カスタマーリレーションテレマーケティング9

1 ：底値さん：2020/11/13(金) 11:12:47.63 .net

コロナ感染者既に15人以上
引き続き、コロナ対策しない危険な悪徳会社について語るスレ

前スレ
カスタマーリレーションテレマーケティング8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1595865652/

445 ：底値さん：2021/11/10(水) 19:35:39.02 .net

気づいたらいなくなってたとかはよくある

446 ：底値さん：2021/11/10(水) 22:48:59.05 .net

遅刻、早退、欠勤多くて、成績も悪ければ対象。
逆に、遅刻や欠勤多くても数字作れる人間は切られません。
解雇というより次回契約更新しないという感じなので、まあ生産性低くてシフトも守れない人間を雇っておく必要ないという感じなのでしょう。
当たり前っちゃ当たり前。

447 ：底値さん：2021/11/11(木) 07:53:51.27 .net

解雇とか契約更新されないのは派遣の人の話だよね？
直雇用になってる人はシフト守らなくても注意されるだけでなんだかんだと続けられてるイメージ。
あとは別の場所に回されるとか…

448 ：底値さん：2021/11/11(木) 11:44:13.28 .net

週二十時間未満勤務でもよいんですよね。

449 ：底値さん：2021/11/11(木) 12:53:30.52 .net

シフト少ないと切られやすいけどね
いなくてもあんまり影響ないってことだと思うけど

450 ：底値さん：2021/11/11(木) 13:44:56.93 .net

求職活動してる人が週二十時間未満だったけど良い仕事見つからなくて途中から週二十時間以上になったというケースもあるみたい。

451 ：底値さん：2021/11/11(木) 16:12:23.51 .net

短期のつもりが長期になってそのままずっと残ってるってパターンもあるもんね。

452 ：底値さん：2021/11/11(木) 16:24:19.89 .net

ビルの前で抗議されるような会社でも何年も働いてる人がいる不思議
時給が上がってる人は生活考えると多少不満があってもやめられないしな
うまい仕組みになってる

453 ：底値さん：2021/11/11(木) 17:05:46.33 .net

面接履歴書不要との事だけど職歴カードは書かされるよね

454 ：底値さん：2021/11/11(木) 18:32:52.09 .net

履歴書いると思うけど、、、
今は面接のタイミングでは必要なくなったのかな？？

455 ：底値さん：2021/11/11(木) 20:07:49.83 .net

自分じゃないけどひどい人いたな
正社員採用前提と言われて事務にいたけど上司に嫌われて営業に強制異動→正社員採用の話も流れて営業の実績ないからとめちゃくちゃなシフト削減→自主退職だけど実質遠回しな解雇
割といい大学出てたから今は大手企業にいるけどカスタマーにいた頃は逆に学歴良いのを馬鹿にされてたとさ

456 ：底値さん：2021/11/11(木) 20:18:08.24 .net

クソみたいな環境にいるべき人間と出るべき人間がいるって話なのでは

457 ：底値さん：2021/11/11(木) 21:15:48.53 .net

学歴良いのを馬鹿にされるとかよくわからない
学歴で偉そうにする人も嫌だけど、優れてることを馬鹿にするってどんな環境？
それがクソみたいな環境ってことなんだろうね

458 ：底値さん：2021/11/11(木) 22:40:01.61 .net

関関同立以上だと
チャラい奴はええが真面目、大人しい奴はもろにターゲットにされる
責任者がFラン高卒中卒の学歴コンプやから

459 ：底値さん：2021/11/12(金) 08:17:40.74 .net

ベルシステム24京橋とどちらがよいか

460 ：底値さん：2021/11/12(金) 14:03:13.10 .net

逆に言うと学歴なくても成績さえ良ければ出世できる会社ってことなのかな？

461 ：底値さん：2021/11/12(金) 14:27:02.41 .net

学歴と関係なくちゃんと評価するところは学歴が良くても馬鹿にしたりしない
学歴が良くて馬鹿にするってことはただ社風が悪いだけだぞ

462 ：底値さん：2021/11/12(金) 15:02:00.62 .net

>>461
確かに。

463 ：底値さん：2021/11/13(土) 20:40:54.08 .net

求職活動しながら働いてる人は週二十時間未満かな。

464 ：底値さん：2021/11/17(水) 19:19:49.11 .net

大手外食チェーン「ワタミ」の執行役員が、社員に対し、労働基準法で定められた残業時間の上限を超える労働を求めたと受け取れる発言をしていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。
ここの会社も打刻させてから、残業させてますよね。部署によるのかもしれないですけど、ブラック体質どうにかなりませんかね。

465 ：底値さん：2021/11/17(水) 23:51:18.09 .net

誰かが文春に告発したらいいんじゃね

466 ：底値さん：2021/11/18(木) 08:15:36.12 .net

さすがにこの会社レベルじゃ記事にはならない

467 ：底値さん：2021/11/20(土) 17:13:31.50 .net

>>411
最近、いわいって誰か手出してんの？

468 ：底値さん：2021/11/23(火) 01:18:34.41 .net

いわいって誰か知らんけど、誰かに手出してるとしてなんでそんなこと知りたくなるのかわからない

469 ：底値さん：2021/11/24(水) 01:26:44.53 .net

>>468
CRTMの社員で草

470 ：底値さん：2021/11/24(水) 10:31:04.91 .net

いわいわいわい

471 ：底値さん：2021/11/27(土) 23:28:40.58 .net

>>469
誰のこと？

472 ：底値さん：2021/12/02(木) 16:31:33.65 .net

DRMやばいな

473 ：底値さん：2021/12/02(木) 18:24:31.12 .net

>>472
なんで？

474 ：底値さん：2021/12/02(木) 18:45:42.81 .net

DRM、もともとヤバいイメージしかないけど、また何かあったの？？

475 ：底値さん：2021/12/02(木) 23:11:04.46 .net

https://kitagoudou.org/?p=667
前の雇い止め問題でDRMに直接交渉したらしい
続編あるみたいだけどこれ見る限りやべー会社だろそりゃビル前で抗議されるわ

476 ：底値さん：2021/12/03(金) 02:17:20.75 .net

書いてあることを鵜呑みにするとそこまで優秀なオペレータを多少のことで切るとはさすがのDRMでも考えにくいけどな。お互い揚げ足取りでどっちもどっちの臭いがする。という個人的見解。

477 ：底値さん：2021/12/03(金) 02:51:02.03 .net

DRM側は明確な反論とか証拠がないから信憑性に欠ける

478 ：底値さん：2021/12/05(日) 02:35:27.86 .net

>>471
お前や

479 ：底値さん：2021/12/07(火) 13:46:26.23 .net

好き嫌い人事

480 ：底値さん：2021/12/09(木) 15:09:45.16 .net

HP見たけど人の見込み盗んでるやつは放置してって最悪ですね。そんな人、即効他の部署飛ばすとか対処するのが普通でないの？

481 ：底値さん：2021/12/11(土) 18:16:21.21 .net

人の物を取ったら泥棒だと小さい時に学ばなかったのだろうか？

482 ：底値さん：2021/12/13(月) 22:12:36.45 .net

え、ここで働いたら休みの時とかに見込みとられるの？

483 ：底値さん：2021/12/16(木) 18:40:53.17 .net

>>478
誰やねん

484 ：底値さん：2021/12/16(木) 20:41:19.00 .net

アドバイスあげるよ。環境作りが上手くできないのは会社の顔である人事の責任だと思う。あとは経営センスもあるんでは？文句があるならこんなところに書き込むのではなく直接言おうね。
従業員の不満は経営の細かいところまで行き届かない

485 ：底値さん：2021/12/19(日) 19:11:14.82 .net

>>483

486 ：底値さん：2021/12/21(火) 16:11:18.82 .net

https://kitagoudou.org/?p=693
クズすぎる

487 ：底値さん：2021/12/22(水) 15:28:12.36 .net

こういうのって最終的には慰謝料的な話で解決するのかな？
100万くらいもらえるならいいよね。

488 ：底値さん：2021/12/23(木) 13:38:26.78 .net

組合にいくつか報告入ってるという事は実際大量に問題起きてるという事
責任者が自分らの匙加減次第と堂々と豪語するように、気に食わんというだけで難癖付けて簡単に飛ばせること
人事は社員の言いなり
体制少しでも改善したらええな

489 ：底値さん：2021/12/26(日) 21:27:55.89 .net

自分が取った側のオペレーターならちょっぴり恥ずかしいよなぁ。肩身狭い（ ; ; ）

490 ：底値さん：2021/12/29(水) 18:13:05.81 .net

結果どうなるの？詳しい方教えて

491 ：底値さん：2022/01/06(木) 19:32:16.24 .net

超病的な咳してるやついた…さすがにいろいろ控えて…

492 ：底値さん：2022/01/09(日) 21:51:18.49 .net

>>489
人の見込み取るとかサイテー

493 ：底値さん：2022/01/11(火) 22:08:59.88 .net

今月末に5万支給されるのなんで一部の人だけなんかなー

494 ：底値さん：2022/01/12(水) 13:20:01.92 .net

危ない会社　https://www.youtube.com/watch?v=NeqqudVAV-E

495 ：底値さん：2022/01/30(日) 17:08:12.22 .net

シーズキッチンってどこにあるか分かる人います？

496 ：底値さん：2022/02/19(土) 18:37:56.15 .net

書き込み少ないな

497 ：底値さん：2022/03/03(木) 12:27:56.23 .net

https://i.imgur.com/hRbvE28.jpg

498 ：底値さん：2022/03/27(日) 12:43:55.10 .net

>>458
ワイも新卒で関関同立以上で入ったけど、昔ターゲットにされたわ。一切大学のことなんか自慢したわけでもねーのに、人格も否定されたし、当時の責任者が中卒や専門卒の新人社員に予算渡して、出世する道つくってたけど、ワイには、過去に3回以上断られてる見込みのないリストばかりずっと渡して、はりだしでいつもべべの扱いにされたな笑　周りの派遣のチンピラみたいなやつらも調子のっていじってくるし。会ったことのない俺に恨みでもあんのかと思うぐらいめちゃくちゃやったわFさんよ笑
あの時の屈辱は、ほんま忘れない。転職して、いい上司に巡り会えて、今では、出世街道進んでますが。

499 ：底値さん：2022/03/27(日) 12:51:57.39 .net

>>484
ここの人事は、現場とつうつうやからね笑
今は、知らんけど、ワイおった当時は、ただの置物や笑　現にワイおったときは、1年以内に新卒は、半分は、やめてるで笑

500 ：底値さん：2022/03/27(日) 12:58:09.19 .net

>>491
当時トイレでめちゃくちゃ咳しまくってる馬鹿がいたから、インフルエンザ蔓延したわ笑
周りの気遣いができないレベルの人間多いで。確かインフルかかって2日後に来てた女いたっけな　

501 ：底値さん：2022/03/27(日) 13:03:03.79 .net

>>457
俺がいた部署ではまさにそんな感じやった。
ストレスで湿疹できたし、責任者も威圧的やったよ。こっちしたてにでてたのに威嚇してきたな笑とにかく他所ではアルバイトや派遣のやつとか雇ってもらえない変な連中多かったよ。

502 ：底値さん：2022/04/04(月) 18:41:14.82 .net

スクエアビルの14階、ずっとイチャイチャしてる社員とバイトの子いるやん、あれは良いの？公認？皆せっせと頑張ってる中、自分の女にだけ違う施策やらせてさ。

503 ：底値さん：2022/04/14(木) 20:26:44 .net

そもそもその2人って結婚してたやろ

504 ：底値さん：2022/04/25(月) 13:00:07.85 .net

なんか社員性格悪いやつ多くね？
なんでSVなれたのか分からん奴おる

505 ：底値さん：2022/04/25(月) 17:00:04.97 .net

ｋ野性格おわってる

506 ：底値さん：2022/04/25(月) 19:26:37 .net

>>502
誰やろ？

507 ：底値さん：2022/04/25(月) 23:05:23.88 .net

K村じゃない？

508 ：底値さん：2022/05/19(木) 18:31:23.88 .net

スクエアビルの14階、コールスタッフのバイトはは架電してナンボなのに、不備チェックをバイトにさせるのってどうなん？その分架電数減るやん。毎日ラブラブで一緒に出勤してきてる社員とバイトもいるし。。社内でイチャイチャはあかんのちゃうかな

509 ：底値さん：2022/05/19(木) 18:32:40.15 .net

>>503
マジ？社員のイニシャルは？

510 ：底値さん：2022/05/20(金) 01:43:33 .net

>>508
そもそも自分の獲得した案件の不備が多いからチェックをさせられるのは仕方ないのでは？架電数を減らしたくなければそもそも不備を出さなければいいと思う。どこの部署も社内恋愛多いって良く聞くし、一緒に出勤してる人はかなり多い。私は14階で稼働をしてるのだがイチャイチャしてる人を今のところは特に見た事ないのだが。長くこの職場で勤めているが、そもそもフロア内でイチャイチャしてるとろをみたのは、KDX7F時のマネージャーとオペレーターのみです。

511 ：底値さん：2022/05/20(金) 01:45:26 .net

>>509
M.Mだったはず。

512 ：底値さん：2022/05/20(金) 02:01:08 .net

14Fの女性のMGRとSMGも一緒に出勤してるところ良くみるんやけど。あの2人も付き合ってるってことだよね。

513 ：底値さん：2022/05/20(金) 17:53:42 .net

KDXイチャイチャ多い

514 ：底値さん：2022/05/21(土) 21:58:35 .net

510へ　　いや、最後のチェックをさせられるのよ、社員の仕事のをね。バイトにさせるのはどうかと思うわ。私も14階で稼働しているが、一緒に出勤してきて、毎日ランチ一緒に食べて、新入社員に示しつかないよね。ちなみにこのひともMです

515 ：底値さん：2022/05/22(日) 11:58:12 .net

最近特に派遣OPがいきなり大量に切られるのが頻発してるらしいが人事はどんな対応をしてるんやろ

516 ：底値さん：2022/05/22(日) 13:48:35 .net

この会社OPの飛ぶ率かなり高い

517 ：底値さん：2022/05/22(日) 16:46:07.03 .net

最近こんなやつがマネージャーなんてやつが多すぎる

518 ：底値さん：2022/05/22(日) 19:25:51.04 .net

最近◯川とかどうなん？

519 ：底値さん：2022/05/22(日) 21:24:22.80 .net

>>518
どっちの？

520 ：底値さん：2022/05/25(水) 23:43:05 .net

>>518
川が付くやつ多いからw

521 ：底値さん：2022/05/26(木) 18:06:26 .net

スクエアビル14階の、新卒の人たちが休憩とか、休憩終わりに　　「はじめましょー！」っていう社員の人、いちびってるのか、ウケ狙いかわからんけど、「はじめましょぉぉぉ」とか、全く面白くないし、耳障りだし、腹立つのでやめてほしい。あ、人柄は良い人だと思います

522 ：底値さん：2022/05/26(木) 18:44:20 .net

>>520
確かに川がつく奴が多いwww
川がつくやつにろくなやつおらん気がするww

523 ：底値さん：2022/05/26(木) 18:49:36 .net

521ですが、新卒の社員さん達を、休憩に行かせる時と、始まる前に号令をする社員さんがいるんです。いつも『始めましょおおおお』って、無駄にテンション高いし耳障りなんですよね、、、おもんないし

あと、このおもんない社員さんと、派遣の男の子をイジって笑いをとりたがってる社員がいますが、正直寒いです。　　　業務時間内に喋りすぎやしうるさすぎて集中できません

524 ：底値さん：2022/05/26(木) 21:58:41 .net

>>522
というか古参メンバーはやばいってきくwww

525 ：底値さん：2022/05/26(木) 21:59:24 .net

インバウンドの方も結構えぐいって聞くけどどんな状況なん？

526 ：底値さん：2022/05/26(木) 22:41:02 .net

>>525
TMのほう？

527 ：底値さん：2022/05/27(金) 01:24:23 .net

些細なことでイライラしてて、人生生きづらそう...

528 ：底値さん：2022/05/28(土) 03:18:08 .net

スクエア14階　松M？？？

529 ：底値さん：2022/05/28(土) 09:49:17 .net

528

そう！

530 ：底値さん：2022/05/28(土) 12:17:47 .net

>>526
やばいみたいやで
残業時間とかも結構

531 ：底値さん：2022/05/28(土) 14:41:31.53 .net

ずっとスクエア14Fにいるけど、
まだイチャイチャは見た事ないなぁ、、、
周りをもっと注意して見てみよう。

532 ：底値さん：2022/05/28(土) 18:25:15.84 .net

>>530
新入社員にも残業させてるん？

533 ：底値さん：2022/05/28(土) 19:34:49 .net

>>531
いつも一緒に出勤したり、毎時間休憩一緒にいるし、あかんであれは

534 ：底値さん：2022/05/29(日) 00:24:29 .net

>>533
そうなんや、、
流石に仕事とプライベートは分けないとね、、

535 ：底値さん：2022/05/29(日) 01:37:46 .net

俺も見たことないけど、稼働時間外とか休憩中にただ一緒におるだけではイチャイチャにならなくないか

536 ：底値さん：2022/05/29(日) 03:23:16 .net

>>533
片方は自転車みたいやし、もお片方は電車できてるみたいやのにどうやって一緒に出勤すんねんw
たまたま出勤時間が被ってるだけやろ

537 ：底値さん：2022/05/29(日) 03:32:01 .net

あれはいちゃいちゃ以外のなんでもないやろ。
535とか536とか本人か？？
かばってるやつの気持ちがよくわからん。

538 ：底値さん：2022/05/29(日) 04:21:36.47 .net

>>537
本人ではない。その言われてる人の部署の部下であなたと同じ業務をしてて、そこで横の場所で電話してる人やねんけどな。
入社してばっかりで、あんまりこの人の事しらんし、好きとか嫌いとかないから、いちいち庇ってるとかではないけど、不備修正がどうちゃらこうちゃら言ってたけど、OPに不備修正やらせてのはおたくのSVが全く不備修正しやんやから、そのつけがOPに回ってるだけやで？文句があるなら直接おたくのSVに直接文句言った方がいいと思うよ。むしろこっちは、おたくの部署のOPとSVの不備修正が全然おいついてないおかげで、自分の部署の案件まで修正させられてるんだが？ほんとに文句があるならここで書くのではなく、直接おたくの◯堀に言ってください。というか、おたくのSVも会社で男と2人でご飯行ったり、休憩中よく一緒にいるし、それもどうなのかな？それでイチャイチャしてるってなるのなら、CRTMほとんどの部署の責任者そうなるのじゃないのかな？一緒に出勤してるってデタラメ広げて、休憩時間一緒に居ないことが多いのに、ほとんど一緒にいるってデタラメ広げて、なにがしたいのか、なにが目的地なのかがよくわからないです。他の人の事、自分のことは棚に上げて、自分が目についたところの人だけ言って、ちょっと意味がわからん。自分のすることだけ集中してやってください。

539 ：底値さん：2022/05/29(日) 10:58:27 .net

>>538
確かに休憩時間一緒に居る人めちゃくちゃ多い
特にKDとか

540 ：底値さん：2022/05/29(日) 11:12:27 .net

>>539
あのKDのリフね

541 ：底値さん：2022/05/29(日) 11:47:00 .net

>>540
なんか昔OPと不倫してた人も居たよな

542 ：底値さん：2022/05/29(日) 12:10:29 .net

535と536本人ちゃうん？笑　あれを社員とバイトがやったらあかんやろ。　　　結婚してもいいなーって言い合ってるし毎時間、休憩の時間2人で消えて、怪しいよ笑　　

あと、この社員にやめて欲しいのは、社員の◯西さんと、派遣の男の子をイジって笑いを取ろうとすることです。　面白くないのに笑ってあげるのもしんどい。　　人のことをサゲないとネタがない、可哀想な人だなと思って見てます。


　　　　　　

538は

543 ：底値さん：2022/05/29(日) 12:16:52 .net

>>541
居った居ったwww
その以降そう言うの聞かへんよな？
知らんだけであんのかな？？

544 ：底値さん：2022/05/29(日) 12:26:56 .net

>>543
どうなんやろ
最近従業員数も増えてきたみたいし
ありそうな気もするけど特に噂とかわきかんな

545 ：底値さん：2022/05/29(日) 12:46:18 .net

>>544
DRの方とかないんかな？