【働き方改革】人手不足による倒産過去最多経営者の後継や従業員確保できず

名刺は切らしておりまして

時給・月給・年収・賞与は全て「どの産業でどういう職種についているか」で決まる

能力じゃないんだよ
どんな優秀な人間でも利益率の低い産業・企業にいれば賃金は低くなる

【働き方改革】人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず