三井ダイレクト　アホ社員アレコレ

968 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/12(水) 01:57:11.46 .net

>>967
【★報道されない『 企業の法務部 』の実態 】
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★(TV)『 ハラスメントゲーム 』 (2018年)
　→（・原作：井上由美子氏、放送：テレビ東京、全9回：各回60分 ）
<URL> http■://www.paravi.jp/title/32514

《※人気小説（同名、2018年）の実写ドラマ。
　大手スーパーマーケットを舞台に、コンプライアンス室長の主人公が様々なハラスメント問題（セクハラ、パワハラなど）に立ち向かう姿を描く。》

＊(第1話)
「スーパー大手「マルオーホールディングス」の一店舗の店長だった『秋津渉』(主人公)は、本社の『コンプライアンス室長』に異動になる。ある日『練馬店』で、客が購入したパンに１円玉が混入していたとの報告が、本社に上がる…。」
＊(第2話)
「開店目前の『品川店』で、パート全員が突然辞めると言い出す。原因は、社長の「セクハラ」だと噂されるが、詳細は分からない。『品川店』はオープンできるのか…。」
＊(第3話)
「商品開発部の『徳永』は、育児のため休暇取得や時短労働をしていた。そんな中、『徳永』は「パタニティーハラスメント」を受けたと『秋津』らに訴える…。」
＊(第4話)
「初の女性の「店舗開発部長」になった『秀美』。しかし『秀美』は、次長の『岩熊』など部下たちから「モラルハラスメント」を受けたと『秋津』に相談する…。」
＊(第5話)
「ある日、広報課の『かすみ』が出社しなくなった。その原因は、課長が主宰した飲み会への出席を強要されたため（アルハラ）だというが…。」
＊(第6話)
「人事部長の『小泉』はリストラを計画していた。『小泉』は、「リスハラ」にならずに退職させる指導をしてほしいと『秋津』に相談する…。」
＊(第7話)
「社内の権力闘争が原因で『秋津』はハニートラップに掛かり、「セクハラ」で訴えられる。『秋津』は、弁護士の『熊沢』に無実を訴えるも「証拠がない」と一蹴される…。」
＊(第8話)
「セクハラの告発をきっかけに『秋津』は退職を決意する。しかし、取締役の『脇田』は「まだやって欲しい仕事がある」と『秋津』に伝える…。」
＊(第9話)
「社長の『丸尾』は、あるトラブルで他社に拘束されるが、『秋津』の交渉によって無事に解放される。しかし、他社は「マルオー」の買収を狙って、さらに攻撃を強める…。」
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