【社会】「年功序列を辞めないと日本企業は破綻」　人事の専門家が語る“本当に”取り組むべきこと [田杉山脈★]

572 ：名刺は切らしておりまして：2023/12/21(木) 18:19:36.60 ID:+BOWlczt.net

枝葉末節なツッコミばかりだね。
直感的なのはいいんだが体系的な分析ができないのは、もはや国民病の領域だ。

マニュアル化にはメリットとディメリットがある。メリットは属人化回避とか標準化などがあるがディメリットとして陳腐化、思考停止、依存化等がある。

ISO9001という品質システムの規格があるが、その中で30年前に文書化要はマニュアル化が推奨されていた。しかしこの規格2000年には改訂されてマニュアル化は最少化され、データ分析強化に移行した。
マニュアル化は創意工夫を排除する考え方でもあるために推奨された期間は短い。
「誰でもできるマニュアル化」とかもはや目的を見失った愚行でしかない。
マニュアル化など所詮手段の一つでしかなく、競争力を下げてまで行うものではない。