【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]

265 ：名刺は切らしておりまして：2020/05/11(月) 00:35:11 ID:R0cIWCdB.net

本当に独創的で才能のある人材の発想は大きく斜め上で一般人は
理解できないよ。　
でも、バカとハサミは使いようとはよく言ったもので、野茂やイチローを
見出したオリックスの大沢監督にように人を見て使いこなせる器用さと
度量が必要だ。　減点主義で他人を評価する学校秀才のマネジャーには無理だ。