【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]

77 ：名刺は切らしておりまして：2020/05/10(日) 01:13:30 ID:X8Dlv/1u.net

>>76
そういう営業が評価されなくなる＝淘汰される
評価されない営業が使われ続けることはないから

コミュ力だけの人間から、知識があり、案件を詰められる人間に置き換わる
これは、製薬のMRなどで既に起こっていること