【社会】「年功序列を辞めないと日本企業は破綻」　人事の専門家が語る“本当に”取り組むべきこと [田杉山脈★]

名刺は切らしておりまして

労働力不足が苛烈を極めている。
つまり重要なのはシニア層の活用・再活性化なのでは。
経験豊富なシニアと伍して出来る若手が居れば。
同じ給料に引き上げれば良い。