【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★]

36 ：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 17:26:24.59 ID:LxYGGhic.net

2年前に経団連の中西が
「新卒一括採用、終身雇用、年功序列型賃金が特徴の日本型雇用は効果を発揮した時期もあったが、
矛盾も抱え始めた。今のままでは日本の経済や社会システムがうまく回転しない。
雇用制度全般の見直しを含めた取り組みが重要だ」
同じころ豊田章男も 「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」
新浪も結局は同じ流れで発言してるんだろう

だったら仕事をジョブ型にして最低賃金を上げること
年齢に関係なく資格で評価すること
定年制の撤廃

失業給付と職業訓練の拡充
これやればいいだけ

会社は福祉で人を雇用してるんじゃなくて銭儲けのためにやってるわけだから
これはしょうがない
昭和の時代だって繊維業界が石油ショックと円高で不況産業になったときは何をしたかといえば
数十万人規模でリストラ
国内石炭産業が斜陽になって九州の炭鉱が次々閉山になったときだって同様でしょｗ