大手代理店所属の自己開拓型募集人だけど質問ある？

1 ：もしもの為の名無しさん：2014/08/02(土) 17:12:04.04 .net

テンプレ

1大手代理店所属の自己開拓型募集人に質問ある人へ大手代理店所属の自己開拓型募集人の方が回答してあげて下さい。

2誹謗中傷やケンカは無し仲良く情報交換しましょう。

70 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/17(水) 08:45:16.37 .net

募集人が募集人を喰う事態が発生している。

税理士キャッシュバックで喰えなくなった募集人が低成績募集人を相手に高額な自己啓発セミナーを行い、

更には低成績募集人がやっとの思いでとったアポに同行し、手数料分担で共同募集している手口が流行中。

71 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/17(水) 09:22:29.67 .net

>>69
そうなんだよねー。内勤社員の比率が異常。

半ば利権化している。やらなくて良い仕事を次々と作っている。しかも大変に見えて楽な仕事ばかり。

労基法を熟知している者が多い。妙な労働団体でもバックについているのかな？

72 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/17(水) 09:46:29.22 .net

>>70
そうなんだ。売れてる募集人でも、まず客を見つけるのが難しいからね。

大手代理店にはそのあたり分かってない募集人が多いよね。

売れてる募集人を神格化する風潮があるし。どうしても売れない募集人は頼るんだよね。

1人で営業しても同じ結果なのに、成績を半分取られて色々かわいそう。

73 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/18(木) 20:50:28.97 .net

大手代理店はこれからも拡大路線？

74 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/18(木) 21:46:26.88 .net

これから大手は管理コストかかるから、むやみやたらに拡大するんじゃなくてある程度のレベル以上に絞ってくるだろうね

まぁ、生損保併せて最低1000万位手数料収入ないと、代理店も雇用側もやってけないもん

75 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/18(木) 21:50:34.71 .net

>>74
ありがとうございます。

600万円以下は厳しいですか？

76 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/18(木) 22:12:42.10 .net

600万の手数料ってことは募集人の手取りは300万程度だよ

厳しい云々よりも、この程度の収入しか稼げないなら廃業せざるをえないでしょ・・・

77 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/18(木) 22:26:44.59 .net

バイトします。

78 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/19(金) 08:53:59.41 .net

出社義務は週に何回ですか？

79 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/19(金) 09:52:54.59 .net

うちの先月の会議。「みなさん、400万の手数料を目指してください！」
お爺ちゃんたち、そろそろ休もうよ・・・orz

80 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/19(金) 10:24:37.42 .net

>>78
うちは週2回目だ。

81 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/19(金) 10:25:31.89 .net

>>79
うちは年間手数料800万円以下はいらないそうだ。

82 ：もしもの為の名無しさん：2014/12/31(水) 02:26:18.75 .net

事務関係はどんな感じですか？
内勤の事務員さんはどの程度やってくれるのでしょうか？
特に損保は申込書作成や郵送、事故受け＆対応、
生保も保全関係などは、ある程度お任せできるものでしょうか。

83 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/02(金) 08:40:08.19 .net

>>82
電話を受けるくらいだよ。
他は特に何もしてくれないよ。

内勤社員が多すぎ。

84 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/03(土) 16:54:49.27 .net

>>83
ありがとう。参考になります。
大手代理店の場合は、フォローは基本的に無いと思った方がいいのか。
今の自分のとこは、営業5人の内勤1人の小さい代理店だけど
内勤さんが郵送関係、事務所に入った電話対応やら事故受け、
急な変更依頼とかは完結させてくれるんだよね。
人数がいるのに、フォローしてくれないとなるとちょっとなぁ…

85 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/04(日) 09:32:40.43 .net

>>83
でも何故か忙しそうにしている内勤もいる。

86 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/04(日) 09:35:29.80 .net

>>84
事故受と急な変更依頼以外はしてくれるよ。

87 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/11(日) 06:57:39.08 .net

ttp://dw.diamond.ne.jp/category/special/2015-01-17

ttp://dw.diamond.ne.jp/category/special-4/2015-01-17

88 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/20(火) 11:40:57.17 .net

今のところ大手に所属するメリットあまりないかも。

89 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/25(日) 21:25:38.99 .net

斜陽産業だわ。これ

90 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/27(火) 14:43:00.09 .net

Ｌ字払の廃止に手数料開示に・・・
やばそうですねぇ。

91 ：もしもの為の名無しさん：2015/01/28(水) 07:19:39.33 .net

そこそこ稼いだし辞め時かも。

92 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/01(日) 21:34:54.06 .net

業界を去る人が多いよ。

93 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/03(火) 08:34:52.68 .net

今件で手数料が減っただろうけど社内は
もう、落ち着きました？

うちは民族大移動の様相だよ。
どこか良い条件の代理店ないかな。

94 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/03(火) 09:12:44.68 .net

東海地方が本社の代理店ア
月額手数料基準の会社控除
50万円まで11%
100万円まで8%
150万円まで6%
150万円から3%
ただし
損保上限は5万円
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナス解放(予定)
特別ボーナスは未定または無し

損保上限5万円が魅力的か？

95 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/03(火) 09:17:06.80 .net

>>94追加で
定額控除
5万円

96 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/03(火) 20:48:54.42 .net

東海地方が本社の代理店ラ
会社控除
生保15%
損保10%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナス解放(予定)
特別ボーナスは未定または無し

週一出社が魅力的か？

97 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/03(火) 21:34:26.16 .net

俺、東海地方の小規模代理店、
保険会社からどこかの代理店の傘下に入ればと言われている、
ア、ラ、の代理店はどこか教えてください
条件が良さそうなので入りたいと思う。

98 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 07:00:16.65 .net

>>94
>>96

なかなか良い感じですね。
ですが待遇面だけでなく社内の雰囲気や設備、
人間関係も考慮してしまいます。

99 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 08:05:22.53 .net

>>96
追加て
定額控除10万円

100 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 08:10:20.19 .net

関東地方が本社の代理店ホ・ス
会社控除
定額10万円
生保25%
損保25%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナス解放(予定)
特別ボーナスは未定または無し
ただし基本給10万円

101 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 08:29:54.75 .net

関西地方が本社の代理店エ
会社控除
定額20万円
生保10%
損保15%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナス解放は未定または無し
特別ボーナスは未定または無し
ただし基本給15万円

102 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 08:40:19.70 .net

>>101
社保会社負担分は定額控除20万円に含む

103 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 08:43:46.66 .net

に訂正

104 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 08:54:44.44 .net

保険メーカー系？の代理店ト
会社控除
生保新規30%
生保継続40%
損保30%
会社負担社保は控除に含む
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスは未定または無し
ただし基本給11万円
通勤手当最大4万円
毎日出社
週2朝礼
貸与PC

損保1社のみ
年齢層が高め

105 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 09:28:29.76 .net

>>97
ネット検索したり
保険代理店協議会のHPみたり
自分で調べて欲しい。

私も時間と労力、人脈頼りに調べているよ。

実際に面談のアポ取って訪問して
肌で感じて欲しい。

人生かかってるんだから
自分で動いて判断して欲しい。

代理店の一部では、契約移管経験3回以上の
募集人は採用しない等の条件もあるから。

106 ：アベが無能だから・・・捕虜/自衛隊員もヤバいぞ・・・：2015/02/04(水) 11:25:54.58 .net

.
◆閲覧注意◆イスラム国の湯川さん斬首映像がヤバすぎる・・・

⇒https://twitter.com/narito777/status/559045570963066881
.

★★★NHK日曜討論　小沢一郎★★★

「今回の件（イスラム国）は、安倍さんがわざわざあっちに出掛けて行って、

会見で戦線布告のようなことを言った訳で、相手からすれば敵と見なされるのは当然」
.

◆後藤健二さん殺害◆「安倍首相がイスラム国への敵対姿勢を明確にしたことが事件の引き金になった」（孫崎享さん）

⇒http://huff.to/1BN8kVX
.

■古賀茂明氏が語る「Ｉ ａｍ ｎｏｔ Ａｂｅ」発言の真意■

「安倍首相は対イスラム国の有志国連合の有力なメンバーになりたかったのだと思います。

後藤さんの命よりそちらを優先したのです。」

⇒http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/156835 …
.

107 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 19:31:17.13 .net

保険メーカー系の代理店オ
会社控除
定額5万円
生保新規7%
損保10%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナス解放(予定)
特別ボーナスは未定または無し
ただし控除上限10万円
通勤手当最大2万円

拡大を目指してるとの事

108 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/04(水) 22:52:42.22 .net

>>107
控除上限10万か…

109 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 07:45:19.38 .net

関東が本社の代理店グの京都支社
会社控除
定額控除2万円
生保20%
損保20%
会社負担社保は控除に含む
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスは未定または無し
週2朝礼
貸与PC3000〜8000円

110 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 07:54:46.92 .net

関東が本社の代理店グの梅田支社
会社控除
入社時のみ登録料30万円
定額控除10万円プラス1%
生保5%
損保5%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスは未定または無し
貸与PC3000〜8000円

111 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 07:55:01.36 .net

関東が本社の代理店グの梅田支社
会社控除
入社時のみ登録料30万円
定額控除10万円プラス1%
生保5%
損保5%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスは未定または無し
貸与PC3000〜8000円

112 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 07:59:38.28 .net

関東が本社の代理店グの支社長在籍支社
会社控除
定額控除1万円
生保5%
損保5%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスは未定または無し
貸与PC3000〜8000円

113 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 08:04:53.86 .net

>>112
追加で
支社長報酬負担2%
室長報酬負担5%

114 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 08:30:11.85 .net

関東が本社の代理店グの室長のみ在籍支社
会社控除
定額控除1万円
生保15%
損保15%
社保は計算上、労使とも募集人負担(予定)
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスは年間手数料2000万円2%
特別ボーナスは年間手数料3000万円3%
特別ボーナスは年間手数料4000万円4%
特別ボーナスは年間手数料5000万円5%
貸与PC3000〜8000円

115 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 08:51:00.12 .net

関西が本社の代理店ソ
会社控除
定額控除5万円、1500万円以上は3万円
生保新規14%
生保継続15%
損保新規14%
損保継続15%
会社負担社保は控除に含む
インセンティブやボーナスは未定またはなし
特別ボーナスはオリの商品以外

116 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 12:42:58.59 .net

これからの代理店は
優秀な募集人に有利な制度で競い合う反面
低脳な募集人はババ抜き状態になるだろうね。

117 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/05(木) 22:34:09.62 .net

やる気が出ません。

118 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/06(金) 10:21:16.08 .net

関西が本社の代理店ホ
会社控除
定額控除10万円
生保20%
損保自己完結20%
損保その他40%
会社負担社保は控除に含む
インセンティブやボーナスは解放
特別ボーナスは総支給3000万円超の10%
週2回出社

119 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/06(金) 10:55:30.80 .net

関東が本社の代理店フ
会社控除
定額控除Aタイプ4.5万円
定額控除Bタイプ15.5万円
生保Aタイプ10%
生保Bタイプ0
損保20%
社保は計算上、労使とも募集人負担
インセンティブやボーナスは未定又は無し
特別ボーナスは未定又は無し
週2回出社

120 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/06(金) 11:06:08.02 .net

関東が本社の代理店ラ
会社控除
定額控除5万円
生保18%
損保18%
会社負担社保は控除に含む
インセンティブやボーナスは解放
特別ボーナスは？
通勤手当1万円限度
週2回出社
貸与PC

業界の手本を目指している様で
募集人の勤務管理が厳しい印象

121 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/06(金) 14:53:39.64 .net

これからは手数料ランクを考えると
弱小代理店所属はしんどいかも。

122 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/06(金) 18:16:18.36 .net

119は、ボーナス解放だろ？
そう聞いた。
でも、噂では事務関連がひどいらしい。

123 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/06(金) 21:35:05.15 .net

半年程前に社保が総額にドウダコウダ言ってた人達、一体どこに消えたのかな？
必死に逃げ道考えたり、自分に都合の良い解釈で能書きたれていた人達、生きてますかー？

124 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/07(土) 12:19:03.77 .net

>>123
スレチガイだろ。

125 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/09(月) 14:35:52.00 .net

で、どこが移籍すべき代理店なの？
社保はもうあきらめて入るしかない。

120は最大手の系列だよね。断られそう。
119はダイヤモンドで一番手取りが多いって書いてたとこか。事務がひどいって
どういうことだろう。
118は保代協のトップのとこだよね。なんか辞めた人が多いらしいじゃない。

126 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/09(月) 17:25:22.51 .net

すげえなここ。情報の宝庫じゃん。

127 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/09(月) 19:09:59.03 .net

この業界は所詮金の繋がり。
金を理由に何回移籍するつもりなのお前ら？

中小代理店が一番居心地いいわ。

128 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/10(火) 11:03:39.58 .net

うち
会社控除　なし
生保20%
損保30%
会社負担社保は控除に含む （時間調節で多くが短時間労働者）
インセンティブやボーナスは証券に紐付くものは従来より支給
週2回出社

人の受入れは停止して、今後は法人の損保に特化予定です。

129 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/10(火) 16:06:44.46 .net

>>127
移籍する人にもいろいろ。
今回はまともなタイプの募集人も多く移籍した。
年齢が４０代より若いと先を考えたんだろうな。
後は、経営陣の説得力とか熱意だろうな。
経営陣見て、最終判断した者も多い。
今後もこの１年移籍するものは多いだろうね。

130 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/11(水) 11:10:49.49 .net

保険会社が移籍認めなくなってきた

131 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/12(木) 13:18:32.94 .net

もっと情報あればくだせい。
20から50人ぐらいのところも。

132 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/13(金) 13:27:23.58 .net

代理店が契約の移管認めてくれねー

133 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/13(金) 17:25:58.51 .net

移管できる契約で入ったか？
雇用されてるなら、雇用時の契約はどうだった？
代理店との契約上移管できるできないの文言ないなら、保険会社次第となるだろう。

134 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/13(金) 19:21:29.49 .net

これからは代理店を変わる時も客を持っていくことは難しくなって、保険会社管理になっていく流れだよ
(既に出来ない保険会社も出てきている)

昔と違ってコンプラうるさいから

135 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/16(月) 14:41:09.28 .net

できない保険会社なんて聞かないんだけど。

実際、どこのことよ。

136 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/17(火) 08:32:05.28 .net

最近移籍したが、取扱保険会社が移籍先にあれば、すべて移管できました。

137 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/17(火) 11:18:56.03 .net

それは最近は大量の代理店で募集人の移動があるので無理と言っているだけなんだよ。

移管手続きの事務処理がパンクするからね。保険会社が嫌がってるだけ。

確かに将来は移管できない公式なルールが施行される流れだけどね。

138 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/18(水) 10:22:43.81 .net

>>135
アフラックの経営者掲示板の昨年2月7日付の文書を見ると、
原則移管不可、個別に審議、って見えますね。

139 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/18(水) 11:22:09.07 .net

アフなんだよね。事務処理大変だからと言い出したのは。少し前だけど、ちゃんと交渉したら移管できたぞ。

140 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/19(木) 22:16:05.68 .net

アヒルはAISが美味しく頂きますするから事務処理だけの問題ではない

141 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/20(金) 09:25:40.00 .net

転籍を頑張って下さい。幸運祈ります。

だけど、転籍回数が増えると次回の転籍に不利になるから慎重にね。

142 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/20(金) 16:19:39.93 .net

２０％と１５％とか上まえ跳ねる代理店多いけどさあ。

募集人ががんばるとそれだけ経費も自分持ちでかかる。
契約とってどんどん稼ぐためがんばる。

代理店本体は、ほとんど手数は同じ。
募集人がどんどんがんばってくれれば、濡れ手に粟でウハウハ。

こうなるような報酬制度はおかしいだろ？

我慢して残らざる得ないなら仕方ないが、移籍できるなら
好条件に移籍するのが当然だよな。

143 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/20(金) 18:40:27.82 .net

>>142
へ？どうして？

代理店が上前はねなきゃどうやって運営するの？

率じゃなく、定額の上前なら良いの？

144 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/20(金) 20:50:59.98 .net

２０％とすれば、1000万で200万、1500万で300万
2000万で400万、2500万で500万、3000万で600万
と代理店の取り分も上がる。
だからといって、代理店の事務負担はほとんど変わらない。
せいぜい、１％程度は事務負担増となるかもな。
そういうことだろ？
もっともな意見で、ちゃんと対応してる代理店もあるよ。

145 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/20(金) 22:59:23.27 .net

>>144
私の頭が悪いのかあまり同意できない。
社保折半、定額控除10万円、定率10パーセントぐらいなら文句ないけどなぁ。

代理店には手数料ランクを高く維持、手数料率交渉能力、バックオフィスの高い事務処理能力、
良い立地を期待するよ。

代理店にもある程度は利益あげて貰いたい。

146 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/20(金) 23:05:09.08 .net

>>145
あと、美人の事務員さん。

147 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/21(土) 22:28:46.54 .net

>>145
そんな好条件のとこあるか？
ないだろう。
美人の事務員なんていらないわ。
しっかりと募集環境を整えてくれていたら文句ない。

148 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/21(土) 23:11:43.34 .net

>>147
社保折半。定額5万円、定率18パーセント、事務員は？のらある。

149 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/21(土) 23:12:32.70 .net

>>148
ならある。

150 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/22(日) 07:24:05.16 .net

>>147
社保折半。定額5万円、定率14〜15パーセント、事務員普通も>>ある。

151 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/22(日) 07:45:36.07 .net

>>150
もある。

152 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/22(日) 13:33:32.72 .net

社保全額、定額１５から２０支店による。　定率は損保だけ２０パ
のとこもある。乗合約３０くらい。
事務レベルは支店によるらしい。
１５０は乗合何社よ？

153 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/22(日) 16:27:29.39 .net

みんなきついな。まだうちは総額社保じゃないわ。
行けるところまで行くとのこと。
中堅代理店

154 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/22(日) 16:50:19.08 .net

>>152
30だ

155 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/23(月) 16:25:39.22 .net

>>150
その代理店経営者はがんばってるね。

152もある程度の実績上げられる募集人にはいいな。

探せばあるってことだな。

156 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/23(月) 22:43:43.16 .net

アフの代理店なんだけど。
AP1億前後ある規模だと、代理店にはどれ位の収入になるの？
15年以上続いてて支社では上位にいる。

157 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/24(火) 00:49:48.29 .net

>>156
50万位じゃねーか？
継続手数料だけで

158 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/24(火) 08:26:38.72 .net

そんなに少ないの？

159 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/24(火) 10:44:31.34 .net

弱小代理店は青色吐息だ。又は青色吐息になるはずだ的風潮があったが全くもってピンピンしてるぞ。
手数料グレードも高いままだし保険会社も何も言ってこないし、社保も上手くやってるみたいだし。

保険会社も実は大型代理店より小さな代理店の方を優先したほうが効率的だと気づいている。

大手代理店が有利だった流れはもう終わりかもしれん。

160 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/24(火) 12:38:17.57 .net

そんなに少ないのか。
基本給40 万で誘われてるのだが。

161 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/26(木) 09:35:22.23 .net

基本給40万はずっと保証？
プラス出来高でボーナス？
乗合で完全歩合でやるよりは、安定して、いい条件かもね。

162 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/26(木) 12:41:33.66 .net

基本給40万+出来高。
だからどれ位の利益あげてるのかと思ってね。

163 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/27(金) 10:01:04.31 .net

なんか、大手は情報統制を含め募集人の管理が厳しい。ガチガチに管理していく様子だ。

164 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/28(土) 11:14:47.83 .net

現段階の監査はまだ確認レベルみたいだから。
経営陣は次の監査が怖くて仕方ない。
相当厳しく管理して、備えている段階。
明らかに一部営業に影響でている。

募集人もコスト高と両面で死に掛けてるのもいる。
自殺者でたら、どうなるだろうな。

FCしてるとことか、もめてるみたいだし、
本体管理が行き届いていないと監査で指摘受けたら
一発で業務停止改善となる可能性もあると脅されてるんだろう。
だったら独立だってなりかねない。一部大手もどうなるか。

165 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/28(土) 12:09:43.74 .net

パソコン支給にして、ネットやメール、ファイルを監視するみたい。

166 ：もしもの為の名無しさん：2015/02/28(土) 16:58:43.82 .net

アフラックのソフト入ってれば前から監視されてますよ。

167 ：もしもの為の名無しさん：2015/03/01(日) 09:10:08.71 .net

>>164
だからアフは入れなかった。

168 ：もしもの為の名無しさん：2015/03/01(日) 09:13:39.93 .net

問題はパソコン監視だけではなく一事が万事、行動を管理してくる事だよ。

これまでの様に募集人と会社が対等でなく、会社のくだらない命令も聞かなければならない。

以前、大手代理店では人手不足だったため募集人として成功できなかった未熟な人間を機関長としている。
そんな馬鹿な機関長か勘違いして強権を振りかざしてくる。

そういった理由で大量の募集人が辞めて今頃になって本社が焦っているよ。

169 ：もしもの為の名無しさん：2015/03/01(日) 09:35:02.16 .net

ホロビの流れとなる代理店と
サカエの流れとなる代理店
冷静に見れば、現段階で見えてるはずだよ。
募集人頼りとなるような売上げ構成であれば
固定費の多い代理店の先は見えてくる。
やたら、若いかわいめの本社人員が多いところは
経営者の資質がよくわかるってもんだよ。