ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

560 ：底値さん：2017/12/17(日) 02:41:53.63 ID:uKChIXjTf

>>554
>>555
この会社は知らんけどさ普通の企業はライン上の上長が直属の上司なわけだし
もし仮にトラブルが起きたとしてもまずはそこでの問題解決を図るんじゃないんですかね
一般論としてですけど

もちろんすっとばして一つ上の上司やら人事総務に言うこともできるけど
そういう問題解決や問題処理しかできない人って一生ソルジャーなんですよ
「私は悪くない私は悪くない、相手が悪い相手が悪い相手が悪い」って
20代はいいでしょうけど35歳すぎてからもそんなことばかり言って問題解決や問題処理できない人は悲惨だから
いい年してパワハラだなんだってみっともないことばかり言って自分自身で責任をとったためしがないと
「逃げるが勝ち」なんてことばがあるけどね、会社もそういうところ見てるから一生ソルジャーなんですよ

まあでも30、40になっても問題解決や問題処理できない人いますよね
そういう人を見ると「マネジメント経験ないんだな」って思うんじゃないんですかね

お前ら子供の頃から「先生に言いつけてやる」とか「〇〇に言いつけてやる」ってのが口癖だったろ
20代ならまだいいけど30代過ぎたら頭悪いだけだから
それより問題解決や問題処理能力磨けよw