【コロナ】テレワークで「生産性向上」2割　従業員管理難しく [ムヒタ★]

1 ：ムヒタ ★：2020/09/28(月) 07:26:48.37 ID:CAP_USER.net

新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。約5割の経営者がコミュニケーション不足や従業員の管理のやりにくさを感じており、運用の最適解を模索している。

新型コロナ対策として、97.9%の企業がテレワークを継続している。自社の労働生産…
2020/9/28 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64302620X20C20A9TJC000/

2 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:29:11.44 ID:YmBu+Cbi.net

2ﾀﾞ!

3 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:30:59.35 ID:yU406sv1.net

請負にするしかないな

4 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:38:10.47 ID:InQl77UB.net

上がる上がらないじゃい

上げるんだよ

5 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:42:49.56 ID:G/ps/f4F.net

まず生産性の定義を作れよ
定例会議とか生産性あるのかないのか分からんだろ

6 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:45:58.50 ID:eDr4YVW4.net

そもそも職務分掌も存在しないのだから生産性もクソもない
日本の会社には個々人に達成すべき明確な目標がない

7 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:48:03.48 ID:rIzmh86t.net

"変わらない"は何割だったのか分からんし、"生産性"が何を指しているかも分からん
このアンケート意味ある？？

8 ：憂国の記者：2020/09/28(月) 07:48:20.46 ID:krzegm0Y.net

成果がはっきり出るんだからできない社員は給与下げればいい
それがちゃんとシステムとして機能してないのが問題。

9 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:48:45.30 ID:jI+K9IpV.net

もともと管理できていないから「見えない」だけで破綻するんだよ。
時間と場所だけで真面目に勤務してるとか無能すぎ。

10 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:49:34.19 ID:S+r1RHlm.net

従業員は管理職が管理し易いように出勤しましょうってことか
それなら通勤時間も手当てしてやれよ

11 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 07:58:07.33 ID:GJExrVFM.net

いままで時間管理、時間労働やってた会社はテレワークで落ちる。
成果労働をしていた会社のほうがテレワーク向き。

12 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:00:15.79 ID:k0uKpISy.net

つまり管理職の職務怠慢

13 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:05:06.07 ID:n3s06GQ3.net

在宅勤務無理な職はコロナ退職した国民も多い
経営者や管理職が業務形態変化に前向きで、即座に将来展望を作成実践出来ないと下も仕事を出来ず業績どころじゃない
下の優秀なのが独自に動くと終る

14 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:11:30.68 ID:XQmzpuxd.net

コロナで普通に仕事なかっただろ
テレワークをまもとにできるのは開発かサポート業務
もちろん管理者もいるけど働かないおじさんで品質チェックとかできないからね、そうゆう奴は首でいいから本来は生産性劇上がりのはずなんだけど。
使えない奴がわざと嘘情報流してる。

15 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:15:08.26 ID:aSEdIMoy.net

コロナで不景気になってるのに生産性なんてどうやって測るんだ？

16 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:15:38.65 ID:mPU1DU8z.net

でもいろんなコストがさがって 結果プラスなのでは？

17 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:16:00.35 ID:mth2Mtro.net

>>9
労働者は時間の切り売りなんだから、時間で管理するのが適正だとおもうが。
結果で管理したいなら請負契約だな。

18 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:18:42.06 ID:aSEdIMoy.net

�@業務を細分化して締切と提出方法を指示して進捗をトレースする
�A裁量労働制

この二つができないところにテレワークは無理だと断言する

19 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:19:51.71 ID:Ah5s6re3.net

ジョブディスクリプション無いから如何に仕事してるフリするかの競争だしなぁ
最たるものが無駄な会議で一ヶ月かけて仕事を如何にしてるかという資料作るとかほんまブルシットジョブですわ

20 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:32:19.20 ID:tEMqCTR+.net

>>14
営業だけどテレワークだよ
ルーチンの見積作るだけだから
会社に行く必要なし

21 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:33:29.13 ID:fN1QFH/I.net

普段から他人のフォローばかりしてる人の生産性は上がる。
他人に聞いてばかりの人は下がる。

22 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:53:32.90 ID:excU90iE.net

リモートになったらチャットや会議の時間がものすごく増えた。
特に会議。上役の人達はやたら会議開きたがる。

23 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:58:32.42 ID:L+OQzL7P.net

>>1
>テレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。
「「上がる」は2割に”とどまった”」とネガティブ方向で言うのなら、そこは、
「下がった」が何割かの方を言うべきでは？

ポジティブ方向で「上がる」方に焦点を当てるなら、「2割も上がった」だろうなぁｗ

24 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 08:59:27.74 ID:40P8/mE1.net

笑い話で「主体的にweb会議開いた数で評価」とかやりそうと話してたらホントに上層部が言い出したので真剣に転職検討してる

25 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 09:31:38.71 ID:QuJYQJWY.net

どんなに成果が出たとしても
管理・経営側の手間が増えるとなると難癖つけて潰すって言う
正に日本の会社の生産性が上がらない見本のようなクソ記事だなぁ
まあ実際テレワークがどうなのかはこの不十分な記事ではさっぱりだけど

26 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 09:32:50.00 ID:R+4Z3zaT.net

そもそも上司が部下の仕事を評価出来ているところは効率が上がる
でも日本の企業の大半は部下が仕事をしてるっぽいかどうかを見てるだけなので効率が悪化する

27 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 09:53:18.64 ID:4TR07aDM.net

社長がどれだけ内容理解できてんだか

28 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:07:40.55 ID:sZDUDUfW.net

>>22
実務から離れた上の人たちは暇で仕方ないんだろう

29 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:20:24.12 ID:QK+IOPqD.net

>>1
コストカットか、人員変えず利益増やすかだからなぁ。
リモートでどっか達成しないと、生産性変わらないからなぁ。

30 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:21:20.95 ID:TmYKdM2x.net

日本人にテレワークは早すぎた

31 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:22:19.98 ID:W/zj/8bi.net

嘘っぽい。
時間でしばれないから、ノルマを増やしたんじゃないの？
つまり長時間労働によって成果が増えただけ。
そうでないならテレワークによる効果じゃなくて、事務所での労働方法の問題

32 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:22:47.05 ID:QK+IOPqD.net

>>22
移譲範囲が不明瞭だから、意思決定するのに色々聞きたいのかな。

33 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:25:54.19 ID:AXkmCuHM.net

一言声かければすむことをいちいちslackであげるのとかマジめんどくさい

34 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:27:00.06 ID:0ueAR9n3.net

いやそもそも
「生産性低下した」→テレワーク失敗
「生産性変わらない」→テレワーク成功
「生産性向上した」→テレワーク大成功
なんだから生産性低下したかどうか聞くべきじゃない？向上と変わらないはテレワーク成功なんだからさ

35 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:32:03.81 ID:xHbbTSQX.net

半年テレワークしてるけど、チャットやメールがマジでめんどくさい
直接話したほうが早いし、お互い楽
ログで残るとどうしても余計な気を遣うしね

36 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:36:26.82 ID:4o63Kpi3.net

オンライン会議の日時を決めるために、メールの往復してるうちの職場はホント馬鹿だよ

37 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:40:55.28 ID:0zUa/haX.net

いいか悪いかは別にして
日本人はテレーワークに向いてないよ

38 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 10:53:55.47 ID:VmaIMuUU.net

>>8
そうやって個人の能力に頼るから全体として生産性が上がらないんだよ

39 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:00:43.20 ID:rhTDhQ+e.net

>>7
現場仕事なら生産性ってわかりやすいけどな。
製造業だったら1時間の生産量が増えるとか

40 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:06:23.49 ID:qir4qOsT.net

>>8
違う。はっきりするから、どんどんリプレイスするんだよ。

41 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:12:29.43 ID:l78kSySA.net

春からこっち
ほとんど仕事が降りてこなかったんだから
生産性もクソもねえだろボケ

42 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:24:21.07 ID:KCF0fMta.net

同一労働同一賃金じゃないから難しいだろ

43 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:30:25.47 ID:G0FXog5Q.net

管理職の管理能力不足が露呈した
職種にもよるがノルマ制の部署はそもそもが無茶振りだけで管理できていない
この機会に管理とは何かを考え直すために部下から教えてもらうべき

44 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:41:04.90 ID:zuX5Ytay.net

>>23
生産性を上げるためのリモートでもないしなｗ
緊急避難で始めて2割も上がってるわけだし
2割の仕事がリモート向きだったって話だろ
日経って記者の能力大丈夫かね

45 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:48:36.79 ID:y22sQzDF.net

自宅で生産性を上げるってのがそもそもおかしい

自宅は集中を妨げる要素がてんこ盛りだしな
家族の邪魔、ネットの邪魔、テレビの邪魔、自宅で生産性が上がるのは無理

勉強だって自宅でやるより、図書館や自習室でやった方が効率いい

46 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:49:13.55 ID:pBDzfxKA.net

そもそも社長がそんな能力持ってないだろ

47 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:57:13.60 ID:Nuin0PHp.net

管理能力不足

48 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 11:58:06.91 ID:n2sLM0Ih.net

誰も見てなきゃサボるに決まってんだろ
テレワークで生産性が上がるなんて誰が言い出したんだよ

49 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:02:56.97 ID:oVcqiIcz.net

底辺企業、老害経営者、無能社員はテレワークすらできない貧弱なIT環境と自社のことしか考えずコロナを撒き散らすブラック企業として社内外問わずネットでハラスメント体質を暴露され、世界の潮流と日本政府の要請に反することで糾弾され倒産、失脚、リストラの憂き目に本人はあい、家族もネットで標的にされる

50 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:07:44.03 ID:XyzHtA8R.net

テレワークでできる仕事は女にやらしてやれよ

子育てで退社しないで済む

51 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:09:25.46 ID:3iGYb6bW.net

>>22
会議しないと管理職が仕事してるフリを出来ないからな

52 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:10:49.23 ID:itxryxcq.net

最初からテレワーク前提で働いてるならいいけど、
俺みたいにコロナ禍で急にテレワークにされても
自宅に十分なワーキングスペースや機材を確保できないし、
嫁と赤ちゃんがよこで騒いでるしで
とても仕事なんてできる環境じゃない
早くコロナ収束して普通にオフィスに通いたいよ

53 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:11:50.09 ID:3iGYb6bW.net

>>52
所帯持ちの癖に書斎すらないのかよ

54 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:13:59.86 ID:gZi3zJuM.net

？生産性のためじゃなくコロナ対策でやってんだろうが
新型コロナにかかると軽症でも肺が繊維化して治った後も後遺症で息苦しさが続く上に血管に血栓ができて血管が詰まって内臓がボロボロになる
心臓の後遺症や脳梗塞のリスク初め身体中の臓器に障害が残るんだよ

55 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:14:25.62 ID:rhTDhQ+e.net

>>48
まぁ、決められた期日以内に仕事を終わらせればいいわけだし。大体の人はそれ以外はサボるよなぁ

56 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:14:52.40 ID:XyzHtA8R.net

>>53

普通ねーだろう
あるのは子供が大人になって出てって部屋空いた
定年前の爺さんくらいだろう

57 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:19:11.95 ID:itxryxcq.net

>>53
一応あるからそこでやってるけどそんなに広くないよ
もともと本読んだり、ちょっとネットするだけのスペースあればよかったからね

あと、資料印刷するためのプリンタも趣味用のインクジェットではいまいちだけど、レーザープリンタ追加で置くスペースなくて困ってるわ

58 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:21:02.12 ID:kMS2asxi.net

従業員のストレスは下がったんじゃね？

59 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:28:06.01 ID:tUMVfml4.net

テレワークで下がったんじゃなくて元々大して仕事してなかったのが明るみになったんだよ。
これまで朝来て上司に挨拶し適当に仕事した振りしてたんだろう。

60 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:34:27.07 ID:a9YZcJd7.net

学校は効率悪いからホームスクーリングしましょう
塾は効率悪いから自宅勉強しましょう
予備校は効率悪いから自宅浪人しましょう

上記が当てはまる人もいますが、何割ぐらいでしょうか？

61 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:35:02.89 ID:wWe4IKFK.net

テレワーク
今までただ会社に来てダラダラ仕事をしていた奴が炙り出されただけだったなw
出社したくて仕方がないだろ？

62 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:47:20.65 ID:0NkvDroi.net

やりにくさを感じている人間がおそらくテレワーク時代に不要な人なんだと思う。
管理者として実は自分が不要なのだと言うことに気付けない、気付きたくない連中しかいないだろうから
これからは経営幹部がテレワークを主導するしかないよ。

63 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:47:25.55 ID:xrM1aPnG.net

通勤費、オフィス代、電気代・・・入れたら余裕で生産性向上しているよ
＞1

64 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:50:41.42 ID:OXUFhA7J.net

出社でのみでしか働いてる感を出せない見れない判断できない上司なだけじゃんw

65 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:50:58.81 ID:y4wBATkk.net

>>1
>「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。

社長に聞いたら上がるなんて言うわけないんだよなあ

66 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 12:58:53.04 ID:dpIl1D53.net

週３日くらいで集中してタスク終わらせて、残り２日はリラックスして自分の勉強してるな
やることやってれば問題ない

67 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:05:45.11 ID:CUMS00Y0.net

【マイト┗ーヤ】　投機(株、FX)の場は犯罪的雰囲気
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1577264002/l50
http://o.5ch.net/1pyzn.png

68 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:06:45.51 ID:HZVrnXY2.net

社長「（アホな従業員ほどテレワークに夢見てくれるから便利だわぁー。海外も含め外注する環境が整ったらお前らクビにするのにｗ）」

69 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:12:31.82 ID:G8pRaahJ.net

テレワーカーの梯子外し始まるで

70 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:19:57.39 ID:xm144fw/.net

>>69
マジか
3月からずっとテレワークで、その間2日しか会社に行ってないんだけどヤバい？

71 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:29:39.73 ID:oVcqiIcz.net

底辺企業、老害経営者、無能社員はテレワークすらできない貧弱なIT環境と自社のことしか考えずコロナを撒き散らすブラック企業として社内外問わずネットでハラスメント体質を暴露され、世界の潮流と日本政府の要請に反することで糾弾され倒産、失脚、リストラの憂き目に本人はあい、家族もネットで標的にされる

72 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:38:03.05 ID:hUexh2r0.net

無能管理職がやたらF2F希望する
フロー壊してはQCD悪化させ
他部署と関係悪くしてはQCD悪化させ

F2Fなら良いコミュニケーションできると
しきりに言っているが
F2Fならちゃんとフロー作れるんか？
F2Fで他部署との喧嘩の理由聞かされても
俺は納得せんぞ。

73 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:45:23.29 ID:5dUMV8rq.net

管理しようという時点で間違ってる。
成果物だけ見ればいいのに。

74 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 13:47:33.00 ID:eTNpRd2W.net

ジャップにテレワークは30年くらい早かったな

75 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 14:17:20.91 ID:45bFNaUg.net

俺管理職！
俺自体がテレワークだと効率落ちるのに部下が落ちないわけがないｗ
VPNで接続してるサーバの応答が悪いのなんのって・・・

76 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 14:43:07.87 ID:w+gp6XPN.net

>>59
これやな

77 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 14:45:23.77 ID:acua2XYu.net

日本人は言語によるコミュニケーションが欧米人と比べると物凄い劣ってる

メジャーリーガーとNPBのヒーローインタビュー聞き比べると同じスポーツ選手なのにとにかく日本人プレーヤーはテンプレのコピペばかり

だから対面でコミュニケーション取りたがってるのは言語じゃなくて身振り手振りで相手に察してもらわないとまともに意思疎通ができないから

言語コミュニケーションが発達してたらメールや電話でも指示や報告の意思疎通取れるからな

78 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 14:45:24.97 ID:16ZrRXnQ.net

>>75
それはへっぽこシステム使ってる会社の問題ね

79 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 14:52:14.12 ID:q6FLuLyj.net

今までと同じように報連相とかやってるんじゃな。

80 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 15:48:07.52 ID:OLnIEgIR.net

2割いきなり向上したのが凄い
他はこれから向上させていけば良いい

81 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 16:14:04.15 ID:7Uwn5S1J.net

通勤のストレスも対面で人と話すストレスもなくなるから、これから生産性上げていけばいい

82 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 16:25:58.93 ID:v63KYbIQ.net

監視ソフトがあるだろう

83 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 16:58:36.75 ID:SDjav3iI.net

家だと集中できん
もっとテレワーク用の個室普及してくれ

シャッター街とかコンビニの上とかショッピングモールの一角とか場所はいくらでもあるだろ

84 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 17:02:49.70 ID:sqP+FBUE.net

会社に来る奴と来ない奴がお互いを無能だと陰口を叩き合ってるからなｗ

85 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 17:24:12.35 ID:WhXuTnpy.net

すべて夢でした

86 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 18:16:04.39 ID:ZcKV5PFG.net

ちょっとした指示をしなくなるから

87 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 18:28:22.25 ID:v9ZFFVFY.net

何でもかんでもそばにいる人に聞きながら仕事をしていたやつは生産性が下がるだろうな

ただ、聞き回って迷惑かけられていた方は生産性が上がってる

つまり、仕事のできない奴がより生産性が下がるということ

88 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 18:39:32.01 ID:ZBNCQk0k.net

テレワークでものを言うのは頭だろ
テレワークによって立つ、歩く、走るが激減していけば
脳は着実に衰えて、成果がいずれ失くなるのは明白
さらにそれも判らなくなっていくからね

89 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 18:42:53.59 ID:uv3Rwxk/.net

テレワークで直接の派遣先と全く話していないことに気付いた。
派遣先の客先としか話してない。

あぁ、やっぱり俺は多重派遣で搾取されてたんだなと実感。

90 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 19:14:59.23 ID:XQmzpuxd.net

往復二時間の通勤時間で仕事なんて終わるだろ、わざわざ会社行きたい奴はググレカスマンだよ

91 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 22:07:04.82 ID:IcxJMLKx.net

意外にも日経新聞を読んでいるやつ少ないんだな。
このアンケートの結果は、

労働生産性が上がった→20％
普段と変わらない→54.6％
下がった→8.5％
その他→16.9％

つまり、テレワークをしても全く問題ない、もしくはむしろ効率的と考える経営者は約75％もいたという事なんだ。
日経新聞の元ニュースは有料記事なので、
ニュース元を容易には確認できないとは思うが、
みんな騙されちゃ駄目だぞ。

92 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 22:22:41.13 ID:Zm7kBU0w.net

固定+構内PHS環境だから在宅だと受電対応がなくてほんと楽。
なんだかんだ毎日2時間位電話してる分が自分の仕事時間になる。
代わりに意思疎通に時間が掛かるようになったものの、
真に必要な時以外は電話を使わなくなって使い分け的に〇。

93 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 23:00:13.45 ID:1Kj7hQBv.net

まあどうであれテレワークは普及していくだろう。

94 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/28(月) 23:38:32.67 ID:9kH+wDha.net

テレワークにすると無能が困るんだよ
頼り切ってるから

95 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 00:59:07.37 ID:owdzEurk.net

テレワークのよいところは誰も聞いていないから思い切り悪口が言えることですね

96 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 07:34:32.28 ID:T/wqK7s9.net

単に無能管理
管理とか

97 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 12:46:06.18 ID:zlNJUHH8.net

テレワークで8割は問題ないっうことなんだよな、おそらくテレワーク対応できない
2割の企業は淘汰されそう

98 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 14:42:37.06 ID:l17lVgG0.net

同じ仕事量を二人にさせて、駄目な方を首にするか違う仕事で二人でもういちど試したらいい
40以上は25前後の社員に勝てないと思うよ
さぁ、リストラしろ！

99 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 14:53:02.11 ID:zVXzShDP.net

>>98
年齢関係ないんだ。
草食省力で生きてる20前後は正規では全く使えない

100 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 15:11:35.96 ID:/AlIU2FN.net

>>98
IT専門職だが極一部のスター技術者を除けば、技術、管理、調整力のどれも40代の圧勝だな。

101 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 15:33:17.40 ID:kSdWZhV4.net

>>17
管理職は成果を評価しなくて良いと。
ま、管理職自身がなんとなく働いて給料もらってるような職場多そうだしな。

102 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 15:36:44.82 ID:kSdWZhV4.net

>>87
資料がまったく無くて
側にいる人に聞かないとどうしようもないくそ職場も多い

103 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 16:50:50.15 ID:zlNJUHH8.net

信頼は簡単には築けないからな
たとえば派遣未婚40代気持ち悪いオッサンと
プロパー既婚40代ダンディなおじさまが
パンを売ってたとする。
どちらから買う？ということ。

104 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/29(火) 22:11:23.94 ID:3l57qr/Z.net

テレワークの行きつく先はアウトソーシング

105 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/30(水) 06:31:06.25 ID:eh/gOtCs.net

>>4
モチベーションアップ企業みたいなことを言う

106 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/30(水) 08:39:25.05 ID:w2Eyc54M.net

今まで無駄な業務が多すぎたんだな
窓際社員とかはテレワークでは肩身が狭かろうな

107 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/30(水) 09:38:27.13 ID:sCL8Zm2t.net

>>98
管理部門だと法令や会社の仕組み、それに各部門の業務実態やキーパーソンを知らないといけない
調整能力も問われるから、年齢関係無しでダメな人はダメ

上場企業大企業は内部統制必須だから、ベテランやシニアの有能な社員は引っ張りだこですよ

108 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/30(水) 11:51:06.68 ID:+C0ZF3LF.net

この状況でも生産性向上できた2割が他8割をぶっ潰す流れでしょ

109 ：名刺は切らしておりまして：2020/09/30(水) 14:52:27.20 ID:HXgh1gHJ.net

>>108
逆

非生産的な8割が業務妨害して
2割を淘汰してる

110 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/01(木) 14:49:18.46 ID:enPa5AvC.net

勝ちぐみどもめ
うちもテレワークはよ

111 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/03(土) 10:40:58.86 ID:lua87qJT.net

出来ない業種もあるからな
そういうのは素直に通すりゃいいだけだし
単に仕事しているふりするために通勤している奴らが邪魔なのさ

112 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/03(土) 13:45:21.61 ID:VMhglVQk.net

97,9がテレワークは絶対嘘

113 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/08(木) 10:06:22.77 ID:ti5c/KV4.net

>>1
テレワーク＋フレックスで朝6時開始の15時には業務終了。起床後すぐ業務開始にして二度寝して実際の起床時刻は9時過ぎ、昼前にテキトーにweb会議に出席、昼飯食ってダラダラしてたら業務終了。

夕方パチンコ行って帰りに居酒屋で一杯やる生活。
このままテレワーク続いてくれ！

114 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 04:48:37.81 ID:1xS2fVK/.net

>>113
まあそうだろうな
わかる

115 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/16(金) 09:44:50.74 ID:/CnJtEXZ.net

うちの会社は感染対策で従業員を第一に守りますとか宣言してて、テレワークだと効率悪いから残業代増えたら。毎日出社にいきなり変わった。
テレワークは休日にサービス残業しろ。
それは自主的にやるから残業は払わない。
で、管理職はテレワークで業務効率上がりましたと役員報告。
どこが間違ってるのか分からない。

116 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 19:30:55.89 ID:7q8y3Gd+.net

>>17
成果主義に偏りすぎると、皆がやりたい仕事、やりやすい仕事ばかりやって、誰もやりたがらない仕事が放置される。