【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]

53 ：名刺は切らしておりまして：2020/05/09(土) 23:57:19 ID:gx+xAQmP.net

零細企業しか知らない身だと、むしろ職務が変わるのってありえるの？
いままで営業部でやってきた人間をデザイン部に配置換えしたからって
それでうまくいくの？って感じだが。