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太陽生命★仰天ニュースの日々★その14

1 :もしもの為の名無しさん:2017/04/11(火) 21:20:47.66 .net
14だよ!全員集合!

※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その13
http://itest.2ch.net...gi/hoken/1486049355/

2 :もしもの為の名無しさん:2017/04/11(火) 21:25:12.54 .net
記念月乙
スレ立てたでーこちらにバンバン書きこんでな

3 :もしもの為の名無しさん:2017/04/11(火) 22:06:56.76 .net
>>1
スレ建てお疲れ様
ありがとうございます

4 :もしもの為の名無しさん:2017/04/11(火) 22:34:17.73 .net
前スレ13からスレの雰囲気がおかしくなってきたのでローカルルールをもうけようと思います

こちらは太陽生命の現在進行形の話題中心で進行していかせたいです
T&Dホールディングスとして発進した1999年(平成11年)以降の話題でお願いします

平成10年以前の太陽生命単体時代の話題はこちらでお願いします
    ↓
陽生命★仰天ニュースの日々★その14 [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.2ch.net/egg/test/read.cgi/hoken/1491824196

▲禁止
※平成10年以前の懐古、私怨
お気の毒ですが、現状の太陽生命及びT&Dホールディングスに関わる者には対処しようがありません。
※旧交暖め目的の書き込み
オフ会の声掛けはmixiのようなところでお願いします

5 :もしもの為の名無しさん:2017/04/11(火) 23:56:24.24 .net
>>2
ありがとうございます
今週末も支社長に休日出社を強要されました。
法令違反を強要する支社長が
当たり前のこの会社
本当にヤバい
振休もありません
殺される

6 :もしもの為の名無しさん:2017/04/12(水) 20:16:58.30 .net
やめなよ

7 :もしもの為の名無しさん:2017/04/12(水) 23:57:39.75 .net
>>5
私も全く同じでした、気を病み退職しました
貴方もどうぞご自愛ください

8 :もしもの為の名無しさん:2017/04/13(木) 14:43:38.19 .net
うちの妻は内勤の係長ですが昨日帰宅が22時過ぎでした。
記念月ってそんなに忙しいのですか。

9 :もしもの為の名無しさん:2017/04/13(木) 17:51:08.29 .net
>>8
それはまだ早い方です。

10 :もしもの為の名無しさん:2017/04/13(木) 19:03:44.90 .net
営業です。皆さん夕方の報告してから二次活動とか、土日も活動予定を支社長に申告させられたり‥家の事したり休むなということでしょうか‥理解できません。どこの支社もこんなブラック具合なんでしょうか?
新しい支社長になってひどい扱いです。支社名ここで公表したいくらい腹立たしいです。関西です。

11 :もしもの為の名無しさん:2017/04/13(木) 19:27:34.26 .net
本社は記念月だろうがとっとと帰りますけどね

12 :もしもの為の名無しさん:2017/04/13(木) 22:06:47.96 .net
>>10
支社や支社長によりけりでは?
定時できっちり帰れる支社(給料は少ない)ところと、
バリバリ限界までやる支社(営業は高給取りで内勤は出世しやすい)。
総合職が9時10時まで営業の帰社を待っていたとしても(翌日の朝入金すればいいだけだと思うがw)、
一般職の係長がそこまで残業する意味はない(窓口は3時に閉まって定例業務は5時までにおわる)から、普通は6時前に帰れるはず。

13 :もしもの為の名無しさん:2017/04/13(木) 23:31:28.92 .net
>>8
内勤は、わりとどこの支社も早いお帰りのようですよぉ♪

まぁ、支社の風潮や、支社長にもよるとは思いますが、、、内勤が22時、、、

んー。。。あまりないと思いますね。

14 :もしもの為の名無しさん:2017/04/14(金) 04:17:02.29 .net
>>8
記念月という理由にしてよそで男と会ってたりして(  ̄▽ ̄)

15 :もしもの為の名無しさん:2017/04/14(金) 12:23:30.88 .net
>>10
関西のどこ?うちの支社かな

16 :もしもの為の名無しさん:2017/04/14(金) 15:52:09.53 .net
>>10
あんなに優しそうだったのに‥

17 :もしもの為の名無しさん:2017/04/14(金) 18:00:12.38 .net
2回戦目の報告はわかるとしても、土日の報告はやりすぎじゃないかな。
土日が出社日ならわかるけど。定時締めのところだって、朝入金はいっぱいあるのだから、
どこの営業員も締め後の夜の活動はしてるよね。

18 :もしもの為の名無しさん:2017/04/14(金) 22:47:28.52 .net
>>17
うちも土日報告毎週やられてますよ

19 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 11:47:47.78 .net
>>10 うちの支社な気がする

20 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 12:04:41.53 .net
>>10
どこの支社も土日の活動予定は聞いていますよ
メリハリの無いクソみたいな会社ですよ

21 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 12:36:47.43 .net
新卒採用苦戦してるってねw
ざまあw

22 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 13:56:02.23 .net
記念月の寸劇練習とか意味わからない

23 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 13:57:06.21 .net
>>21
そりゃ
来ないでしょ
闇出社に無償残業代
支社に配属されたら
支社長の奴隷
どMも躊躇する

24 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 15:29:00.99 .net
焼畑農業いつまでもつかな

25 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 16:12:33.69 .net
>>22
それで成績出ると思っているのかな〜?

うちも最近流行りのお笑い芸人の真似をしたな〜寸劇のネタを考えさせるくらいなら、研修内容を考える方が、よほど挙績に繋がると思うけど。

26 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 16:13:41.84 .net
>>21
今年、何人の新卒が入社したんだっけ?

27 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 16:54:48.20 .net
35億

28 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 18:34:37.85 .net
だいぶ前に転職した者です
この会社が相変わらずで安心しました

29 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 19:56:53.92 .net
田中さんは、一般職の大リストラした張本人だろ。
ペーパーレス化も、60ー70才台のやつらが20年以上前から目論んでたこと。
おれは、バブル当時から大好きな一般職の子たちの仕事を奪うようなことを考えてた鬼畜な上司が許せない。
紙と鉛筆で十分処理できるものを効率化するメリットより失った生命力の損失のほうが大きいはずだ。
責任とれといいたい。

30 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 22:10:29.01 .net
>>29
営業職員に手を出すなという前に
一般職取れよ
地方で友人もおらず、癒しは女性の体しかないんだ
一般職がいないなら、営業職員で紛らわすしかないだろう

31 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 22:58:20.00 .net
>>30
一般職とるって組合の資料に
書いてあったような気がする

派遣にしろって思う
部長が一般職いらないって言ってた

32 :もしもの為の名無しさん:2017/04/15(土) 23:32:05.69 .net
おれみたく系列派遣パートを速攻で一般職にするように働きかけたのは異色といえる。
しかも上司は、まったく反対のことを考えていた状況で。
同期もおれの行動はバカげてると思ってたようだが、おれは正しいと思っていた。
そのときの経費の計算より、将来への投資のほうがはるかに有益だと考えたし、
結果的に、いまの日本の少子高齢化を見れば、おれが正しかったと思うはずだ。
そいつは、つきあう一般職を家庭の資産で見てるようなやつだったんで、女にはダメ出しくらってたけど、
そのタイプは異動しても同じ評価をくだされてたし。

33 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 06:25:31.69 .net
>>32
オッサンの一般職に対するエロいwじゃないわ、アツい思いはもううんざりするほどwじゃないわ、じゅうぶんに聞いたからさ、そういうのもアンタの専用のスレでやってくれよw
ここのスレは昔はこうだった、俺の時代はこうだったってのはなしってルールだろ?
オッサンいい歳なんだからルール守ろうやw

34 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 10:04:35.26 .net
>>31
今更一般職再開しても飢えた若手が着床させて終わりだろ

35 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 10:05:50.01 .net
>>32
4読め
大昔の人立ち入り禁止

36 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 12:39:37.14 .net
>>10
うちの支社かな

37 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 16:11:26.39 .net
派遣とよく一緒に働く気になるな。
腹の中を見透かされてる一般職ではパワハラもできないし都合が悪いんだろ。

38 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 17:42:07.11 .net
若手総合職に支社長が朝礼で女装させたり‥。みんな愛想で笑いますがパワハラを感じさせられむしろ気持ち冷えます。さすがに時代錯誤ではないでしょうか。
支社長自体若いのに発想が昭和すぎてひきます

39 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 18:33:00.09 .net
ひどい

40 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 18:33:00.14 .net
>>38
同感です。
若手総合職が楽しんでやってる
はずも無く、ただのパワハラ

41 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 19:11:56.78 .net
自分の部下の総合職には、上司としてもちうるパワーの庇護下においてやらないとね。
役職らしいものがなく、社内でのスタンスがつくれない不安定な状態が数年続くのだから、
足りない部分を盛ってやるようにするのが普通。今はできなくてもだ。

42 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 19:21:13.27 .net
社内で牽制してバランスをとる勢力がないから、役職者は糸の切れたタコのようになってしまう。
かつては、内勤の最大勢力の一般職が、重要な役割をして、総合職と意思疎通できてた。
そういった意思疎通ができて力のあるやつから辞めていってしまうと「みんな集まれスレ」で指摘されてたよな。

43 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 19:23:47.89 .net
相互会社>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>株式会社

44 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 20:06:41.17 .net
支社長
それ
法令違反じゃないですか?
と、全員で聞いてみよう!

45 :もしもの為の名無しさん:2017/04/16(日) 23:47:42.57 .net
日本に住んでいる人同士で
誰かと誰かが出会う確率

0.00000000000000006%

46 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 00:18:18.89 .net
>>38
来週やらされる側です。嫌ですといった
ら使えねーと言われます。パワハラです

47 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 00:30:26.14 .net
>>38
やらされたことあったわ〜

昔、進発式の2日前に言われて、寝る間もなく考えさせられた。
しかも全部私一人にやらさせて、一発芸が終わったら、クソみたいだったって言われたよ。

覚えてますか?今、西側にいる支社長さん。

48 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 04:43:08.51 .net
めぐちゃんに会いたい

49 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 11:18:09.23 .net
やはり田中代表で良かった

>>30
>>29
>>32
一般職を増員して営業職員の採用をサボってその数年後に大同生命と合併で生き残りでは世話無い
今の大同生命は大同生命と損保ジャパンの援助あって成立している現実だから
あまり太陽サイドの好みばかり言えない
大同さまにこずかい出してもらって太陽職員の欲求解消なんていい気なもんだ

今の大同生命から見た太陽生命のは支部長に0消ししてもらう支部員と同じだ(´Д`)

50 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 12:09:10.66 .net
>>49
大同さんの総合職だって、生まれ変わって醜い組織になってしまったと後悔してるだろう。
それが、DNAというものだ。

51 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 15:43:36.15 .net
>>48
おっさんキモ過ぎw
しつこ過ぎw

52 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 16:38:32.07 .net
>>51
誰だろうとおまえさんの考えなんかに振り回されるかよ。sage

53 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 16:40:03.01 .net
>>51
NGにぶち込んでしまおう
私は「一般職」と「相互会社」「ラブラブ」をNGに入れた。
今の若手総合職のスルースキルは感心する。流れが変になったら別の話題を提供するとか
支社長も役員も若返らせたほうがよさそうだ

54 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 16:44:48.96 .net
今日は、旧制武蔵高等学校の開校記念日
世間一般はこうやってDNAを振り返るものだよ。

55 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 16:48:36.20 .net
もともとは、当時のビデオテープと写真を渡したかったわけだが。
おばあちゃんになる前に見つけてくれればなー、と思ってる。
まだアップロードできてないけど。

56 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 16:54:40.56 .net
あの当時、支社内でビデオを回したところなんてまずないから貴重な資料だ。
人事が採用ビデオを作成するのに業者に払った費用が数千万の時代。

57 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 17:13:47.36 .net
富国スレよりまし。
あちらは真摯に受け止めてる。
相互会社のほうが格上。

58 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 21:28:49.20 .net
62 名前:もしもの為の名無しさん[] 投稿日:2017/04/15(土) 10:13:31.97
おい、太陽生命の社員が引き継ぎの挨拶で3Pしたらしいぞ。

63 名前:もしもの為の名無しさん[age] 投稿日:2017/04/17(月) 16:01:52.69
>>62
俺もそれは聞いたことがある。なんでも若い後任者を顧客と前任者が失神させるまでバイブレーター攻撃したとかで、その映像まであるという噂があった。(見た人はいないらしい。)

59 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 22:40:28.86 .net
>>32
>>29
>>48
ゾッとすると思いますよ。
堀さんとかあなたの存在を心配してるんじゃないのかな?
大袈裟な話でなく事件に発展しなければよいのに。

妄想だけで完結させてください。

60 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 22:58:11.33 .net
>>59
言ってる意味がわからない。きわめて普通のカキコミだと思うが。

61 :もしもの為の名無しさん:2017/04/17(月) 22:59:29.13 .net
こいつ社長を批判するとムキになる

62 :もしもの為の名無しさん:2017/04/18(火) 08:03:55.93 .net
Tも嫌いだけど
うちの支社長のブラックぶりがヤバイ

63 :もしもの為の名無しさん:2017/04/18(火) 16:37:45.72 .net
>>21
30年前の写真でエントリーしてやるわ。

64 :もしもの為の名無しさん:2017/04/18(火) 16:38:51.45 .net
人事の余興に資する
これも社会貢献

65 :もしもの為の名無しさん:2017/04/18(火) 22:20:35.73 .net
過覚醒---強いストレスを受けたときに生体防御反応として起こる緊張状態が、
ストレスが解除された後も持続する状態。
睡眠障害(入眠・睡眠維持の困難)、わずかな刺激に対するいらいら、怒りの爆発、
集中困難、過度の警戒心、過剰な驚愕反応などの状態が続く。
心的外傷後ストレス障害(PTSD)の特徴の一つ。

これだ。

66 :もしもの為の名無しさん:2017/04/20(木) 21:36:57.45 .net
>>62
>>44
ククク酷い言われようだな…まあ事実だから仕方ない

さーて、札幌に旅立つ準備するか
( ´-ω-)y‐┛~~

67 :もしもの為の名無しさん:2017/04/20(木) 22:18:18.32 .net
(●)(●)大同生命 恋のセックスアンダーライター(●)(●) [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1470567309/

68 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 15:06:26.10 .net
ら札幌の地下鉄駅コンコースで認知症保険の大きめ広告貼られた事あったなぁ
「おおっすげえ」と思う反面
「そんなに札幌で売れて、認知症予備軍顧客しかいないのか・・・orz」と心配になる

札幌の成績が、少なくともベストの新契約はそんなに高くないことに本社や全国の管理職は気づいているかな?
(◎-◎;)

69 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 16:27:57.96 .net
平常運転ならいい顔してるけど、何らかの不具合が発生すると責任転嫁の工作活動をする総合職のリスクは潜在的脅威だったわ。

70 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 16:39:21.99 .net
電話の内容も口を塞いで伝えないとかありえないことをするから気をつけたほうがいい。
できたら年度途中でも人事に事情を話して異動したほうがいいというか身のため。

71 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 16:44:47.77 .net
とくに報酬計算や社会保険の業務で多額の自己負担をさせられた新人もちらほらいた。

72 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 16:48:45.98 .net
計算日に研修で担当が変わった時など要注意、
とくに総合職の係長は事務に精通しないで年功スライドでなった者が多い。
そういうときに自分のミスを隠して責任転嫁するやつがいた。

73 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 16:53:12.42 .net
60−70代のバブルの恩恵をうけた世代はこういうオモテウラがある。

74 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 17:39:41.59 .net
だいたい口だけなんだよ

75 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 19:41:31.93 .net
平I 役員のこと?

76 :もしもの為の名無しさん:2017/04/21(金) 21:45:24.67 .net
あんなのが役員になれるなんてもう終わり

77 :もしもの為の名無しさん:2017/04/22(土) 06:58:48.20 .net
このスレ見てるとかなり酷いけど、
お仲間の大同生命も同じ感じなの?

78 :もしもの為の名無しさん:2017/04/22(土) 07:37:28.60 .net
>>77

あちらは飛込み営業はあってもうちみたいなやり方じゃないから心配すんな。
その前に自分で調べろボンクラ

79 :もしもの為の名無しさん:2017/04/22(土) 08:11:45.09 .net
Tkc と提携していて、闇雲に飛び込んでいるわけではないから

80 :もしもの為の名無しさん:2017/04/22(土) 10:16:38.89 .net
>>79
今時闇雲に飛び込ませるって完全に経営陣の失態じゃない?
うちは基盤がありませんって公言してるようなもの。
非常に恥ずべきこと。

81 :もしもの為の名無しさん:2017/04/22(土) 21:54:19.26 .net
ナントカ係長って呼ぶのやめてほしいわ
ほぼ全ての総合職がナントカ係長なんだから。
係長って付けたくらいで、責任感が増すとか思うなよ。
部下も後輩もいない、一人係長でしかもSSとCS兼務で・・・とか意味不明。「長」ですらない。
係長になったからって、仕事ばっか増やして給料は変わらない。
ナントカ係長として・・・みたいな研修あるけど、はぁ?って思う。
支払いが・・・とか、サービスが・・・とか、そんな本社が言ってるようなこと頑張っても支社長は評価しない。
要介護5のババアの同行で数字を上げさせることだけが全て。
本社は気づいてないのかね。

82 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 06:19:45.68 .net
>>81
係長の役職手当ナンボ?
ボーナスも上がるんか?
そんな手当より休日闇出社手当出すのが先

83 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 12:22:42.51 .net
短満期全盛のころ、飛び込みと満期だけでよく毎日こんなにとってくるもんかと感心した。
研修で飛び込みしても全然だめなんだよなwどこが違うんだろうかw

84 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 13:15:21.59 .net
本来飛び込みって総合職の仕事じゃなかったよね。今の若手は毎日飛び込みさせられて本当御気の毒。
会社はコストの意識が低すぎるんじゃない。
高給取りの総合職にどうせ継続して取れやしない飛び込みなんかさせて。もっと業績に貢献するような基盤開拓させたら良いのに。
例えば幼稚園やら保育園やらに入らせてもらうとか。上から下まで飛び込み一辺倒で思考停止しててこれで良いんでしょうかね。
正にガラパゴスですよ。

85 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 14:12:54.35 .net
今度はスーパーいなげやで過労死だって
御愁傷様です。
タイムカードの出勤記録に加えて、
閉店作業のシートと店舗のセキュリティ
記録が残っていた。これが決定的な
「証拠」となった。
セキュリティ記録が残ってる以上
会社は知らなかったとは言えない。
この4月、5月の無償
早く対策取ったらどう?

86 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 15:26:34.52 .net
今って、⚪通の影響もあり、土日祝は、記念月でも支社を開けないようなことを聞いたけど、どうなの?

87 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 16:24:27.31 .net
絶好調と本社さんは言われ持ち上げるけど実態は脅し恫喝や。朝礼中に動悸がとまらん。なら来んでいいとか何様やねん

88 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 16:26:29.74 .net
>>86
平日のように
開いてますよ
支社長狂ってる

89 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 17:42:48.03 .net
無償残業がなくなるのは労基が入らないとだめだろなあ
なぜ労基が入らんのか分からん
仕事して欲しいわ

90 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 17:58:46.17 .net
振休も取ったフリ
支社長、次長のパスワード
使い回し
支社の防犯カメラで確認
してみろ! オレはその日
ご出勤だ

91 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 18:07:24.09 .net
>>90
明日から積極的に
防犯カメラの前
通ります。
動かぬ証拠だ
ありがとうw

92 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 19:55:14.11 .net
太陽さんが勧誘に来たのだけど、他の生保さんは相続対策の提案をしてくれるのだけど、太陽さんは損はさせません!とか適当なことだけで、具体的な対策の話はさっぱりしてくれません。
そういった知識はないのでしょうか?
日本生命のかたや、銀行の方は事業承継のシミュレーションなど持ってきてくれますが、太陽さんにお願いしたらよくわからないようでそれ以来連絡がなくなりました。
総合職で40代の方です。
やはり大手の方と弱小生保ではレベルが違うのでしょうか?

93 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 20:15:45.72 .net
違う
相続の知識など基礎控除くらい

94 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 21:00:02.32 .net
プリント作成する時間なんて、相続の研修時間にに当てればいいのに
そうすりゃ今の年寄り騙す商法じゃなくてもう少し下の世代から契約取れるのに

95 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 21:13:48.06 .net
相続どころか法人の節税すらまともに説明出来ませんよ
ここの総合職は

96 :もしもの為の名無しさん:2017/04/23(日) 23:35:44.39 .net
>>87
どちらの支社ですか

97 :もしもの為の名無しさん:2017/04/24(月) 05:22:32.09 .net
相続税に法人税なら税理士試験か。
めぐちゃんは簿記1級だから、税理士とったのかな?

98 :もしもの為の名無しさん:2017/04/24(月) 11:32:31.98 .net
世間では深刻な人手不足なの知ってる?
それなのにこんな過重労働させる会社に留まってる理由はなに?
まともな会社は土日の活動予定なんて報告させないよ?

99 :もしもの為の名無しさん:2017/04/24(月) 22:50:07.84 .net
外食とか介護、建設は人が足りないよ

100 :もしもの為の名無しさん:2017/04/24(月) 23:58:09.87 .net
100get

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