【コロナ】中小企業の6割超「人手不足」と回答 経済活動再開に伴って [ムヒタ★]

212 ：名刺は切らしておりまして：[ここ壊れてます] .net

正直、本来劣化していくはずの40代以降が選別もされずに高給になっていってる時点で、日本はもう終わってる。
Googleの創業者ですら現場から早々に退き、シュミットいなくなった後に一時的には経営していたものの、禅譲した。

日本は社員レベルですら不利益変更できないし解雇もよっぽどじゃなきゃできない。
ちょっとでもやると追い出し部屋だと言われて採用に悪影響

いい人材は高給の外資へ、内弁慶や生産性低い人材が日本企業へ、最悪の配分になってるよ。