【経済】日本を衰退に追いやる「中抜き」経済を考える [田杉山脈★]

名刺は切らしておりまして

日本企業を襲う不治の病は、間接部門の肥大化。
人件費を増大させ、組織のレスポンスを低下させ、IT化など業務の効率化シンプル化を妨害し、不要な仕事を現場に押し付け、本当に稼いでる人間の給料は上がらず疲弊させ、国際競争力を致命的に落とした。

諸悪の根源は新卒一括採用終身雇用。
現場で使えないクソ人材でも配転で間接部門や隠れ間接に異動させるので、いつの間にかものすごい人数になってしまっている。

派遣などの非正規雇用激増の問題も原因は同じ、この新卒一括採用終身雇用による間接部門肥大化。
クソ人材化して間接部門送りになると困るので、できるだけ企業は正規雇用を絞るわけで、新卒一括採用にあぶれた者たちは非正規にならざるをえなくなった。
企業は非正規を業務の繁忙に対する便利なバッファとして使うわけで。

解決には解雇規制緩和、とくに間接部門の解雇規制緩和が不可欠だろう。
間接送りになるようなクソ人材をいつまでも企業が抱えるのではなく、金銭的解雇でスリム化をしやすくする。
その代わり、現場で働ける人はどんどん正規で雇用していく。
そういう正常なサイクルが望まれる。