【総合】明治安田生命14件目【総合】

1 ：もしもの為の名無しさん：2019/10/01(火) 21:08:50.00 .net

どうぞどうぞ。
※前スレ
【総合】明治安田生命13件目【総合】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1536022779/

86 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/08(水) 08:02:08.64 .net

>>82
生保レディみたいなババアばっかりだもんね。
一般的なオフィスカジュア知らなそうな変なババアばっかりだしね。この会社の契約のおばさん達だけ丸の内で浮いてる。

87 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/08(水) 12:33:51.29 .net

>>86
丸の内に合ってないばばあおおすぎ

88 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/08(水) 12:35:16.63 .net

デスクで小腹空いてお菓子食べるだけで、産休前の人に「妊婦さんが多くて大変だよー、◯◯(私)も最近すごい食欲で妊娠してるみたいだよー」と言ってたハゲ、異動でお前から離れられて良かったわ。気色悪い。セクハラ多くない？
飲み会で無理やりついてこようとするのザラ。
ここの奴らって若い時よっぽどモテなかったの？

妖怪ばりに不細工なおっさんでも、転勤時代に生保レディがよほどお相手してくれたのかな？

89 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 10:14:50.19 .net

自分契約社員で4年働いて、そろそろ正職員登用の試験受けたいのですが、なかなか転換は難しいんでしょうか。上司に気に入られてるとかも重要？

90 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 16:20:30 .net

>>89
上司の会社での立ち位置と推薦は大事かもね。
私も検討してたけど、正社員が3パターンになってすぐ登用されても待遇は契約社員と同じだよ。以前の登用後の事務担当が、なぜかその上に格上げになってるの。ただ登用試験受けただけのオババどもが格上げになるなんてバカバカしい。
法律の目をかいくぐるような体制変更やめてほしいわ。

91 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 17:22:20.31 .net

丸の内、東陽町、馬場の出勤状況はどうなんだ？
ちゃんと出勤して仕事してるか？

92 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 17:31:37.74 .net

行動宣言とかいっても事務に義務を課せても、営業や経営陣がちゃんとしなよ。生保の業界特有の不透明感クリーンにするのは事務以外のところの問題でしょ。

93 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 17:31:58.83 .net

>>91
支社はどうなの

94 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 21:46:44.70 .net

>>90
えぇ、事務担当より下の、名ばかりの正社員ってことですね、、？
待遇が契約社員と同じということは、ボーナスもないってことかな

95 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 22:14:34.88 .net

>>93
もちろん出社していますが？
本社も出社してるんだよね、でないとやってらんないわ

96 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 22:52:36.75 .net

モバイルの社外使えないのどうにかなりませんかね

97 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/09(木) 23:31:57 .net

本社組織の大部分はもう自宅待機だわｗ

98 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 01:56:59.32 .net

>>95
ここの契約社員て、本社部、支社、営業所で全然違うよね。都内の最低賃金以下な職種だし、別に本社勤務の人が優秀な訳でないのにその時の空きで営業部配属だと本当に損する

99 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 08:31:26.72 .net

>>97
本社部だけど東陽町に出社してるよ、不要不急な仕事だと思うけど。
罹患したら労災申請していいんだよね？
人事からなんの見解もないけどどうなってんのこの会社。

100 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 10:35:16.50 .net

営業所長の原則テレワーク在宅勤務が営業所出勤に「宣言」直前に変わったが、
今も営業所出勤？

101 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 17:38:41 .net

こんな状況で出社を許しているなんて、
人に優しいとか健活とか言ってて恥ずかしくないのかな？

東京都 189人感染確認 １日で最多 新型コロナウイルス
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200410/k10012380251000.html

102 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 23:05:55 .net

本社部長クラスは変な人でも上へのケアだけでなれた世代だからやむなしかな
うちの部長はいまだにマスクすらしなくて危機管理意識ゼロ

103 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 23:19:36.73 .net

昼間テレワーク使えない

104 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 23:28:02.16 .net

ここの本社部配属のジジイて良いご身分だよね。
若手や中堅時代は転勤と言っても単身赴任中遊び散らかして、本社部に配属されてもまだセクハラばっかりしてる。
キヅナ活動とか言いつつ、奢らないくせにランチまでくるわ、飲み会では隣座ってきて酒注がせるわ、本当にクソジジイばっかだわ。
気色悪い！

ここの社名検索すると、知恵袋のセクハラ相談がすぐヒットする。発見した時まったく同じ状況で同じジジイかと思った。

105 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 23:33:48.97 .net

家族のものだけど、この状況で社員を出社させる状況を金融庁に言いつけたい。
雑用させてるんだよ、ひどい。
死んじゃったらどう責任とってくれるの？

106 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/10(金) 23:54:17 .net

>>105
丸の内本社の企業まで大分出遅れてるよね。
近隣企業は派遣社員も３月から待機させてるのにね。

107 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 00:04:23 .net

>>106
ホントですよ…それ、命かけてまでやんなきゃいけないの？って思います。
人事の人見ているんですよね？
企業としての責任を果たし、在宅を徹底させてください。
古い会社、古い上司だから若手は忖度して出社しなきゃ会社にいられません。
本当に不健康なことだと思います。

108 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 00:05:51 .net

総所得カットも平気でしますし、職員は財産じゃなくて奴隷と思われてるんでしょうね
嫌なら辞めればいいって思われてると思うので、いつでも辞めれるくらい自分を高めておきたいです

109 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 00:07:42 .net

嫌なら辞めればいいじゃないな、どうせお前ら辞められないだろ、が正解な気がする

110 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 00:29:51 .net

だから若手に見限られるんだよw入社5年以内に何%辞められてるの？
危機感覚えろよ。
そんなんで第一に勝てるの？スミセイにもそのうち負けるだろ。

111 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 01:02:35.17 .net

>>110
スミセイにも負けてない？

ここって40くらいの男性でも退職金200万いかないて本当？それしかもらえないなら同業他社に転職した方がよくない？

112 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 02:05:50.86 .net

勝つも負けるもなにも、いつも他社のやること聞いて、見て、真似してるだけじゃん笑
たまたま今はそんなに業績も悪くないだけで
そりゃ他が先に考えたことを後から真似て失敗してたら笑えないしな

113 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 07:07:08.40 .net

給料安いわシステムは古いわどうしようもない

114 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 13:57:07.21 ID:fJGcsqcys

宮　副　キ　モ　カ　ッ　タ

115 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 14:18:11 .net

>>112
分かる
外貨のシステス作るのに10年近くかかったらしいよ。この間に、他社の情報入るだろうにね。
窓販外貨も発売してから、半月ごとの利率が他社バレて直前でうちより高く設定されたりしてんだよ。ちなみに、み◯ほ。あそこは転籍でうちにくるジジイいるけど、女で失敗して島流しされてるのにまだセクハラやってる。
ここの会社はセクハラパラダイスだからみずほに通報していい？

116 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 15:31:16.20 .net

あと初期投資すればいいのに渋った結果結局どこよりも遅れたシステムになってんのアホらしい

117 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 15:33:02.30 .net

>>116
たしかに、銀行やら加入した企業から問い合わせくるわ。
問い合わせ窓口すら楽天ばりに不親切で終わってる。

118 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 16:49:32 .net

テレワーク出来ないのお粗末すぎん？

119 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 16:53:18 .net

>>118
支払い関係だとどこも仕方ないのかね
他社はどうなんやろ

120 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 17:04:07 .net

テレワークになったんだけど全国的じゃなかったんだね

121 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 20:46:47 .net

テレワーク推進してるのに、テレワークができないPCを配布している件wwww

122 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 22:15:51 .net

情シス使えねー。金稼いでこないのにいざとなったらこれかよ。

123 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/11(土) 23:44:59 .net

そりゃシステムなんか知らないやつらが凄い少ない人数でおままごとしてるだけだから
本社はシステム部に全部お任せ
システム部は子会社に全部お任せ
子会社は下請けに全部お任せ
下請けはみすぼらしいジジイばかり
下請けの下請けもいる
ほとんどこんな感じ
どこの社会もこんなもんだろうけど、これで核心をつくようなものが速やかに出来上がるわけない

124 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/12(日) 10:01:11.11 .net

>>123
情シス自体が複数のシステム会社の出向者で成り立ってて要領得ないよね。
ここ1,2年はまだ問い合わせがスムーズに聞けるようになったけど、以前はたらい回しだった。

125 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/12(日) 17:31:23.13 .net

出向はあんまいないだろ？
下からの逆出向もそんないないはず

基本的に開発の請負のはずだから、下請けや孫請が直接出てくるってのは、そいつの会社の契約形態的にそれでいいかは知らん

126 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/13(月) 02:21:31 .net

>>125
一斉に帰任したのかな？
つい2年前まで、無名のベンチャー(この会社と親交があるらしい..)が情シスの一部にいた。で、他にもシステム会社の人間が入ってるって聞いた。
同級生が務めて常駐していたので確かな話。

127 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/13(月) 02:26:35 .net

そもそも、なんで保険会社て相互会社なのかな？
不透明なんだから株式にして総会でボコボコにされたらいいのに。
社員には手当てなくキズナや観戦強要して、接待多い部署では役員複数出席の接待で手土産に数十万かけてる。その無駄な金を部会費へ回せよ。無関係な職員に払わせんじゃねえよ。

128 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/13(月) 09:42:44.54 .net

出向は生命本体に所属する意味で使ってる。明治安田システムテクノロジー以外の出向者なんて聞いたことない。
出向と客先常駐を勘違いしてない？

客先常駐であれば、それこそ東陽町の情シスはほとんどそれ。下請け孫受け入れて2000人以上いるはず。

129 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/13(月) 17:10:32.29 .net

子会社以外から出向ってのはないんじゃない。

IBM経由とか別の大手が間にいることはあるね。
まぁこの会社に限らずさ、無名で人数も多くないアホしか居ない(笑)会社なのに、部門の長や偉い人や現場の重鎮みたいなのと繋がりがあって、紹介されて無理やり契約作ってるなんてことはよくある。

現場のそいつらは、例えば派遣、請負契約みたいな基本的な言葉や内容理解してるやつなんかいないのさ。

130 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 01:00:46.09 .net

会社に行くのが怖い。感染したらどうしよう。
会社は職員が感染してもいいと思ってるのか

131 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 07:08:19.08 .net

職員の健康なんてどうとも思ってないんじゃない？
この状況で出社する人に対してなんのケアも表明しないし
役員は社用車で出社だから貴族みたいなもん

132 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 12:59:08 .net

お偉いさんの集まりがあると、黒塗りの車がずらっと並んでドライバーが外で並んで待ってるけど、ほぼやーさんだよなあの光景

133 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 17:04:07 .net

>>131
あれも全役員分ないから配車とれなくてキーとなってるジジイいるよ。テメーそこまで偉くねえから。さっさと転籍か審議役なれ。

134 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 17:12:11 .net

ここの上席でなんで常識ないの？
ランチ会を定期席にさせる。あくまで社内イベント扱いで役員クラスがいても自腹。飲み会もまともな会社の上席なら一次会の途中でお金置いて去るか、表向き誘われても一次会で帰る。
飲み会中も定期的に席を移動してる、営業の男が入れ替わり横についたりしてる。
営業の男はずっと上席から離れた席で飲む、上席はずっと女性が沢山いる席に居続けるわ、酒注がせるわ、帰らないわで、この規模の会社で非常識過ぎて色々衝撃。
保険て金融でも小馬鹿にされてる感はあるけど、他社はもうちょいまともじゃない？

135 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 20:42:43 .net

スーパーのライフですら従業員に一時金だって。
丸の内に本社構えていて恥ずかしいよね。

136 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/14(火) 22:17:45 .net

Jリーグに金払うんならお客さまに（ry

今年はJハラ少なさそうでよかったわ。

137 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 01:57:41.33 .net

セクハラ片付いてないから
覚悟しておけよ、クソジジイ

138 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 08:17:12 .net

今朝のテレ朝の羽鳥慎一モーニングショーで日生が9割在宅勤務実現を報道。
この会社やっぱりPRはうまいね。

139 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 12:18:06 .net

当社は5割くらいかな？
こういうところやぞ

140 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 14:37:04.88 .net

>>138
従業員は思うところあるだろうけど、会社としてはまだよくやってるよね。
対外的にアピールにもならないキズナ活動(Jハラ促進や取引先企業の物販を社員に買わせてるだけだよね？)やってないで、ホワイト企業アピールしようよ。
従業員家族も結構嫌悪感ある人多いんでしょ？
キズナで休日イベント借り出されるの。
子持ちならハ？て感じだし、強制なら交通費出せよ。

141 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 15:16:53 .net

この会社の女性の営業職で大したスペでもないのに、契約社員へ八つ当たりなのか当たり強い人いるよね。馬鹿にするでも職制が違うし、そもそも関わりもなくもしあっても基本こちらが迷惑かけられるから本当うざい。
年配の仕事できる女性は全然しないけど、身内が生保レディの縁故かADあがりのキャバ嬢みたいのが地雷。

142 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 16:01:03.86 .net

部によって自宅待機前の勤怠違うみたいだね。
意地でも8時間拘束強いる部署も有れば、対象外とかにして数時間勤務とか。
なんで部単位で対応違うのかね？
融通効かない部の上席何やってんの？

143 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 18:41:11 .net

会社やめたい

144 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 19:23:42.50 .net

キズナとか社外イベントの参加とかうぜーって思うけど、そういう類のものにほぼ全て出席して色んな男と絡んでる30歳独身が重宝&チヤホヤされてるからさらに腹立つ

145 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 20:08:05.14 .net

キズナ運動なんて嫌悪感しかないわ。
何がキズナ大会じゃ。
やらせてる立場のやつはいいよな？

146 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 21:47:23.81 .net

>>144
自分も参加したらいいじゃん
会社のチヤホヤて非モテやしょうもない既婚男の暇つぶしだと思ってる
緩そうな女営業に手出して緩い者同士で仲良くやってくれよって思う

147 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 21:49:44.20 .net

>>145
発表会とかいい大人が馬鹿だよね。
あれが部の評価にも繋がるなんて労基通報者なんだけど。部関係なく丸の内界隈のゴミ拾いや他企業の人間と懇親する様な対外的な事やれよ。

148 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 22:01:11.26 .net

キズナはトップダウンで「ボトムアップしろ」っていうスタンスだからやりづらいね
トップダウンならMYウォークみたいに色んな企画考えて参加させればよいし、ボトムアップなら強制させるような運営・評価制度にしたらいかん

149 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 22:06:24.60 .net

>>147
発表の無駄な盛り上がりが、北◯鮮の記念祭みたいだよね。社長賞取れってパワハラな事言ってるジジイいるし本当にやめた方がいいよアレ。
これまたジジイへのゴマスリ野郎が部内で金かかる無駄なイベント勃発させて壮大にクソなママゴト。

150 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 22:54:20.14 .net

ハケンの品格観ても、あのジジイどもはそうそうとか思うんだろうね。17時過ぎの来客なんてテメーで茶いれろ。
会費払わされてセクハラまでされたのこの会社が初めて。営業所に転勤時代、生保レディの方が稼いでいて払わなかったのかね？社会通念上の理屈が通用しない会社。

151 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/15(水) 23:54:04 .net

311の日に、丸の内では帰れないからって酒買ってきて本社内で宴会してたって聞いたから、今回も早々に感染爆発させそうだなとか思ってたけど、意外と持ちこたえてんのね

152 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/16(木) 00:18:03.13 .net

>>151
今は自宅待機だし、帰宅は出来るんだからそれはないよ。ただどこかしら飲み会やってそうだけど意外と出なかったね。

153 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/16(木) 07:26:18 .net

この状況の中不要不急の出社をさせられていると
何が健活だよバーカってなるよな。

154 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/16(木) 16:55:58.06 .net

まだ出社してる人がいるの？

155 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/16(木) 17:55:34 .net

むしろ出社してねえのかよ、それでも明治安田生命人かよ。
テレワークと組み合わせてどういうシフトにすれば少しでも出社できる人増やせるか考えているんだが？

156 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 01:40:25 .net

上席まで書き込む会社ww

157 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 05:57:38 .net

身を危険に晒して出社している従業員に対し、臨時ボーナスを支給する会社もあれば
当社のように経営陣からの労い一つない、人に優しい会社。
経営陣のなかでは出社している人はいないことになっているのかな？

158 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 07:40:16 .net

1億2595万人に10万円一律給付で12.6兆円。
大企業の内部留保449兆円のわずか2.8%です。
現時点の内部留保で10万円一律給付を35回も実施できます。大企業がもたない？
いえいえ、この一年間で内部留保は23兆円も増えていますから、
12.6兆円を臨時の内部留保課税で負担しても大企業はビクともしません。
://twitter.com/inoueshin0/status/1250783338865946624?s=20
sssp://o.5ch.net/1n6hf.png
(deleted an unsolicited ad)

159 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 07:43:40 .net

クリアなガラス張り経営でよろしいわ

160 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 11:33:22.28 .net

月曜から結局拠点開けるって。でも事務は基本1名。留守電も解除しなきゃいけない。一人で対応絶対無理だし。せめて留守電は解除しないでの出社でしょ。

161 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 11:36:48.08 .net

拠点閉鎖してますの対外公表しといてたった二週間で拠点解錠。。今のシステムじゃ結局拠点の事務がいないと仕事が回らないって話。なのに事務の処遇は低いまま。。まじクソだな。

162 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 11:42:00.31 .net

拠点の留守電解除は、コールセンターに電話が繋がらないって苦情があるかららしい。ってかこんな時期なんだから仕方ないじゃん。今は人を減らしてるから仕方ない苦情だって諦めろよ。

163 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 12:25:35 .net

コロナに掛かって自分が死ぬだけでなく家族も道連れにするかもしれないけど
お客さまのためにやりなさい。
掛かっても補償はしないし、他の会社のようにボーナスもあげません。

いやぁ、いい会社だなぁ。

164 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 12:50:44.29 ID:fVDJ29VkX

最初にテレワークになった所は二転三転して在宅はコールセンターに全部電話するようにと指示されてしばらくすると営業員が手続きするようにと指示されて振り回されました。
マイスターもパンク状態で使い物にならず、それでも教育カリキュラムしろと指示され会社に行ってるより大変だわ。

165 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 12:47:25.39 .net

別のスレでも貼られていたけど東陽町でコロナ発生。
東陽町勤務にも関わらず知らされていないんだけど、この会社は職員のことなんだと思ってるの？
https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/topics/information06.html

166 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 14:52:20.69 .net

捨てゴマだろ

167 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 17:18:19.66 .net

ADは在宅で非対面の活動しなさい。だけどマイスターの社外利用は訪問時とか、緊急対応が必要な時以外は使用しちゃダメってさ。マイスターたちあげずに非対面活動ってどうやってやんの？

168 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 17:19:32.11 .net

念じるのだよ

169 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 18:08:19.32 .net

これダメだな

情シスにケチらせるKPI作った経営陣が原因で結果論こうなってて、こんな有事なのに偉そうに指示しか出さないミドルで、無能なのに出世できた主要職制は出社はすれどいる意味なくただ席に座ってるだけ

精神的にキツイのに文句言わず出社してお客さまのために頑張ってるのは現場も事務センターも事務員だろ
本当は給料高い奴が率先してやらなきゃいけないのに、わかろうとすらせずに事務員頼りで助けることを放棄してる

上から指示だけ出してないで本社の奴らが現場にきて事務作業やれ、現場は崩壊寸前

170 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 19:42:23.80 .net

建設会社は危機感覚えてすぐに休業に入ったのに
この会社は保険会社としてのリスク管理ができているのでしょうか。
加入者として不安です。
根岸社長から声明はないのでしょうか？
会社の方はここを見ていないのでしょうか？

171 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 20:41:27.70 .net

>>169
ほんとそれ！本社のやつも現場来て手伝え！いつも思ってるけど、今は特にそう。コールセンター受電率が悪くなって苦情になったから拠点の電話やっぱ開けますって、バカとしか言い様ない。結局事務任せかよ。

172 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 21:31:13.78 .net

>>171
バブル入社の役付きアホども、マジでやれって言い出しかねない。
テレワーク出来ない自宅待機のやつはいけ、ホテル代は自腹な。

173 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 23:27:04 .net

そりゃ多少支払い解約あっても、ものを売ってる商売と違って毎月支払いあるから呑気なもんなんだ
外に出なくなれば事故率も減って請求も減るわくらいにしか思ってないだろうな

174 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/17(金) 23:58:33 .net

法人部、テレワークのキャパシティ不足を理由に先週より制限がゆるくなって、来週から普通に出社の指示。怖くて会社行きたくないんですが。こんなことあっていいの？

175 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 00:56:55.46 .net

明安は経営者のレベルが低すぎです。
極度の上意下達。大局的視点の欠如。

委員会設置会社は執行役が機動的な職務執行を可能とならしめる機関設計であるにもかかわらず、天皇陛下（社長）に、逐一お伺い立てないと決裁できない。また、天皇陛下は古典的な数理知識しか持たず、なんちゃってアクチュアリーのため、余計に厄介を招いている状況。

今のコロナショックを乗り換えることもさることながら、アフターコロナへの環境変化への想像力の欠如。マスク、アルコール殺菌、濃厚接触‥‥対面アフターの再考必須。

176 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 01:34:02 .net

>>174
やっぱりそうなると思った。
法人部だけ独特の古い文化だよね。
ノンペーパーレス、部ごとに田舎の中小企業みたい。
業界の企保シェア一位？なのも、手間はかかるけど割が悪くて他社は力入れてないだけだと思ってる。

177 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 01:41:45 .net

労基てどんな時動いてくれるのかな？
とある広告会社も今は知らないけど、なかなか残業等体制変わらないて言われてるよね？
キズナ活動やコロナ出社とか色々話したいから抜き打ち検査きてほしい。

178 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 07:19:24.66 .net

>>176
まさにそういう風土なんでしょうね。これでコロナの感染者が出ようもよなら最早人災。

179 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 10:58:04.26 .net

感染しない根拠がないのに不要不急の出社をさせる会社。
東陽町感染者の件は本当に酷い。協力会社に話したら全く聞いていないですとドン引きしてた。

180 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 11:55:49 .net

通勤、出社で罹患した場合に備え、出社を指示するメールは印刷して残しておいたほうがいい。可能なら録音も。
労働問題にできるかわからんけど証拠は必要。
てか組合息してるの？

181 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 12:43:22 .net

>>180
組合なんて形だけだよ。
次の異動でいいポジションに栄転させてくれるから。今後のキャリアちらつけて都合の良くない活動はさせてない、、

182 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 12:45:15 .net

アフラックとかこの時期でも支払い手続きできます。みたいな事CMで言ってるけど、一時金等ちゃんと保証してくれてそうだよね。

183 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/18(土) 19:20:04 .net

集団ストーカーと被害者に掛けられた
生命保険金

184 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/19(日) 11:25:11 .net

>>175
やっぱり株式会社の方がいいね。
経営陣好き勝手にやり過ぎ。

185 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/19(日) 15:02:50 .net

週明けから出社するって嫁に行ったら
明治安田って頭おかしいんじゃないの、家族の命なんだと思ってるの？って言われて言い返せなかったわ。
仕方ないので実家に帰しました。

186 ：もしもの為の名無しさん：2020/04/19(日) 17:36:58.29 .net

>>185
これで不倫もやり放題ってか