コネクシオ Part.5

1 ：底値さん：2023/02/08(水) 19:49:57.19 .net

前スレ
コネクシオ Part.4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1660303773/

コネクシオ Part.3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1640475554/

722 ：底値さん：2023/07/05(水) 10:14:50.15 .net

>>721
それは言えてる

723 ：底値さん：2023/07/05(水) 10:46:25.69 .net

>>721
それでもコネにしがみつく奴ら笑えるww

724 ：底値さん：2023/07/05(水) 10:53:38.99 .net

珍はメーカーに転職するとか言ってるが実際は工場の契約社員なのは内緒なw

725 ：底値さん：2023/07/05(水) 11:07:37.17 .net

ボーナス大幅減でも必死に生活残業してしがみつくのしか残ってない

726 ：底値さん：2023/07/05(水) 11:24:33.04 .net

Nはコネの給与体系は奴隷制と言ってたが、Xを　辞めた人は奴隷制度より悪質な使い捨てだと言ってたさ。40過ぎて待遇上がってきそうなやつは一度ポストに付けて叩いて落として辞めさせる。コビと魂売ってNウェイ語れるやつだけ残り、まともな社員はほぼ皆無だとか。そもそも、上を張る経験値あるやついないから、長くいるて適当にエリア長とか部長とかの順番回ってくるって。店長なんて新卒二年目とか三年目らしい。任用責任なく成果上がらなきゃ信賞必罰で叩かれてバイバイ。そりゃ、毎年新卒何百人もとっても人が足りんわけだ。お先真っ暗。コネの役員たちも残る道はひとつだけ。使い捨てる側になるか、使い捨てられるかww

727 ：底値さん：2023/07/05(水) 12:54:44.31 .net

元ノジマ社員いわく、ホントの地獄は買収から2年間の保証約束期間終了後。
そこからは40歳オーバー落としをより加速させて、そこでできた資金でTOB借入金の早期返済を図るみたい。
itx時もそのやり方で、予定より早く完済したみたい。かなりエグかったらしい。

728 ：底値さん：2023/07/05(水) 13:24:26.13 .net

遅くともその2年間で転職先決めるべきですね。。。

729 ：底値さん：2023/07/05(水) 17:36:28.08 .net

>>724
それでも東京だから仕事あったんだろな
コネで真面目に働いてたら1000万ちかく貰えてたのにね

730 ：底値さん：2023/07/05(水) 21:32:17.37 .net

辞めて良かったー

731 ：底値さん：2023/07/05(水) 22:31:25.43 .net

itxが食い潰されたのと同じ流れで見ていてご飯が美味しいです

732 ：底値さん：2023/07/05(水) 23:09:04.72 .net

https://cnxu.or.jp/main_actions/

733 ：底値さん：2023/07/05(水) 23:11:01.92 .net

https://cnxu.or.jp/policy/

734 ：底値さん：2023/07/06(木) 07:20:47.02 .net

>>727
40歳オーバー落としをより加速させて、そこでできた資金でTOB借入金の早期返済を図るみたい。
→なんで、そこで資金が確保できる前提なんだ？
ロジックがめちゃくちゃ。落ち着いてよく考えてみ？
あ、ちなみにオレ40以上じゃないからね

735 ：底値さん：2023/07/06(木) 07:38:31.40 .net

>>734
40オーバーの高給役職者や能力なくて生活残業してるようなのを辞めさせて金を浮かせるってことじゃね？知らんけど。

736 ：底値さん：2023/07/06(木) 08:09:12.28 .net

>>735
大正解！

737 ：底値さん：2023/07/06(木) 08:30:01.50 .net

これからは、経営はノジが仕切るから役職者や管理は、それほど必要ないし、店舗現場は若手の方が給料安いし、見た目もいいしね。

738 ：底値さん：2023/07/06(木) 09:14:09.94 .net

>>734
確保できる資金は40オーバーに払ってた人件費だよ。
落ち着いて考えなくても見れば誰でもわかるロジック。

739 ：底値さん：2023/07/06(木) 09:49:22.01 .net

だな。今後40以上になってもしがみつこうとしてるから自分が焦ったのだろうww

740 ：底値さん：2023/07/06(木) 10:22:42.94 .net

それな。ただこのロジックが分からず、めちゃくちゃだ、とか言ってるような社員は40オーバーになったら真っ先に切られるんじゃないかね

741 ：底値さん：2023/07/06(木) 10:53:43.97 .net

法人部門は大丈夫とか言ってる奴いるけどそもそもコネが終わってるから

742 ：底値さん：2023/07/06(木) 11:20:33.53 .net

>>740
むしろそんなレベルだからコネクシオ社員なのかもなw

743 ：底値さん：2023/07/06(木) 12:02:58.44 .net

教祖はその後どうなったの？

744 ：底値さん：2023/07/06(木) 12:57:14.98 .net

ホントにおバカちゃんばかりなんだな。。。
気持ちは分かるが、それをロジックで示せてないから言ってんのが理解できんかねw

◉1 現在の収益は●●%の人員を削減しても、変わらず維持できる
◉2 40代以上の社員はそれ以下の社員に比べて、生産性が●●%低い
◉3 よって40代以上を雇用解除することで1.2のインパクトで●●%収益の増加が見込める

最低でも↑のようなロジックが示せないと、ただの空想（高賃金対象者へのひがみ）だろ。

745 ：底値さん：2023/07/06(木) 14:34:57.29 .net

>>744
ほんとアホだな!前に誰か書いていたけどノジにコネをそのまま存続させる気はないぞww
人減らしして分社化、統合。

746 ：底値さん：2023/07/06(木) 15:50:50.34 .net

元ITX社員だけど、726は概ね当たっているよ。。

747 ：底値さん：2023/07/06(木) 15:54:22.16 .net

>>743
有給休暇中w

748 ：底値さん：2023/07/06(木) 20:31:19.79 .net

>>747
有給休暇の消化？
じゃあ処分されてないんだね

749 ：底値さん：2023/07/06(木) 21:13:56.49 .net

>>748
懲戒出さずにそのままフェードアウトさせるんじゃね？

750 ：底値さん：2023/07/07(金) 08:05:08.00 .net

>>749
部長クラス懲戒するなら任用したその上のクラスも責任あるだろ。あれだけ被害者いるのにずっと放置してきたんだから。だから懲戒にしない。ゴマするヤツら重宝して今の地位確立してきたのに今更手のひら返しで自分守るの必死だもんな。

751 ：底値さん：2023/07/07(金) 08:45:24.18 .net

ノジマ前のコネクシオ

若い人が少ない
どうでもいい派閥
ポンコツが出世する
どうでもいいムダな長い会議
ミスに対して異常にうるさい
仕事が早いと仕事が増える

辞めて良かったよ

752 ：底値さん：2023/07/07(金) 11:29:46.92 .net

>>750
逆に懲戒出したらヨットットや恥めという教祖の元上司達も過去のパワハラを蒸し返される危険があるからな
両名とも辞めたカ○イに責任を全部押しつけるだろうけど

753 ：底値さん：2023/07/07(金) 11:34:40.71 .net

散々パワハラし放題でのし上がったゴミ達が野島の前ではおとなしくていい子ちゃんなのが最高に笑えるよなww

754 ：底値さん：2023/07/07(金) 12:41:45.55 .net

>>750
>>752
たぶん二人ともハズレだね
誰か本当の理由は知りませんか？

755 ：底値さん：2023/07/07(金) 13:27:17.68 .net

>>754
どうでもいいよ
とりあえずゴミに天誅が下ったんだからそれでいいだろ
本当の理由なんて無いんだよ

756 ：底値さん：2023/07/07(金) 14:02:03.20 .net

>>755
もうそれでいいと思う

757 ：底値さん：2023/07/07(金) 14:21:58.12 .net

>>756
もうどうでもいいと思うww

758 ：底値さん：2023/07/07(金) 14:23:03.00 .net

>>757
もうそれでもいいと思う。

759 ：底値さん：2023/07/07(金) 14:27:31.70 .net

辞めるべき役員も年末には消えてるよ

760 ：底値さん：2023/07/07(金) 16:19:09.45 .net

元部長の肩書きと1000万強の退職金をもらって辞めるんだ
懲戒なら再就職は厳しいけど、自主退職なら楽勝だね

761 ：底値さん：2023/07/07(金) 16:57:48.67 .net

↑釣り？wwwww

762 ：底値さん：2023/07/07(金) 17:45:34.17 .net

>>760
ここの会社にいた人なら退職金の計算誰でもできるけど、奴は自主退社だし確定拠出入れても500も無いぞww

763 ：底値さん：2023/07/07(金) 17:46:53.17 .net

元部長の肩書が世間でどれだけ通用するかは知らんけど
コネクシオの元部長なんてねーw

764 ：底値さん：2023/07/07(金) 18:22:49.95 .net

コネ元部長ならソニー、トヨタ自動車、伊藤忠商事あたりなら余裕だろ！

765 ：底値さん：2023/07/07(金) 22:33:47.02 .net

>>764
目覚せ？どうしまった？
油断は禁物ですよ！
思い出せコネクシオ！思い出せコネクシオ！

766 ：底値さん：2023/07/08(土) 10:00:00.18 .net

ここ、コネの社員はどれくらい見ているんだろう？

767 ：底値さん：2023/07/08(土) 10:55:12.66 .net

>>766
うちの部署は100%みんなみてるw

768 ：底値さん：2023/07/08(土) 11:42:53.71 .net

今のコネは本当に情報開示しないんだな
教祖や珍が辞めた理由を誰も知らない、知り得ないなんて…
因みに教祖の退職金は改正前の計算式も加味な
更に言うなら、コネなんて世の中は誰も知らない
元の東証一部上場企業の部長様としかわからない
適当に言い訳したら、規模の小さい会社なら喜んで受け入れるよ

769 ：底値さん：2023/07/08(土) 11:53:58.52 .net

>>768
昔から隠蔽体質だったから都合悪いことは隠すよ
東証一部の部長っていっても企業の採用担当もバカじゃないから学歴や見た目、話し方で判断されちゃうよ

770 ：底値さん：2023/07/08(土) 12:49:13.67 .net

自分の会社は疑うのに、他社は疑わないんだな
教祖は今まで社内を散々騙してきたのに
他社の採用担当を騙せないとでも？
懲戒されてないなら彼は無実
奴がコネ所属の間じゃないと誰も手を出せなくなる
逃げ得なんだよ

771 ：底値さん：2023/07/08(土) 23:33:35.00 .net

>>770
それをアイツらに胸張って言えるのか？
自分に胸張って家るのか？
騙すな！

772 ：底値さん：2023/07/09(日) 07:58:23.95 .net

>>771
頭大丈夫？

773 ：底値さん：2023/07/09(日) 11:05:49.33 .net

>>766
いまだに教祖が誰かわからない奴が法人には結構いた。

774 ：底値さん：2023/07/09(日) 11:07:20.37 .net

>>769
偉い奴には甘く弱い奴には厳しいのがコネクシオ。ITC時代はもう少しまともだった気がするな。

775 ：底値さん：2023/07/09(日) 12:51:20.24 .net

>>774
ITC時代はお前も今よりは良い顔してたよ

776 ：底値さん：2023/07/09(日) 12:56:44.92 .net

>>775
お前もなw

777 ：底値さん：2023/07/09(日) 13:23:27.24 .net

ありがとうな、相棒！
よし、じゃあ皆んなであの夕日に向かって走ろうぜ！！ヤッホー

778 ：底値さん：2023/07/09(日) 14:52:14.72 .net

>>773
うちも法人だけど量販で教祖にいじめられて飛ばされてきた人いてたくさん悪い話を聞かされた

779 ：底値さん：2023/07/09(日) 18:06:00.87 .net

支店に行っても、誰が相手でも威圧的な態度で接してたからね
結局、量販以外は受け入れてくれなかったんだよ
パナと合併して過去を知らない人が増えたから異動できたけどね
転職先は知らないけど、役職採用でないと嫌がるだろね

780 ：底値さん：2023/07/09(日) 20:16:35.19 .net

>>768
教祖や珍が辞めた理由？
誰でも知ってますよ

教祖はハラスメントで実質クビ
珍は量販無くなって評判悪くて引取先なくて退社

知らなかったの？

781 ：底値さん：2023/07/09(日) 21:37:18.16 .net

>>779
あんなのどこも役職者でなんて採用しません

782 ：底値さん：2023/07/09(日) 23:24:18.13 .net

実質クビじゃ意味が無い
再就職も出来ないようにしないと
奴の被害者は浮かばれない
珍は…同罪だろうね
散々と良い思いしてきたんだから

783 ：底値さん：2023/07/10(月) 07:37:02.55 .net

>>782
いや、実質クビでもダメージ深いぞ
現にいまだに転職先見つかってない
同業いろいろ当たったようだが悪評の影響で全部おじゃんww
Uberの配達でもやるんじゃ？冗談抜きで

784 ：底値さん：2023/07/10(月) 13:20:50.53 .net

>>783
確か珍はラネットに入るとか言ってたような…？
ラネット側は全く知らないみたいだったけど
教祖は代理店会での態度や言動でキャリアには完全に嫌われてたね
実際、振り返ると彼の実績や成果は皆無なんだよね
同僚を嵌めて落として上がっただけだから
金の件でも追及されたら面白いけど

785 ：底値さん：2023/07/10(月) 16:21:02.79 .net

>>784
教祖は柴○って海産物（ワカメや海苔）を加工する会社の工事主任として働くらしいぞ

786 ：底値さん：2023/07/10(月) 21:10:54.99 .net

>>785
東京を離れるんですか？

787 ：底値さん：2023/07/10(月) 21:16:16.89 .net

>>784
ここ？
https://news.yahoo.co.jp/articles/33c1a750fd33f94d36e8d440c92ab0af769f009f

788 ：底値さん：2023/07/10(月) 22:14:05.78 .net

らしいな。
北の方でしょ？
朝は4時出勤だけど仕方ないって自分で自分を納得させてた

789 ：底値さん：2023/07/10(月) 22:14:13.13 .net

らしいな。
北の方でしょ？
朝は4時出勤だけど仕方ないって自分で自分を納得させてた

790 ：底値さん：2023/07/11(火) 07:18:24.45 .net

>>787
結局、珍の戯れ言
取引終了と共に関係断

791 ：底値さん：2023/07/11(火) 07:34:45.00 .net

あんな奴らが部長とかなって偉そうにやりたい放題してる時点で正常な会社じゃないことがわかる
伊藤忠もそりゃ見捨てる

792 ：底値さん：2023/07/11(火) 08:01:28.49 .net

>>788
再就職できたことすら不愉快
工事主任？
どこにいても何をしても根っこは変わらないと思ってる

793 ：底値さん：2023/07/11(火) 08:06:48.83 .net

東京からいなくなって嬉しい

794 ：底値さん：2023/07/11(火) 23:19:25.62 .net

うちのメンヘラ店長もいなくならないかなぁ

795 ：底値さん：2023/07/12(水) 21:04:52.59 .net

一番ダメな人が社長になった

796 ：底値さん：2023/07/12(水) 22:11:03.81 .net

目っさんか？

797 ：底値さん：2023/07/13(木) 07:59:50.82 .net

ヨットよりマシ

798 ：底値さん：2023/07/13(木) 07:59:55.34 .net

ヨットよりマシ

799 ：底値さん：2023/07/13(木) 21:59:42.80 .net

ヨット、チョビヒゲ、アイタイム
皆んな愉快なやつらだよ

800 ：底値さん：2023/07/14(金) 15:35:49.17 .net

アイタイムw

801 ：底値さん：2023/07/14(金) 22:08:23.28 .net

>>784
珍はラネット行くのではなくて、ラネットなら電話一本で転職可能とか大口叩いてたことがあっただけ。
もちろん自分でそう思ってるだけで、あんなのラネットに採用されない。
コネの役職者は凄い！偉い！って思いこんでた悲しい勘違い人間。
今は現実を知り...

802 ：底値さん：2023/07/15(土) 07:53:51.27 .net

代理店の分際で痛い勘違い野郎が笑える
さすがはコネチンw

803 ：底値さん：2023/07/15(土) 12:53:04.20 .net

でもヒゲとアイタイムと法人出身者が社長なる流れが続いてるから次はヨットかもな

804 ：底値さん：2023/07/15(土) 14:28:33.37 .net

代理店って大変だね。
TDもラネットに飲み込まれてしまって。
親会社に簡単に切り捨てられる。

805 ：底値さん：2023/07/15(土) 20:52:11.08 .net

>>801
ラネットはタッキー以外は認めてないよ

806 ：底値さん：2023/07/15(土) 20:55:36.11 .net

>>803
ヒゲは法人ってより、元CCOじゃなかった？
親会社じゃ優秀だったってのが売りだったはず
法人のときは？
無理だったね

807 ：底値さん：2023/07/16(日) 21:58:06.25 .net

お髭さんはパワハラしないところがマトモだった

808 ：底値さん：2023/07/17(月) 14:09:53.72 .net

>>803
ヨットこそ法人じゃないのですか？

809 ：底値さん：2023/07/17(月) 19:21:44.33 ID:1exvVwFOy

未成年者の犯罪や自殺か゛急増してるー方．保育園ガ―だの学童カ゛−だの子育て罰だのほざいてる恥知らす゛か゛騒いでるあたり明らかに因果関係
か゛あるよな．制服代が高いた゛の制服のデサ゛ヰンて゛学校を選んでもおかしくないくらいなものだろうに、親としての資格のなさに唖然とするわ
こうした不幸な子を減らすために少子化は有効だし、出産−時金た゛の児童手当た゛の全廃して．ひとり産み落とすごと５千万は課税すへ゛きた゛し
分割でも払える見込みがなけれは゛遺棄罪で懲役にして支払わせるべきだし．子か゛親といるへ゛きとか思い込みた゛し、鳥の托卵に学ふ゛べきた゛し，
悪法極まりない親権など廃止すべきた゛し、特別に親権が欲しいというなら刑法に連帯責任条項を作って親としての責任を自覚させるへ゛きた゛ろ
他人の孑と接しなか゛ら直接給付したい大人なんていくらでもいる中，社會的分断惹起してて゛も赤の他人から金銭強奪しようという税金泥棒に
育てられたらクソ航空関係者のように私権侵害して地球破壞して災害連発させて人を殺して私腹を肥やす強盜殺人て゛私腹を肥やすクス゛か゛増殖
するだけて゛国土に國カにと破壞され治安惡化して莫大な税金注入て゛年金受給してる老人の次に狙われるのは孑育てしてる裕福そうな家だわな

創価学會員は，何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ一が囗をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるぞ！
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810 ：底値さん：2023/07/20(木) 11:37:11.90 .net

誰が次の社長になるかなんて心配いらないでしょう。近い将来コネクシオって会社がなくなりどっかと合併しちゃうとおもうけどな。いつまで忠の子会社気分でいるんだい？

811 ：底値さん：2023/07/20(木) 12:41:26.32 .net

今の社長が繋ぎなのは誰が見ても明らか
だから次の社長を気にするのは普通のこと
ノジ買収時に約束されてるはずだけど、
Nとのパイプと来るべき大リストラの対応ならヨットでしょ

812 ：底値さん：2023/07/20(木) 13:08:43.56 .net

>>811
リストラなんて会社がリスクを負うような事をNがするわけがないんじゃない？まずは40代、50代が自ら去っていくような仕組みに変えてそれでもいなくならない人はグループ内異動。まあN店頭スタッフじゃないかな。2年後から変えるんじゃなく2年後にはN化した状態に変わってReスタートと予想。

813 ：底値さん：2023/07/20(木) 19:16:43.12 .net

だいたい人事経理総務含めて内勤勤務者が多すぎる。アウトソーシングで十分行ける。余剰人員はDSへ異動でしょう。

814 ：底値さん：2023/07/21(金) 09:05:55.00 .net

異常に生産性悪いのノジマに気付かれたからね
グレード4以下の残業多い奴、生活残業してる奴も異動させて終わりだよ
もちろん異動先は本人たちが望まない接客伴う現場

815 ：底値さん：2023/07/21(金) 18:06:04.88 .net

今世間を賑わしてるビッグモーターだが、マル秘の経営計画書というものがニュースで取り上げられてて、ワンマン社長ならではの企業風土って感じで、まだノジマウエイのほうがまとものような気がするが、成績悪いと店長降格なんかは思想が近い気がする。

816 ：底値さん：2023/07/21(金) 21:45:37.69 .net

ビックモーターもそうだが、パワハラ社長は何年たっても変わらない！

817 ：底値さん：2023/07/21(金) 23:43:15.07 .net

この会社に残りたいならとっとと生活残業やめた方がいいよ。。

818 ：底値さん：2023/07/22(土) 06:08:06.15 .net

転職なんてできないと自分でわかっていて、基本給安くてグレード低いから生活残業するしか無いんだろうけどね
残業を管理しない管理者も問題だよな

819 ：底値さん：2023/07/22(土) 15:31:19.89 .net

給料明細を見ていてふと思ったんだけど組合っていま何かやってるの？組合費毎月引かれてるけど上場会社でもないのに加入って必須なのかね？

820 ：底値さん：2023/07/22(土) 21:06:31.33 .net

労働組合無くなれ

821 ：底値さん：2023/07/22(土) 22:22:25.92 .net

>>819
脱退すればいい。組合費のプール金はストライキしたときの給与保証だって言うだろうけど、今まで一回もストライキすらしたことないのに、できないくせに、不要です。で、会社からはよく組合員をまとめてくれたってことで昇格でしょ。やってらんねーよ。