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ヤマダ電機の従業員集まれ 55人目

1004 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/11(木) 14:28:59.26 ID:n7O8PsZS.net
バイトに対しては「客から見れば社員もバイトも店員には変わりはない!だからなんでもやれ」って管理職は叫ぶ。
けれど、
大半の社員はレジやメンテ、GMSやAVSについて「パートやバイトでやる作業」と思ってるからやらない。
店長は営業について「それはお前らがやる作業おれは管理だけする存在」と思ってるからやらない。会議で「会議ないときは売れよ」って言われても巡回もしない。
本部は「店で起きたことは店で解決しろよ。現に文句言わずやってる店があるだろ。それが出来ないのはやらないからだ」って感じだから対策も立てない。

職階や給料が上に行くほど下の作業を見下して触ろうとしない。
そんななか、お人好しだったり持ち場を離れるひとばかりが損をする。

>>992の言ってることは正しいが、「俺はやってるんで」ってスタンスで行ける人間ばかりじゃないのでみんな苦労する。余計な苦労をね。
ヨコ同士がそういう気持ちになるような環境にしないようにテキパキハンドリングしたり、足りない部門に回したり人員補充をするのも管理職なのに、数字管理しかしてない。

ずっとパソコン見て数字更新しつづけるヒマがあったら売り場立つなりプライスでも切るなり電話とれよ管理職。
どうせ管理職にアポあってもフットワーク軽くは対応しないんだから、電話とってようが会議でてようが一緒だろ。
お前が30分変わらない画面ずっと見てる時間がなくなれば、電話とれ無線せず電話とれば、それだけ売り場にリソース割けるんだよ。って結構な店で思ってるはず。

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