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【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入 幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]
- 212 :名刺は切らしておりまして:2020/05/10(日) 17:41:59 ID:7IDUopMf.net
- >>10
悲しいぐらいに無能だからね日本人は
せいぜい誰が見てもはっきり分かる実績でしか評価できない
そんなの素人でも分かるから意味がない
就職活動中とかで実績はないけどそ立てれば使えるようになる人材は採用しない
そいつが分かりやすい実績出せば別だけど
そうなると逆にこんな会社なんか入ろうともしない
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