【企業】NEC、自社のシニア人材派遣で新会社　大量定年対応 [田杉山脈★]

67 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/17(土) 07:37:48.81 ID:x3IQblnl.net

規模の大小はあれど定年退職後のポスト作りに企業が頭を悩ませてるのは事実
>>1にある高度な専門知識が役に立つのはほんの一握りだけ
現実は綺麗事じゃなく、専門分野以外の業務が待ってるよ
それが嫌で辞めていくための一時的な受け皿を作ったというのがこのニュースの本質だ
業種にもよるが定年制度で人材不足に陥るのを本気で懸念する企業は定年年齢の引上げや新たな役職の増設を図ってる
それをしない企業はいかに辞めさせるかに頭を悩ませてるよ