総務省 社会人のためのデータサイエンス入門 無料開講 Ledge.ai 0607

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ マイナス成長 日経済研究センタ
https://jdsc.ai/news/ JDSC この国は変えられる AIの活用

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/12(火) 22:33:33 ID:x68Nw4rF.net

課長が部下の頭にお酒かけるのは、アルハラ？

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/13(水) 15:50:47.29 ID:mpbJ9xkm.net

>>705
パワハラ

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 10:07:43.61 ID:03WgbxnT.net

今時そんな奴おらんやろ
昭和か？

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 13:32:03.15 ID:???.net

とある部署の役職ついてるやつ、学生時代のバイトでジョッキにｵｼｮｳｽｲまぜでだしたって聞いたことあるぞ

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 20:12:39 ID:8aRpZQ82.net

マイナビさん民度低そう

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/14(木) 20:54:26 ID:3Bi7d4VC.net

低いよ〜

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/22(金) 14:42:23.49 ID:hDnYhGwk.net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補)
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

( //jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用)

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/23(土) 08:31:11.30 ID:tt3a0HNE.net

おっぱいデカいのは確か
女性未婚率高いよね　なんで？

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/24(日) 03:14:19 ID:???.net

>>662
それな
仕事で一番大事なのは法律に反する度胸
人いないとこで顔パンチしたり
会社の金横領したとかウソのウワサ流したり

そうやって優秀なやつを辞めさせるのが一番いい

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/29(金) 22:52:13 ID:lCNNf5an.net

新卒の皆さん、中途入社を考えてる方、弊社は絶対に選んではいけません。年1000円程度の昇給しかありません。電気台にすらならないテレワーク手当てでどや顔する経営陣。従業員に還元する気が全くない会社です。いや、還元以前に従業員の生活を全く考えておりません。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/30(土) 06:59:42.46 ID:+xzh4i7R.net

労働組合作ろうとしたら潰されるで〜

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/30(土) 08:07:40.93 ID:???.net

社員が1万人もいて
このコロナ禍で企業の採用が減ってるのにリストラされないだけでも感謝しないと

それに我が社で多くの社員がやってるテレアポは他社だとコールセンターへアウトソーシングされて時給数百円のパートタイムがやるような仕事だよ
それを正社員の立場でノルマもなく安定した給料もらえてるんだから恵まれてることを自覚しなよ

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/31(日) 09:34:27 ID:???.net

マイナビは未婚の美人がたくさんいるので
会社で結婚相手を探したい新卒の方・中途の方にはオススメできます

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2022/07/31(日) 16:11:09.71 ID:EnXu6G16G

上の顔色うかがズルいやつ、コンプラ違反しても自分の派閥ならOK。
協力代理店のクライアント奪取して手柄にする。
そんな奴らがのさばる会社。
まだ、ひたすら働けと言われてたほうがマシ。
ひたすら働いていた先輩は尊敬してたが・・・。
ズルいやつに手柄を奪われ・・・。
ズルい奴には徐々に天罰あててやる。

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/31(日) 22:50:56.24 ID:htcS56Dr.net

>>717
なんで多いの？

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/01(月) 10:03:39.78 ID:7r33McweT

http://mitureba.x10.mx/wp

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/02(火) 08:40:02.36 ID:???.net

>>715
マジだから困る

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/03(水) 19:17:13.60 ID:PiPesX/o.net

特別顧問は元気？

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net

縦長組織は風通しが悪くなる？

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net

>>707
西新宿にいるよ。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/01(木) 22:21:33.53 ID:9HlMRbzu.net

ハラスメントは許さないと言いつつ、処分は激甘。そりゃなくらないよな？むしろ認めてるとさえ言えるだろう。いつかハラスメント内容と処分内容を知ってる限り書いてやるぜ！

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net

特別顧問って何で特別顧問になったの

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net

>>726
お前消されるぞ

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/23(日) 11:32:28.97 ID:FzsxFsvOT

おしまい

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/08(火) 00:00:53.50 ID:MGxY1tNH.net

経団連は賃上げを前向きに検討するように依頼するそうです。
普段から経団連、経団連言ってるんだから言うこと聞きますかね？
都合の悪いことは無視しますかね？
過去最高の利益とかドヤ顔してる経営陣は従業員に還元するつもり無いんですかね？

就職転職を考えてる皆様、本当に止めた方がいいですよ。従業員の生活苦より株価と配当しか考えてません。

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/08(火) 20:35:38.46 ID:ZsyDFxBs.net

労働組合出来た？

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/12(土) 17:36:15.83 ID:yNMIoUry.net

>>729
弊社は毎年数百円の賃上げをしておりますww
定期代をケチリ浮いた分を給与に回し、賃上げしている風に見せております！
売上や利益が高くても経営陣が優秀で社員の頑張りではないので還元はしません。それより、株価と配当に力を入れて古参の社員に還元します。
手取りが低いのは税金や社会保険料を上げている国が悪いので弊社には関係ありません。
給与安くて不満ならどうぞ転職してください。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/14(月) 08:56:52.11 ID:???.net

テレアポみたいな単純肉体労働で
安定した給与が支給されてリストラもないんだから
会社に感謝すべきだよ

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/21(月) 21:47:16.17 ID:LDGF9M4g.net

たくさんのイベントのスポンサーになっているけど、取捨選択できているのかな

734 ：ブラックビルメン：2022/11/22(火) 22:34:04.44 ID:5EEqvC1b.net

---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
　太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/07(水) 00:04:47.50 ID:QvpwA0do.net

電気もガスも値上がり。食材も値上がり。
ありとあらゆる物が値上がりで生活大変。
世の中の24%はインフラ手当てやベースアップするらしい。
いつも大手だの社会的責任を自負するマイナビは何もしないの？だんまり？

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/08(木) 12:20:48.42 ID:???.net

昇進すれば問題ない

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/13(火) 10:45:05.29 ID:BsJ07Ole.net

マイナビグループ企業に内定もらってるんだけど、昇給とかすくねーのか？ここ

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/13(火) 11:50:32.06 ID:lGpg227C.net

>>737
キツいぞ仕事

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/13(火) 12:26:59.67 ID:jMwcph/l.net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/19(月) 21:26:41.42 ID:lzTscLLa.net

本当にきついし、女上司大体贔屓すごいし、行く会社は本当に選んだ方がいいと思う

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/22(木) 21:19:00.98 ID:ApHw0c9Z.net

どこのグループか知らないけど、社風や手当の金額はグループによって違うよ

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/25(日) 20:39:59.78 ID:DlJ1nnqt.net

>>741
毎日オークション

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/25(日) 21:22:04.63 ID:???.net

>>742
そこマイナビ転職の求人でこの間見たな

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/25(日) 21:34:13.21 ID:/Y/u3Kho.net

マイナビはオッパイのイメージしかない

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/01(日) 21:26:40.33 ID:GMT4wR4X.net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/03(火) 10:54:41.17 ID:QzC3rodx.net

マイナビ、社内不倫とかすごそう（偏見）

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/04(水) 11:03:15.91 ID:Wf386IEl.net

>>746
パイオツでかいからねえ

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/06(金) 21:41:30.39 ID:Q/huoaXr.net

>>737
ほぼ無いよ。
昇進すれば問題ないとかいう馬鹿がいるけど、
そういう問題じゃない。

いくら儲けても還元するとか考えない企業。
政府が賃上げ要請しても無視する企業。

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/07(土) 18:08:11.35 ID:Pl1GFk/o.net

賃上げありますか？

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/09(月) 08:14:48.27 ID:???.net

テレアポ兵隊なんて単純作業の肉体労働なんだから
昇給してもらえると考えるのがおかしい

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/09(月) 17:36:32.90 ID:w+4ZUcon.net

>>749
ございません。
出世すれば上がりますが、世間の賃上げ気運は完全無視の企業です。昔から都合の悪いことは完全スルーです。いわゆる部長、統括部長すら基本給は20万代ww

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/10(火) 18:56:19.40 ID:IX+sMhJ1.net

>>751
統括部長すら基本給20万代www
役職手当もらってるいえど重い責任業務は草

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/10(火) 19:59:07.72 ID:4Tju7QBT.net

>>750
では一部の頭脳労働者（編集やエンジニア）はどうですか？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/12(木) 21:34:02.75 ID:+KVLStwu.net

>>753
職種なんて関係なく給料アップなんて一切考えていません。
本当の大企業はちゃんと賃上げするのに、いつも大企業ぶってる弊社は完全スルーww

新年の挨拶でも話題にすら上げず見事にスルーしてたなww

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/12(木) 21:37:11.17 ID:???.net

少数精鋭とは反対の戦略なので
給料が安いのはやむを得ない

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/13(金) 02:03:01.86 ID:D4R/U565.net

本気でDX推進したいなら専門職の給料上げないと優秀は人はこない

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 16:50:51.43 ID:fpcOwvgE.net

>>755
そういう問題ではない。
賃上げは企業の責務だし、気運も高まっているのにマイナビは見事にスルー。
中小企業も苦しいながらも賃上げするのに、
日々、大企業を謳ってるマイナビは無視？
恥ずかしくないのか？

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 18:50:23.51 ID:hETs9d0h.net

ここってitなどの専門職についた場合、一年の評価制度の際に昇給とかって何円ぐらいするんですか？
5000千円？

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 19:59:56.75 ID:JFK7NEqD.net

>>757
ほんこれ

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 20:23:08.17 ID:JFK7NEqD.net

>>758
院卒と学部卒で初任給の差が2000円な時点でお察しかと

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 11:51:19.46 ID:???.net

頭数でいくらの考え方なので
学歴とか専門技能にプレミアムを支払うつもりはないんだよね

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 13:14:11.10 ID:+r2KiISr.net

データサイエンティストやエンジニアよりテレアポ兵隊の方が待遇良い稀有な企業

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 20:17:33.01 ID:Kc9AuF14.net

テレアポの会社ですので

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 21:08:59.13 ID:D56ZlMxi.net

>>757
これの意味がわからない奴多すぎ。

業務内容がテレアポだろうが、
事業内容がパクりだろうが、
頭数多かろうが関係ない。

仮にも大企業を語るのに賃上げという事は一切しないんだろうな。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/15(日) 22:38:30.65 ID:tJu6Xwyv.net

社員1万人いても大企業の意識はないだろうな
上場してないんだし

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/16(月) 14:18:31.25 ID:emPM+JA9.net

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/
DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始? 20230111

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
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//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
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767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/24(火) 14:54:16.76 ID:???.net

売上高200億増えて1,600億超えたか。腐ってもだな。

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/24(火) 21:39:44.73 ID:t0KIYqkz.net

もうテレワークしたくない、、、
2000円/月のテレワーク手当てでは電気代にすらならない
それなのに2000円の手当てでドヤる会社
テレワークの環境もそれで揃えろ言うんだわ

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/25(水) 19:23:02.50 ID:KYuuucVr.net

テレワークができるなんていいなあ、なんて思ったけど電気代が馬鹿にならないよね・・・
ベースアップしてほしいよ

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/01(水) 21:17:42.22 ID:f3iO3ffj.net

>>769
ベースアップww
無理無理！！
労働組合もないのに賃上げなんて進んでやる企業じゃないわwww

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/06(月) 10:39:16.76 ID:pTw9vAhn.net

DX化を進めているけど、マルチタスクが多いから難しい道だろうな

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/09(木) 09:01:35.33 ID:???.net

ハイテンションプリーズ！

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/09(木) 17:42:21.69 ID:Cszb4Ok2.net

電撃ガス代急騰しても何も補助がない
給料も全然上がらず世間のベースアップも無視
生活カツカツ。物価上昇になにもする気がない

にも関わらず社員を紹介しろとかアホなん？
こんな企業に友達紹介するわけがない。
むしろ知り合いがマイナビに転職しようとしていたら
全力で止めるわ、

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/10(金) 10:31:28.86 ID:PGn60hRC.net

大企業なのに賃上げは完全に無視ですか？

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/11(土) 00:56:42.65 ID:SzUKOUDW.net

課長オワタ

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/11(土) 18:23:06.96 ID:+1XZxWy5.net

>>775
どゆこと

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/11(土) 20:03:23.95 ID:Uu7gRW5S.net

>>774
労働組合ないんやからこういう時は積極的に手当てを出すべきなんだが絶対にやらんやろなー。
こういう所で企業の本質が出るわ。
そりゃ優秀な人材はいなくなるわな。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/12(日) 22:11:12.58 ID:1Cryq7tM.net

正直、あっちのかたの方が社長に向いていたのではないのか？

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/22(水) 19:05:17.96 ID:XV/hnujA.net

そろそろレイオフでしょ

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/24(金) 10:44:24.16 ID:???.net

人員削減しにきたな

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/25(土) 00:19:07.22 ID:JFTOXV6v.net

社員1万人は多すぎた
その多くはテレアポ兵隊だが
企業のテレワーク普及でテレアポの有効性が大きく低下した今となっては足枷になってる

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/26(日) 13:13:16.06 ID:RoWkMZDn.net

企業規模の大小に関わらず、初任給や手当て出してる企業が多い中、利益はそれなのに出ているのに、マジで完全無視？マジで従業員の事考えない会社なの？？

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/26(日) 15:57:45.50 ID:3/YxgSfJ.net

流石に無視はないだろう、さすがに、、、

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/26(日) 16:27:45.48 ID:???.net

みずほ銀、初任給引き上げ　２６万円に、２４年春から
2023/2/23 11:03　産経新聞
https://www.sankei.com/article/20230223-5BLFKBUEHRJ4ZH5L56I4SCVSWA/


みずほ銀行が２０２４年春に入行する新卒社員の初任給を５万５千円引き上げ、
２６万円とする方針を固めたことが２３日、分かった。新卒と比べ見劣りしないよう若手の賃金も上げる。
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）の新人事制度移行に伴う措置。銀行や信託銀行、
証券などグループ主要５社で採用を一本化し、初任給も統一する。

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/27(月) 08:33:28.42 ID:???.net

それに比べて…

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/27(月) 18:54:21.80 ID:e2U2X//S.net

人事法務総務は1/10で良い。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/28(火) 01:30:07.00 ID:???.net

マイナビの初任給171,325円→？？？？
これだけ物価上がっても、値上がり無し？


みずほ銀行　205,000円→260,000円

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/01(水) 20:20:36.84 ID:E0zaO+nv.net

staff-aの人って、働き始めてどのくらいで次の階級に上がるん？
1年働いたのに上がれるか怪しいわ

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/02(木) 21:48:28.77 ID:YOLNThrS.net

shlにTOBって筆頭株主のうちはどうなるの？？

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/03(金) 22:45:17.32 ID:cx+OQtg+.net

上場はよ

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/04(土) 20:11:55.54 ID:???.net

上場ってしてないの？

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/05(日) 18:04:11.16 ID:PFl4+Ulb.net

賃上げしないの？
とことん無視？
利益あげても人件費ケチるの？
企業の責任果たさないの？

どっか媒体が晒さないかな。
利益上げても給料上げない会社一覧。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/11(土) 23:15:30.39 ID:???.net

手取り年収のピンとキリってどのくらい？

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/12(日) 12:34:20.38 ID:JcFAhMml.net

テレアポ依存の営業戦略から脱却するまでは
人員を最適化して給与アップを実現するのは無理でしょ

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/15(水) 21:27:42.72 ID:GWwd5fCQ.net

>>794
だからテレアポとか関係ないから
利益が出ているのに賃上げしないのがゴミ
中小企業含め少しでも賃上げしてるのに
ガン無視してるのがマイナビ

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/16(木) 22:51:01.02 ID:79a8Kwv3.net

膨れ上がったテレアポ兵隊を減らさないと
賃上げの原資は捻出できない

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/18(土) 00:38:36.23 ID:???.net

今更だけど年収chに出演した部長クビになったんだな

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/24(金) 21:10:17.01 ID:???.net

20人以上いる役員半減させて良い
管理部門も半数へ、営業は8割レイオフ

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/27(月) 22:10:15.83 ID:???.net

社内不倫からの結婚がおおすぎ

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/29(水) 23:39:18.91 ID:0OObz0Ow.net

労働組合無いし会社からそんな声も上がらんから上げねーだけだろ

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/02(日) 12:42:51.05 ID:nw5YfAIu.net

派遣からみる、この会社はもうすぐ終わるような気がします。

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/02(日) 14:24:20.78 ID:nw5YfAIu.net

入社5年未満です。
給料安く、未来が見えないのと、嫁を養えない（いいかは別としてください）
ので辞め転職しました。3ヵ月立ち、落ち着いたので、
書いてますが、転職して年収150万上がりました。今幸せです。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/03(月) 00:42:48.37 ID:CKJg1IAd.net

上場なんかできるわけない。不倫は見て見ぬふり、役員と仲よかったら規則は関係ない、パワハラからの休職、婦女暴行未遂があっても加害者を地方飛ばすだけの会社なんだよ？

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/09(日) 16:53:06.08 ID:589h3bbX.net

大手企業だけではなく、中小企業も賃上げしてるのにマイナビはとことん無視ですかね？
過去最高の売上とか利益を社員にアピってるのにな。

社員の満足度調査でも給料の低さや評価の不透明さが課題って毎回出るのに是正する気が無いの？

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/10(月) 11:12:40.89 ID:4dpZX9C+.net

ないんだなあこれが

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/13(木) 22:41:16.33 ID:???.net

第一生命NEOBANK
アプリから簡単に口座開設出来ます。
翌日朝7時には1000円貰えます。
宜しくお願いします。 OFuMQfP 最初の一文字目のOは小文字のoです

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/27(木) 00:52:49.78 ID:6Oz0qpVD.net

ん？？
利益が過去最高で、物価は上昇してるのに、基本給は変わらないってどういうこと？？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/27(木) 19:05:33.42 ID:CW/VgLD9.net

労働組合ないから

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/29(土) 18:06:34.68 ID:???.net

この規模で労働組合が無い会社って珍しい？

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/30(日) 11:11:20.91 ID:???.net

ケンブリッジって日本選手権の標準まだ切れてないよね？

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/11(木) 22:12:54.16 ID:kSCeB0ML.net

・富士通「年収3500万円」の衝撃　ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」
・「富士通年収3500万！」日本のIT企業の年収も、高額化してきました
・ゼロから起業するよりも事業承継（小さな会社の買収）が圧倒的に有利である3つの理由
・「エース人材だって起業OK」、NECは挑戦者が集う場をつくる
・NECなど「出向起業」　大企業人材、起業しやすく
・ＩＨＩが副業解禁、人事制度で他の重工大手を先行する狙い
・カルビー／国内社員3900人を対象に副業解禁

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/21(日) 21:12:18.15 ID:29leer33.net

全くベースアップしてなくてびっくりした

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/23(火) 01:30:39.26 ID:yo4QgzoI.net

過去表彰された人はほとんど辞めてる。社長賞、金賞、銀賞ラインはもれなく。
全く実績のないやつがブロック長して、売り上げ下げてるのにまだマイナビにいるやつって何考えてんの？

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/23(火) 22:27:54.77 ID:???.net

2023年の春闘賃上げ率は約30年ぶりの高さに
https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=74555?site=nli

どの企業も賃金上がってるのにね

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/27(土) 00:34:09.97 ID:???.net

学生時代の同級生が普通の成績なのに5万円上がったとか聞いてうらやましいと思った

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/28(日) 10:29:17.97 ID:???.net

この賃金では優秀な人は集まらない？

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/29(月) 08:32:42.62 ID:???.net

優秀な人材もなにも
テレアポ兵隊中心で最初から質より量を重視した人材戦略だし

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/29(月) 15:20:01.85 ID:dIDXonZB.net

マイナビ転職で応募すると、直接企業に書類が行かず、マイナビの事務局が書類審査するのなんなの？

あれ誰が審査やってるの？

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/31(水) 19:39:38.89 ID:Ek+zzf9p.net

就業体験価値向上をうたってるけど
自分たちの就業体験価値が全く上がらないのに
ユーザーの就業体験価値上げる方法なんてわからんだろうな

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/31(水) 20:20:13.63 ID:???.net

やりがいが増えれば向上するだろ

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/05(月) 18:17:29.21 ID:QMveRYvS.net

ヤラセやってないだろうな？

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/05(月) 19:37:12.81 ID:jlMK6rRO.net

もうやってたって記事出てたよ

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/06(火) 01:18:45.47 ID:???.net

>>821
リクルートより先にやってそうだね

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/27(火) 15:47:32.05 ID:faeVJh44.net

新卒4年目、給料テーブルに絶望して転職し途中計算だけでも最低100万は年収上がりましたね…
人生無駄にしないように給料渋るようなとこは逃げた方が賢明だと思います。

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/28(水) 23:06:38.88 ID:E2GrRpS0.net

スタグフレーションが酷い2022-2023年にベースアップを見送ったのであれば、今後も同じような感じなのかな。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/05(水) 07:46:52.04 ID:TwIFAOfB.net

新評価制度に期待してたが不透明感は相変わらず…
全評価者の評価開示しろよ！
って、したら横行してるエコ贔屓がバレるからできるわけないか。

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 09:13:43.85 ID:VGLWRVda.net

辞める人多い？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 20:30:28.88 ID:5DSQuaUS.net

全体的には辞めるやつ減ってるみたいだけど
売れる営業やら人望あるやつが辞めてる。

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 14:37:13.28 ID:V26R5RH5.net

当時人が少ないだけで管理職になった無能だけが残る環境
求人広告の営業(笑)なんて市場価値ないから有能はすぐに辞めたほうがいい

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 18:31:28.45 ID:Y2+swwpn.net

テレアポしてるだけで年収500〜600固いからいい会社だと思うよ

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/17(木) 18:56:03.37 ID:35UI6+A/.net

マイナビの給料日って何日ですか？

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/21(月) 12:48:18.70 ID:???.net

命の尊さ知った

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 00:19:40.34 ID:fCcJ6T2w.net

縦に長くて管理職だらけの組織が風通しを悪くするって聞いた

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/20(水) 08:35:31.66 ID:???.net

>>830
テレアポ業務としては日本一の好待遇です

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/21(木) 04:54:56.31 ID:???.net

あんまりやらんといてや

836 ：>>1 50ｔｈのロゴがアップルの糞パクリで かっこわるいｗｗｗ：2023/09/28(木) 22:47:02.72 ID:V7OmuE+C.net

>>1
50ｔｈのロゴがアップルの糞パクリで

かっこわるいｗｗｗ

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/04(水) 19:57:47.27 ID:1DGTgxp8.net

>>826
露骨やからな
えこひいきで全てが決まるんやで
それが士気を下げとると気づいてないんやろうな
一旦、評価者を点検した方がええな

パーパスとか飾りでハズいわ

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 00:22:38.82 ID:dFKE3FFg.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 00:22:49.02 ID:dFKE3FFg.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
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840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 22:42:08.03 ID:KKH2v1tU.net

物価が上がろうが、賃上げ要請あろうが、給与だけは絶体上げないクソ企業。でも、大本営発表のように売上や利益の最高記録は発表する。賃上げという企業の社会的責任は果たさないのか？

転職考えてる人、マジで止めた方がいい。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/28(土) 20:40:15.45 ID:???.net

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/07(火) 20:09:22.47 ID:zgq2oOMf.net

去年の4月も各業界賃上げしたのに無視
来年も5%以上賃上げ予定の団体多数
うちらは過去最高売上、過去最高利益を出しても賃上げしない？
マジでなんなんだろう。逆に馬鹿されてる？

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/07(火) 20:09:35.36 ID:zgq2oOMf.net

去年の4月も各業界賃上げしたのに無視
来年も5%以上賃上げ予定の団体多数
うちらは過去最高売上、過去最高利益を出しても賃上げしない？
マジでなんなんだろう。逆に馬鹿されてる？

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 13:57:35.19 ID:sAA/E4zK.net

■テレビはネットの下位互換？テレビのオワコン化とその考察
確信を持って言える。これからの時代、テレビはラジオと
同程度のコンテンツに成り下がるだろう。

理由その1 単純につまらない。芸人の内輪ネタが横行している。
理由その２規制が厳しい。テレビ局に寄せられる大量の苦情によって表現が規制されてる。
理由その３ ネットの下位互換
・毎週決まった時間にしか放送しない。遅れた場合途中からしか見られない
・広告が圧倒的に多い。20分に一回1分以上の広告とかブラウザバックもの
・nhkの受信料が無駄
・チャンネルが少なすぎる
・過去放送したものが見られない
・情報が大企業スポンサーによって偏って加工されている
・持ち運べない
などなど完膚なきまでにテレビはネットに劣る部分が多いのである。

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/01(金) 09:54:57.77 ID:rD8MNGtR.net

船越仁
https://archive.md/ZoL43

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/17(水) 11:31:03.36 ID:???.net

過疎

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/18(木) 15:08:03.41 ID:N6kRnNRO.net

流石にそろそろ給料上がってもいい

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/27(土) 19:47:21.45 ID:eN1EDZh6.net

>>847
賃上げ要求、機運が高まっていた昨年もスルー
今年はさらに機運が高まっているが、おそらくスルーすると思うよ
都合の悪いことにはだんまり&無視の経営陣

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2024/01/28(日) 12:36:46.61 ID:9xRFGtIhl

沖縄で黒企業と取引してた奴が出世予定らしい。

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/03(土) 11:26:07.99 ID:uCNoVwGT.net

リクルートの平均年収は900万を超えてるのに、
マイナビは400万台ってネットに書いてあるけど、
何でこんなに違うの？

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/04(日) 23:20:06.51 ID:???.net

>>850
「今よりいい働き方を、今よりいい待遇で」

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/11(日) 01:56:48.19 ID:UjxqgwY0V

電磁波攻撃

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/20(火) 19:08:35.68 ID:5D4Ppwkz.net

大手で92%
中小で85%
が賃上げさられるらしい
さすがにこれで賃上げしなかったら嘲笑の対象たろう

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/21(水) 15:27:33.08 ID:FEW80lnO.net

てか、なんで上げられないんだろう？

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:43:13.78 ID:BBjbQ7Rr.net

>>854
内部留保もある
売上、利益も好調
単純に社員に還元したくないんだろう
社長がアッチなら変わってたかもね

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/08(金) 23:32:02.85 ID:???.net

>>850
リクルートって新卒一年目で年収いくらくらいなのかね？

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 12:21:46.70 ID:pZTomWH3.net

各社バンバン賃上げ報道されてるのにだんまりって、、、笑
そんなに賃上げ嫌なのかね？
パーパスとかで美辞麗句を並べても本質的には何も変わってない会社なんだな。

やっぱり労働組合がない会社はダメだな。

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/16(土) 13:35:52.26 ID:rfRmAOCe.net

リクルートホールディングスは平均年収で1139万だよ

年収が倍以上違うのはすごいな

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/18(月) 22:36:40.70 ID:cvNUbBN7.net

>>857
労働組合ねー
噂では作ろうとすると潰されるらしい
今なら炎上するだろうなー

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 01:46:28.84 ID:f+SPmgmR.net

労働組合なら簡単に作れるぞ
https://roudou-pro.com/columns/89/

口ばかりで作ろうとしてないだけだろ

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 20:58:07.05 ID:LrSFu4be.net

本当に賃上げないの？
マジで？

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/27(水) 21:14:48.17 ID:???.net

マイナビの上層部、ここ見てるだろ
ちいかわの眉毛がマイナビのロゴに似ていることからマイナビ眉毛と呼ばれているぞ
コラボすれば話題になるんじゃない
その利益を賃上げか賞与に反映しろください

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/01(月) 22:49:46.45 ID:???.net

会社には、労働者が強い会社と、弱い会社がある
労働者が強い会社は、労働に対しての給与が高め

労働者の強い会社は、
労働組合がある
特定の分野の人材不足

逆に労働者が弱い会社は
労働組合がない
簡単に応募出来る

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/02(火) 00:50:06.45 ID:a4cC5hMg.net

人材業界の口コミ得点

openwork
4.27　リクルートスタッフィング
3.91　エン・ジャパン
3.99　パーソルキャリア（旧インテリジェンス）
3.59　パソナ
3.50　マイナビ
3.46　アデコ
3.05　スタッフサービス


転職会議
3.74　リクルートスタッフィング
3.70　パーソルキャリア（旧インテリジェンス）
3.64　エン・ジャパン
3.52　パソナ
3.46　アデコ
3.40　マイナビ
2.80　スタッフサービス

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/02(火) 06:58:28.31 ID:vvj9ZwUh.net

増収増益でも給与上げない会社
それでなくても社会全体で給与上げて日本の成長させようって大号令がかかってるのにフルシカト
中小企業でも5%位上げているのに、、、
さすがにヤバい会社だろ

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/06(土) 06:27:33.09 ID:GN6uQmz5.net

人材系の会社は賃上げ少ないよ
そりゃ自前のシステムでいくらでも代わりを募集出来るのだから、
わざわざ給料を上げようとはしない
ましてや労働組合すらないのだから諦めろ

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/07(日) 20:05:16.62 ID:J7U9kXLm.net

最近マイナビに入社した者で教えていただきたいのですが、誤って公共のフリーWi-Fiに少しだけ接続したりすると、セキュリティの部署や上司から注意受けますか？

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 01:11:33.93 ID:???.net

ここで聞くようなことじゃないような・・・

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/21(日) 13:58:32.08 ID:cVXy/DRl.net

マイナビ
https://shukatsubbs.com/all_search.php?q=%83%7D%83C%83i%83r

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/27(土) 01:20:14.19 ID:O67intCr.net

株式会社TOKYO BACE
新卒月給40万
社員の月給、全員40万以上
https://www.fashionsnap.com/article/tokyo-base/#heading-1-2

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/27(土) 15:35:05.10 ID:au5vJJHX.net

リクルートと比較してる奴いるけどお前らそんなに優秀なのか？？笑
人海戦略で発達障害でも入れるFランの受け皿が調子乗んなよw

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/05/30(木) 01:17:25.70 ID:???.net

中途採用の広告のクオリティがめちゃくちゃ高いけど、
逆に必死に見えてしまうのは、私の心が腐ってるからでしょうか？

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/06/01(土) 01:37:00.76 ID:???.net

三菱は夏のボーナスだけで、640万とか
自分の年収より遥かに高いんだが

ttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO81029980Z20C24A5TB3000/

日本経済新聞社がまとめた2024年夏のボーナス調査（中間集計）は、平均支給額（加重平均）が前年比6.92%増の90万7772円と、3年連続で前年を上回った。支給額1位は641万8800円の三菱商事だった。円安で業績が好調な自動車や商社が大きく伸びた。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/06/03(月) 06:00:36.03 ID:???.net

【文春砲】いなば食品社長「お前、転職しようとしてるらしいな。マイナビから聞いてんだぞ」 [125197727]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1717321386/

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/06/06(木) 22:45:31.37 ID:QmmAUhb2.net

>>871
人海戦術なw

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/06/07(金) 09:01:23.61 ID:???.net

リクルートなんであんなに給与払えるんだろう？

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/06/07(金) 12:25:37.70 ID:???.net

利益率をみよう