【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]

156 ：名刺は切らしておりまして：2020/05/10(日) 11:35:14 ID:B4rtNGfE.net

評価されやすい仕事しかやらなくなるだけ
何かを生み出すのではなく、セキュリティなどの保守系の仕事は、高度な知識が必要なのに重要だけど評価されない

人事制度も適材適所が大事