【社会】日本流のジョブ型雇用模索　解雇規制巡る議論浮上も [田杉山脈★]

75 ：名刺は切らしておりまして：2020/07/10(金) 06:43:54.96 ID:fP+3gc64.net

ジョブ型は経営者がデジタル脳でないとできないよ。　ジョブと福利厚生は一体で、ジョブ型は働き方改革そのもの。　常に経営システム改革する気概とITスキルが必要だ。
採用からして、フリーランススタイルとカンパニータイドスタイルの契約を分けなければならない。
トラック野郎採用にしても、自由にガソリンスタンドを使うかカンパニー指定スタンドを使うかとか、カンパニーカードの種類分けとか、IT無しではジョブ型は無理。
日本の企業でIT専門部隊を持っているところなんてほとんどない現状。　企業経営がIT経営になっていない時点でアウト。