2ちゃんねる スマホ用 ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【企業】日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革 [田杉山脈★]

1 :田杉山脈 ★:2022/04/11(月) 21:34:11.71 ID:CAP_USER.net
日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/

2 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:36:30.49 ID:8bMo/vdo.net
派遣はいい迷惑だなw

3 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:36:45.02 ID:Yv4w/KUb.net
裏山

4 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:36:49.04 ID:8eRILqrJ.net
12時間勤務かね

5 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:37:47.31 ID:xnKcdKZ1.net
みなし労働か?

6 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:39:14.10 ID:5pMDZf0c.net
いいことだね
お金なんかいらないよ

7 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:39:34.13 ID:7oVsYIEW.net
Inspire the Next

8 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:41:45.89 ID:TEh47Zuy.net
休日増よりも日々の残業をゼロにしてくれ
毎日定時に上がれたら疲れなんか溜まらないんですよ

9 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:44:57.50 ID:VZCTmzRc.net
日本がドンドン衰退していくなw
テレワークとか資料作っているだけだしw

10 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:47:59.62 ID:KRCsPU0V.net
週4日2時間長く働けば1日減らせるな
どちらが良いかは人それぞれだな

11 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:49:28.01 ID:0PBwmMhQ.net
>>2
社員が給与減らさずにやるんだから、派遣も単価上げるんじゃねーの?

12 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:51:04.67 ID:bV+TfTh4.net
あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ?
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら

13 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:51:09.46 ID:mfVt4MFv.net
正午。京都市役所近くのコンビニには、昼食を買い求める市職員の長蛇の列ができる。並ぶのを避けて他のコンビニを利用する人も多い。
「石を投げれば職員に当たる」。そんな言葉もささやかれる。
 市の職員数は1万8762人(2019年4月時点)。連結売上高1兆円超を誇る京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。
全国780万人の門信徒を抱える浄土真宗本願寺派の宗務所と本山の西本願寺(下京区)で働く職員は約520人。事業所として市の巨大さは際立つ。
 他都市との比較ではどうだろうか。市によると、人口千人当たりの職員数は11・3人で、20ある政令指定都市で熊本市や大阪市などに続いて6番目に多い。
予算に占める人件費の割合は政令市で3番目とさらに高くなる。

ちなみに京都市職員の平均給与は★ 711万円 ★だ。

14 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:53:30.06 ID:2x6+Jdt+.net
定期昇給なくすんなら帳尻合うんじゃねーの

15 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:56:41.69 ID:jVOhL0kq.net
こうやって中抜きになっていったんだろうな

16 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 21:57:45.11 ID:aTf+DzZ/.net
定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます

17 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:01:59 ID:Pi8/yaoP.net
土日と水曜日休み
火曜と金曜は翌始発までのオールナイト営業

18 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:03:40 ID:oTdqJ0O8.net
日立空売りするか

19 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:06:21 ID:jVOhL0kq.net
出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか

20 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:15:47.31 ID:AlXzGaH/.net
労働時間が減る訳じゃなくて、休みのぶんを他の出勤日で埋め合わせるってことか

21 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:15:54.25 ID:7ExtxZVT.net
通勤時間が無駄だとわかったからな

22 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:16:23.09 ID:AQCvWIw4.net
>>13
うわー!

23 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:16:30.73 ID:O8e9wwNS.net
テレワーク?居眠りして酒飲んでテレビやYouTube観て・・・酒飲みにはやらしちゃいけん。
己を知っている自分はテレワーク絶対やらない宣言しとるしせん。

24 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:19:27.60 ID:7ExtxZVT.net
リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない

25 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:22:07.96 ID:Hbey21Md.net
残業なくなるんか

26 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:22:37.00 ID:PWyfSwvE.net
10時間×4日ってこと?

27 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:23:52.44 ID:bU8pUV0U.net
成果主義の週休3日。おいしすぎる。














企業がな

28 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:25:52.74 ID:+Zo65fHy.net
10時間勤務って奴か
一部の中小企業ではやってたな

29 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:28:56.52 ID:0Js9SEai.net
この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫

30 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:31:30.74 ID:BHpKLqhg.net
>>11
こうして派遣の人件費を大幅に抑えることで、日立は
週休3日でも変わらぬ給与をみなさんに支給できるのです。

31 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:35:14.70 ID:SmMeL8AC.net
(´・ω・`)いいなーいいなー

32 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:44:04.43 ID:o54OZp3R.net
下請け任せになりそーだね

33 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:52:10.53 ID:cHB7ybSP.net
派遣は労働時間減るだけ(笑)

34 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 22:52:52.01 ID:gULH2y7U.net
世界中から有能な人間を高給で雇って40まで死力を尽くして働かせてリタイアさせる組織と
週3休みでダラダラやってるゆとり
どっちが勝つのか見ものだな

35 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:08:27.60 ID:wjjHEy4A.net
まず有給全消化計画たててからやれよ

36 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:10:21.96 ID:XugwQLDy.net
上司のしごと拒否できるなら

37 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:16:03 ID:gULH2y7U.net
メリハリ・緩急が必要だと思う
日本はとにかくダラダラし過ぎ
一方でいきなり触れてブラックになったりする
散らばった祝日を集約してバケーションでもやらせるようにすればいいんじゃないの
今のままでは日常から出にくいだろ
日常から出れなければ刺激も再発見もひらめきも無いわな

38 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:18:58 ID:h2IHicZN.net
正直羨ましい

39 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:23:43 ID:Nk2MQUc9.net
> 賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため

要するに、週休三日で週休二日のときと同じだけの成果をだせ ということ?

40 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:24:52 ID:jvXJ2AAM.net
成果主義だから、本当に休めるかは、あなた次第です! 
ってことか。

41 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:33:45.20 ID:epLraC/K.net
>>26
もはや残業は不可能だから残業代は出さずに済むな
そして給与を変えないということはノルマも変えないから確かに労働生産性は上がりそうだ

42 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:45:33.13 ID:nsmi9kig.net
残業無くすことから始めろよ

43 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:45:51.84 ID:kmxx4PoJ.net
休みが増えるより給料が増えたほうが嬉しい

44 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:46:42.76 ID:cs9hPeg1.net
成果主義って数字がはっきり出る営業なら評価しやすいけどそれ以外だと評価しづらいのよね
特に現場とかの生産効率上げる系だと一度にやると次回のが辛くなるからあえて実施せず効率が悪いままとかにもなりかねない

45 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:47:16.07 ID:7rYDCJ6b.net
客との調整どうすんだよ

46 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:48:31.09 ID:7bLqemqV.net
成果さえ出れば、とか労働時間を柔軟に割り振る、とかいらん。
普通に休み一日増やせ。

47 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:50:52.76 ID:7bLqemqV.net
>>44
成果主義ってかなり不平等だよな。

48 :名刺は切らしておりまして:2022/04/11(月) 23:59:20.07 ID:IiGkIVGs.net
どんだけ普段仕事してないんだよw

49 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 00:00:08.94 ID:GWHSa3I+.net
うちの会社も週休3日にして欲しい
テレワークしてるけど
できたらワーケーションを認めてほしい

50 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 00:41:57 ID:+0C0MFM8.net
無駄な人材

51 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 01:31:55.06 ID:/6jlrwHE.net
>>48
前の会社の上司が元日立だったけど、ムダな仕事を次々と生み出してたぞw

52 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 01:32:10.41 ID:bAHF4RI8.net
子会社にさらに押し付けるの

53 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 01:32:53.30 ID:/6jlrwHE.net
>>33
時給は?変わらないの?

54 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 01:44:57 ID:L6I9+Dyt.net
管理職以外は残業代だけで稼いでる。その残業代がなくなるので、生活は苦しくなる。それが目的だろ。

55 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 01:45:17 ID:iSNlyt8O.net
>>1
国民市民の生活を保障しろ!労働の義務を禁止しろ!もはや労働自体が強制労働或いは奴隷労働だ!

56 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 04:34:44.43 ID:yGG0PFQG.net
要するにフレックス

57 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 04:46:12 ID:JYcVf2TL.net
 




ジョブ型雇用というのは、これこれのことが出来ると言って
雇用契約を締結する。

自分自身で具体的な仕事達成目標と要する時間を申請しておいて、
毎日その達成度を自分自身で記入していく。

もちろん、岸田首相の中間層、中間管理職などはいらない。

あきらかに雇用契約とは異なる仕事達成率であれば、
即に合法的に解雇が出来る。

日本国内でも米国系英国系企業は、この方法だよ。




 

58 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 04:49:56 ID:qxUWyY9M.net
「週休3日制」を推進したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1610615670/

59 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 04:54:09 ID:JYcVf2TL.net
 




ジョブ型雇用にあてはまる者だけが専門職の
プロフェッショナルの従業員だ。
ジョブ型雇用者だけが、高度専門職で高レベル従業員。
もちろん、専門家にはそれを管理する管理職などは無い。
岸田首相の中間層、中間管理職のような非効率な者は
全くいらない。

ジョブ型雇用にあてはまらないような専門性の無い者
については、低レベルの職種で、雑用を何でもしている総合職だ。




 

60 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 04:57:07 ID:ioTD+aAO.net
学校が週休二日になってゆとりが大量発生した感じと似てる

61 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 04:58:51 ID:ioTD+aAO.net
有給増やして、夏のバケーション1ヶ月とか取れるようにした方がいいよね

62 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 05:02:55 ID:JYcVf2TL.net
 




そもそも人事部なんていうのが企業には無いから。

それぞれの部署で、必要な人と雇用契約を締結する。
部署ごとの独立採算制になっている。

社外に人事企業が多くあるので、そこからの紹介で、
必要な人材を選んで各人と直で雇用契約を締結する。

ニューヨークでも常識。




 

63 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 05:13:45 ID:aDmUo09e.net
専業主婦とか舌打ちする回数増えそう

64 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 05:46:06 ID:qQj41J1E.net
大企業は実働 週20時間くらいだろ
当人は言わないけどw

65 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:21:31.54 ID:Lup2Y1Ud.net
オーストラリアだと何だかんだ生活の為に週60時間くらい働いてる奴の方が多いというね
ただ向こうは長く働いて稼ぐか、適当に短く働いてそれなりの額でアフターファイブを楽しむか選べるみたいな自由は感じるな

日本は労働時間を企業が管理してるから企業の都合で働かされてるイメージだわ。選択の余地なし、それこそ仕事を辞めるしかないからな

66 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:36:08.90 ID:S1aGoKs8.net
わかってるね。給与を上げない代わりに時間を返す。実質賃上げだよ。

67 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:38:48.51 ID:skK2moLB.net
日立みたいな国力を左右する大企業ほどもっとシャカリキに働かなきゃ日本の暴落は止まらんのじゃないか?大企業が稼働すればするほど、おこぼれで食ってる中小、零細も潤うんだし

68 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:45:07.30 ID:rzfHWb2A.net
4日で5日分の仕事をしろと?
生産性は上がってるな

69 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:49:02 ID:pYJuLZiA.net
所定労働時間は変わってない
ここがミソ

70 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:49:31 ID:coYgVtnt.net
>>24
家にあるPCで会社のPCを使うだけだから、
仕事内容は全く変わらないよね

71 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 06:54:55 ID:RddplfIs.net
>>66
どこに、一日あたりの所定労働時間が変わらないと書いてあったんだ?

72 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:01:28 ID:8QIjon8F.net
体感として週4日働けば十分だと感じるからな
電気労連だけでなく全業種に広げようぜ

73 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:06:56 ID:xYTtO21r.net
休出選択デイを作って
働きたい奴だけそこにぶっこめば良いわ

74 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:07:56 ID:SO5Kx/gZ.net
>>1
社員は週休3日 回らない仕事は安月給の派遣請負に任せる、とな
どんどん品質低下するね
派遣請負でどれだけ日本の国力低下したか
ヤル気ゼロだしな

75 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:10:23.36 ID:ioTD+aAO.net
>>65
ないない、オーストリア人が働くのは長期休暇をとるためっしょ
長時間働いてるのは現地のブラック日本料理屋にいるワーホリの子くらいじゃね

76 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:18:03 ID:o3Fn3PFv.net
>>60
やっぱ土曜日は半ドンだよなー、

77 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:19:58 ID:xYTtO21r.net
派遣を日雇い可に戻してほしいなあ、
無理矢理週五の業務詰め込まれて地獄の様相だよ

78 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:24:28 ID:XEVlRo0v.net
>>76
入社2年位土曜半ドンだったから昼から同僚達と遊びに行ったりして今思うと楽しかったわ
まあバブル景気に向かってる最中だから世の中の景気も良かったっていうのも大きいんだろうけど

79 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:25:53 ID:S1aGoKs8.net
本来なら週に何日働くか労働者に選択できないことがおかしいわけだが、発想自体が生まれないように調教されている

80 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:29:15 ID:PFMWTSsS.net
日立は全社員ジョブ型にするって言ってなかったっけ?
ジョブ型なら勤務の日数や時間は関係無いんじゃないの?

81 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:29:23 ID:xMynBy25.net
>>69
あんま意味無いなw
休む代わりに残業するだけやん

82 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:35:52.57 ID:coYgVtnt.net
>>60
小梨ね
詰め込みがひどくなっただけ
土曜日は各種イベント入れられて親子して大変だよ
公立学校でさえ、休日休暇に補講や勉強会がある

83 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:37:12.68 ID:RfBC9mb5.net
目指せ週休7日

84 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:37:32.75 ID:k87owPgA.net
正社員以外から中抜きした金を正社員に配分するんだろ。
トリクルダウンの正反対の状況が進行中、美しい国

85 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:41:45.12 ID:NIPDKZ3z.net
生産性生産性と念仏唱えて労働時間を少なくしても
本質が変わらければ意味がないよ。

86 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:42:28.11 ID:xdzcqlQO.net
管理職だと残業代つかないのに裁量で10時間労働くらいしてるだろうから
1日余計に休めたらいいね。
いや、無理か。

87 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:44:29.38 ID:LJOAXWD1.net
何の成果もない実質週休7日のテレワーカーいるよね

88 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:46:23.25 ID:3HHKr6qN.net
ジョブ型などと称して争わせるだけで給料減らしたり、テレワークできるのに世間にコロナを撒き散らすテロ行為や、簡単に首切りを行うなど様々なパワハラセクハラ行為をするブラック企業への商品や株の不買運動が世界的に起きている

それらを省みず自らの利益を追求して何千万何億と給料を貪るブラック経営者、老害管理職やそれを容認する利権政治家、またそこから利益を得るマスゴミや記者、御用学者とそれを止めない家族の個人情報を勇気を持ってネットで告発し、世界中の人々と一丸となって糾弾する人も増えている。

例え退職したり亡くなったりしてもルーズベルトの銅像が引き倒されたように死後も鞭打たれ、子孫がその代償を支払わされることになる。

そして、そういう悪どい上級国民と戦う★正義のジョーカー★を人々は支持して、英雄として讃えるだろう。

89 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 07:47:52.55 ID:99ZPvs9U.net
管理職、責任者が地獄をみて無能だけが得するシステム乙

90 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 08:00:14.84 ID:QSbYyZhw.net
純粋に休み一日増やせよ 労働基準見直せ

91 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 08:07:51.25 ID:XEVlRo0v.net
>>83
お前はもう達成してるやんw

92 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 08:35:44.08 ID:0+8dLxy/.net
下請けに押し付けるだけやろ

93 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 08:43:05.46 ID:sUnCLqjD.net
日立の電化製品なんか一生買わんし、選択肢に入ってこないんだが、他社のつい順を許さない優秀作品あるん?

94 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 08:44:21.90 ID:sUnCLqjD.net
>>89
さんざん楽してきた管理職だろ。かめへんかめへん

95 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:23:15.62 ID:R1T46Yze.net
大企業の稼働が1日止まると周辺の経済損失の方が大きいと思うんだけどなぁ、弁当屋さんとか

96 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:27:43.97 ID:ySSR8wzp.net
>>93
他者の追従を許さないかどうかは知らんが
洗濯機なんかは日立は候補に上がると思う

97 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:29:53.05 ID:sUnCLqjD.net
>>96
候補wwwww
それじゃ話にならんわ😆

98 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:31:27.12 ID:zm24ebwM.net
>>1
残業代で稼げる日立と馬鹿にされてるからな
そりゃ残業代いい加減払いたくないだろ
社員なんて定時まで何もせず残業時間になって少し仕事するだけなんだから

99 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:40:21.10 ID:NE5N6gwq.net
>>30
それなら派遣は他に移った方が良いね

100 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:44:05 ID:zoLtnE40.net
週休二日でいいから6時間勤務したい

101 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:47:46.64 ID:k4RA527r.net
うちなんか7.5時間労働から8時間労働に変更して給与据え置きだったというのに
7.5の時代は出てた残業代が等倍ですら貰えないとは

102 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:47:58.04 ID:yF4le37x.net
ほんと変化は何でも全力で叩くって人が多いんだな

103 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:55:28.20 ID:GhsqauM9.net
碌に働かない生産性の低い職種の炙り出しに活用

104 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 09:57:50.69 ID:FSAno4/r.net
ホントに休むのは丸一日だけで、あと2日は業務に関連する最新技術の
勉強や自己管理に充てるんじゃねえか? 成果を上げようとしたら
そういう風にやらんとダメじゃねえかな。のほほんと会社に行って
勤務中に集中するだけじゃ今の世界についていけないね。

105 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:02:28.04 ID:kMp0Wi0q.net
工場の現場は関係無い
まあほとんど中国に行ってしもうたが

106 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:04:35.53 ID:k4RA527r.net
一日10H(休憩昼1H夕方0.5H)の拘束11.5Hじゃあるまいな
まあ当たり前のような残業が無くなるのかもしれんが

107 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:12:17.30 ID:jy8tEFY7.net
給与減ってもいいから週休3日で

108 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:16:58 ID:dCeGZard.net
週休7日で給料が出ているナマポ最強だな

109 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:19:10 ID:40mR7uWy.net
日立は7.75Hrだから週休三日だと中途半端な時間になるな

110 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:23:45.55 ID:LFvAYkA7.net
>>62
どこのニューヨークの話だよw

111 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:30:39.79 ID:sUnCLqjD.net
>>106
L社の菓子、アイスクリーム、ケーキ工場

繁忙期はそれ常識だよ。
高血圧、それに近い数値の求人も弾かれる

112 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:46:12 ID:CzbvZIl/.net
一種のワークシェアリングじゃないの
これやれば雇用の維持のために大変努力したことになるから次回のリストラで有利になる
で高給取りをバッサリ切ればOK

113 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:46:54 ID:XndB94kS.net
いいな〜週休3日。大手宅配Yだけど8時〜21時の実働12時間労働だぞ
たまに早あがりあるけど。
週休3日なら毎日12時間でもいいな。

114 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 10:52:11.13 ID:/y74ZI/b.net
>>106
変形労働時間制だからもう少し極端になるハズ
週休3日の場合は残りの4日で40時間働くけど、記事を読むと柔軟に変更と書いてある

1日14時間拘束(2時間休憩)の日や、4時間拘束(休憩なし)が可能だから、足して2で割ると1日あたり8時間労働
当然この場合は、12時間労働でも制度上残業ではない

115 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:00:44.85 ID:Tbv5KkON.net
これは口実でそのうち減らすな

116 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:03:12.44 ID:LurYNmOY.net
まじかラスカル

117 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:09:02.93 ID:q6dWVc3Y.net
さすが日立さん
昔は東芝さんだったなあ

118 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:13:22 ID:VSqDOZRN.net
週40時間の枠はそのままでご提供します!

119 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:14:05 ID:sUnCLqjD.net
ニクいね。日立製作所

120 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:16:13 ID:r5Nu47TX.net
やっちゃえ!日立!

121 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:26:12 ID:jmZPG8lm.net
上がらねーよ ジャップだし

122 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:33:18 ID:qxUWyY9M.net
役所を週休3日にするための布石

木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら日立製作所の中。
https://biz-journal.jp/2012/06/post_309.html/amp

123 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:34:03 ID:aqZavr8O.net
結果出せない奴は簡単にクビ切れるってこと

124 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:35:16 ID:kYTqYOg6.net
今の日立食わせてやってるのは子会社だけどな
 
 
 
本社からの天下りの無能なこと無能なこと

125 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:39:43.84 ID:x8zMTja7.net
>>121
9センチンに人権はない

126 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:40:02.92 ID:mNHyxpCq.net
有能な人が早く仕事を終えたら休みになるって意味だったら違うと思うけどね
能力がある人にはその人が充分に力を発揮できるタスクを割り当てて
能力がない人にはその人なりに成果をあげれるタスクを割り当てるのがジョブ型じゃね
無能な人が残業しなきゃいけないのは無能な管理者が悪いんだぞ

127 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 11:46:15.29 ID:GZagYqx4.net
日立はクビになった公務員のセーフティネットだから仕方ない

128 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:04:52 ID:dknAHSoT.net
維持=リストラ

129 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:09:23 ID:4cNwr1Ak.net
逆に4日分の仕事量しかこなしていなかったって事よ

130 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:13:39.59 ID:nlM5KPC3.net
仕事ないんだねぇ

131 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:21:19.57 ID:uG9qMjT/.net
土曜から水曜休日とか
仕事効率化させて定期帰宅でいいんじゃね

132 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:23:01 ID:SEaRBH7Q.net
日立の洗濯機最強

133 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:23:07 ID:d9R5VjoW.net
まるごと1日休みよりも
勤務日の実働時間が7時間で
残業が規制されてる方がずっと体が楽だ
休みが3日あっても出勤してる4日間が
出勤8時で帰宅時間が夜11時だと生活のリズムがおかしくなる

134 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:27:19.95 ID:sTduOMgK.net
正社員も全国に飛ばされてるわ
タイと中国にもな

135 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 12:55:01 ID:jIE3B2QE.net
>>83
シェアワーキングで
週休3日の会社と週休4日の会社に勤めればいいな

136 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 13:05:43 ID:xYTtO21r.net
正社員でも負け組、ニートでも金銭的負け組とか、どうなってんだこの国

137 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 13:17:41.61 ID:sUnCLqjD.net
ウチの母親は未だに正社員なら月給40万50万もらえると思ってるし管理職もガンガン現場に出て目まぐるしく働くと思ってる

138 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 13:36:21.55 ID:lo5BSY9W.net
>>11
社員だって時間あたり単価は上がらんだろ

139 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 13:37:46.67 ID:XEVlRo0v.net
>>120
そこは、やっちゃえ 日製(にっせい)だろ

140 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 13:39:29.86 ID:YoTKRRpT.net
拝承

141 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 13:41:18.50 ID:R4n4ISt7.net
日立の冷蔵庫からハイアールかハイセンスの冷蔵庫に買い換える

142 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 14:36:04.04 ID:/Qw0ndt0.net
今でも昼休みにパンポンやってるんだろうか

143 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 14:51:46.89 ID:mDDnDzlA.net
会社行くほうが楽だけどな

144 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 15:22:27 ID:Mg3uIGAG.net
生産性が上がらない社員は、いくら時間かけて残業しても1円も出ませんよ。
っつーことですか?

145 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 15:40:01.00 ID:coYgVtnt.net
>>142
スカッシュじゃない?

146 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 15:49:48.58 ID:mh96m7O2k
大企業は北朝鮮と同じ

147 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 15:52:29.75 ID:Iy3HE1Qe.net
捌けるんか?
上でも出てるけど下請けや代理店に丸投げな気がするんだが

148 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 15:57:37.43 ID:Vq/3qP97.net
週休3日、テレワーク、男性の育休制度と大企業と中小企業で給与以外にも相当差が出てきたな
優秀な人にとってはいいことだね

149 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 16:04:06 ID:k4RA527r.net
>>145
なんか腰に悪そうな低さのコートで板っ切れで打ち合うやつじゃなかったか

150 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 16:09:54 ID:QYMMJkw/.net
>>147
週40時間労働は止めないよ

151 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 16:31:21.29 ID:DphLkWHB.net
>>147
今も下請けや子会社居ないと仕事できない組織だろ?
何も変わらん

152 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 16:58:21 ID:XEVlRo0v.net
>>145
パンポンっていう独自スポーツだよ
日立公式ルール説明ビデオもあるよw
https://youtu.be/vALXfTshB3I

153 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 17:03:23 ID:CNfbGMBW.net
地方の 〇〇日立 の無能共をどうにかしろ

154 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 17:22:40.28 ID:3Q1ezNBU.net
独自文化が極まって会社オリジナルスポーツまで持ってるなんて気持ち悪くてたまらない

155 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 21:23:56.39 ID:dpHlgy6u.net
1週間あたり8時間×5日が
10時間×4日になるだけじゃなくて
通勤時間も減らせるからなぁ

1日1時間かかってるなら
1年50日で50時間も節約できる

156 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 21:35:05.68 ID:+UYHgsBF.net
弊社は競合だけど絶対無理だな。羨ましい

157 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 21:44:44.90 ID:oso0wRDD.net
倒産した会社は日立の下請けだったけど、部材が揃ったら土日潰してでも作業して納品しろと要求が酷かったな

158 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 22:07:17.58 ID:MEmt+Yth.net
給与維持が一時的で次は給与を下げるってだけなんだけど?

159 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 22:07:30.49 ID:WRm3fgFd.net
俺週休4日だけど何か質問ある?

160 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 22:19:10.76 ID:WRm3fgFd.net
>>130
大手の正社員は暇そうだよね
プレッシャーはあるのかもしれないけどさ

161 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 22:31:55.20 ID:2Hzudacb.net
非正規みたいな働き方が正義になるのか

162 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 23:00:08.48 ID:X23KNwbg.net
給与もかなり減額されそうだな
正規も含めすべてだろ
昭和末期の成長時代と比べたら真反対だ

163 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 23:18:22.31 ID:LZfQAyO7.net
>>147
週5日働いてた時間を4日でやるだけだからな

164 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 23:37:54.34 ID:VHNCxk9B.net
まずどーでもいい会議と資料作りは全部無くせ
提出物も印刷物も全部なくせ

165 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 23:50:04.67 ID:hitMjmw0.net
>>164
部長以上を半分に減らすだけで滅茶苦茶公立上がりそうだなw
そいつに報告するための会議と資料作りがなくなる

166 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 23:54:53.31 ID:OBsDofrK.net
エライへの報告会議のための事前会議も止めて欲しいわ

167 :名刺は切らしておりまして:2022/04/12(火) 23:59:10.33 ID:ecTw+u9d.net
びっくりするな
頭悪すぎて
>賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため
>月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振る

1日6時間の社畜のパフォーマンス
1日10時間の社畜のパフォーマンス
後者が高いらしいな笑い

168 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 07:18:45 ID:f8o2sNis.net
>>167
効率かえって下がりそう
そんなにモチベ続かなそう
まあ今でも大して仕事してないなら変わらんだろうが

169 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 08:19:41.63 ID:hJBSNcQv.net
これはありだと思う
合計労働時間が変わらないということは
一日8時間、週5日、計40時間
から
一日10時間、週4日、計40時間
に変わったってことだろ?

労働時間は変わらないが通勤時間は週5往復から週末4往復に変わったわけで
時間が有効活用できていることになる
それに役所は仕事帰りの人が訪れる時間まで開いててくれると助かる
10時開庁20時閉庁だとありがたい

170 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 09:13:02 ID:XRxQu9zy.net
選択性って言っても製造部は強制出勤だから設計技術も誰か出てないと回らないだろ

171 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 10:32:18 ID:Sz0XbEYR.net
>>10
渋滞の中の車通勤を減らせるのは喜ばしい

172 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 19:28:24.27 ID:QNGc0b8s.net
>>169
テレワークだから出勤時間は実質関係ない

173 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 19:39:24.24 ID:3pgMwh6M.net
公務員が真似をするぞ
気をつけろ!

174 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 19:42:29.84 ID:CdU4xMez.net
自分のところもそれやってて、一時期その勤務体系選んでたけど、一日の仕事量が多くなるから結構きつくて元に戻してもらったなぁ
仕事量も減って休みが増えて給料も変わらないなら良いんだけど、そんな都合のいいことなんてないよな

175 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 19:47:51.77 ID:FHjsHNMj.net
>>173
それなー

176 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 19:48:24.52 ID:FHjsHNMj.net
>>174
まぁ、持ち帰ってやるわけにもいかんしな

177 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 20:08:27 ID:gQev/So8.net
仕事の進みが悪くなりそうだから日立向けは+25%で見積書を出すわ

178 :名刺は切らしておりまして:2022/04/13(水) 20:14:33 ID:FHjsHNMj.net
そういや、フレックス制度とかどうなったの

179 :名刺は切らしておりまして:2022/04/14(木) 18:20:44.01 ID:DxLOk9q4.net
>>30
派遣の給料を払うのは勤務先じゃなくて派遣先だからな

180 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 02:42:07.23 ID:LypEC1qA.net
これ週休3日じゃなくて週間フレックスだよね。忙しい職場では一切機能しない。

181 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 12:09:57.32 ID:qWN0l4u3.net
メーカー勤務45歳の非管理職だけど
ほぼ毎日テレワークで年収900万円
管理職になりたくないから
ジョブ型制度ができれば移りたい

182 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 20:56:09 ID:1wNib8oo.net
これ、裁量労働制導入への段階的な布石だな

内容は単なるフレックスだから、労働者からは賞賛もされないが批判もされない。
大事なのは、掲げている考え方、方向性が裁量労働制と同じであること。
労働者、中でも単なる作業者の多いメーカーにこれを是認させることが狙いだろうな

183 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 21:04:58.27 ID:gST7HuYN.net
>>1
>給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。
>賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで

要するに賃金体系を変えるということですね
新賃金体系下で従来と同じ所得水準を確保するためには
勤務「時間」ではなく「成果」が必要条件となる
だからこの要件を満たすパフォーマンをあげられなければ
所得が減るか最悪の場合職場を去ることになるとおもうな

184 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 21:08:47.73 ID:gST7HuYN.net
拘束時間ではなく生産量が賃金の指標になるのなら
工場労働の場合だと生産設備稼働時間の圧縮によるランニングコスト
そして人件費抑制にもつながるんじゃないの

185 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 21:14:14.41 ID:1wNib8oo.net
究極的には頭を使わないで指示に従うだけの作業者はフリーター同然の給与水準になるだろうね
日立とかパナとか、総合職社員の中に大量の作業者がいて成果の割に給与高いから、そう言った人たちは今後淘汰されるだろうな

186 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 21:15:59.52 ID:Dhr1dmDk.net
サービス残業が増えんかね

187 :名刺は切らしておりまして:2022/04/16(土) 21:19:50.98 ID:DKPNTCBN.net
「日立社員は、最低賃金のまま定年まで奴隷な」 (キチガイ朝鮮性5ch)

こればっかだろ ここ

188 :名刺は切らしておりまして:2022/04/17(日) 10:40:29.63 ID:C/t5hTSn.net
>>185
いや作業者ほとんどいないよ
初年度からマネージメントマネージメント言っとる

189 :名刺は切らしておりまして:2022/04/17(日) 15:06:07.22 ID:28ua3Ilg.net
マジ要らねー会議は止めてくれ

190 :名刺は切らしておりまして:2022/04/17(日) 19:00:06.78 ID:MVDJX/an.net
いいなー
日立と同じ業界の括りだったのに負け組感やべぇ
うちも仕事できない喋ってるだけの無能とか組合専従とかガンガン首切るか降格させまくってほしい

191 :名刺は切らしておりまして:2022/04/17(日) 20:33:03.37 ID:kHzpUzSH.net
>>190
> 日立と同じ業界の括りだったのに負け組感やべぇ
IT業界という意味ならそうだけど日立は重電や家電製品もあるから基礎体力が違いすぎる

192 :名刺は切らしておりまして:2022/04/18(月) 21:38:40 ID:j9CJmsR/.net
給料3分の2になってもいいから、週休3日がいいや

うちの会社もやってほしい

193 :名刺は切らしておりまして:2022/04/18(月) 21:48:00 ID:CQHyANS4.net
日立は時給計算だからな。給与維持ってことは、労働時間減らして時給が上がるんだろ。
系列や派遣社員は助かるんじゃね。

上を目指す所員は、今までのように残業つけずに残業し、闇休日出勤するんだろうけど。

194 :名刺は切らしておりまして:2022/04/18(月) 23:35:40.87 ID:OLs6Q+d9.net
>>186
1日10時間労働x4日=就労40時間だから、仮に途中休憩2時間入れて12時間拘束でも制度上残業は発生しない
8時半出勤、20時半退勤でも残業では一切ないことになるから

もちろん22時までやってれば残業だし、金が払わなければ違法

195 :名刺は切らしておりまして:2022/04/20(水) 01:07:48.27 ID:O/0VQOsx.net
日立の子会社もなるんか?

196 :名刺は切らしておりまして:2022/04/20(水) 08:38:21 ID:hH7NdNbt.net
>>1
ここは時給脳から離脱出来ないね。成果物に金を払えよ。

197 :名刺は切らしておりまして:2022/04/20(水) 13:12:45.42 ID:x8ZEfwJ6.net
日立は残業代制なのか?
なら残業代抑制策なんだろうな。

198 :名刺は切らしておりまして:2022/04/20(水) 17:10:22.52 ID:9WIti+gc.net
>>165
ついでに
無駄な役職や部者のために
無理やり推進している
訳の分からん活動
実態は生産性を著しく落としているだけの無駄な活動を辞めてくれませんか?
これは無駄な人のために無駄なお金と時間をあげているだけですわ

199 :名刺は切らしておりまして:2022/04/21(木) 16:40:25.19 ID:Uu9jMSbM.net
直上を数珠つなぎで騒音に温室効果ガスにコロナにとまき散らされていながらスルーの環境破壊小池百合子の殺人体質を理解しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg

200 :名刺は切らしておりまして:2022/04/22(金) 18:25:55.19 ID:/EG5TZe3.net
>>191
うちも重電だよ

201 :名刺は切らしておりまして:2022/04/22(金) 19:47:37.95 ID:sBDlCkbc.net
>>200
富士通社員?
そうでないならお前さんの会社なんてどうでもいいです

202 :名刺は切らしておりまして:2022/04/23(土) 01:54:45 ID:VlVrIvEP.net
>>200
お前のようなゴミの方がどうでもいいよ

203 :名刺は切らしておりまして:2022/04/23(土) 07:59:47.00 ID:xuvB5Sxz.net
アンカーもまともにつけられれないクズにディスられる>>200可哀想
自業自得かも知れんがw

204 :名刺は切らしておりまして:2022/04/23(土) 11:36:22.90 ID:9t9zisda.net
>>201
富士通は重電最下位の富士電機の通信部門やからな。

205 :名刺は切らしておりまして:2022/04/23(土) 12:55:37 ID:roDdl+KV.net
>>204
それは日立で言うHISYSとかだろ
比較するのもおこがましいわ

206 :名刺は切らしておりまして:2022/04/23(土) 15:03:52.28 ID:R70l3ZEs.net
AIとかは厳しいやろな。一攫千金で血眼徹夜のシリコンバレーのキレキレに週三休みでリフレッシュ勝負は。

207 :名刺は切らしておりまして:2022/04/23(土) 16:41:44 ID:4tBiIi3C.net
>>205
古河機械金属とJX金属の比較では?

208 :名刺は切らしておりまして:2022/05/06(金) 03:18:39 ID:/8BCZpH9.net
https://i.imgur.com/taFpDj1.jpg

209 :名刺は切らしておりまして:2022/05/06(金) 20:22:40 ID:A2DQXNo5.net
奥野茂樹
46歳独身の変態迷惑オヤジ
西荻窪在住、日立製作所勤務
酒癖がとても悪くて、やたらと絡んでくる。
風俗店では盗撮やキャストへの嫌がらせを繰り返し、出禁多数。
只マン本強要求に注意。
いくら欲求不満とはいえ犯罪行為はいかんわな。

210 :名刺は切らしておりまして:2022/05/06(金) 20:51:02 ID:bdzqewZF.net
日立って、組合員の裁量労働ないの?
あったらどうなるんだろうね

211 :名刺は切らしておりまして:2022/05/07(土) 09:47:58 ID:2DlTO0V3.net
週休3日とかいうけど働く時間は変わらないし
仕事多すぎて結局残業40時間とか普通の会社だから
まず週休3日なんて無理って人が大半だよ

副業もできないし最近は出世要件上がりすぎて年収も上がらないし今の時代に入るべき会社ではない

212 :名刺は切らしておりまして:2022/05/07(土) 10:03:41.43 ID:q7RjSpRj.net
10時間×4日でOK

213 :名刺は切らしておりまして:2022/05/08(日) 16:22:09 ID:oyXfBjAo.net
土砂崩れ、洪水、大雪にと災害連発してるのは殺人組織公明党が海水温上昇させてかつてない量の水蒸気を日本列島に供給させているのが原因な
https://dotup.org/uploda/dotup.org2796968.jpg

214 :名刺は切らしておりまして:2022/05/08(日) 17:30:07 ID:ab6YxPo3.net
役員がこれをやって役員報酬減らせば利益アップじゃん。

215 :名刺は切らしておりまして:2022/05/08(日) 18:09:16 ID:JztMunGA.net
>>214
アホなの?
役員っていくら休んでも関係ないぞ
労基法や就業規則も適用されないし

総レス数 215
43 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★