【企業】川崎重工、年功制を全廃　工場含む1万7000人対象 [田杉山脈★]

1 ：田杉山脈 ★：2021/02/26(金) 21:26:35.70 ID:CAP_USER.net

川崎重工業は2021年度から年功制の人事評価を全廃する。全従業員1万7千人を対象に役割や成果に応じて賃金やポストを決める。事務職や工場勤務者も対象とし、評価次第では若手の給与がベテランを上回る場合も出てくる。グローバル競争が厳しくなるなか、勤続年数による技能の積み上げを重んじてきた製造業にも実力本位の人事制度が広がりそうだ。

国内の重工業で年功制を全面的に廃止するのは同社が初めて。一般従業員1万3千人は4月...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ2453S0U1A220C2000000/

2 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:29:47.86 ID:ZixDE0O4.net

制度変更は新入社員からだろ普通

3 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:32:29.57 ID:nl0Nnty9.net

人生設計成り立たんやんｗ

4 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:32:34.25 ID:ObWunHVp.net

新幹線技術を中国に無料譲渡w

5 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:36:49.46 ID:YEAyZcwd.net

スタートがそもそも低いのに役職付かないと上がらないと
さらに辛くないか

6 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:38:03.04 ID:9i+LkQQd.net

定年も廃止してね。
60歳から給与減額はおかしいもんね。

7 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:39:01.11 ID:KVToCs4i.net

中小なら、途中入社や若手が飛び越えて昇進も有るが、

大企業って、そんなに硬直化しているのか？

8 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:40:51.02 ID:KVToCs4i.net

もう公務員と大企業は、死後硬直状態なの？ｗ

9 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:41:42.27 ID:vnxrcQWz.net

地方公務員でやれ

10 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:43:12.11 ID:qiMJ/onE.net

若い人給料アップ
年寄りの給料ダウンが起きるな

11 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:43:36.38 ID:2BwRcOxu.net

役員の子供たちだけ昇給するシステムですねｗ

12 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:44:10.10 ID:YgSqMqSE.net

KHI中途入社組だけど
生え抜きと比べて昇進試験受けられる年齢が2-3年遅いわ
マジクソ

13 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:46:29.92 ID:aigILMGG.net

人件費の総額決めてのぶんどり合いか
欧米みたいにギスギスしても、日本人は生産性アップできるのか？

14 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:49:35.04 ID:7yqFHFD0.net

>>1
すると、経営陣は３０代だよね

15 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:49:37.42 ID:7Lm+WUeT.net

今からかよｗ

16 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:50:14.82 ID:uqhrdcfz.net

カンパニー制の打破が先では？

17 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:52:24.52 ID:SW389a0c.net

カワサキか…

18 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:54:08.53 ID:iyoMK1Wy.net

ＫＭＳいたけどクソだった

19 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 21:57:04.11 ID:PaJPJPLO.net

これ、でも結局は役職が年功制なので、実質的には大して変化しないのよね

20 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:00:55.80 ID:6NESQFLb.net

よほどの無能以外は大して変化ない賃金体系になるわなあ

21 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:07:37.13 ID:9/KuS3g9.net

公務員にはご自慢の試験を数年に一回受けさせて
そこにプログラミング必須にすればいい

22 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:12:18.70 ID:9pJf/7Kh.net

>>11
大臣の息子などは、特別昇給でしょ！

23 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:13:04.31 ID:BL4fPb9Z.net

>>6
給料減らすけど仕事はそのままね、とかふざけんなと。

24 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:13:11.70 ID:eR3TjAm0.net

体のいい人件費カットですｗ
幹部候補だけですよｗ

25 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:15:01.14 ID:FgZ8jQ5O.net

普通に賃金抑制だよ
いよいよ上から崩れてくるな

26 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:15:14.16 ID:GMuBrOyd.net

これはひどい

27 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:17:25.01 ID:TccoX5dY.net

>>7
大手の工場とかだと高卒だと主任や係長くらいまでしか行けないからね
会社で社内短大とかを持ってる企業だと高卒入社でも優秀だと短大行って
昇進もし易くなるよ中国地方の某自動車メーカーだと給与はランク制だったよ
評価は自己申告と職場責任者で決定する感じやった

28 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:19:28.13 ID:qLBdHYrn.net

５０になってやっと給料が上がると思ったのに３０歳の男と給与で競争しなきゃいけないとは。

29 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:21:38.72 ID:i9y107rS.net

鬱になりますたｗ

30 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:22:44.09 ID:2Y8vs6jV.net

工場職員の昇給ポイントって何よ？
効率的に組み立てできるとか？
ホワイトカラーに比べて昇給スピードがめっちゃ遅そう

31 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:23:09.76 ID:hWOWBHcs.net

若いころ安月給で頑張ってきた40-50歳代はどうなるんや？

32 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:26:43.11 ID:tNMBHKfW.net

オリンパスの早期退職に844名が応募、想定1割少ない
https://fukeiki.com/2021/02/olympus-cut-844-job.html…


近鉄が600名の人員削減へ、全従業員8%相当、早期退職も
https://fukeiki.com/2021/02/kintetsu-cut-600-job.html…

33 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:27:34.82 ID:KVToCs4i.net

>>31

斬り捨てごめん。ｗ

34 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:27:56.33 ID:PZRRXmQC.net

定年間際に給料が激減か
お寒いな

35 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:29:47.97 ID:hWOWBHcs.net

>>19
仮に役職が年功制でも役職になれるのは一部だけだから
他のヒトタチは減棒

36 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:33:41.34 ID:m4V8xFpn.net

良いやん

37 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:34:57.51 ID:m4V8xFpn.net

>>5
平社員は何年働こうが新卒入社1年目のやつと同じ給与だよ

38 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:37:17.42 ID:hWOWBHcs.net

>>33
ごめん、じゃねーよw

39 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:37:19.66 ID:xxLsxGBA.net

これが普通になると不動産をローンで買うやつが減るだろうな

40 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:37:56.92 ID:Oi14LJPg.net

年齢で上がるのを廃止するだけだな。
年寄りの給料下がるだけだぞ
若い奴が上がるわけでは無い

41 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:38:32.79 ID:WGJ9vbPi.net

給料下がると分かってて同僚にわざわざ
技術継承するわけないわな。
自分で自分の墓掘ってるようなもん。

富士通の失敗から学ばないアホなやつら
もう解体しろよ

42 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:38:38.24 ID:bgrYQ5VU.net

ジョブ型の流れ待ったなし！

43 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:40:17.19 ID:2Y8vs6jV.net

昭和の終身雇用のミスしたら終わりってシステムのほうが単純労働者には良いシステムだと思うんだけどな

44 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:41:01.52 ID:+jsJbEkJ.net

カイゼンやすり合わせのマネジメントが課題だな。

45 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:41:16.00 ID:hWOWBHcs.net

>>39
そもそも、成果が頭打ちになって以降、ずーっと同じ給料で
働くモチベーションが保てるか？

46 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:41:48.77 ID:nErMo/pp.net

>>3
これも例によって氷河期世代が最大の被害を受けそうだなw

47 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:43:57.76 ID:Zf8w1er/.net

成果主義の給与体系はいいと思うけど
その成果を評価するのが年功制で昇級してきた
幹部集団だからな
正当な評価なんて受けれない

48 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:44:30.10 ID:4Wv177TG.net

正当な評価をセットでないとやばいよ。

49 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:47:31.67 ID:3r4wOES5.net

経団連「新卒一括採用、年功時列、終身雇用止めます w」

50 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:50:20.95 ID:hWOWBHcs.net

現場での成果は35-40歳がピーク
それに前後してマネジャに鞍替えできれば50代まで成果を増やせる可能性があるが、
現場に居残ると35-40歳が収入のピークでそれ以降は下がる

51 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:51:52.22 ID:AaEJ3SwC.net

これ嫌がるのは無能だけなんだから辞めてもらえばいいもんな

52 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:53:39.10 ID:pc7XAoAb.net

端金で使われた分これから取り戻すって時に３０４０代の年功昇給終わっちまったねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いやでもむしろ待ちに待った実力主義の社会になって歓喜しとるよな？？？？？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

53 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:54:01.13 ID:XBzayp6x.net

働く <<< 稼ぐ
労働 <<< 投資

働いたら負け

ついでに、結婚したら負け
ゲノム革新で子孫だけ遺せるだぞ

54 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:54:34.08 ID:CjGFxYUh.net

年功廃止は良いんだが
年功制度の元、20代前半から仕事量に見合わない安月給で重労働で働かされてきた人間はどうなるの
今までの対価の分、払ってくれるの？

55 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:55:17.25 ID:xvSo05xS.net

役員が世襲制になって
ボンクラパツキンヤク中息子がいきなり役員スタートとか胸が熱くなるなwww

56 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:57:03.74 ID:gxeVI7YS.net

昇給無くしたいだけだろ

57 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:57:50.32 ID:nErMo/pp.net

>>52,54
大変ご愁傷様です>氷河期世代の方々
ってことになるんだろう

58 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 22:58:38.25 ID:hWOWBHcs.net

>>54
たぶん、てへぺろ

59 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:02:34.82 ID:hWOWBHcs.net

それにしても全従業員対象ってすごくね？
事務職や工場勤務者の成果なんて入社5年でサチるだろ

60 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:03:39.09 ID:fY9L5O6q.net

だんだんと日本は朝鮮王朝化していくな
ま、清和会の目的はそこにあるんだろうけど

61 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:03:59.27 ID:CSk9wKLC.net

>>1
真面目な話、本社こそ年功制を撤廃したほうがいいんでは‥

62 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:09:44.20 ID:NsNl1c4T.net

ちゃんと評価できるんかね

63 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:10:43.83 ID:R7cuxO7k.net

必然ではあるが、若いときに将来は報われると耐え難きを耐えて来た人は辛いね

64 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:10:52.76 ID:kIMw7nbA.net

>>10
起きないよ
若手は何十年たっても同じ
年寄りは初任給に戻るだけ

65 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:12:18.65 ID:xmNAlxN2.net

役割給の先陣を切ったキャノンが没落したから日本では失敗するだろう

66 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:12:54.73 ID:R7cuxO7k.net

しかし思い切ったな
これで20代管理職とかどんどん出てくるだろうね

組織が新陳代謝＆活性化するのは間違いない

67 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:13:12.39 ID:ObWunHVp.net

年功制というなの賃金カットｗ

68 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:15:59.31 ID:R7cuxO7k.net

賃金カットにはならん
そんなことしたら本当に優秀な人から流出する

評価が是正されて貢献度が低いのに高給って人がいなくなって、ワーカーの理不尽さが消えていいことだ

能力ない人には厳しい現実が待っている

69 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:18:07.26 ID:llR3lGjD.net

キヤノンは役割給導入で平均年収100万円減ったからな

70 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:18:47.99 ID:ekLcXxgc.net

r>g

働いたら負け

71 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:23:19.83 ID:He2LBKeI.net

ただの賃下げだろどうせ

72 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:29:32.32 ID:Z1o8Cr5y.net

IT系は、資格試験の有無で能力給が決まっていて、その試験の合格率は3％
結果誰も昇級しない

73 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:34:45.83 ID:xl/TuwYX.net

氷河期世代は本当に貧乏くじ世代

74 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:35:08.14 ID:2Y8vs6jV.net

>>72
えー
GitHubの有名人とかすげーもらってるじゃん

75 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:39:34.94 ID:hWOWBHcs.net

若者抜擢による昇給分 ＜＜ ベテランの減給分 + 抜擢されない若者の昇給停止分

76 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:40:28.65 ID:nErMo/pp.net

>>68
結果的に能力がない人しか残らないことになると、それはそれで色々と
企業が滅ぶことにもなるか

77 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:43:36.62 ID:xl/TuwYX.net

機械業界は電気業界の20年遅れだな
うちの会社は20年前に年功序列は辞めた。今でも少しあるけど
年功昇給は500円だけ

78 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:44:38.43 ID:o7FUHgur.net

こうやって給料減らしてくんだぜ

79 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:47:47.99 ID:h63ZDVD/.net

日本型資本主義を捨てた会社から没落していってるのにね

80 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:48:54.09 ID:waQDsTrd.net

全員契約社員にしろよ。

81 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:52:52.97 ID:TGfbOn7u.net

鬱病や自殺が激増する

82 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:56:49.32 ID:c9v3/CHC.net

大学の恩師に教わった、「なにがわからないか、わからない」ときの質問のしかた。

http://jsociy.empresastaylor.com/LJGA/352802771.html

83 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/26(金) 23:57:40.36 ID:9GFDvzXl.net

海外のように基本給が３０万〜４０万くらい平均的に貰っているなら良いが
２０万円台の低賃金でやられたらたまらんな

84 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:05:09.25 ID:OeW3Cilz.net

俺の会社はとっくに年功序列廃止されたよ
年齢に関係なく、役職で給与が決定される。
平社員で勤続年数が長いだけで給与が高かった連中は軒並み収入ダウン。
その代わり、若くて実績出した奴は出世して収入アップ。要はやる気のない奴、結果が残せない奴は…って事。

85 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:05:34.84 ID:8CqCEBM0.net

優秀な奴はもっと金貰える所に転職しちゃうってオチか

86 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:05:40.23 ID:tZXy0w0j.net

アングロサクソン系の製造業なんて壊滅してるのに
何故その人事制度を真似しようとするのかねえ？

87 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:08:47.75 ID:E1LqXNEp.net

もう公務員に就職するしかないね

88 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:08:52.85 ID:NRlDcb5q.net

>>31
頑張り損

89 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:10:03.60 ID:oJk+Ccqd.net

>>84
ホワイトカラーはそれでいいと思う
心配なのはブルーカラーたちね

90 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:10:51.81 ID:ZNTXLzQr.net

ずいぶんと会社に都合のいい制度だな
「無能」と評価したらずっと給与上げないですむんだから

91 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:12:09.04 ID:Zana9+i9.net

>>7
各大企業の役員の年齢構成見たら大体想像つくんじゃ？

92 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:13:47.22 ID:pIpR9SpJ.net

>>90
苗字か名前に「能」の文字がないと圧倒的不利になるのか

93 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:15:54.48 ID:Zana9+i9.net

役員が生え抜きだらけが外様がいるか見るだけでも社内事情は大体想像つく

94 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:17:04.02 ID:Gd0cR+ui.net

>>3
従業員の人生の面倒みるのが企業の目的じゃないし。
人生は個々人の自己責任でしょ。

95 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:19:09.02 ID:Hq5lFGqB.net

要は年功序列とか定年制廃止して
年俸制で一年分の賃金払ったら首切れるようにすればいいんだよ。
じゃないと、日本の会社は生き残れないだろう。

96 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:22:24.60 ID:SV2IrUQd.net

>>90
有能ならそんな会社辞めて転職したらいいだけやん

97 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:22:35.01 ID:tZXy0w0j.net

>>95
日本は欧州よりも韓国よりも首切りしやすいのに競争に負けるなんて
経営者が余程無能なんだな

98 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:24:16.74 ID:SV2IrUQd.net

>>97
実際に実務してんのは労働者なんだから全体的にアレなんだろ

99 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:24:43.39 ID:Hq5lFGqB.net

>>97
そうそう。
だからどんどんリストラしやすくしないと大量倒産時代に突入だよ。

100 ：名刺は切らしておりまして：2021/02/27(土) 00:26:07.28 ID:pIpR9SpJ.net

>>99
リストラは非常にしやすく再就職は非常にしにくい、となると
また色々無茶苦茶になりそうだけどね