人手不足とかいうけどさ

1 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 13:25:58.11 ID:yi1xpMeq0.net

会社側も選び過ぎなんじゃね？
少しは育てるって事しろよ。なんでもかんでも経験豊富な人ばっか選んでないでさ
だいたい人手不足になるようなところに経験豊富な人はこないんだよなぁ

2 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 13:26:22.29 ID:b1iWYhPbd.net

>>1
正論だがなんでここに立てた

3 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 13:31:59.23 ID:uVZ3kZ6u0.net

業種によるだろう

4 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 13:34:10.71 ID:XNuqgWks0.net

奴隷不足

5 ：猫舌エンジン ：2018/09/21(金) 13:34:59.58 ID:w0YT0QMfr.net

経済学で、完全雇用、というのは失業率2〜7パーセント(学派によって幅がある)。
で、日本は驚くことに、この完全雇用を何十年も継続してるのよね。

6 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 14:07:13.13 ID:UJ+tX/wh0.net

でも最近そのせいか、
経験豊富な人が足りなくなってるね
1ミリでもズレてると不採用なるせいかな

7 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 14:15:00.60 ID:yi1xpMeq0.net

>>6
そりゃそうだ。それこそ今経験豊富になる予定だった世代がアラフォーあたりの氷河期世代だし。
その頃、散々採用絞ったり人材育成しなかったツケだよ
んで氷河期世代ほどじゃないけど、その２世代下にはゆとりと呼ばれたリーマンショック世代がいる
んで更に下は少子高齢化で人も少ない
こんなんで新卒と経験豊富な人欲しがってる時点でおかしいんだよ

8 ：名無しさん必死だな：2018/09/21(金) 14:54:17.38 ID:VxOSmRvj0.net

何度言っても解らん人入れると上がつぶれるよ