【社会】「年功序列を辞めないと日本企業は破綻」　人事の専門家が語る“本当に”取り組むべきこと [田杉山脈★]

5 ：名刺は切らしておりまして：2023/12/11(月) 01:23:23.12 ID:Jnb3CEVc.net

>>1
景気に関係なく競争を強いて労働者を奴隷にする株主資本主義者の言いそうなことだな。
人余りならば、企業としては、優秀な人材だけ残して、雑魚は捨てればいいが、人手不足ならそうはならないからな。
で、この記事のように、年功序列が日本特有の雇用形態だと決めつけて、日本型経営は古い、ダメだとやるのは、予めの洗脳なんだろうよ。
まあ、優秀な人材は、こんなポンコツ記事で洗脳されたりしないけどな。